研究生找工作面試技巧和注意事項

1、職業(yè)熱情

問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊向頂級銷售業(yè)績挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。

2、動機和目的

面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問你自己：“為什么要報考美國MBA?為什么要報考這所院校的MBA?”不要簡單重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容，美國MBA能給你帶來什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點是否適合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。

3、技能和經(jīng)驗

想一想你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想象你的弱點，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。

4、職業(yè)作風(fēng)

描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明你如何把一個重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險阻，如何應(yīng)對壓力。

5、領(lǐng)導(dǎo)才能

提供證據(jù)來證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動性、富有機智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你能夠為上面的每一項提供什么樣的事例呢?事例應(yīng)集中在你如何解決問題、帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現(xiàn)各個目標(biāo)。

6、適應(yīng)工作的能力

談?wù)勀闼�具備的工作能力是如何適應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對你過去的工作既有肯定的描述同時也要作否定的描述，不要作長篇大論，告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你讀美國MBA最好的理由。

注意事項

一般我們常見的是電話面試，現(xiàn)在隨著Skype的出現(xiàn)，越來越多的學(xué)校會傾向于用Skype，相當(dāng)于我們的QQ視頻聊天工具。只需要從網(wǎng)上下載Skype的軟件，注冊賬戶，充值，既可以享受比固定電話打國際長途便宜許多的費用。并且，通過面對面的談話，面試官能清楚的看到學(xué)生的表情，表達(dá)方式，眼神等細(xì)節(jié)，更加容易拉近兩者的談話距離。但是這種方式也有一定的弊端，就是效果比固定電話差許多，對網(wǎng)速的要求比較高，如果學(xué)生用的是校園網(wǎng)，通話效果就更加不理想。所以，我們的建議是，選擇Skype，就盡量在確保校園網(wǎng)網(wǎng)速比較好的前提下;如果選擇電話，我們極力推薦的是固定電話，可以避免手機信號不清楚，沒電等情況的出現(xiàn)，并且通話效果是這幾種方式中最佳的。

面試過程

可能許多同學(xué)都經(jīng)歷過面試，但是面試究竟是起到什么作用，為什么要面試，真正思考過這些問題的學(xué)生應(yīng)該也不是多數(shù)。如果事前連學(xué)校面試的目的都不清楚，那么在整個面試過程中更多是處于被動的狀態(tài)，被牽著鼻子走，沒辦法表現(xiàn)出自己應(yīng)有的特質(zhì)，吸引面試官的眼球，因此，我們來探討下面試的目的：

讓申請者展示其他方面的才能。這些才能是申請所提交的所有材料中所看不到的，你的談吐，言行，風(fēng)格等等方面，只有通過面試，申請者可以更加直觀地，生動形象地表述自己的思想，見解，以及對學(xué)校的看法，對未來的規(guī)劃，對自己人生的態(tài)度。對某些細(xì)節(jié)的進(jìn)一步了解。如果面試官對申請者的某些材料感興趣，他會在面試的時候提出來，或者問一些更詳細(xì)的信息，這樣就要求學(xué)生們要對自己提交的每一份材料都要有清楚的認(rèn)識，不要出現(xiàn)一問三不知的情況，連簡歷上寫了啥活動都不記得，那就出洋相了。

很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆生在面對找工作時，因缺乏豐富的工作經(jīng)驗而落選，那是否沒有工作經(jīng)驗就不能找到好工作呢?其實不然，這要看你如何自圓其說，以下我們就來教教應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有工作經(jīng)歷情況下，如何面試獲得滿意的工作?

1、誠實表述缺乏工作經(jīng)驗

現(xiàn)在很多HR都擔(dān)心應(yīng)屆生虛假制造簡歷工作經(jīng)驗，這種現(xiàn)象是他們最不認(rèn)可的。作為剛從學(xué)校走出來的職場新鮮人，HR對于應(yīng)屆生們的工作經(jīng)驗都是了如指掌的，所以請各位求職者誠實表述自己的工作經(jīng)驗，不要用虛假信息來蒙騙HR。

2、認(rèn)可工作經(jīng)驗的重要性

假如你還沒有多少工作經(jīng)驗，就一直瞎吹它是沒有什么重要性的，甚至還舉例子說工作經(jīng)驗比不上教育經(jīng)歷和資格證書，對于你的這種說法，很多HR是不贊同的。所以不妨認(rèn)可工作經(jīng)驗的重要性，表明自己如果獲得這份工作，將積極主動去認(rèn)真學(xué)習(xí)，定不會辜負(fù)您的厚愛。

3、突顯個人優(yōu)勢及個性

所謂個人優(yōu)勢就是指個人在學(xué)習(xí)、語言、動手等方面有哪些方面突出的才能，比如你寫作水平非常好，作品曾經(jīng)獲得一等獎;或者說你的人際關(guān)系處理不錯，是你們學(xué)員的宣傳干事。基于這些優(yōu)勢以及鮮明的個性，很快讓你盡快熟知崗位、勝任崗位，自然而然這種求職者是企業(yè)最需求的人才。

4、表決心贏HR認(rèn)可

“我知道自己沒有豐富的工作經(jīng)驗，但是我十分確定是你們選擇了我，我絕對不會讓你們后悔……”像這種表決心的話，不需要太多修飾，直接用最樸實真誠的話語即可打動HR，這也是面試中最需要向HR傳遞的信息。

在現(xiàn)在的求職大軍中，有很多沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，他們能僅憑畢業(yè)證書就能獲得工作機會嗎?答案是否定的。面對一無所知的求職者，HR不可能僅從簡歷和畢業(yè)證書就能判斷你的能力，所以需要通過面談才能發(fā)現(xiàn)他們的長處。

在面談中，求職者如何回答好無工作經(jīng)驗?首先誠實說明自己缺乏工作經(jīng)驗，無逃避也不虛假謊報工作經(jīng)歷;其次，作為一名求職者需認(rèn)可工作經(jīng)驗對于找工作是非常必不可少的推銷武器，缺少它也就意味著那份工作是不能穩(wěn)拿的;接著在面試過程中展現(xiàn)自己的才能及優(yōu)勢，盡可能這些優(yōu)勢與應(yīng)聘職位相符合;最后到了我們表決心的時候，進(jìn)一步表現(xiàn)出自己非常想得到這份工作。只有這樣子，你才能在沒有工作經(jīng)驗的情況下獲得面試成功。

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