(集合)會計個人年終工作總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?以下是小編精心整理的會計個人年終工作總結,歡迎閱讀與收藏。
會計個人年終工作總結1
受總經理和總會計師的認可和信任,我被指定為計劃財務部門的負責人。從那一刻起,我就深感責任重大,終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,深恐有負領導的重托,有負員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠,時刻謹記肩負的責任和榮譽,虛心請教,低姿態(tài)做人。不斷強化學習,以學習的速度來彌補認識的深度;不斷開拓進取,以持續(xù)的激情彌補經驗的缺乏。通過半年的努力,我個人認為無論是在思想認識還是管理技能都得到大幅提升,并逐步適應了自己的角色,肩負起領導的重托,為公司的正常運營貢獻了自己的力量,F(xiàn)就我個人的思想認識和工作情況做如下匯報
一、年基本情況
(一)思想情況
通過總經理和總會計師的指導,以及自己的自身感悟,各方面的認識水平均得到很大的提高。逐步將自己從財務工作主力的定位中脫離出來,開始主動思考企業(yè)規(guī)劃、部門管理等方面的工作,開始主動學習、接納、宣貫企業(yè)文化,基本實現(xiàn)了與公司領導層在思想認識上的高度統(tǒng)一,在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色,工作的局面正迅速打開。
(二)年的主要工作業(yè)績
積極推進團隊建設。按照公司的要求,為了實現(xiàn)“少數(shù)人影響多數(shù)人”的目的,公司成立伊始,我本人就響應公司的要求,大力推進文化建設,在領會公司文化精神內涵的基礎上,提出了以“忠誠、榮譽、責任、創(chuàng)新”為核心的部門文化理念,制定了財務人員行為準則,基本建立了以“職業(yè)規(guī)劃、月度計劃、周計劃、日安排”為一體的員工日常管理體系,并通過制定工作日歷,強化員工的時間管理,同時通過認真貫徹人力資源部下發(fā)的績效管理制度,提升內部績效管理水平,取得了良好的成效。
建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個運營過程中,始終做到規(guī)范化、科學化、標準化,在企業(yè)成立之初,總會計師就安排我,組織計劃財務部及時起草了交通費、差旅費等費用管理辦法和財務收支審批制度,為公司盡早具備基本辦公條件提供了保障。為了進一步支持公司正常運轉,我又組織計劃財務部先后下發(fā)了合同管理辦法、發(fā)票管理辦法等12項制度,并制定了相應的流程,基本搭建了公司財務管理制度的框架,為公司開展各項財務工作提供了制度約束和制度保障。
建立、健全核算體系。公司成立以來,我本人與計劃財務部全體同仁通過不懈的努力,及時完成了帳套建立、科目預制、報表設置、單據(jù)印刷,印章刻制等工作,并在隨后的工作中,及時指導各部門建立了低值易耗品出庫臺帳,理順低值易耗品出入庫管理程序,及時督促供應部完成工程物資計劃價核算管理程序,并順利完成資產盤點、報表報送等財務結帳工作。同時按照總會計師的`安排,及早安排年財務決算工作,為建立健全財務核算體系,完成年財務決算工作做了大量卓有成效的工作。
理順內部經濟運行機制。公司的各項制度下發(fā)以來,為了強化制度執(zhí)行的剛性,彌補制度管控的空白,按照總經理和總會計師的要求,我組織計劃財務部先后對六項可控費用的管理程序和零星勞務、零星采購的管理程序進行了規(guī)范,同時建立了例行財務稽核制度,通過持續(xù)的制度改進和強化制度的日常監(jiān)管,不斷提升財務管控能力,降低了企業(yè)運營風險。
積極推進項目融資工作。服務項目建設是計劃財務部整個項目建設期間的中心工作,按照公司的總體部署及總會計師的安排,我與金融機構保持密切溝通,全面推介我公司的項目前景,并取得了金融機構的一致認可,順利取得億元的貸款承諾函。經過認真考慮,基本確定,、、銀行為我公司項目的主貸款行。從12月份開始起,為了摸清xx年經濟形勢的走向,我分別與銀行進行了溝通,對xx年貸款形勢進行了認真分析,對明年的信貸政策有了基本的認識,為明年全面開展項目融資工作開了好頭!
全面啟動預算管理工作。全面預算管理是一項重要而有效的基礎管理手段,在提升企業(yè)資源分配水平,提升企業(yè)管控能力方面具有獨特的作用。年,在總會計師的直接領導下,我組織計劃財務部利用編制全面預算報告的過程,逐漸形成了具有天慶特色的預算編制方法,形成預算管理制度,理順預算控制程序,為公司全面預算管理工作奠定了堅實的基礎。
強化內部學習,提升整體素質。針對計劃財務部員工普遍年紀較輕,積累缺乏的現(xiàn)狀,按照總會計師的要求,我組織計劃財務部全體員工認真開展制度學習,業(yè)務學習、管理技能學習,并創(chuàng)造良好的內部信息溝通機制,確保員工素質得到快速提升,迅速達到了公司的基本要求。
(三)存在的問題
工作效率仍有待提高。在各種主客觀因素的制約下,由于時間管理不到位,工作方法陳舊,工作技能不足等原因,直接導致工作效率低下,做事拖拉嚴重,不能很好地滿足工作需要。
領導管理手段仍不嫻熟。由于我個人管理經驗不足,管理手段比較凌亂,不成系統(tǒng),不能很好地調動員工積極性,科學地組織內部工作,對工作的整體開展有一定的制約因素。
工作預見性不強。負責人的主要工作應該是為企業(yè)發(fā)展指明方向,為員工成才指明目標、提供方法、給予支持,因我未能及時制定計劃財務部的發(fā)展規(guī)劃,很大程度上影響了管理水平的提高,削弱了員工創(chuàng)業(yè)的激情和士氣。
二、xx年的基本設想
(一)針對年存在問題的改進方案
首先要強化時間管理,提高工作效率。我將通過制定日工作安排意見等手段,降低無效工作的時間,減少上網時間,改進工作方法,有效提高工作效率。
逐步整合管理手段,形成一套切合實際的管理方法。我將在學習其他企業(yè)管理經驗的基礎上,不斷消化吸收、再創(chuàng)新,逐步形成切合實際、行之有效、具有的可擴充性的內部管理方法,提高內部管理水平。
堅持走動式管理,并多走出取經,以提高工作的預見性。管理不能閉門造車,無論內部管理,還是外部取經,都要到一線去,只有這樣才能取得最基礎的資料,才能發(fā)現(xiàn)問題的本質。因此,在xx年的工作中,我將確實貫徹走動式管理的方針,多走、多看、多想,在走動中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提升工作的預見性。
(二)工作的整體構想
認真做好文化融合,內部管理,團隊建設工作。我將繼續(xù)按照公司文化建設的要求,不斷創(chuàng)新、豐富部門內部文化內涵,按照員工行為準則的具體要求,嚴格要求,提高員工自身素質,提升部門形象,打造團隊卓越執(zhí)行力。
做好項目融資工作、服務項目建設。通過認真研究xx年的經濟形勢及信貸政策,我將在總會計師的領導下,繼續(xù)與金融機構和企業(yè)同行保持密切溝通,通過不同的方式,采取不同的手段,全力保證項目建設的資金所需。
做好內部發(fā)展規(guī)劃。為了進一步明確計劃財務部工作方向,為員工提供明確的個人職業(yè)指引,我將與總會計師保持充分溝通,在內部發(fā)展設想的基礎上,不斷完善,制定科學、可行的內部發(fā)展規(guī)劃,以促進財務部各項工作的進一步發(fā)展。
做好計劃管理工作。計劃管理是企業(yè)管理的靈魂,是一切管理的基礎,一項業(yè)務從計劃開始得不到控制,那么在以后各個階段的管控都是徒勞的。因此,我將組織計劃財務部積極研究計劃管理的方法,整合企業(yè)內部管理資源,將企業(yè)計劃管理水平提升至一個新的高度。
繼續(xù)做好績效管理、時間管理等工作。通過一段時間的學習,我認為績效管理和時間管理是大有可為的,要想改變傳統(tǒng)的管理方法,提升內部績效,必須采取科學的管理方式。因此,xx年,我將大力改革計劃財務部內部績效管理和時間管理,以提高在這兩個方面的管理水平。
開展財務管理研究。xx年是企業(yè)的全面開展建設的一年,隨著時間的推移,企業(yè)將逐步進入生產經營期,按照打造一流企業(yè)的要求,計劃財務部將盡早謀劃,我將組織全體員工,按照職業(yè)規(guī)劃,分塊開展企業(yè)財務管理研究工作,為打造優(yōu)秀企業(yè)早做準備。
全面開展信息化建設。信息化是提升管理水平的倍增器。xx年,我將組織計劃財務部積極探索企業(yè)信息化建設,將逐步實現(xiàn)erp系統(tǒng)全領域控制,將探索在內部管理方面的信息化建設,為實現(xiàn)企業(yè)高水平管理貢獻力量。
xx年,無論對于部門,還是我個人,都是極具挑戰(zhàn)并充滿機遇的一年,具有重要的意義!我一定不會辜負領導的期許,我將繼續(xù)全面、系統(tǒng)地思考內部團隊建設和公司經濟運行兩個方面的問題,不斷學習、創(chuàng)新,以更加卓越的成績匯報領導的重托!
會計個人年終工作總結2
回顧這一年來的工作,我在局領導和各處室同事的支持和幫助下,很快適應了財務崗位的工作,為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務,并較好的完成了各項工作任務,F(xiàn)將個人工作總結如下:
一、熱愛本職工作、堅持原則
樹立優(yōu)良的職業(yè)道德熱愛本職工作、堅持原則,在工作中,自己快速適應安排的工作崗位,并認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務,提升業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,主動利用會計的優(yōu)勢和計算機特長,給領導當好參謀,合理合法處理好一切財會業(yè)務。
二、加強政治業(yè)務學習,努力提升自身素質
加強政治業(yè)務學習,我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行好職責,就必須不斷的學習。因此我始終把學習放到重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容,自己無論是在政治思想上,還是業(yè)務水平方面,都有了較大提升。工作中,能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,履行節(jié)約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接,保證工作的順利進行
做好出納及其他會計工作的承接,及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬,保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度,為領導審批把好第一關,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的'重中之重,為加強收支管理,對一切開支嚴格按財務制度辦理,并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況,在經費相當吃緊的形勢下,既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,提升資金的使用效益,達到節(jié)支的目的。
總結這近一年來的工作,首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助,讓我在融入我局的這個大家庭中,并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足,工作中還有待改善。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,發(fā)揮自己的特長,不斷的鞭策自己,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
會計個人年終工作總結3
xx年現(xiàn)總結如下:
到社區(qū)工作,遇到的第一件大事就是編制單位xx年預算和xx年調整預算。初次接觸到這個工作,真的是難以入手。在網上也查詢了很多資料,但總是找不到合適的。最終在領導的關懷下,請教了其他社區(qū)的會計,在他們的關懷下,慢慢琢磨,最終做出了一個初步的預算。項目預算主要是各部門部長擬定的。最終由書記和主任領導召開會議一一敲定。這項工作真的是在大家的關懷下完成的,讓我深刻的體會到團隊合作的重要性。其次件事就是區(qū)財政局下達的治理小金庫文件,主要是要做一個單位的小金庫治理長效防治機制,包括自查自糾報告,建立健全單位財務制度。通過這次的工作,我也算是全面接觸了事業(yè)單位的財務制度。這才明白單位的財務不光是做賬就行了的,制度的建設和熟知也是很必要的。這次工作中,建立我單位的小金庫長效防治機制,財務管理制度,現(xiàn)金管理制度,賬戶管理制度,票據(jù)管理制度,固定資產管理制度,報賬制度等。
最終,我有大半的時間是在財政局培訓。由于沒有工作閱歷,只是剛剛從學校畢業(yè)的同學,難以擔當單位財務的大任,需要在財政局培訓一段時間,生疏事業(yè)單位的財務核算了,才能開展好
本單位的財務工作。在財政局學習的這段時間,真的了解到自己真的存在很多不足。專業(yè)學問不夠扎實,行政事業(yè)單位的.會計工作也沒有我想象中的那么簡潔。今后在學習中我將更加努力,多向財政局的前輩們請教學習。
xx已經成為過去,xx正嶄新地向我們走來。在新的一年里,我將更加努力工作。單位獨立核算后,學習到更多的財務學問,爭取能早日獨當一面,能真正的獨立核算單位的財務。元旦回來后的第一件事就是要做好單位公積金和社保專戶的開立。最終,希望新年新氣象,在新的一年里大家工作順當,身體健康。
會計個人年終工作總結4
尊敬的領導,各位同事:
大家好!時光荏苒,時間又到一年的總結和展望的關鍵時刻,我很榮幸站在這里,向大家匯報我所任職的物業(yè)公司財務經理的工作情況和成績。
一、回顧過去,總結經驗
在過去的一年里,我和我的.部門團隊深入貫徹落實公司各項政策和戰(zhàn)略,積極開展財務工作,取得了一定的成績,主要有以下幾個方面:
1、 努力優(yōu)化公司財務管理流程和規(guī)范公司財務管理制度,能夠定期審查和修改專項計劃、流程手冊、程序,并嘗試采用信息技術和智能化手段提高管理流程和效率。
2、 加強內部控制和風險管理,定期對內部財務核算進行審核,確保資金、收入、成本、賬務等方面數(shù)據(jù)的真實化和準確性,并協(xié)助其他部門進行內部巡檢和外部審計。
3、 及時完善公司財務報表,做好核算和分析,保障財務數(shù)據(jù)的真實性和相關法律規(guī)定的合規(guī)性,為公司決策提供有力支撐和依據(jù)。
4、 統(tǒng)籌公司各項資金投資和使用,分析研究市場走勢、商業(yè)項目、政策法規(guī)等相關因素,提高公司運營的資金利用效率,以及規(guī)避各種風險。
5、 新舊會計準則的統(tǒng)一試運行,并且多次為公司總經理做財務分析報告,為公司決策提供經濟指導。
二、總體分析,展望未來
對于公司財務管理工作,我們要進一步完善和加強,有明確財務目標,突出工作重點,統(tǒng)籌財務資金投資和運營,并協(xié)調各種相關資源,以不斷推進和完善公司的財務機制,為公司發(fā)展進一步貢獻力量。
1、 積極應對新的市場和經濟形勢,靈活調整金融投資,勇于開拓新商業(yè)項目、新市場、新服務,增加公司收入來源。
2、 加強公司內部管控,建立和完善財務預警機制,定期評估公司財務狀況,提高危機意識和預警能力,為公司的穩(wěn)健和快速發(fā)展提供穩(wěn)定和保障。
3、 充分發(fā)揮信息技術在財務工作中的作用,逐步實現(xiàn)信息化管理,提高財務政策的實施效率和管理效力,把公司財務管理高度集成到整個企業(yè)管理體系之中。
4、 繼承和發(fā)揚公司的文化傳統(tǒng),關注員工、用戶的需求,在客戶服務上精益求精,提升公司品牌形象和知名度,建立長效的客戶關系,不斷增強公司的社會形象和美譽度。
5、 拓寬融資渠道,提升融資能力,適時把握市場機遇和投資機會,研究金融創(chuàng)新和金融科技的應用,探索對公司財務的改革和升級。
時間和發(fā)展會證明一切,同時我也深知其中的困難和挑戰(zhàn),但我堅信只要全體同仁團結一心,共同努力,為了公司的發(fā)展,為了員工和客戶的利益,為了更好的明天,我們肯定能夠越過困難,創(chuàng)造更多的奇跡!
謝謝所有的支持和關心,謝謝大家!我的報告完畢。
會計個人年終工作總結5
一年中,在領導及同事們的關懷指導下,通過自身的努
力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力氣上都得到進一步提高,并取得了確定的工作成果,現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習狀況匯報如下:
一、加強學習,留意提升個人修養(yǎng)
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定自覺依據(jù)國家的財經政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務學問,主動參預相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把耐得平淡、舍得付出、靜靜無聞作為自己的準則;始終把增加服務意識作為一切工作的.基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。四是不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,留意融會貫穿,理論聯(lián)系實際,用新的學問、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長,使自身綜合力氣不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作
一年來,本人以高度的責任感和事業(yè)心,自覺聽從組織和領導的支配,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結合具體狀況,按時間性,全年的工作如下:
一季度,完成去年財務決算收尾工作,辦好相關事宜,辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作,并為明年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;
二季度,依據(jù)財務制度及預算收支科目建立新賬,處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,以便于分項目統(tǒng)計,準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。準時向相關單位、站領導供應相關信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科準時保持聯(lián)系,提出用款申請方案,以達到資金的正常周轉。在對外付款方面,嚴格把關,嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,為貫徹落實行政許可法,準時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理狀況表,報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費;
三季度,依據(jù)甘人財號文精神的要求,用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對比自查,完善了財務手續(xù),寫出了自查狀況、閱歷體會、內部把握度建設狀況及會計制度執(zhí)行狀況,進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項;
四季度,為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,下半年醫(yī)保,住房公積。按規(guī)定錄報財政供應人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務
作為一名財務工,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,樂于接受支配的常規(guī)和臨時任務,如為執(zhí)法人員考試報到、做考前預備工作,完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務工,不僅要具備相關的學問和技能,而且還要有嚴謹細致急躁的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應當用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要擅長從中探尋樂趣,做到日新月異,從轉變中找到創(chuàng)新。
會計個人年終工作總結6
根據(jù)中心作重點和整體安排及思路,在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下,完成了各項財務工作任務,確保工作有序、較好地履行了會計職能,為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單進行了個人總結。
一、完成的主要工作
一年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點。及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。以認真的態(tài)度積極參加財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。認真學習財經方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:理論水平不高,當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的.系統(tǒng)學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責,扎實做好本職工作
不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。善于總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗,建立健全良好的工作機制。
會計個人年終工作總結7
在XXXX年,基本上給自己的定位是在管理流程/體系的規(guī)劃、維護和創(chuàng)新上,具體工作開展中不斷要求分管部門的主管要負責起自己部門的業(yè)務流程維護和執(zhí)行監(jiān)督工作,同時在成本管理、工資分析、報價結算、預算統(tǒng)計以及生管、總務后備人員的培養(yǎng)工作,這些方面還是本人直接擔當、一插到底,取得一些成績,也有很多不如意的地方,很多工作也有待在XXXX年繼續(xù)完善。
XX年主要開展的一些創(chuàng)新工作及在06年的工作思路:
1、成本控制,在去年分機種、項目分析的基礎上,于6月份對永華成本控制的各項因素進行匯總,提出相應的成本抵減對策,并以直接人工為重點開展工作,使每原價工時工資基本控制在0.34-0.4USD之間,當然今年工作還是研究的多,真正實施的少。
2、預算管理,針對以往只有年度預算,對實際缺乏指導作用的現(xiàn)象,今年從5月開始,與財務一起,每月根據(jù)最新的生產滾動計劃和實際費用預測,制作三個月的滾動預算(工時、收入、費用、利潤),至今已半年,預算準確率基本達到90%以上,06年將在人工預測方面進一步加強,提高準確率,并增加報警功能,使財務發(fā)揮出其真正應有的作用和功能,而不僅僅是記帳。
3、工資分析,針對日薪工資,從年初開始,即從工資構成,將每月人工費用支出分解為各線、各機種,并在此基礎上將每原價工時工資(成本)分解為原價效率和每出勤工時工資,并形成相應的管理報表,從而為直接人工成本控制提供了確實可行的控制手段;進一步對加班工資構成的分析,并對生管現(xiàn)場進行培訓,加強對加班控制的認識,讓大部分人了解到,并不是加班多就好,其實適當控制加班,多配些人,成本會更低,工作負荷低些,效率還更高。
4、人事管理,①對人事的各項業(yè)務分工進一步細化,進行業(yè)務流程整理和優(yōu)化,使永華直接人員規(guī)模由5000人增加至10000人,總務沒有增加管理人手,就進行較好的對應,同時間接人員還精減了6名;②對日薪人員招聘流程進行優(yōu)化,提高工作效率和質量,同時建立了對各中介的評價管理制度和表格,將從06年開始正式執(zhí)行,將日薪人員招聘上一個新臺階;③紀律檢查全員化,建立了車間紀檢員制度,加強生產紀律管理,實施后取得較好效果。在此過程中,對總務后備人才的培養(yǎng),年初為梁博淵和王娟,6月份開始為張蓉和張利東,其中在以上第②③項改善中,張蓉表現(xiàn)出較強的邏輯分析能力和管理潛能,也有較強的進取心,可惜因其個人私人原因在年底辭職了,真是人才難得。
5、系統(tǒng)信息化,年初即考慮通過上考勤系統(tǒng),建立起總務的人事后勤管理系統(tǒng),通過系統(tǒng)信息化,推動流程改造和管理細化,可惜因集團業(yè)務整合和電腦部其他原因,此項工作只好推遲到06年。今年主要的工作是在ERP和日立物料系統(tǒng)的執(zhí)行監(jiān)督,并在10月開始主導開始了現(xiàn)場信息管理的制造系統(tǒng),至12月底,基本完成了產量統(tǒng)計、生產計劃、現(xiàn)場人員考核、工藝基礎管理、系統(tǒng)基礎設置這些內容,并在G棟14系進行2個月的試行,在信息反應速度上取得重大突破,由原來的20H縮短至2H,更重要的是為推動現(xiàn)場管理上新臺階、各層管理者進行數(shù)據(jù)分析改善打好良好基礎,整個系統(tǒng)預計在06年2月完成,并全面推行,這也是06年的重點工作之一。
系統(tǒng)信息化必須是由業(yè)務專家來主導,電腦部也就是執(zhí)行者而已,但這又有誰明白。
6、IE效率管理,雖然此項工作分工上不是由我負責,但是從對公司負責出發(fā),自己還是以專家顧問的形式,并以成本控制為理由,參與了80%的工作,包括人員的培訓和各項報表的內容公式設定,特別在年底,結合了制造系統(tǒng),對效率統(tǒng)計的各項指標和方法進行系統(tǒng)檢討,通過系統(tǒng),將直接工時進一步細化明確到真正的新規(guī)工位作業(yè)時間,將各種沒有實際產出的走動補充工位均明確為間接工時,避免了現(xiàn)狀工時統(tǒng)計分類隨意性大缺乏控制手段的問題,使能率真正反映工藝生產效率,生產性反映人員管理水平,為06年真正開展IE分析和改善工作打好一個基礎。
7、計劃評審,從9月開始,在生管內部建立了計劃評審制度,通過表格和公式,將計劃產量、工程不良目標、生產性目標、設備能力、出勤天數(shù)、加班工時、直接人員這幾個項目有機的結合在一起,并在此基礎上,使總務可制訂出具體可行的每出勤工時工資控制目標,財務也可準確預測出當月的直接人工費用,此項已在永華光頭生管推行了三個月,發(fā)揮了很好的作用,06年考慮在此基礎上,進行全面培訓,與績效考核直接掛鉤,徹底解決目前考核目標與生產實際脫節(jié)的問題,體現(xiàn)目標的真正作用。這一項也是本人在05年的得意之作
8、制造現(xiàn)場管理人員素質的充實和提高,由8月份開始推動現(xiàn)場26項管理業(yè)務規(guī)范工作(完成了8份培訓課件,進行近20次的培訓),使現(xiàn)有線長、助理的業(yè)務能力得到一定的提高,同時增加了4名本科應屆生、15名大專生充實到現(xiàn)場管理隊伍,為后續(xù)進一步提升現(xiàn)場管理實力走出了第一步。
9、生管其它工作,如材料倉和成品倉的調整和立體化,生管的.業(yè)務整合,捆包出貨業(yè)務的改善,今年主要培養(yǎng)人員為劉小松、黃沛和王先漢,現(xiàn)場的后備梯隊建設(主要由阿嬌負責),線長培養(yǎng)主要是丘小健、張巧玲等四人,06年將通過輪崗方式進一步深化人員的培養(yǎng)工作。
10、財務原價方面,主要是①人民幣匯率調整的應對,及時相應調整與日立、山崎、ITOMOL的請款結算匯率,減少公司損失;②ITOMOL獨資公司的報價結算業(yè)務流程建立;③自主托盤的報價管理表格和機制的建立,營業(yè)專項獎制度建立和實施;④日立請款流程和副資材管理的完善,將代墊款請款統(tǒng)一到原價課,日立光頭輔料差價計算流程、表格確定;06年將在今年基礎上,考慮建立人民幣匯率預警機制和自主業(yè)務成本考核進一步完善。
11、其它由各部門主管負責推進的工作,如后勤中的食堂衛(wèi)生評A、保安隊伍管理強化、宿舍合鋪工作、機動組分工協(xié)調細化;人事的勞保福利品管理流程改善、招工大廳和培訓室的建立、各項工程管理協(xié)調;生管的日常產量計劃達成和人員調整、資材日常業(yè)務流程細化管理和ERP業(yè)務的深化、現(xiàn)場崗位靈活應對等,具體請見相關部門總結。
會計個人年終工作總結8
在這個充滿機遇的一年,我應聘阿凡提物流上海公司的業(yè)務部,擔任業(yè)務內勤。在職期間,經過上級領導的幫忙和指導,和全體阿凡提工作人員的辛勤努力,在汗水和智慧的投入中,看到啦上海公司有了新的提高。我想一個人僅有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷超越自我,實現(xiàn)夢想和人生的價值。
在上海公司杜天剛總經理的領導下,負責接待電話業(yè)務,用高標準嚴格要求自我,不斷學習、刻苦追求,加強自身素質和品質的修養(yǎng),提高自身本事,做好客服工作。雖然工作有很多地方做的不夠到位,可是我會在以后的工作中忠實履行職責,不斷自查、反省自我,不斷開拓積極,把自我全身心地投入到各項工作實踐中。我的信念是“只要自我能夠勝任本職工作,就是稱職的!爆F(xiàn)將xx年的主要工作情景總結如下:
一、每一天上班之前永遠記住(1)客戶滿意第一;(2)客戶永遠是對的;(3)如果客戶錯了,任然記住客戶永遠是對的`。
二、加緊跟蹤車輛行駛位置,做到服務客戶最優(yōu)化,讓客人無論在何時何地只要查貨物位置,我們總能在第一時間準確無誤的答復客人,不要感到失望。
三、為了貨物能夠準時的到達客戶手中,及時的查看到車貨物中轉情景,盡力做到不讓客戶打電話催貨物。
四、及時上報貨損,讓發(fā)貨公司第一時間明白貨物的情景。
五、上下班時間清點庫房的貨存。
六、每一個電話都關系到我們的業(yè)績,做好電話記錄,客戶信息記錄。
會計個人年終工作總結9
一、工作體會
本人以前在其他公司是做出納兼文職類的工作,因為前公司規(guī)模小,財務制度不是很完善,我所接觸的出納業(yè)務就是管理銀行存款賬、現(xiàn)金等,每月稅務局報稅,我甚至沒有接觸支票類業(yè)務,但通過這一年,我的體會是:
(一)做好基礎工作是做好本職工作的基礎.無論做任何事光是認真仔細沒有用,還要求掌握基本的操作技能.如:支票填寫必須字跡工整、無連筆、不能修改等.蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,印鑒重壓、重影等都會被銀行退票,耽誤工作.
(二)做好出納工作,必須認真.在辦理銀行存款轉賬和現(xiàn)金的保管的時候,現(xiàn)金收付的,要當面點清金額.并且做好付款手續(xù),嚴格按照操作流程進行辦理. (三)及時記錄出納賬務,切實做到日清月結,賬實完全相符.每日付款的都要及時登記銀行日記賬,并及時與銀行對賬.每日結出各賬戶存款余額,以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況.每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作,做到賬實相符,防止現(xiàn)金盈虧,做到今日事今日畢. (四)行政方面我學到了:對于人事資料要及時歸檔,學會了社保企業(yè)系統(tǒng)的操作,為公司職員繳納了社保.學會了住房公積金的減員,繳納住房公積金的時間與方式.在登記考勤時出差的人要特別注明,以免算工資的時候出現(xiàn)多算或者少算的現(xiàn)象.
二、存在的問題
本人入職時間短,但是對于公司的領導、同事、股東董事還不是很熟悉,對于公司的經營方式以及往來業(yè)務單位不是很熟悉.我需要盡快熟悉環(huán)境及業(yè)務,做好本職工作.
三、今后努力的方向
(一)熟悉和了解公司制度,公司業(yè)務關聯(lián)單位及人員. (二)熟悉本崗位工作內部控制制度,發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用. (三)嚴格遵守出納人員要求恪守良好的職業(yè)道德.
(四)出納人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內部的.保管分工,各負其責,并互相牽制.
(五)要有很好的溝通能力,特別是和住房公積金,社保等單位的外聯(lián)溝通能力.
以上是我近一個月以來出納工作的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程.在今后的工作中我還將不懈的努力和拼搏,做好出納工作,努力實現(xiàn)自己的人生價值.在此我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作中和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
會計個人年終工作總結10
時間已悄然過去,時代前進的步伐永不停息。近幾年,我一直在x公司擔任現(xiàn)金會計;厥鬃约航陙斫洑v的風雨路程。我作出如下個人工作總結:
一、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)
工作期間,我從不放棄學習黨的路線、方針、政策的機會,努力學習并領會黨的精神、切實踐行“三個代表”重要思想,不斷提高了自己的政治理論水平。認真學習財經、廉政方面的`各項規(guī)定,努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓。
在加強政治思想和道德修養(yǎng)同時,了解會計學說史,系統(tǒng)地學習會計理論,鉆研具有權威性、代表性的著作,在實踐中不斷總結經驗和教訓。我還用利用休息時間多看建筑行業(yè)知識書籍,切實提高自己的業(yè)務水平。
二、端正態(tài)度,努力提高工作質量。
作為一名會計人員,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地地工作。我能認真履行崗位職責,堅守工作崗位.遵守工作制度和職業(yè)道德我能夠負責任的心態(tài)完成領導部署的各項任務。為一名財務工作者。在工作中,樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,如為建筑工人人員考試報到、做考前準備工作。完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政總結等文字材料的撰寫。
我以高度的責任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領導的安排。努力做好各項工作,較好地完成了每年的各項工作任務。我認真鉆研業(yè)務,踏踏實實地工作,因此多次受到單位領導的表揚;近幾年,業(yè)務水平得到了提高,還收到了高郵建筑工程管理局的表彰。
三、反思工作,爭創(chuàng)新成績
“用心工作、踏實做人”,一直是我的座右銘。在基層工作的我,也很苦惱,有時也會覺得工作太細,太累,工作中也偶有點惰性。但我深深明白,“不經歷風雨,怎么見彩虹”。通過反思問題,我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己所以我會及時調整自己的心態(tài),積極面對工作中遇到的困難。
四、工作打算
總結過去是為了更好地面對未來。對工作,今后我會自我解壓,調整心態(tài),創(chuàng)新求變。在工作中時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。只有不斷在思維上求創(chuàng)新,工作才能出亮點。
時間過得很快,一年又一年的工作任務都圓滿落幕;仡櫼郧暗墓ぷ,有苦有甜,有成績也有不足,我會在以后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚成績,彌補不足,積極進取,為公司的財務科的會計工作添磚加瓦,奉獻一份力,力創(chuàng)優(yōu)績。
會計個人年終工作總結11
時間依舊馬不停蹄的奔跑著,像是拖著人類沉重的腳步終于走到這個年頭的尾巴上!回顧20xx年,有收獲,有失落!
90后的我,沒有如愿讀上大學,而是選擇了出來工作,普通高中畢業(yè),沒有讀過專業(yè)。剛開始的時候迷惘,看不到方向,找不到目標,到底我的職業(yè)定位在哪里呢?于是從一個辦公室文員開始。做了一年后,第二年開始,發(fā)覺自己在浪費時間。因為那個始終不是我人生職業(yè)生涯的最終選擇。
20xx年初一次偶然的機會我接觸了會計這個行業(yè)。感謝給我機會的人。我進入了我表姐的`一家會計站。對于不是專業(yè)出來的我,對著一些數(shù)據(jù),報表,文字用語一頭霧水,那時候有個同事帶著我,慢慢地細心地和我講解。自己也常常晚上加班學習,用筆記本把不懂的記下來。那段時間,整天對著電腦,計算機和一堆單據(jù),感覺力不從心,腦袋全是這些數(shù)據(jù),為了報表上的幾塊錢的錯誤數(shù)據(jù)不停的找答案,真心懷疑自己的能力,感到失落。在同事的幫助下,我也慢慢學會了幫企業(yè)做賬,報稅。我深深知道這樣是不夠的,我必須把理論知識理解透。我報名了會計從業(yè)資格的學習考試。白天上班,晚上去學校學習。那時候我感覺自己找到了方向,找到了目標,雖然累但是踏實!
20xx年9月,長達4個月的學習,我終于拿到了會計從業(yè)資格證!在20xx年我按時每個月完成了120家的小企業(yè)的稅的申報,按時繳納稅款,每個月出財務報表交到企業(yè)手里!和同事完成了20xx年的120家企業(yè)的憑證賬冊的整理、訂裝、資料室歸檔。
感謝20xx年的辛勤付出終于有回報;仡欉^去,展望未來。
展望未來新的一年里我為自己制定的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。
20xx,那個充滿信心的我,來了!
會計個人年終工作總結12
轉眼間,我一年的工作又要結束了,在一年的工作中,我可以說是做到了,隨著時間的推移,我在自己的銀行會計出納工作上越做越好,這些都是我工作數(shù)年以來不斷努力的結果。一直在努力,一直在超越,相信自己能夠在新的一年里做的更好!
20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作,我們會計出納部的每一名員工都有自己的收獲,都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同,但大家都在盡努力為行里的進展做出貢獻,F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報:
一、全員拼“新百日會戰(zhàn)”,向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季,市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行,支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間樂觀的行動起來,配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的,但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品。
尤其是“xx”業(yè)務問世以后,我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品,滴水成河,為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調,存款是責任,不是任務。
就是想讓職工轉變思想,把行里的事當成自己的事,變壓力為動力,當我們正視這個問題的同時,我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重,而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去樂觀的參加。
二、積累閱歷及時總結,穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效
這一年的工作和考核,又使我部員工得到了很多閱歷,當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高,大部分職工的工作質量都是達標的,但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以,我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習,減少核算差錯。
三、重視業(yè)務核算質量,貫徹市行各項制度
今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年,經過六年的打拼和積累,我行的羽翼已經逐漸豐滿,準備更名掛牌,開始新的征程。然而,如果要使我們景星支行真正走在全行的`前列,我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。
我行會計出納部常常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,樂觀主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
四、加強日常工作管理,做好安全防范工作
我部的內部制度是比較健全的,各項工作都有明確分工,員工病、事假都嚴格根據(jù)規(guī)定及時請假。
在安全防范方面,對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用,都有專人負責;明確柜員的權限,不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕,杜絕詐騙。
總之,我們要將一切防忠于未然,不做亡羊補牢的無用功,力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進展。
五、培訓員工操作能力,順利通過柜員考試
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年,綜合柜員上崗考試,直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊,我會計出納部,為了使每個員工順利的通過考試,帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間,樂觀準備考試。其間,我們組織了員工點鈔,打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重,考試給其帶來了很大的心理壓力,思想包袱很重。為幫助這樣的同志,我部各個員工在考
試期間,常;ハ鄿贤ㄋ枷耄黄疸@研考試的命題,接受能力快的同志,耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神,更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?荚嚺R近期間,大家都想爭分奪秒的看書,但行里的各項工作是不可以停滯的。
時間是自己的生命,因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命,因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞⻊铡?/p>
我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間,沒有人因為自己的利益,耽誤本職工作,在最關鍵的時刻,我們看到了員工們的可愛之處。
六、在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:
1、服務上還達不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文明用語。
2、核算質量還存在很大差距,主要是因為工作不夠仔細細致。
以上是我部20xx年全年的工作總結,向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,努力改進。工作是日復一日的,看似反復枯燥,但我們相信“點點滴滴,造就不凡”。有今天的積累,就有明天的輝煌。
生活中有很多的壓力需要我來克服,但是我相信,只要我時刻的保持清醒的頭腦,就能把我的工作做好,我的工作并不難,但是由于會計出納接觸的是錢,這是對一個人的巨大的挑戰(zhàn),稍有差錯,就會出現(xiàn)很大的失誤,導致工作進展的極不順利。
我早就意識到這種情況了,所以我會一直不斷的努力下去了,我相信我會一直不斷的努力下去,我會在來年的工作中做到!
會計個人年終工作總結13
一、指導思想和工作理念
多年來,遵循學校辦學宗旨和發(fā)展理念,財務處逐步形成了“績效統(tǒng)一、以人為本、科學理財”三位一體的財務管理工作理念,即“堅持績效統(tǒng)一,做好教育事業(yè)資金保障工作;堅持以人為本,做好廣大師生學習、工作和生活的服務工作;堅持科學理財,做好資金管理規(guī)范和資金安全工作”。
二、20xx年工作完成情況
20xx年,財務處以日常財務管理的制度化和規(guī)范化為工作核心,以權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督到位為工作目標,著重在以下幾個方面推進了學校的財務管理工作,并取得了一定的成效。
1、可持續(xù)籌措資金,為學校戰(zhàn)略發(fā)展提供財力保障
財政資金撥款持續(xù)增長,教育經費撥款渠道中除“985”專項資金外,我校已覆蓋所有撥款項目。
在學費收入、辦班收入、經營性收入和捐贈收入等方面強化了財務管理,財務處重點推進了若干舉措,有力地促進了自籌收入的可持續(xù)增長。
在其他部門的支持和配合下,以實現(xiàn)資產的保值增值為目標,財務處通過合同、預算等手段,加強對經營性資產、租賃資產和校辦企業(yè)上繳款的管理。
財務處配合校友會積極拓展校友資源,拓寬資金來源渠道,完善學生資助體系,并利用財政政策積極申請配比資金,有效緩解了學校的資金壓力。
2、合理化安排支出,為重點領域和日常運行提供資金保障
由于基本建設的資金需求,學校的貸款規(guī)模數(shù)額巨大,巨額的資金償付壓力給學校的運行帶來了巨大的挑戰(zhàn)。財務處不僅注重從量上不斷調控,滿足兩校區(qū)基建項目的資金需求,更從質上合理安排貸款的期限結構和利率結構,最有效地降低貸款使用成本,減少了學校的財務壓力。
在學校資金緊缺的條件下,財務處堅持把人員經費作為必保項目。學校教職員工,包括離退休職工的收入水平居北京市部屬院校的中上水平。這些舉措和成果有效地激勵了全校員工,提升了凝聚力。
財務處在統(tǒng)籌規(guī)劃年度經費時,都以學校的戰(zhàn)略發(fā)展為重,把教學和科研的投入力度、人才的引進和培育放在重要位置。20xx年,財務處從緊張的資金中安排專項,用于高層次人才引進、教師出國進修及在校教師學歷學位資助計劃。
3、統(tǒng)籌資金安排,提高資金使用效率
4、加強制度建設,提升財務管理能力
20xx年,財務處根據(jù)學校經濟活動的特點,梳理、修訂和制訂了相關的財務規(guī)章制度,形成了預算管理、經費支出、學費收入、教育服務收入、專項業(yè)務等一系列制度體系。在相關職能部門的協(xié)同下,財務處優(yōu)化了學雜費收繳程序并定期發(fā)布年度學費收費報告,有力地保障了學費的及時收繳,欠費率逐年下降;
在積累了相應的歷史數(shù)據(jù)后,財務處針對辦班過程中較常出現(xiàn)的各種問題,推出了若干措施,優(yōu)化了辦班審批和合同審簽的流程,規(guī)范了收費項目和收費標準的管理,加強了辦班收入貢獻度、成本控制和風險預警等的分析與管理;
5、強化隊伍建設,提升服務能力
按照學校第七輪人事分配制度改革工作部署,根據(jù)學校財務工作實際,結合財務管理的新要求,同時考慮財務工作發(fā)展趨勢,在充分調研的`基礎上,財務處改革了內部機構設置,合理配備人員,科學規(guī)劃處內工作流程,提高工作效率,提升了服務能力。
三、面臨的問題與改進思路
目前,學校財務工作面臨的問題主要體現(xiàn)在兩個方面:一是資金短缺,這仍然是制約學校發(fā)展的瓶頸;二是資源配置,資金配置的均衡和效率仍需優(yōu)化。
學校的基本建設資金嚴重不足,“”期間在建項目存在較大的資金缺口。而目前,學校的貸款規(guī)模已經達到較大的數(shù)額,貸款成本已經成為赤字預算的主要原因。由于連續(xù)幾年出現(xiàn)赤字,有指定用途的資金構成了銀行存款沉淀資金的主體,財務利用內債進行周轉的能力逐漸減弱。
校內各部門之間的資金配置不平衡、苦樂不均等現(xiàn)象較為突出。同時,教職員工的工資外福利也非常失衡,這些問題可能將成為影響學校穩(wěn)定的不利因素;而另一方面,重點項目投放資金重復累加。國家財政專項、北京市共建項目及學校政策支持大都集中在優(yōu)勢學科及實力雄厚的學院,弱小學科及基礎薄弱的學院的發(fā)展受到了一定的制約。
財務處計劃在學校的整體布局下,以提高資源配置效率和提升服務水平為導向,重點籌劃和推進以下工作:
1、積極爭取財政資金支持
2、不斷提升自籌資金能力
3、優(yōu)化預算編制方法
4、推進校院兩級財務管理體制改革
5、建立和完善相關的制度體系中央財經大學財務處
會計個人年終工作總結14
xx年現(xiàn)總結如下:
到社區(qū)工作,遇到的第一件大事就是編制單位xx年預算和xx年調整預算。初次接觸到這個工作,真的是難以入手。在網上也查詢了很多資料,但總是找不到合適的。最后在領導的幫助下,請教了其他社區(qū)的會計,在他們的幫助下,慢慢琢磨,總算做出了一個初步的預算。項目預算主要是各部門部長擬定的。最后由書記和主任領導召開會議一一敲定。這項工作真的是在大家的幫助下完成的,讓我深刻的體會到團隊合作的重要性。 第二件事就是區(qū)財政局下達的治理小金庫文件,主要是要做一個單位的小金庫治理長效防治機制,包括自查自糾報告,建立健全單位財務制度。通過這次的`工作,我也算是全面接觸了事業(yè)單位的財務制度。這才明白單位的財務不光是做賬就行了的,制度的建設和熟知也是很必要的。這次工作中,建立我單位的小金庫長效防治機制,財務管理制度,現(xiàn)金管理制度,賬戶管理制度,票據(jù)管理制度,固定資產管理制度,報賬制度等。
最后,我有大半的時間是在財政局培訓。由于沒有工作經驗,只是剛剛從學校畢業(yè)的學生,難以擔當單位財務的大任,需要在財政局培訓一段時間,熟悉事業(yè)單位的財務核算了,才能開展好
本單位的財務工作。在財政局學習的這段時間,真的了解到自己真的存在很多不足。專業(yè)知識不夠扎實,行政事業(yè)單位的會計工作也沒有我想象中的那么簡單。今后在學習中我將更加努力,多向財政局的前輩們請教學習。
xx已經成為過去,xx正嶄新地向我們走來。在新的一年里,我將更加努力工作。單位獨立核算后,學習到更多的財務知識,爭取能早日獨當一面,能真正的獨立核算單位的財務。元旦回來后的第一件事就是要做好單位公積金和社保專戶的開立。最后,希望新年新氣象,在新的一年里大家工作順利,身體健康。
會計個人年終工作總結15
20xx年的腳步即將結束,這已是本人在財務部工作的第三年。在這20xx年這一年的時間里,本人認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用,取得了一定的成績,總結如下:
一、主要工作
。ㄒ唬┓从,是財務工作的基本職能之一。
財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
。ǘ┖怂,這也是財務工作的基本職能。
核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,在生產成本上,按實際發(fā)出原材料計算成本,按先進先出法進行結轉,比較適合本公司的生產產品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,加強了費用的管理,節(jié)省了開支。
。ㄈ┍O(jiān)督,是財務工作的另一項基本職能。
首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。
。ㄋ模﹫蟊,對不同時期或階段的.經營成果及財務狀況進行評價和分析。
財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
。ㄎ澹┕芾,是財務工作的一項重要職能。
首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務部已經提出合理化建議,大部分已被采納。
二、其它工作
(一)通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
。ǘ┩ㄟ^20xx年度稅務匯算清激工作,無不合理費用列支。
。ㄈ┣謇肀P點公司資產,對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
。ㄒ唬┯嘘P制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。
(二)財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般。
。ㄈ┴攧詹康墓芾砺毮軟]有充分發(fā)揮。
。ㄋ模┕芾砀邔訉ω攧罩R比較欠缺。
四、解決方法
。ㄎ澹┦紫却_定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有障礙,向執(zhí)行部門提出,然后堅決執(zhí)行到底。
。┴攧杖藛T設定學習目標,通過考試取得職稱和學歷,并與績效掛鉤,逐步提高自我。
。ㄆ撸﹨⑴c管理,參與公司的重大經營決策,來充分發(fā)揮財務部的管理職能。
五、幾點感想
。ㄒ唬┕ぷ鞣椒肮ぷ餍手陵P重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。
。ǘ┓彩露家吨T熱心,相信耐力無所不能。
。ㄈ﹫F隊協(xié)作精神非常重要。
總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
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