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關(guān)于商會(huì)年度的工作總結(jié)
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，制定一份工作總結(jié)吧。你還在為寫(xiě)工作總結(jié)而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于商會(huì)年度的工作總結(jié)，歡迎大家分享。
商會(huì)年度的工作總結(jié)1
南湖街道總工會(huì)從“服務(wù)基層”“密切聯(lián)系群眾”“建設(shè)規(guī)范化基層工會(huì)”的工作思路出發(fā)，深入貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以企業(yè)工會(huì)自身規(guī)范化建設(shè)為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，全面完成了全年的工作任務(wù)。
一、重點(diǎn)工作
(一)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)基層工會(huì)開(kāi)展工作。
南湖街道總工會(huì)組織各社區(qū)工會(huì)干部逐一走訪巡查企業(yè)基層工會(huì)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)運(yùn)作情況，了解企業(yè)工會(huì)工作是否存在困難，面對(duì)面幫助企業(yè)工會(huì)干部做好企業(yè)工會(huì)組織的各項(xiàng)工作。今年，南湖街道總工會(huì)帶領(lǐng)各社區(qū)走訪指導(dǎo)企業(yè)基層工會(huì)526家。通過(guò)走訪巡查檢查企業(yè)基層工會(huì)的工作開(kāi)展情況，指出不足和提出整改意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)基層工會(huì)實(shí)行規(guī)范化建設(shè)，做到有批復(fù)，有名冊(cè)，有活動(dòng)資料，有牌子等，為建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)打下基礎(chǔ)。南湖街道總工會(huì)對(duì)轄區(qū)30個(gè)重點(diǎn)企業(yè)基層工會(huì)重點(diǎn)指導(dǎo)督促，在規(guī)范民主換屆程序、簽訂集體合同和企務(wù)公開(kāi)化管理上花大力氣，瑪雅城有限公司工會(huì)建立了職工俱樂(lè)部;艾奕康公司工會(huì)、百佳公司工會(huì)完成民主換屆工作;永旺特慧優(yōu)國(guó)際貿(mào)易有限公司完成民主建會(huì)工作;完成企業(yè)工會(huì)換屆74家。廣州百佳超級(jí)市場(chǎng)有限公司工會(huì)被評(píng)為“市先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。世紀(jì)星源和沃爾瑪嘉里中心店工會(huì)遞交羅湖“巾幗文明崗”申報(bào)資料，并獲得“巾幗文明崗”稱號(hào)。
二、工作亮點(diǎn)
(一)加大力度開(kāi)展組建工會(huì)工作，擴(kuò)大工會(huì)的影響力。
今年南湖街道總工會(huì)按照市總、區(qū)總的要求，對(duì)100人以上未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行組建走訪發(fā)動(dòng)工作。街道總工會(huì)帶領(lǐng)各社區(qū)工會(huì)干部，對(duì)轄區(qū)100人以上未建會(huì)的.企業(yè)作重點(diǎn)攻關(guān)對(duì)象，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的工作，多次上門(mén)與企業(yè)溝通，把工會(huì)組織的作用進(jìn)行詳細(xì)解說(shuō)，工會(huì)組織是黨群組織，是為企業(yè)和員工服務(wù)的組織，通過(guò)工會(huì)協(xié)商平臺(tái)可以
減少勞資糾紛。今年，我街道轄區(qū)新組建企業(yè)工會(huì)19家。
(二)全面做好集體協(xié)商工作，切實(shí)保障職工的基本權(quán)益。
南湖街道總工會(huì)把集體協(xié)商作為核心工作，通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商，組織和引導(dǎo)職工，建立勞資對(duì)話、協(xié)商、合作的機(jī)制。南湖街道總工會(huì)9個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，審議通過(guò)簽訂區(qū)域性集體合同9份，覆蓋企業(yè)4422家，員工61908人，完成今年的區(qū)域性集體合同簽訂任務(wù)。同時(shí)，在轄區(qū)企業(yè)工會(huì)中廣泛宣傳集體協(xié)商和摸底工作，確定今年簽訂集體合同的企業(yè)，并發(fā)出集體協(xié)商的要約。現(xiàn)已有21家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，覆蓋員工2150名。轄區(qū)內(nèi)世界500強(qiáng)法人企業(yè)7家簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，覆蓋員工931名。
(三)積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、組織職工參加區(qū)各種競(jìng)賽和文體活動(dòng)。南湖街道總工會(huì)積極動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)基層工會(huì)參加三八節(jié)《XX區(qū)第四屆女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)》，我街道有6家企業(yè)基層工會(huì)60多名運(yùn)動(dòng)員參加此次運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得優(yōu)異成績(jī)，榮獲了XX區(qū)總工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。在這次運(yùn)動(dòng)會(huì)中，既豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活，又使員工在運(yùn)動(dòng)中得到了鍛煉，提高了工會(huì)的活力。街道總工會(huì)積極組織轄區(qū)職工參加區(qū)《“我在羅湖.璀璨有我”珠寶之星系列活動(dòng)》。其中，金雅福珠寶集團(tuán)有限公司符紹文參加了起版之星的比賽，取得了第一名的優(yōu)異成績(jī)。街道總工會(huì)推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)參加市總《安康杯》活動(dòng)，轄區(qū)3家企業(yè)參加，為企業(yè)的安全生產(chǎn)起到推動(dòng)作用。
2、組織開(kāi)展“工會(huì)情”主題系列活動(dòng)10場(chǎng)。為豐富職工的文化體育生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力，街道總工會(huì)于8月份舉辦了“20xx年“工會(huì)情”羽毛球友誼賽”的主題活動(dòng)。此次活動(dòng)有世紀(jì)星源、艾奕康等36家企業(yè)工會(huì)組隊(duì)共263人運(yùn)動(dòng)員參賽，比賽項(xiàng)目有男子單打、女子單打、混合雙打和團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)。比賽展現(xiàn)出職工頑強(qiáng)的拼搏精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，獲得企業(yè)和職工的一致好評(píng)。加強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)職工之間的感情交流，為企業(yè)單身職工牽線搭橋，同時(shí)豐富職工的業(yè)余文化生活。8月16號(hào)下午，南湖街道和平社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)攜手海關(guān)機(jī)關(guān)服務(wù)處、深圳生利投資管理有限公司共同在深圳海關(guān)活動(dòng)中心三樓舉辦第二屆“相遇緣在和平”鵲橋聯(lián)誼會(huì)。150多名來(lái)自海關(guān)、廣深鐵路等大型企業(yè)的優(yōu)秀單身青年男女前來(lái)參加，活動(dòng)分為心的宣言、心心相映、破冰游戲、心有所屬、心有靈犀五大主題，現(xiàn)場(chǎng)成功促成了13對(duì)姻緣，活動(dòng)取得了圓滿成功。
(四)積極開(kāi)展職工培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)和技能。
根據(jù)區(qū)總工會(huì)20xx年度職工素質(zhì)培訓(xùn)工作方案，結(jié)合各企業(yè)基層工會(huì)情況，開(kāi)展補(bǔ)貼培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全主任、安全員培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn)課程。
1、組織了近百人參加區(qū)總工會(huì)工人活動(dòng)中心的各項(xiàng)培訓(xùn)課程，有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，計(jì)算機(jī)圖像處理、英語(yǔ)、攝影技術(shù)等課程，為職工提供提升自身素質(zhì)的平臺(tái)。
2、街道總工會(huì)同時(shí)為職工工作需求組織100多人參加了區(qū)工會(huì)技能培訓(xùn)，有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)高新技術(shù)、營(yíng)養(yǎng)師、物業(yè)管理員，鉆石檢驗(yàn)員等技能培訓(xùn)課程。職工參加了系統(tǒng)的培訓(xùn)后將考取各類職稱證書(shū)增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)。
3、組織了近百名職工參加區(qū)總工會(huì)的英語(yǔ)素質(zhì)培訓(xùn)，提高職工的英語(yǔ)素質(zhì)。
4、在轄區(qū)社區(qū)工聯(lián)會(huì)開(kāi)展9場(chǎng)公益講座，有心理健康、消防知識(shí)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等課程。
(五)積極做好職工幫扶工作，確保送溫暖常態(tài)化。
加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作。建立統(tǒng)一的困難職工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動(dòng)態(tài)管理。街道總工會(huì)在中秋國(guó)慶期間、元旦春節(jié)期間開(kāi)展重大節(jié)日幫扶工作，共幫扶困難職工42人，支助幫扶慰問(wèn)金共52000元，給困難家庭送去溫暖，幫助困難家庭歡度節(jié)日。同時(shí)，街道總工會(huì)向區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)困難幫扶共幫扶9人，申請(qǐng)金秋助學(xué)共幫扶5名困難職工子女上大學(xué)。
商會(huì)年度的工作總結(jié)2
20xx年是貴州省廣安商會(huì)的“打基礎(chǔ)”之年。一年中，商會(huì)秘書(shū)處著力協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作有序的推進(jìn)和落實(shí)。
為使商會(huì)和會(huì)員過(guò)好磨合期，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、文明創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，確保新的一年平穩(wěn)開(kāi)局和富有成效，給基礎(chǔ)之年提供思想、組織和信心保證，年初，商會(huì)秘書(shū)處在全會(huì)開(kāi)展“講正氣、講團(tuán)結(jié)、講禮貌”“三講”活動(dòng)。為突出“三講”的重要性，并制定了實(shí)施意見(jiàn)，目的在于號(hào)召全體會(huì)員樹(shù)立上下“一盤(pán)棋”的思想、觀念、意識(shí)，提倡顧大局、講誠(chéng)信，言行一致，在商會(huì)營(yíng)造既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的局面。
針對(duì)會(huì)員企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際，20xx年，在多方了解、考察的基礎(chǔ)上，為把服務(wù)送到會(huì)員企業(yè)，由總顧問(wèn)王志忠、秘書(shū)長(zhǎng)唐子平帶隊(duì)，商會(huì)秘書(shū)處與服務(wù)中心人員專程到會(huì)員企業(yè)或家中進(jìn)行走訪，對(duì)會(huì)員的需求建議作了詳細(xì)的了解，將服務(wù)項(xiàng)目和辦理方法送給會(huì)員。同時(shí)，秘書(shū)處搜集各類商業(yè)并與商會(huì)網(wǎng)站同步進(jìn)行，組織會(huì)員參加商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、推介會(huì)、聚會(huì)等，盡可能將各地的最新信息提供給會(huì)員。
根據(jù)商會(huì)制定的《關(guān)于公益事業(yè)愛(ài)心活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，貴州省廣安商會(huì)“扶貧濟(jì)困，愛(ài)心活動(dòng)”走進(jìn)惠水特殊教育學(xué)校。為了做好這次愛(ài)心活動(dòng)，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位貴州省四洋文化發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)楊軍先后多次與該校聯(lián)絡(luò)聯(lián)系，并親自前往考察并帶頭捐款一萬(wàn)元。在他的倡議和帶動(dòng)以及商會(huì)秘書(shū)處的'努力下，商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)捐款共計(jì)32000余元。為解決商會(huì)辦公場(chǎng)地問(wèn)題，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)董儒兵主動(dòng)從他個(gè)人置辦的賓館內(nèi)提供給商會(huì)辦公用房80平方米，同時(shí)無(wú)償提供接待交流和會(huì)議場(chǎng)所。目前，秘書(shū)處正在著辦新辦公室裝修事宜，商會(huì)不日將搬進(jìn)新家。
在繼續(xù)貫徹“心連心”活動(dòng)精神的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)各成員單位真正意義上“互動(dòng)、互助、互融”的大聯(lián)合。20xx年6月9日，商會(huì)秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)唐子平受會(huì)長(zhǎng)張繼明之托，帶領(lǐng)商會(huì)考察組前往昆明市廣安商會(huì)和楚雄州廣安商會(huì)學(xué)習(xí)考察，滇黔廣安商會(huì)跨省握手。同時(shí)，商會(huì)還與重慶市廣安商會(huì)、成都市廣安商會(huì)等多家異地廣安商會(huì)互相走訪、回訪交流，在交流中增進(jìn)友情，增強(qiáng)互信，汲取辦會(huì)的“金點(diǎn)子”和“亮點(diǎn)”，促進(jìn)商會(huì)建設(shè)。按照《全國(guó)廣安商會(huì)組織聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼活動(dòng)辦法》的規(guī)定，我會(huì)承辦了全國(guó)廣安商會(huì)組織第二次聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼會(huì)，這是全國(guó)廣安商會(huì)組織聯(lián)誼會(huì)第一次在異地舉行，來(lái)自全國(guó)各地廣安市、縣兩級(jí)異地、行業(yè)商協(xié)會(huì)40余家140余人集聚一堂，就“商會(huì)---我們共同的家園”展開(kāi)理論探討和經(jīng)驗(yàn)交流，會(huì)議緊密結(jié)合當(dāng)前全國(guó)廣安商會(huì)的實(shí)際和現(xiàn)狀，通過(guò)集中交流學(xué)習(xí)，起到了提升辦會(huì)理念，拓展辦會(huì)思路的作用，收到務(wù)實(shí)、求變、圖新的效果。此次會(huì)議的成功進(jìn)行，商會(huì)秘書(shū)處功不可沒(méi)。
為了更好的建立健全商會(huì)建設(shè)的管理制度，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議研究決定，秘書(shū)處制訂了《檔案管理制度》、《入會(huì)審批制度》等相關(guān)制度。
在財(cái)務(wù)上，20xx年財(cái)務(wù)全年收益、支出相抵后，商會(huì)現(xiàn)有余款：447549.84元。
20xx年開(kāi)支預(yù)算：
(1)新辦公室裝修費(fèi)用12萬(wàn)元
(2)工作人員工資及補(bǔ)助12萬(wàn)元
(3)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用5萬(wàn)元
(4)差旅費(fèi)2萬(wàn)元
(5)業(yè)務(wù)管理費(fèi)2萬(wàn)元
(6)日常辦公費(fèi)用2萬(wàn)元
(7)其他費(fèi)用1萬(wàn)元
共計(jì)：36萬(wàn)元。
回首過(guò)去的一年“打基礎(chǔ)”的各項(xiàng)工作，秘書(shū)處工作循序開(kāi)展，商會(huì)建設(shè)也雖有成效，但不足之處班班可考、無(wú)可置疑。
繼20xx年工作總結(jié)而言，商會(huì)秘書(shū)處是“助手、抓手、推手”。一個(gè)有著上百人之眾的商團(tuán)組織，會(huì)員們以及商會(huì)班子“頭頭們”所期待的，就是商會(huì)秘書(shū)處所思考的，反之，亦然。作為駕馭商會(huì)建設(shè)全盤(pán)的“助手”，作為會(huì)員們抱團(tuán)發(fā)展，建會(huì)“強(qiáng)本固基”的“抓手”，作為全會(huì)的統(tǒng)一意志和自覺(jué)行動(dòng)的“推手”，商會(huì)秘書(shū)處都未能扮演好這些角色給予的功能。商會(huì)發(fā)展到現(xiàn)今這個(gè)程度，我們的交流仍然停留在上一年的位置，甚至有倒退的跡象。商會(huì)活動(dòng)還不夠正常、企業(yè)會(huì)員之間缺乏聯(lián)系、真正為會(huì)員企業(yè)解困力度不夠等問(wèn)題，讓相同的問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，這是秘書(shū)處最大的失職。
針對(duì)不足，秘書(shū)處將繼續(xù)開(kāi)展以“學(xué)會(huì)章，守底線”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取建立健全商會(huì)“四項(xiàng)機(jī)制”的措施。
20xx年，秘書(shū)處工作是把新辦公室事宜真正的落實(shí)到位，繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展秘書(shū)處日常工作，增強(qiáng)工作人員的工作能力、服務(wù)能力，提高工作人員綜合素質(zhì)，要求面面到位。在裝著問(wèn)題、想著問(wèn)題、解決問(wèn)題的問(wèn)題意識(shí)中推動(dòng)商會(huì)發(fā)展，為會(huì)員辦實(shí)事，辦好事，做好服務(wù)工作。
商會(huì)年度的工作總結(jié)3
20xx年是XX商會(huì)成立后的第一年，也是商會(huì)發(fā)展元年，這是難忘的一年、豐收的一年。在區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、全體會(huì)員的努力下，XX商會(huì)從無(wú)到有，從小到大，經(jīng)歷了注冊(cè)、慶典、茁壯成長(zhǎng)，全年舉辦各類活動(dòng)20余場(chǎng)次，取得了精彩的開(kāi)局。在商會(huì)發(fā)展史上20xx將是濃墨重彩的一筆，多年后我們回憶起曾經(jīng)的歲月，仍將為20xx年而欣慰。受商會(huì)全體會(huì)員的委托，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)20xx年工作總結(jié)。
20xx年是商會(huì)的“基礎(chǔ)年”，商會(huì)各項(xiàng)工作循序漸進(jìn)開(kāi)展，以下是20xx年度工作總結(jié)：
1、理清商會(huì)方向，完善各項(xiàng)制度，商會(huì)運(yùn)作有章可循。
王健會(huì)長(zhǎng)認(rèn)為：“一個(gè)沒(méi)有方向、沒(méi)有規(guī)則的組織是一群烏合之眾、一盤(pán)散沙”，XX商會(huì)如果要長(zhǎng)期生存下去，就必須有清晰的方向，嚴(yán)格執(zhí)行的各項(xiàng)制度，商會(huì)開(kāi)展應(yīng)該從理清方向，制定規(guī)則入手。20xx年4月21日，9月24日商會(huì)召開(kāi)了第一次、第二次理事級(jí)會(huì)議，對(duì)商會(huì)的發(fā)展方向進(jìn)行了深入的討論，確定了商會(huì)的構(gòu)架分工，以五項(xiàng)工作為基礎(chǔ)開(kāi)展，新增加了“項(xiàng)目”與“投資”兩大板塊工作，同時(shí)對(duì)本商會(huì)“電商”含義做了新的闡釋：“在不斷變化市場(chǎng)環(huán)境下，信息高度傳播的時(shí)代，‘電商’不僅僅限于一種商業(yè)模式，更是一種商業(yè)思維，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，贏得市場(chǎng)的能力，利用“電商思維”做導(dǎo)向，發(fā)展商會(huì)，服務(wù)商會(huì)會(huì)員，讓會(huì)員企業(yè)在未來(lái)的不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)步生存，發(fā)展壯大”。
制度建設(shè)是商會(huì)可持續(xù)運(yùn)作的保證，20xx年經(jīng)過(guò)秘書(shū)處與各部門(mén)辦公會(huì)制定和修訂，目前已經(jīng)完成了包括《商會(huì)管理規(guī)章制度》、《商會(huì)會(huì)議制度》、《檔案資料管理規(guī)定》、《公文管理規(guī)定》、《公章管理規(guī)定》、《員工聘用管理規(guī)定》、《員工考勤制度》、《辦公用品管理規(guī)定》、《主要人員崗位職責(zé)》、《商會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》、《商會(huì)成立文件匯編》、《商會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)通知范本》等相關(guān)規(guī)章制度。方向的確定，制度的制定，商會(huì)才能有清晰的發(fā)展。
2、舉辦學(xué)習(xí)活動(dòng)，參觀新奇模式，提高商會(huì)凝聚力。
20xx年共舉行活動(dòng)9場(chǎng)，其中參觀學(xué)習(xí)類6場(chǎng)：“20xx電子博覽會(huì)行”、“3D打印技術(shù)行”、“中康電商平臺(tái)行”、“誠(chéng)信聯(lián)盟大會(huì)”、“雅軒裝飾行”、“建材市場(chǎng)行”、“山西微商聯(lián)盟行”；培訓(xùn)類2場(chǎng)：5月15日“微營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)兵法”、“七一黨課”培訓(xùn)，娛樂(lè)類活動(dòng)1場(chǎng)，4月23日舉行CS戶外拓展活動(dòng)，中午舉行午宴。
3、參與公益活動(dòng)，慈善資助并行，愛(ài)心在商會(huì)飛揚(yáng)。
商會(huì)在10月25日參加了由XX區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、XX區(qū)工商聯(lián)組織的“百名企業(yè)家凈化環(huán)境行動(dòng)”活動(dòng)，共30名會(huì)員報(bào)名參加，清理垃圾表現(xiàn)優(yōu)秀，鍛煉身體的同時(shí)保護(hù)環(huán)境。
5月2日與春雨愛(ài)心協(xié)會(huì)協(xié)辦舉行了愛(ài)心資助活動(dòng)，5名商會(huì)會(huì)員參加，現(xiàn)場(chǎng)共資助了6名學(xué)生，資助金額3000余元，提倡正能量，為XX區(qū)貢獻(xiàn)一份力量，讓愛(ài)心在商會(huì)飛揚(yáng)。
4、調(diào)研走訪會(huì)員，吸收建議需求，為會(huì)員做好服務(wù)。
經(jīng)過(guò)前期的理事會(huì)議討論，如何落實(shí)服務(wù)會(huì)員需要建立調(diào)研走訪機(jī)制，在10月9日~11日，商會(huì)秘書(shū)處與部分會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查及會(huì)員調(diào)研走訪工作，共搜集了38份有效問(wèn)卷，對(duì)會(huì)員的`培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面，商會(huì)需求建議有了整體的了解，為下一步為會(huì)員服務(wù)做好支撐工作。
5、完善商會(huì)標(biāo)識(shí)，做好宣傳工作，提高商會(huì)知名度。
前期商會(huì)對(duì)外宣傳方面缺少相關(guān)形象物料，通過(guò)商會(huì)理事級(jí)會(huì)議，商會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)對(duì)VI系統(tǒng)建立工作進(jìn)行推進(jìn)，目前已完成商會(huì)VI系統(tǒng)的初步建立，下一步將VI系統(tǒng)落實(shí)到商會(huì)各類文檔、宣傳材料之中，運(yùn)用到會(huì)員通訊錄、商會(huì)刊物與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)當(dāng)中。
20xx年工作不足之處：
1、缺少相關(guān)培訓(xùn)，商會(huì)學(xué)習(xí)總數(shù)不足。
商會(huì)缺少相關(guān)培訓(xùn)課程，如法務(wù)、財(cái)務(wù)、電商、網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容，對(duì)商會(huì)會(huì)員有幫助、支持的培訓(xùn)學(xué)習(xí)亟待增加。
2、組織與其他商會(huì)互訪活動(dòng)較少。
與其他商會(huì)組織進(jìn)行互訪溝通交流，能比較快的提升商會(huì)相關(guān)工作開(kāi)展，20xx年本商會(huì)與其他商會(huì)交流不足。
3、秘書(shū)處工作有待深入。
因秘書(shū)處人員少、工作瑣事多等原因，對(duì)會(huì)員的走訪有死角，現(xiàn)在注冊(cè)的近50家會(huì)員企業(yè)中，仍有多家秘書(shū)處沒(méi)有走訪到，工作有待深入。
20XX年是商會(huì)的“服務(wù)、發(fā)展年”，為商會(huì)會(huì)員做好服務(wù)是本年度的重點(diǎn)工作，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)每年走訪會(huì)員企業(yè)不低于5家，20XX年12月年會(huì)，各位會(huì)長(zhǎng)都要做《走訪述職報(bào)告》，列舉出個(gè)人走訪和幫助過(guò)的會(huì)員名稱，爭(zhēng)取走訪到每一家會(huì)員企業(yè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)無(wú)死角。商會(huì)秘書(shū)處要走訪全部會(huì)員，清晰了解每位會(huì)員企業(yè)的位置、經(jīng)營(yíng)范圍、上下游產(chǎn)品配套，以便提供服務(wù)。
同時(shí)秘書(shū)處與各部門(mén)聯(lián)合為會(huì)員拓寬服務(wù)資源，提供顧問(wèn)咨詢、招聘等渠道。
數(shù)字目標(biāo)：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)走訪5家以上企業(yè)，參加招聘會(huì)1次。
XX商會(huì)20XX年將積極執(zhí)行工商聯(lián)各項(xiàng)工作，各項(xiàng)文件、工作的上傳下達(dá)，加強(qiáng)與政府溝通力度，配合各項(xiàng)非公經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作開(kāi)展，為會(huì)員提供溝通平臺(tái)，進(jìn)一步完善商會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮商會(huì)的作用，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)合作，壯大勢(shì)力，引導(dǎo)思想，樹(shù)立形象，為構(gòu)建和諧社會(huì)，為XX區(qū)的IT行業(yè)、電商行業(yè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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