新人職場的面試技巧有哪些

　　職場新人在應(yīng)聘的過程中，總會遇到一些這樣或那樣難纏的問題，令人一時不知如何是好。當然這些問題并沒有標準答案，勝出的關(guān)鍵是:“投其所好”，并誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，也許能幫助你應(yīng)試前獲得一些面試技巧，取得更佳表現(xiàn)：

　　1、對你來說工作中最重要的是什么?

　　2、你認為公司為什么要聘用你?

　　3、為什么愿意為我單位工作?

　　4、如果我們聘用你，你會為公司服務(wù)多久?

　　5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?

　　6、你的優(yōu)點是什么?

　　7、什么是你最大的弱點?

　　友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。

　　8、你如何評價你的前任老板?

　　9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?

　　10、你覺得5年后你會是什么樣?

　　11、你對薪水的期望是多少?

【新人職場的面試技巧有哪些】相關(guān)文章：

職場新人的溝通技巧有哪些09-21

職場新人求職技巧有哪些06-26

職場新人的面試有什么技巧05-19

職場新人的面試技巧07-20

面試技巧新人職場10-21

新人面試的基本技巧有哪些？08-24

職場新人必看的面試技巧11-06

職場新人面試技巧08-09

職場新人的面試技巧(2)06-03

職場新人面試技巧10-21