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應(yīng)聘店長面試技巧

時間:2024-12-04 03:53:29 面試技巧 我要投稿
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應(yīng)聘店長面試技巧

  走在大街小巷,我們經(jīng)常會看到一些專賣店的招聘廣告,其中店長就是常見的招聘職位,那么店長面試有什么注意事項,如何能夠旗開得勝,在面試中為自己贏得就業(yè)機會呢?

應(yīng)聘店長面試技巧

  首先,店長是賣場的指揮者,店長的個人能力,決定店的營業(yè)能力。

  其次,店長不但要了解賣場的全部作業(yè),還必須懂得指揮激勵員工使其達成目標(biāo)。

  所以專賣店店長面試的時候要懂得這些基本的崗位職責(zé)要求,有針對性的回答面試提問,另外,店長需擔(dān)負(fù)的管理工作:了解店的方針;根據(jù)方針擬定計劃;依照計劃督促員工執(zhí)行工作;評估成果;如果未依計劃進度,則給予教育與訓(xùn)練;突發(fā)事件等非固定的工作由店長自行判斷處理。

  專賣店店長面試技巧注意事項:

  面試前準(zhǔn)備:一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服,男士要穿正裝,即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),女士要裝職業(yè)套裝,可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊,面部要整潔,男士要剃須,皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要給人以穩(wěn)重自然的印象。

  面試心態(tài):進行店長職位面試,要讓自己盡量的放松,專賣店的工作本身就是比較活潑的,企業(yè)招聘更期望外向的人參與,才能調(diào)動店內(nèi)的氣氛,給客戶留下好的心情,引起購買欲望,所以面試前調(diào)整全身狀態(tài),思路清晰,條理分明,在回答面試題的時候注意揚長避短,對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點,但不可以差太多。

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