久久99热66热这里只有精品,特黄特色的大片在线观看,亚洲日本三级在线观看,国产三级农村妇女在线,亚洲av毛片免费在线观看,哺乳叫自慰在线看,天天干美女av网

面試時的N個忌諱

時間:2024-07-15 03:58:05 面試技巧 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

面試時的N個忌諱

忌過分謙虛

面試時的N個忌諱

面試時既不能一味強(qiáng)調(diào)自己無所不能、所向披靡,也不能一副學(xué)生腔。你只要表現(xiàn)出完全能勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作即可。別把自己說成全才,也別先許下諾言。應(yīng)聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。

忌不卑不亢

如果一味要求求職者強(qiáng)調(diào)個人尊嚴(yán),灌輸求職要“不卑不亢”的觀念,恐怕有“誤人子弟”之嫌,尤其是如今求職特別難的時候,若非市場緊缺或頂級人才,切莫聽信“不卑不亢”的建議,因為弄不好你所認(rèn)為的不卑不亢,恰恰是別人認(rèn)為的“冒犯有加”。

如果考官問:“你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?”你只要老老實實回答:“是的。”一切便大功告成。但為了體現(xiàn)你的不卑不亢,回答說:“我看不見得!彼械娜硕紩J(rèn)為你很傲慢。

忌馬屁亂拍

別見了考官就一副自來熟的樣子,尤其不要夸張地贊美。有個女應(yīng)聘者曾見了女考官就大夸考官的衣著有品位,人長得靚,但那位已經(jīng)40出頭的女考官已經(jīng)有些發(fā)福,贊她靚實在有些尷尬。結(jié)果不用說,女考官一點好的臉色都沒給那位很漂亮的應(yīng)聘者看。

忌同考官較勁

求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無實質(zhì)關(guān)系的問題上同面試官爭論。有些面試者為測應(yīng)聘者的性格,故意制造一些爭論問題,比如考你一個知識性問題,然后你即使答對仍說你錯了,但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜,避免爭論。即使對方懷疑你的學(xué)歷是假的,也微笑著說,這絕對是真的,我可以配合你到學(xué)校作調(diào)查。記住,爭論會令對方感覺“不爽”,這對應(yīng)聘而言是致命的。

忌毒辣之術(shù)

到了最后一關(guān)面試,考官常常拿出具體案例請應(yīng)聘者分析。這時要切記的是,千萬不要逞能,亂獻(xiàn)計獻(xiàn)策。這時考察的,往往不是你的策略,而是你的人品。如果你獻(xiàn)上一條毒辣之策,即使老板心里覺得此策中意,但也會對你不寒而栗,覺得你是對手而不是朋友和好的手下。

忌面試后一切與我無關(guān)

面試后要寫信表示感謝。為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。感謝電話要簡短,最好不要超過3分鐘;感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況,以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

不要過早打聽結(jié)果。在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。

【面試時的N個忌諱】相關(guān)文章:

愛你的N個理由05-01

給哀傷N個出口05-02

求職面試時最忌諱的話05-02

女人給男人的N個忠告04-28

我愛我班的N個理由03-06

偷窺他心中的N個秘密04-29

揭密面試的N個死因(3)09-07

有效激勵員工的N個方法04-30

N個三年散文04-27

討厭暑假的N個理由作文02-22