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學生工作助理面試技巧和注意事項
大學生求職找工作應(yīng)聘面試技巧和注意事項。又到了每年的大學生就業(yè)季,如何在這最后的求職面試中為自己大學四年的成績錦上添花,為自己大學四年的生活交上一份滿意的答案。大學生就業(yè)如何準備面試的一些經(jīng)驗。
對大學畢業(yè)生來說,能否順利就業(yè),能否找到一個理想的工作崗位,主要取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素。但是,掌握一些擇業(yè)技巧也非常重要,它可以幫助畢業(yè)生在擇業(yè)過程中少走彎路,找到自己滿意的職業(yè)和崗位。
面試中的技巧
(一)應(yīng)試者應(yīng)答問題的技巧
應(yīng)試者對問題的回答是面試中最主要的環(huán)節(jié),主考官就廣泛的問題向應(yīng)試者征詢、提問、并根據(jù)應(yīng)試者的回答和表現(xiàn)對他們的能力、素質(zhì)、心理特點、求職動機等多方面內(nèi)容進行評價。那么,面試中怎樣恰當?shù)剡\用回答問題的技巧呢?
1、正確有效傾聽
面試過程中,“傾聽”對于考官和應(yīng)試人都是十分必要的,雙方都力圖準確把握對方的真實意圖,獲取盡可能多的信息!奥牎保⒎呛唵蔚赜枚渚托辛,必須同時用心去理解,去積極地做出反應(yīng)。首先要耐心,即使對一個你知之甚多的普通話題,出于尊重也不能心不在焉;其次是專心,應(yīng)試人應(yīng)全神貫注,始終保持飽滿的精神狀態(tài),專心致志注視著對方,以表明你對他的談話感興趣;第三要細心,也就是要具備足夠的敏感性,善于從對方的話語中找出他沒有表達出來的意思。
2、確認提問內(nèi)容
面試主考官向應(yīng)試者提出問題時,應(yīng)試者應(yīng)該面帶微笑、全神貫注,目光跟隨著主考官的提問做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對主考官提出的問題,一時摸不著邊際,不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,應(yīng)試者要保持冷靜,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確定內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢。
3、表達把握重點
應(yīng)試者在確認提問內(nèi)容以后,回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚,有理有據(jù),簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限,如果長篇大論,多余的話太多,容易走題,使聽者感到厭煩,從而將主題沖淡或遺漏。
以下六步驟內(nèi)容是大學生應(yīng)聘面試技巧和注意事項必須掌握的:
第一步,熱絡(luò)場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
第二步,強調(diào)成就。進入談話階段后,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句?隙ǘ孕诺脑,可大大增加面試官對你的好印象。
第三步,展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標后,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然后詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人眩
第四步,表露興趣。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后,馬上說出自己對單位的了解和興趣,愿意學習有關(guān)單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。
第五步,問點問題。當對方問了你幾個問題后,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步,說明貢獻。面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什么技能才是他們最需要的,將談話引到這一點。
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