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面試之前的充分準(zhǔn)備
太多求職者除了整理出一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之外，還沒有做充分的準(zhǔn)備，就一下子投身于大范 圍的工作尋找中去了。這是一個(gè)非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤！雖然你的簡(jiǎn)歷可能使你獲得面試的機(jī)會(huì)， 去獲取該工作，但是你必須做進(jìn)一步的準(zhǔn)備。運(yùn)用積極有效的方法把自己和同一職位的競(jìng)爭(zhēng) 者區(qū)別開來，這是最重要的。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的一個(gè)方法是通過闡述幾個(gè)你在工作面試中會(huì)不 斷提及的觀點(diǎn)，以使你在招聘者心目中留下一個(gè)積極深刻的印象。
為求職面試而闡述你個(gè)人的觀點(diǎn)
在一個(gè)特定的工作面試中，招聘者尋求的信息有12種。知道這些要點(diǎn)是什么，并能有準(zhǔn)備地 談及每個(gè)要點(diǎn)和你本人相關(guān)的地方，就能夠使你準(zhǔn)備得更好，并對(duì)面試進(jìn)程把握得更好。把 你的12種觀點(diǎn)當(dāng)作促銷信息，每一項(xiàng)都是為展示你最好的技能和資歷而設(shè)計(jì)的。它們一起構(gòu) 成了能夠使你在任何一種面試場(chǎng)合下推銷自己能力的"十二點(diǎn)"策略法。
通讀下列的12個(gè)主題。針對(duì)每點(diǎn)進(jìn)行闡述，形成個(gè)人的觀點(diǎn)，并自己練習(xí)著如何去表述。從 你自己與每個(gè)主題相符的背景中找出詳盡的例子。雖然你不可能對(duì)每一種面試情況都做準(zhǔn)備 ，但是你一旦闡述了這12種關(guān)鍵信息，你將能夠把它們應(yīng)用到你面臨的幾乎任何一個(gè)面試問 題上。
1?職業(yè)熱情
問一下你自己："為什么我有興趣在這個(gè)行業(yè)的這個(gè)領(lǐng)域里工作？"你覺得你對(duì)這個(gè)行業(yè)充 滿***嗎？如果是的話，為什么？給出一些使你振奮的具體例子。這些例子可以是從你甘于 接受日益高漲的銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，到發(fā)展一項(xiàng)產(chǎn)品由創(chuàng)始階段至最終生產(chǎn)階段而產(chǎn)生一種 自豪感的過程中的任何事情。在可能的地方提供你個(gè)人的經(jīng)歷。
2?動(dòng)機(jī)和目的
面試官想知道為什么你想在他們的公司工作。試問你自己："為什么我要參加這次面試？" 不要只是簡(jiǎn)單地重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容和你被聘用的歷史。什么才是可以用來證明你的興趣的 最有力的事例呢？你曾經(jīng)用過這個(gè)公司的產(chǎn)品或是與該公司的顧客或競(jìng)爭(zhēng)者交談過嗎？
3?技能和經(jīng)驗(yàn)
想一下你的關(guān)鍵技能,并考慮如何將它們用到這項(xiàng)工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談；相反 ，要提供詳盡的證據(jù)。想一想你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減小到最低的程度，使它們和你 的力量均衡。盡可能客觀地描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。
4?努力和職業(yè)作風(fēng)
描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力及責(zé)任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底， 并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險(xiǎn)阻，如何應(yīng)付壓力。
5?創(chuàng)造能力和領(lǐng)導(dǎo)才能
提供證據(jù)來證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動(dòng)性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你可為以上的 每一項(xiàng)提供什么例子呢？事例應(yīng)集中在你如何戰(zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機(jī)會(huì)，如何 贏得別人的支持來實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。
6?適應(yīng)工作的能力
談及你具備的特殊的工作能力，這些能力是如何地適應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有 的工作既作肯定的描述也作否定的描述，不能只對(duì)消極的方面作長(zhǎng)篇大論，而應(yīng)圍繞你在下 一份工作里的追求而作概括。謹(jǐn)記你的反應(yīng)要緊扣你正應(yīng)聘的職位。
7?個(gè)性與社會(huì)協(xié)調(diào)能力
就這項(xiàng)工作考慮你的個(gè)性。你如何與其他性格的人合作協(xié)調(diào)呢？什么類型的人喜歡跟你在一 起工作且一干就是幾個(gè)小時(shí)？公司的顧客或客戶對(duì)你有怎樣的反映？你的目的是完善你的回 答，使面試官有信心，覺得你的性格在完成這份工作上沒有任何問題。
8?經(jīng)營(yíng)管理方式和交際技巧
談?wù)勀愕慕?jīng)營(yíng)管理方式和你運(yùn)用于同事及領(lǐng)導(dǎo)間的交際技巧。重點(diǎn)在于你怎樣工作，而不是 你能做好什么樣的工作。你將會(huì)是一個(gè)什么樣的老板，什么樣的同事，或什么樣的員工？給 出你自認(rèn)為是有影響力的個(gè)人或是著名領(lǐng)導(dǎo)的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功？
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