求職技巧：面試之自我介紹

在找工作面試時(shí)，我們將個(gè)人簡歷遞給面試官后，我們首先是會(huì)被要求先做自我介紹。自我介紹是你與人打交道，職場面試不可或缺的一部分，同時(shí)也是非常重要的一部分。在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

　　 要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下內(nèi)容：

　　　　1．詳細(xì)了解自我介紹的分類

　　　　簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。

　　　　(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

　　　　(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

　　　　2．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　　　　①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　　�、趩挝弧�單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

　　　�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

　　　　舉個(gè)例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　　　(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”

　　　　3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：

　　　　(1)控制時(shí)間

　　　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　　　②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

　　　　(2)講究態(tài)度

　　　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　　　(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　　　對于現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況，很多求職者都成“面霸”了，這其中大多可能都是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)自我介紹表達(dá)的不夠好，面試的自我介紹在一定程度上反應(yīng)了一個(gè)人各方面的素質(zhì)，有時(shí)候是面試官考核求職者決定性的因素，所以求職者應(yīng)充分把握這一關(guān)，不讓好工作悄悄溜走！

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