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南豐幼兒園教師出勤考核辦法
南豐幼兒園教師出勤考核辦法1
南豐幼兒園教師出勤考核辦法
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校的實(shí)際，特?cái)M定本園教職工出勤考核實(shí)施細(xì)則。
一、考核對(duì)象：全體在職員工。
二、考勤程序：
1．教職工因病、因事不能堅(jiān)持工作達(dá)半天，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記方可生效。事假須提前履行手續(xù)，由于急病或突發(fā)事件來(lái)不及請(qǐng)假的，須及時(shí)電話通知園長(zhǎng)辦公室，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不履行請(qǐng)假手續(xù)私自離校的，或隨機(jī)檢查不在崗者，按曠工處理。請(qǐng)假一般流程：教師填寫(xiě)請(qǐng)假單，報(bào)園長(zhǎng)室審批同意，由教學(xué)條線分管領(lǐng)導(dǎo)安排值班、調(diào)課或代課等事宜。
2．教職工在請(qǐng)假時(shí)說(shuō)明請(qǐng)假的天數(shù)，若請(qǐng)假一周以上的，回校上班需與園長(zhǎng)辦公室聯(lián)系，以便計(jì)算截止日期。
3．各條線負(fù)責(zé)人（教學(xué)、后勤條線）負(fù)責(zé)記錄本條線教職工病事假、公事、私事外出情況。
4．每月由考核小組核對(duì)教職工出勤情況，并按考勤細(xì)則進(jìn)行考核。
三、考勤細(xì)則：
1．事假：事假一天扣當(dāng)月考核分20分，扣完為止。若因事假使當(dāng)月工作日不滿10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的1/5。（例上學(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除20xx元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除1000元。）
2．病假：病假一天扣當(dāng)月考核分10分，扣完為止。若因病假使當(dāng)月工作日不滿10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的1/10。（例上學(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除1000元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除500元。）請(qǐng)病假時(shí)須出示鎮(zhèn)醫(yī)院或市級(jí)醫(yī)院的證明，請(qǐng)假外出看病的，或外出掛水的須出示醫(yī)院的診斷書(shū)或本人看病時(shí)的付費(fèi)證明。
（注：因重病、大病或難事造成的病、事假，學(xué)校可酌情在年終時(shí)給予一定數(shù)量的補(bǔ)助。）
3．當(dāng)年病假累計(jì)滿10天或事假累計(jì)滿5天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的90%發(fā)放。當(dāng)年病假累計(jì)滿20天或事假累計(jì)滿10天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的70%發(fā)放。
4．零星假：所有教職工臨時(shí)外出兩小時(shí)以內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（行政人員要向園長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假），并做好相關(guān)記錄。兩小時(shí)以上視作半天，須到園長(zhǎng)辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。當(dāng)月臨時(shí)外出4次（每次不超過(guò)一小時(shí)）以上的（不含4次），以事假半天處理。
5．遲到早退：當(dāng)月遲到早退滿三次，或當(dāng)月累計(jì)滿30分鐘的，扣月考核獎(jiǎng)的一半，滿5次，或當(dāng)月累計(jì)滿一小時(shí)的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)。未經(jīng)批準(zhǔn)的非因公外出，論曠工處理。曠工一天扣除當(dāng)月工資的`二分之一、當(dāng)月出勤獎(jiǎng)、月考核獎(jiǎng)、學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
�。ㄒ陨铣銮诘目己藢⑴c月考核獎(jiǎng)合并在一起，原出勤30元，月工作考核150元，現(xiàn)合并在一起考核，一共180元。該規(guī)定執(zhí)行時(shí)間有兩種：一是從2xxxx年5月1日起執(zhí)行。二是從本學(xué)期開(kāi)學(xué)起執(zhí)行，需要和老師們一起商量后確定。）
6．從學(xué)校大局出發(fā)，為學(xué)校作出貢獻(xiàn)，如婚、產(chǎn)假等法定假期提前上班的教職工，學(xué)校設(shè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，視情況發(fā)放獎(jiǎng)金每天50元。利用雙休日取環(huán)、上環(huán)的獎(jiǎng)勵(lì)每天50元。
四、其他假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)
1．探親假:按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．婚假:一般情況下憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。若以舉行儀式的，從結(jié)婚當(dāng)日起辦理休假手續(xù)，一次休清�；榧龠m齡為3天，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）�；榧侔ü萑蘸头ǘ�。雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。
3．產(chǎn)假:女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天以內(nèi)不作產(chǎn)前假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假=90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）（90天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。晚育假30天包括雙休日，但不包括國(guó)定假日。）如果是符合國(guó)家政策的第二胎，不能享受晚育假期，只能享受3個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。
4．節(jié)育假:女職工帶環(huán)懷孕流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假（包含雙休日）。未采取節(jié)育措施懷孕流產(chǎn)的做病假處理。
5、喪假:直系親屬（父母、子女、配偶、公婆、岳父母）的，3天假期。隔代長(zhǎng)輩（爺爺奶奶、外公外婆及配偶的爺爺奶奶、外公外婆）的，1天假期。去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。
6、哺乳教師：哺乳期十個(gè)月內(nèi)，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)，也可一次，時(shí)間為一小時(shí)。奶粉哺乳的教師，自行放棄哺乳時(shí)間。
以上規(guī)定如有未盡事宜，有園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
南豐幼兒園教師出勤考核辦法2
樂(lè)成小學(xué)教職工出勤考核制度
為了認(rèn)真貫徹縣教體局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，保證學(xué)校安全、正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
一、上班簽到、下班簽退制度：
1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。
2、全體教職工必須在每天下午4：10分后到辦公室簽退后方能下班。
3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。
4、所有教職工不得代簽到或簽退。
5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。
二、坐班考核制度：
1、學(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開(kāi)學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長(zhǎng)輪流巡視學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時(shí)扣分，曠課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。
3、未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。
4、集合、、升旗、做操，班主任必須到位組織學(xué)生，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。
三、請(qǐng)假制度：
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按照有關(guān)規(guī)定，個(gè)人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。
1、婚假：一般為5天，超過(guò)法定婚齡3歲（男：25歲，女：24歲），增加10天。
2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為5天，路程太遠(yuǎn)可酌情給路程假。獨(dú)生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨(dú)生子女可考慮酌情給2-3天。
3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進(jìn)行，具體按有關(guān)文件執(zhí)行。
4、正產(chǎn)假：一般為90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個(gè)增加15天，晚婚、晚育增加15天，純母乳喂養(yǎng)增加30天。
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1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請(qǐng)假。
2、請(qǐng)假統(tǒng)一在校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處請(qǐng)假，且具備假條。
3、教職工請(qǐng)病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請(qǐng)假條，方可請(qǐng)假。假期達(dá)一學(xué)月的停發(fā)當(dāng)月津貼及績(jī)效獎(jiǎng)，納入考核記載。病假不足一學(xué)月的按照每天4分累計(jì)扣分，納入過(guò)程考核。重大疾病、住院治療的.例外。
4、教職工請(qǐng)事假按照每天8分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并納入過(guò)程考核。
5、教職工請(qǐng)假必須具備校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處的簽字手續(xù)，方可離崗。
6、教職工請(qǐng)病假7天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教導(dǎo)處簽字的假條由校長(zhǎng)審批，若不具備相關(guān)手續(xù)視為無(wú)假。
7、教職工無(wú)假不到視為曠工，按照曠工辦法處理。
四、相關(guān)說(shuō)明：
以上出勤考核制度，每位教職工應(yīng)該自覺(jué)遵守，違犯者按照相關(guān)條款扣除相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，每月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，期末進(jìn)行匯總通報(bào)存檔，作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的依據(jù)之一。
南豐幼兒園教師出勤考核辦法3
百合小學(xué)教職工出勤守崗制度
為規(guī)范教職工行為，樹(shù)立教職工良好形象，提高教職工工作效率，特制定本制度。
一、出勤守崗履職（記入月過(guò)程考核）
1)簽到簽離：按時(shí)簽到簽離（含星期天）（值班教師在早自習(xí)之前10分鐘到校，查寢以后響熄燈預(yù)備鈴再簽離；不值班教師在第一節(jié)課上課鈴前30分鐘到校，第七節(jié)課下課鈴后離校），遲到或早退一次扣5分，不簽或代簽一次彼此扣5分。
2)上班時(shí)間玩電腦游戲及用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情，每例扣10分。
3)、升旗、活動(dòng)、出操(全體老師或相關(guān)老師)每缺一次扣20分，缺會(huì)議一次扣20分，遲到、早退及開(kāi)會(huì)時(shí)做與會(huì)議無(wú)關(guān)事項(xiàng)扣5分，履行請(qǐng)假手續(xù)每次扣5分。
4)上班時(shí)間查不在崗（教學(xué)活動(dòng)區(qū)，不含教師宿舍）每例扣10分（請(qǐng)假的除外）.未請(qǐng)假外出作曠工處理，一節(jié)課扣20分，半天扣40分，一天扣100分。
二、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定
1)實(shí)行教師坐班制，上班時(shí)間嚴(yán)禁外出，有事外出需請(qǐng)假，并憑請(qǐng)假條出校門(mén)。
2)教職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，半天之內(nèi)向辦公室請(qǐng)假，一天及一天以上向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。每次請(qǐng)假必須出示請(qǐng)假條，經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)后報(bào)分管辦公室的副校長(zhǎng)登記批準(zhǔn)，并將課務(wù)、值班、培訓(xùn)調(diào)整方案報(bào)教務(wù)處同意。短時(shí)請(qǐng)假要按時(shí)返校并到相應(yīng)部門(mén)銷假。未及時(shí)銷假或未調(diào)整好工作導(dǎo)致空堂空崗扣請(qǐng)假者每堂扣10分，導(dǎo)致教學(xué)安全事故發(fā)生視情節(jié)嚴(yán)重情況扣20-50分。
3）事假：因私事請(qǐng)假的，兩天之內(nèi),必須自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處，三天以上由教務(wù)處安排課務(wù)。全期兩天之內(nèi)不扣款，兩天以上（包括兩天）扣40元/天，病假要證明。三天以上學(xué)校不批準(zhǔn)，可以作停聘處理。
4)病假：因病請(qǐng)假三日之內(nèi)的'，必須自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處,；3天以上一個(gè)月以內(nèi)重大病住院的，發(fā)放基本工資和校齡工資；一個(gè)月以上基本工資，值班工資、課時(shí)工資及其它部分均不發(fā)放，期末獎(jiǎng)金按時(shí)間計(jì)算發(fā)放（因公負(fù)傷除外）。重大病住院由教務(wù)處安排課務(wù)。
5)產(chǎn)假：合同期內(nèi)晚育產(chǎn)假時(shí)間為4個(gè)半月，產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間為預(yù)產(chǎn)期（以醫(yī)院出示證明為準(zhǔn)）前一個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，預(yù)產(chǎn)期前請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月必須履行病假手續(xù)，并以學(xué)期為單位請(qǐng)假。懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)，假期15天，小產(chǎn)假不超過(guò)5天，男職工陪產(chǎn)假3天。必須自行安排調(diào)整好課務(wù)和值班。
6)婚假：婚假一律不超過(guò)7天，節(jié)假日包含在內(nèi)，可連續(xù)休5天（以結(jié)婚日為中點(diǎn)），另兩天不連休�；榧俨怀�(guī)定不影響滿勤。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。
7）喪假：?jiǎn)始?天，指父母、岳父母、公婆及直系親屬，其余均按事假計(jì)算。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。
任何教師不得以欺騙手段或者隱瞞事實(shí)真相獲得各類請(qǐng)假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后將作為待聘處理。
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