工會慰問一線職工送溫暖簡報（精選18篇）

　　在日新月異的現代社會中，簡報使用的頻率越來越高，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。你所見過的簡報是什么樣的呢？以下是小編精心整理的工會慰問一線職工送溫暖簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 1

　　20xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會“金秋助學”活動正式啟動。在廈就業(yè)的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。

　　20xx年“金秋助學”活動資助對象為在廈門市就業(yè)的在職困難職工家庭的就學子女，包括以下4類：

　　1、連續(xù)6個月以上家庭實際人均收入低于當地最低生活保障標準（650元/月），未經政府救助，生活特別困難的職工家庭。

　　2、家庭人均收入低于當地最低生活保障標準，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　3、家庭人均收入略高于當地最低生活保障標準（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　4、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（含）以內，但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之一的農民工家庭。

　　從資助標準來看，今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助2000元，升大學者資助金為3000元；在讀的`（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助2000元。

　　符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，并填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫(yī)療費用發(fā)票、突發(fā)事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書后，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區(qū)總工會或產業(yè)工會，各區(qū)總工會、產業(yè)工會核實匯總后報送市總工會法律與保障部。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 2

　　工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年“金秋助學”活動已正式啟動。今年，“金秋助學”活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。

　　據了解，今年“金秋助學”活動的幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。

　　今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的`建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，“將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發(fā)展，感恩奮進、立志成才，把實現人生理想與建設全面體現新發(fā)展理念的國家中心城市統(tǒng)一起來，努力拼搏�！�

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 3

　　沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。

　　活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環(huán)節(jié)設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。

　　在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業(yè)、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優(yōu)惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。

　　同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的'基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。

　　值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平臺"的召集，來到現場承擔分發(fā)信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 4

　　新春佳節(jié)日益臨近，節(jié)日的氛圍漸漸濃厚起來。為讓患病、困難職工家庭過上一個溫暖祥和的春節(jié)，校工會組成開展“送溫暖”活動，學校領導班子分頭帶隊，啟動了春節(jié)看望慰問患病、困難職工活動。

　　1月11日，盧一校長看望了患病職工代表周梅同志，楊祥祿副書記看望慰問了困難職工、驛都工匠胡金祥同志，他們親切交談，鼓勵生病、困難職工鼓起信心，勇敢面對困難，早日走出困境。其他幾位校領導、校工會也準備在近期分別看望慰問我校患病、困難職工并向他們發(fā)放慰問金，通過慰問，給患病、困難職工送去學校殷切的關懷和真摯的`節(jié)日問候，讓患病、困難職工在嚴冬季節(jié)里，深刻地感受到來自學校和工會的濃濃暖意。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 5

　　為切實把學校的關懷及時送到廣大教職工的心坎上，1月8日至12日，校工會在校黨委副書記、副校長的帶領下對我校勞模工作者、困難教職工以及部分離退休教職工進行走訪慰問。

　　慰問中，王書記每到一處，都為走訪對象送上組織的溫暖。在慰問勞模先進時，他表達學校黨委和行政對勞模先進者的重視、尊重和關心，并送上誠摯的新年祝福，感謝他們?yōu)閷W校各項建設做出的突出貢獻，希望他們一如既往地支持學校發(fā)展，為學校發(fā)展再立新功。在慰問困難教職工時，詳細了解困難教職工家庭的生活、工作等情況，鼓勵困難教職工要鼓足對生活的信心，保重身體，學校時刻關心著他們，會幫助他們共克時艱，未來的生活會越來越好。大家紛紛表示，學校的'慰問讓他們切實感受到大家庭的溫暖，并表示今后在工作中將努力克服困難，盡自己最大的力量回報學校，為學校的發(fā)展增添一份光和熱。

　　1月12日下午，冬日暖陽灑進教工活動中心的職工書屋，在這里校工會全體成員與工會退休老同志們共聚一堂，撫今追昔話發(fā)展。徐主席對各位退休老同志們的到來表示熱烈歡迎，會上詳細的匯報了20xx年學校工會工作情況，同時對老同志提出的意見和意見做好詳細記錄，對老同志提出的疑問進行一一解答。

　　近年來工會工作的喜人變化，引起了退休老同志們的共鳴，紛紛表示，雖然已不在工作崗位上，但是學校對他們的關心慰問從未間斷，這讓他們倍感溫暖，他們將不忘從教初心，牢記育人使命，為學校發(fā)展建言獻策、發(fā)揮余熱。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 6

　　今天，全市工會20xx年送溫暖活動推進會召開，拉開了春節(jié)送溫暖活動的帷幕。市委常委、市總工會主席王以才參加活動。

　　會上向困難勞模代表發(fā)放勞模慰問金，向患大病的特困職工家庭代表發(fā)放醫(yī)療救助金，為困難農民工代表發(fā)放生活救助金，并向自主創(chuàng)業(yè)人員代表發(fā)放了工會扶持創(chuàng)業(yè)小額借款。會議要求，全市各級工會組織要進一步深化和組織好工會送溫暖活動，讓廣大職工，特別是困難職工過一個安定、祥和、喜慶的新春佳節(jié)。記者了解到，今年是我市"送溫暖"活動開展的.第26個年頭，自1992年"送溫暖"活動啟動以來，全市各級工會共籌集幫扶送溫暖資金2.39億元，走訪慰問企業(yè)9939個，救助困難勞模和困難職工57萬多人次，最大限度地把溫暖送給最需要關懷的困難企業(yè)和困難職工。

　　據市總工會工作人員介紹，今年的送溫暖活動，市總工會對全市6827戶特困職工家庭實現了生活救助全覆蓋，醫(yī)療救助標準比往年翻了一番。市總工會今年共籌集送溫暖幫扶資金1320余萬元，設立了生活救助、采暖補助、大病救助、農民工維權服務、工會扶持創(chuàng)業(yè)小額借款等幫扶救助項目，計劃幫扶救助困難職工和困難農民工12200余人次，慰問各級困難勞模832人，走訪困難企業(yè)和民生服務企業(yè)30家。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 7

　　新年伊始，情暖冬季。1月14日，校工會主席韓軍華帶隊走訪慰問困難教職工，為基層困難教職工帶去學校黨委、行政的關懷，送上濃濃的溫暖。

　　在慰問過程中，韓軍華與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養(yǎng)好身體，有什么困難和問題一定要提出來，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節(jié)日祝福。

　　寒冬時節(jié)送溫暖，股股暖流入心田。本次“送溫暖”活動共幫扶困難職工20人，把黨的溫暖、學校關懷和工會組織的幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的.關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優(yōu)異的工作成績回報學校。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 8

　　近日，內蒙古大興安嶺庫都爾林業(yè)局原林森林管護所工會遵循"不丟一戶、不落一戶"的原則，全面開展"送溫暖"活動。

　　原林森林管護所工會為推動和解決困難職工面臨的問題，將工會組織的'關懷和溫暖送到每一個困難職工心坎上，上下聯(lián)動、真實反饋，成立了以工會主席為組長的調查小組，全面劃片包干，把調查任務具體落實到工會干部人頭，集中時間全面摸清困難職工的困難狀況，確定幫扶對象，力求做到"不丟一戶、不落一戶"，為實施幫扶救助奠定基礎，確保20xx年送溫暖活動有序進行。同時，他們把特困職工作為管護所領導慰問走訪的`對象，讓困難職工都能深切地感受到工會的關懷與溫暖，確保"一助一"送溫暖幫扶工作的全面展開。據了解，局場兩級共幫扶15戶困難職工，其資金3700元。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 9

　　12月27日，工會主席尹秋霞帶隊再次走訪慰問困難教職工，為困難教職工帶去學校黨政工真切的關懷，送上黨政工濃濃的溫暖，切實幫助他們解決實際困難。

　　在慰問過程中，尹主席、李書記與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養(yǎng)好身體，有什么困難和問題一定要及時提出，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節(jié)日祝福。

　　本次“送溫暖活動共幫扶困難職工10余人，把黨的溫暖、學校關懷和工會幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的.教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優(yōu)異的工作成績回報學校。

　　寒冬時節(jié)送溫暖，股股暖流入心田。通過“春節(jié)送溫暖”活動，增強了黨的凝聚力，增強了教職工對工會組織的認同感，真正體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 10

　　一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞深情。

　　20xx年新春佳節(jié)來臨之際，路居中學校工委在工會主席張德華的帶領下，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工送去節(jié)日的慰問，送去學校黨政和工會的節(jié)日慰問和祝福。

　　本次節(jié)日慰問品的發(fā)放工作，嚴格按照全國總工會和云南省總工會職工福利有關規(guī)定和要求。校工會高度重視，精心準備為學校教師分發(fā)福利和親切的慰問！并致以節(jié)日的祝賀！

　　今年的'節(jié)日慰問品是大米和油，是學校工會小組精心挑選的`，都是廣大教職工過節(jié)必需品，它凝聚了學校領導全心全意為廣大教職工謀福利的一片愛心，作為學校工會把溫暖傳遞給每一位教職工，是我們應盡的職責。

　　發(fā)放物資時間從下午五點半到晚上十點，發(fā)放期間，他們熱情誠懇，微笑服務，有的女教職工身單力薄，他們就主動幫她們搬運；有的教職工沒有及時領取，他們就一個一個打電話通知。工會部門的熱情服務感染著每一位教職工，從廣大教職工的歡聲笑語中，可以看出教師幸福感，年歲更迭，萬象更新，不忘初心，逐夢前行。

　　一年來，全體教職工在路居中學校黨政的領導下，同心同德、勵精圖治、改革創(chuàng)新，學校的教學、管理等各項事業(yè)都取得了顯著的成績，這些成績都凝結著您們的心血和汗水，鐫刻著您們的奮斗和奉獻。您們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、拼搏奮進、開拓進取、銳意創(chuàng)新、無私奉獻，積極為學校建設和發(fā)展獻計納策，將滿腔熱情投入到教育事業(yè)之中，為學校的建設和發(fā)展做出了貢獻。路居中學工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

　　最后祝愿全體教職工同志們：春節(jié)愉快！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 11

　　光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過，碩果累累的20xx年已經載入史冊，充滿希望的20xx年已經到來。在過去的一年里，所有教職工在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為了實小的每一個成就默默奉獻和努力著，推進學校各項事業(yè)邁向新的.臺階。

　　為了感謝所有實小人的無私奉獻，三亞市實驗小學校工會組織工會委員給全校教職工發(fā)放年終節(jié)日慰問品，向全校教職工送上學校和工會的新年慰問和祝福。

　　領取慰問品的場面可謂是熱鬧非凡，老師們你一袋我一袋，你一桶我一桶，感受著學校及工會濃濃的關懷和溫暖。

　　教職工們拿著沉甸甸的慰問品，喜悅之情溢于言表，慰問品的暖心發(fā)放不僅體現了學校及校工會對大家新年的美好祝福，更能激發(fā)了教職工拼搏奮斗、奮力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面的士氣。

　　最后，校工會提前祝愿大家新年快樂，在新的一年里工作開心，生活開心，一切都開開心心！也預祝三亞市實驗小學在新的一年越來越好，取得更大的成就！

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 12

　　1月5日，積石山縣法院領導班子成員走訪慰問陳xx、姬xx等17名退休老干部，為他們送去了縣法院黨組的親切關懷和新春祝福，感謝他們?yōu)榉e石山法院發(fā)展作出的重要貢獻和關心支持。與老干部們親切交流，詳細詢問身體狀況和家庭生活情況，認真傾聽他們對法院工作的意見建議。

　　每到一處，慰問組領導都向退休老干部送上節(jié)日的問候，詳細詢問老干部的身體和生活情況、匯報了法院過去一年的工作情況，虛心聽取老領導、老同志對法院工作的意見和建議，叮囑他們要保重身體、繼續(xù)關心支持法院的發(fā)展。

　　老干部和老同志們對院黨組的`慰問和重視老干部工作表示衷心的感謝，在聽取慰問組成員工作匯報后，對法院過去一年取得的成績給予了充分肯定和點贊，并表示雖然離開了工作崗位，但將會繼續(xù)發(fā)揮余熱、一如既往地關注和支持法院工作，一定會為法院的更好發(fā)展建言獻策。

　　近年來，積石山縣法院黨組高度重視老干部工作，通過走訪慰問、召開座談會等形式，定期向退休老干部通報工作、加強溝通交流，讓老干部和老同志們在情感上得到尊重和榮耀，在生活困難時得到關心和幫助，始終感受到黨組織和法院大家庭的關懷。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 13

　　1月13日至1月17日，國網甘州區(qū)供電公司領導班子成員分別帶隊，分赴各基層站所對堅守在生產保電工作一線的員工開展了慰問工作，并逐戶登門看望了離退休老職工，給大家送去了新春的問候和誠摯的感謝。

　　在離退休老職工慰問方面，該公司提前對在崗職工和離退休老職工的狀況進行了摸底調查工作，特別是對身體有疾病和生活有困難的老職工、空巢老職工，逐一進行了聯(lián)系，及時發(fā)現了職工生活中存在的`問題，為慰問工作提供了可靠的依據。在離退休老職工及困難職工家，該公司黨總支書記仔細詢問職工生活和身體健康情況，并表示，老一輩職工們用精業(yè)奉獻打下的堅實基礎成就了今天國網甘州區(qū)供電公司穩(wěn)扎穩(wěn)打的進步與成績，向老職工們表示深深的謝意。

　　在對17個基層供電所慰問走訪過程中，該公司領導班子成員就各基層供電所春節(jié)保供電工作開展座談會，對春節(jié)保供電工作進度及存在問題進行全面梳理統(tǒng)計；對生產一線職工的食堂伙食、宿舍起居等生活狀況及春節(jié)保電值班的后勤保障情況進行了全面掌握，為一線職工后勤保障支持工作奠定了扎實基礎。班子成員對一線工作職工一年來不畏嚴寒酷暑，堅守一線的工作精神表示深深的感謝，對取得的工作成績給予充分肯定，并與大家交流了思想狀況、家庭生活和工作情況。在交流中，囑咐他們要時刻銘記安全生產，勉勵他們要堅守崗位，嚴格節(jié)日值班制度，加大設備巡視和隱患排查力度，做好應急處置預案，全力保障春節(jié)期間電網安全穩(wěn)定運行。

　　職工們紛紛表示，“春節(jié)”是供電人一年工作中最重要的“考試”，承載著用戶對供電人的期望與信任，大家一定會本著對公司負責、對社會負責、對個人負責的態(tài)度，全力做好保電工作，向每一位用戶交上一份滿意的答卷。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 14

　　1月20日，在春節(jié)即將來臨之際，云巖區(qū)八鴿巖街道召開了慰問退休老職工座談會，街道黨工委班子成員、中心主任、各科室負責人、八鴿巖街道退休干部職工、福壽大街嚴選食品超市等40余人參加此次座談會。

　　會上，街道相關負責人向在座的退休職工匯報了20xx年度工作開展情況并致以誠摯的節(jié)日問候，感謝他們?yōu)榻值雷龀龅呢暙I，希望退休老職工繼續(xù)關心和支持八鴿巖街道各項事業(yè)的發(fā)展，祝愿退休職工春節(jié)快樂，身體健康，并向各位退休職工發(fā)放了慰問品。隨后，退休職工們紛紛發(fā)表感言：“感謝八鴿巖街道辦對退休職工的關心關愛，雖然已經退休，但也將一如既往地關心和支持街道辦的.工作，繼續(xù)為街道辦的發(fā)展發(fā)揮余熱�！�

　　最后，八鴿巖街道黨工委副書記吳璇表示：“未來，街道將一如既往地關愛、敬重退休老職工，用心用情用力做好服務保障工作，讓他們擁有更多的歸屬感、獲得感、幸福感，時刻把黨和政府的溫暖送到退休老職工的心坎上。”

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 15

　　1月13日，國網重慶江津供電公司按照市公司黨組統(tǒng)一部署，召開了20xx年度民主生活會，本次會議由公司黨委書記胡君軍主持，公司領導班子參加，辦公室、人資部、監(jiān)審部、黨群部等部門主要負責人列席會議。

　　會上由黨委副書記李鵬匯報了專題民主生活會的準備情況，總經理陳開禮代表班子做了對照發(fā)言，全面總結了20xx年“兩學一做”學習教育開展情況，剖析班子存在的主要問題，并提出今后努力方向和改進措施。

　　公司班子成員對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面問題作了深刻的對照檢查，自我批評，班子成員之間本著對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，從有利于公司發(fā)展、有利于作風改進、有利于增進班子團結的角度，開展了相互批評。在批評和自我批評過程中，大家既立足本職工作，又積極分擔班子責任；既聯(lián)系崗位職責，又聯(lián)系成長經歷；既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧�？梢哉f，問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評比較誠懇，整改措施比較實在，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現了大家高度的政治責任，表現出了動真碰硬、揭短亮丑的勇氣，和堅持原則、實事求是的底氣，達到了預期的目的。

　　就進一步深化“兩學一做”學習教育，貫徹落實本次民主生活會精神，會議要求要努力提高領導水平和領導能力；要切實轉變作風，真抓實干。領導班子是公司全體干部員工的'主心骨，必須在轉變作風、狠抓落實方面做好榜樣；要自覺加強團結，維護大局，要堅持一切以黨和人民的利益為重，自覺把自己的工作放在改革發(fā)展的大局下進行思考，堅持民主集中制，齊心協(xié)力，共同把公司的事情辦得更好，使江津供電公司發(fā)展得更快。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 16

　　安徽省蚌埠市總工會結合困難職工幫扶“五比五賽”活動，廣泛開展大摸排、大宣傳行動，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個工作組，深入困難職工家中，開展常態(tài)化入戶走訪摸排活動，對困難職工的家庭信息、就業(yè)情況、子女就學情況、家庭收入和致困原因進行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席帶隊全程參與活動。

　　入戶走訪過程中，工作組每走一戶都詳細詢問困難職工及家庭成員的'工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學狀況等，聆聽他們的真實想法以及對幫扶工作的意見建議，同時，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉變思想觀念，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。

　　在走訪困難職工王女士家庭時，工作組一行發(fā)現王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個子女的學費，生活十分困難。工作組隨即第一時間安排市總權益保障部對接人社、民政、教育等相關部門，溝通解決相關問題，幫其紓困解難。經協(xié)調，教育部門給予王女士的兩個孩子延時課費減半的優(yōu)惠，給王女士送上了2000元慰問金，相關部門正在積極為王女士辦理漲工資相關手續(xù)。王女士表示，非常感謝市總工會對職工的關心關愛，感謝工會組織積極為職工辦實事、解難事。

　　據了解，常態(tài)化入戶調查摸底進一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進了困難職工幫扶工作的動態(tài)化管理，為精準幫扶奠定了堅實基礎。

　　下一步，蚌埠市總工會以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優(yōu)”行動為抓手，進一步在全市開展大摸排、大檢查、大宣傳等活動，對符合建檔條件的困難職工實施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結合“送溫暖”活動給予慰問，爭取做到發(fā)現一戶、核查一戶、建檔一戶、慰問一戶，確保困難職工幫扶慰問全覆蓋。

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 17

　　曾主任和楊主任關切地詢問了學校的開學情況和教職工的工作、生活情況，劉升平副校長一一作了簡要匯報。在了解情況后，曾主任和楊主任親自走進教師辦公室感受了教師們艱苦的辦公條件，兩位領導一一和教職員工親切握手藉此向教職工致以節(jié)日的問候[你們在教育一線x苦了，向你們致以節(jié)日的祝福！

　　xxx同時提出殷切的希望：希望全體師生緊緊抓住當前良好的發(fā)展機遇，在幾校即將合并之前切實砥礪教育教學技能，明確新的.目標，激發(fā)新的動力，創(chuàng)出新的業(yè)績，為渝中教育做出更大的貢獻。臨走時，曾主任一再叮嚀：即便是即將合校，也不能在特x辦學、教師培養(yǎng)、學生成長上有一絲一毫的懈怠。劉升平副校長代表全體教師表態(tài)將繼續(xù)抓好學生行為品德的基礎上，更努力的做好教育教學工作，凝心聚力，加強教研教改工作，力求全面提升教師個人素質和教學質量，為校園合并工作做好扎實的鋪墊。并對來自區(qū)委、區(qū)x、區(qū)教委的關心和問候表示由衷的感謝！

　　工會慰問一線職工送溫暖簡報 18

　　9月16日上午，大理市20xx年“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動在市總工會舉行。市委副書記茶向金，市xxx會黨組成員、市總工會主席袁春城，市政協(xié)副主席楊曉濤出席慰問活動。茶向金代表市委、市xxx會、市政府、市政協(xié)，向35名困難職工致以中秋的祝福，把黨和政府的關懷送到大家的心坎上。

　　35名困難職工來自不同的家庭，有的因為企業(yè)改制下崗在家，有的因為生病早退回家，有的因為遭遇意外導致家庭生活困難……但有一個共同點，大家曾經都在不同的崗位上努力工作，為所在企業(yè)的發(fā)展、所在單位工作的`推進奉獻了青春，為大理市的經濟建設、城市發(fā)展做出了積極的貢獻。在中秋佳節(jié)到來之際，慰問活動既是對困難職工的祝福，也是對他們曾經的貢獻和成績的肯定。

　　茶向金鼓勵大家，要正視眼前的困難，保持良好的心態(tài)，在各級黨委政府和工會組織的幫助下，不等不靠，自立自強，創(chuàng)造屬于自己的美好明天。同時，希望大家積極參與到洱海保護治理、創(chuàng)建全國文明城市、愛國衛(wèi)生“七個專項行動”等重點工作中來，力所能及地做一些正能量的事，為大理的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　慰問組一行還來到關迤社區(qū)、龍祥社區(qū)，對不能到現場的困難職工進行慰問。每到一戶，慰問組都與困難職工親切交談，詳細了解他們的生活、醫(yī)療、就業(yè)、子女上學等方面的情況，鼓勵他們要樂觀面對生活。

　　慰問組一行還叮囑社區(qū)工作人員要發(fā)揮橋梁紐帶作用，多傾聽困難職工的心聲，幫助他們解決實際困難。

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