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司機雇用合同書

時間:2024-09-16 07:31:05 合同范本 我要投稿
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關于司機雇用合同書范本

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的關于司機雇用合同書范本,歡迎閱讀與收藏。

關于司機雇用合同書范本

  甲方(用人單位):______

  單位住地:______

  法人代表:______

  乙方(勞動者):______

  出生日期:______

  性別:______

  住址:______

  身份證號:______

  為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系,依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為甲方的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  第二條工作內容

  負責甲方的司機工作,做好車輛保養(yǎng)、故障維修,保證車輛機械狀況和安全狀況良好,保證做到安全、可靠、無事故。

  第三條工作時間及相關情況

  實行彈性工作制,做到隨叫隨到,保證甲方的工作用車需要。

  第四條工資標準及發(fā)放

  實行月固定工資制,每個月______元(大寫______)。工資與本甲方工作人員工資同時發(fā)放。

  1。根據(jù)甲方工作需要,雙休日、節(jié)假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時,需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

  2。有事必須向單位領導請假,未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的,由單位領進行批評教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

  第五條社會保險

  按照現(xiàn)行規(guī)定,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,如果個人同意承擔個人應繳納部分,隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理,個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分,本人寫出書面申請,單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

  第六條勞動保護

  本合同履行期間,乙方享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。

  第七條勞動紀律

  乙方應遵守甲方的勞動紀律,保證做到盡職盡責,未經請假不得遲到、早退,不得無故曠工、脫崗;未經領導批準

  不得擅自出車;嚴格遵守交通規(guī)則,確保人員和車輛安全。

  第八條合同的解除

  本合同期內,任何一方不得無故解除合同,經雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止,如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

 、。由于工作失職,經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的,單位有權解除雇傭合同并無條件辭退。

 、灿捎隈{駛失誤,發(fā)生交通事故給單位造成重大損失,乙方有責任的,按交警確定的責任承擔相應的損失,并無條件解除合同并辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

  第九條違約責任

  本合同雙方必須嚴格遵守,不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同,乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同,經批評教育屢不悔改的,甲方有權單方辭退乙方,不承擔任何法律和經濟責任。

  第十條爭議的處理

  在履行本合同期間及解除本合同后一年內,發(fā)生勞動爭議,首先應該雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成時,可提請本縣勞動仲裁部門解決。

  第十一條其它事項

  1、在本合同簽訂前,因乙方已被甲方雇用,雙方一致認定均無任何爭議,不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。

  2、本合同履行期間,不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方,如需要增加或改變本合同相關內容,必須經雙方協(xié)商一致后,以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間,雙方發(fā)生爭議未解決,乙方若提出辭職,甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的,應依法支付給乙方賠償金。

  3、本合同規(guī)定的相關內容,如與有關法律、法規(guī)規(guī)定不符,則應視為甲方或乙方自愿接受,不得依法另外追究對方責任。

  第十二條合同的生效

  1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效,必須共同遵守。

  2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______(蓋章)

  法人代表:______

  乙方:______(簽字并按手。

  ______年______月______日

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