五金生產車間承包合同

甲 方(發(fā)包方)：

乙方負責人(承包方)： 身份證號碼： 電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)，在合法、平等、自愿的基礎上，經協(xié)商簽訂本合同，達成如下條款：

一、承包期限：自2013年 3月1 日 0時至2014年 1月 31 日24時。

二、承包核算辦法：甲方按照每噸合格產品33元人民幣計價，做為乙方含承包負責人在內的工資報酬。

三、承包工作內容：

1、承包甲方2臺熔鑄爐、1口鑄井以及一臺炒灰爐的生產作業(yè)。包括熔鑄生產工藝操作、鑄井清理、熔爐熱清和冷清、炒灰、鋸棒、清理鋸屑、燒煤爐、吊裝鋁包、爐內加鋁液、裝卸車、生產產生的廢料回爐等生產任務。

2、嚴格執(zhí)行公司產品質量標準、安全生產制度和管理制度，保證質量產品合格、生產安全、管理有序。

3、負責生產區(qū)域內的工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。在因公司原因生產任務不飽滿的情況下，完成公司交給的其他任務。

4、負責編制生產用機輔料計劃，節(jié)約使用和正確使用生產用機配件，降低生產成本;提出和實施設備保養(yǎng)方案，對行車、制氮機、空壓泵、各類水泵、叉車、冷卻水池等設備設施以及使用場所，按照要求進行保養(yǎng)和清掃，保證正常生產秩序。

5、特別提醒：在生產過程中，出爐的鋁灰必須及時進行炒灰處理，并將鋁灰炒制到鋁液不流動為止。炒過的鋁灰必須攤開處理，避免燒損。炒出的鋁錠及時轉運到爐臺回爐。

四、產量計算及工資結算方法：

1、基數：按66噸為日產量計算基數。當月實際開工天數×日產量基數，即為當月產量基數。當月產量工資報表由財務、倉庫、人事部門根據當月產量、質量、員工狀態(tài)等綜合數據進行核算，對當月發(fā)生的問題當月處罰扣除。核算數據經總經理審批，公司領導和承包人確認后簽字存檔。

2、無論當月產量多少，月工資均按當月產量基數×每噸承包費作為保底工資預發(fā)。實際產量工資在承包期滿的最后一個月根據每月報表結算。月產量達不到基數的，當月按照已發(fā)工資結算;月產量超出基數的，按照實際產量結算。

3、承包人每月按照當月產量基數×每噸承包費計算承包體內人員工資，按照當月實際產量和員工表現安排獎金。公司根據承包人的工資報表提出修正意見并予以審批。財務按照公司審批后的工資表工發(fā)放。原則上工資表的發(fā)放總額應等于或小于保底工資額度，沒有發(fā)完的部分和超出當月產量基數的工資部分留存在公司財務。當承包人認為需要使用這些余額時，應申明理由和用途，經批準后使用。

4、因乙方原因完不成生產任務的，應在當月保底基數中扣減，同時根據不能完成任務的具體原因，另外處以欠產數量每噸1~16元的罰款。

5、除國定假日外放假外，因甲方原因造成承包期內累計停產休息時間超過平均每月2天的，超出部分的天數每人每天補貼50元，全年統(tǒng)算。

五、質量要求及保證指標：

1、月生產成品率達到98%。高于指標，每噸結算價上浮1元。低于指標，每下降一個百分點，噸結算價下浮1元。合格率低于95%(含95%)取消承包人資格。

2、燃料消耗、電耗以及機輔料消耗應在平均值以下。具體獎懲數據待此承包協(xié)議試行兩個月后，雙方共同商議確定。

3、重大安全事故為零。若因乙方原因發(fā)生重大事故，根據事故責任輕重，扣除責任人及承包負責人當月10%～100%的當月工資，并承擔事故損失。發(fā)生一般事故，根據公司管理辦法處理。

4、因產品質量原因造成客戶投訴、賠償或者退貨的，除追究檢驗、銷售、公司主管人員責任外，公司仍要追究乙方的相關責任。

六、甲方權利和義務：

1、甲方提供生產車間、設備、生產配套設施、原材料、水、電、輔助生產用氣、生產工具、生產勞保用品、辦公用品。

2、甲方為需要住宿的員工提供宿舍和就餐。參與承包人員按照中、晚餐每餐3元的標準向公司繳納伙食費，不足部分由公司貼補。具體收費時間待食堂管理辦法實施后開始執(zhí)行。

3、甲方按產量、質量、成本等核算每月承包費，交乙方簽字確認。工資發(fā)放時間按照公司現有規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方安排生產任務應充分考慮員工的工作時間和勞動強度，不連續(xù)安排兩天及以上超過十二小時的生產任務。保證員工每月的日平均出勤時間不超過12小時。

5、甲方對乙方的安全生產、工藝程序、產品質量、節(jié)約水電、生產設備的使用等情況進行監(jiān)督。對乙方所提出需要甲方配合協(xié)助的設備維修、設備改造、勞動保護以及其它合理訴求，甲方有義務及時處理和，不得推諉。

6、甲方對乙方的人員調配、工資發(fā)放、違紀處理等事項有指導、建議和監(jiān)督權。甲方有權按照廠規(guī)廠紀對違紀員工進行教育和處罰。處罰款當月從承包費中扣除。如乙方員工違犯國家法律的，甲方有權移交司-法-部門處理。

七、乙方權利和義務：

1、乙方負責依據公司生產訂單安排生產，做好人員調配，合理安排用工，全力完成公司交給的生產任務。嚴格生產工藝，確保產品質量，并按要求如實填寫工藝流程單。

2、乙方負責依據公司管理辦法，進行生產管理，崗位定員，工資分配。承包人依據結算數額，按照管轄員工的工作任務、工作表現、出勤狀態(tài)編制工資和獎金發(fā)放單。經甲方審核確認后，由甲方負責發(fā)放。

3、乙方應按規(guī)定保養(yǎng)和維修設備。發(fā)現故障或安全隱患，應及時處理。需要甲方處理的，應及時向甲方提出處理時間和要求。如甲方沒有及時處置造成損失，乙方不承擔責任。

4、如因乙方違章作業(yè)導致甲方設備損壞或人身傷害事故的，乙方應承擔事故責任和處理費用。其它意外原因導致的上述事故，責任甲方承擔。

5、公司每月召開生產調度會，下達月生產計劃;每周下達生產任務單，乙方應根據任務單，完成所下達的生產任務。

6、乙方有保守公司商業(yè)機密的義務和穩(wěn)定員工隊伍的義務。乙方承包人應秉公處事，平等待人，搞好內部員工團結，共同完成生產任務。

八、違約責任：

1、乙方連續(xù)兩個月不能按照本協(xié)議內容保質、保量完成生產任務，或者管理混亂，嚴重背離公司管理辦法要求的，甲方有權終止合同，并提前15天告知乙方。乙方應將生產人員無條件交予甲方管理。不借故阻撓、設置障礙，確保順利過渡。甲方在合同終止后5日內扣除相應罰款，予以清賬。

2、甲方未按合同約定的時間支付乙方人員的工資，延期15個工作日以上，乙方有權提出申訴，直至提出解除合同、結算工資的要求。

九、本合同相關條款：

1、本協(xié)議相關的一些實施細則，在以上條款的原則下，由甲方起草實施細則，雙方協(xié)商，逐步完善。

2、車間管理獎罰制度、承包體內員工工資制定及發(fā)放細則，以及后續(xù)雙方協(xié)商確定的其它文本，是本合同不可缺少的補充。

3、本協(xié)議有效期終止后，如雙方均無異議，2014年可在完善此協(xié)議的基礎上延續(xù)。因不可抗力造成此合同部分或全部無法執(zhí)行時，雙方協(xié)商解決。

4、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如有一方違約，違約方將承擔對方的全部損失。如有異議，協(xié)商解決。甲乙雙方均享有提請企業(yè)所在地仲裁機構裁決的權利。

甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：

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