- 學校科研室工作總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
科研室工作總結(jié)范文（精選7篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)該怎么寫吧，以下是小編為大家收集的科研室工作總結(jié)范文（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
科研室工作總結(jié)1
依據(jù)學校五年規(guī)劃科研目標，依據(jù)學校《立人教育之實踐研究》主實驗項目，緊緊圍繞學校的主實驗項目開展學校的各項科研工作。在完成以“信息化”與教學深度融合的智慧課堂研究后，將下一階段的研究核心主要圍繞“大數(shù)據(jù)”、“信息化”和“有效教學”展開。
一、課題研究，分層管理
（一）學校課題
1．全國課題
學校課題主要以“信息化”、“個性化”為主要研究切入點，目前正在研究的有全國“十三五”教育技術(shù)重點課題子課題《信息技術(shù)環(huán)境下指向?qū)W科標準的課堂個性化學習研究》和區(qū)級一般課題《基于學科標準的個性化學習研究》。本學期繼續(xù)結(jié)合師訓、課程共同開展課題研究，從3月-5月共聽了6節(jié)新入職教師的實踐研究課。
課題深入和順利的開展離不開教師的鉆研和專家的輔導。本學期開始就有總課題組技術(shù)人員對新教師進行互動反饋、平板技術(shù)的專項培訓，為教師順利開展實踐研究奠定基礎(chǔ)。外聘專家朱雯老師根據(jù)教師上課情況，對馬曉倩、虞亦盛兩位老師進行說課撰寫的培訓。與此同時，課題組陳磊老師、黃舒歆老師將于20xx年5月14日向普陀區(qū)互動反饋聯(lián)合校共十一所學校展示階段性研究成果。
經(jīng)過一個學期信息技術(shù)與教學的深度融合研究，今年7月，科研室虞凌潔老師將帶隊青年教師赴北京參賽，馬曉倩、虞亦盛將參加現(xiàn)場說課比賽，陳磊老師將參加現(xiàn)場課比賽。
2．市級課題
協(xié)助政教處申請上海市家庭教育指導研究“十三五”規(guī)劃課題《激活家長資源，開展職業(yè)啟蒙》為題的家長參與學校課程建設(shè)的探索與實踐的課題，目前相關(guān)資料正申報上級部門待審批。
3．區(qū)級課題20xx年4月底，區(qū)級一般課題《基于學科標準的.個性化學習研究》向普陀區(qū)教育學院科研室提交結(jié)題申請。本學期完成結(jié)題報告、書稿整理和出版、相關(guān)課題研究資料整理，根據(jù)普陀區(qū)科研室結(jié)題評審要求完成結(jié)題評審資料，送至普陀區(qū)教育學院科研室進行結(jié)題評審并順利結(jié)題。20xx年2月底，科研室在與學校校長室進行協(xié)定后，向普陀區(qū)教育學院科研室提交新一輪研究報告申請，該課題為《基于數(shù)據(jù)分析背景下的有效教學改進的研究》通過區(qū)級相關(guān)部門的評審，順利立項。20xx年3月，在學校校長室的要求下，科研室、課程聯(lián)合申請新一輪J課堂教學共同體課題申報，該課題為《數(shù)據(jù)驅(qū)動下的有效教學改進實證研究》。目前，該課題已建立研究小組并啟動各項課題研究工作。
（二）教研組和個人課題研究
1.校級小課題
鑒于課題組教師提出目前小課題的研究從當年二月到跨年二月結(jié)題，這樣的時間設(shè)置往往會夸學年，對于小課題研究有一定難度�？蒲惺腋鶕�(jù)教師意見，修改小課題研究申請時間，新一輪小課題研究將從今年六月申報，經(jīng)過科研室審核后，將從20xx年9月立項至20xx年6月結(jié)題，便于教師開展課題研究。
與此同時，根據(jù)這次改革，上一輪小課題研究的結(jié)題時間為20xx年6月遞交結(jié)題相關(guān)資料，科研室將在本學期末進行相關(guān)研究審核，并給予研究評定。新一輪小課題申報將從兩個方面著手：一是教研組必選項目，圍繞學校新科研方向“大數(shù)據(jù)”“有效教學”開展新一輪校級小課題申報工作，該課題將以教研組為單位進行研究，從而形成圍繞學校主實驗項目的課題群。二是學校教師可打破教研組進行自由組合，形成研究共同體，進行課題申報，研究課題任選，這樣能夠鼓勵更多的教師參與到課題研究中，找到自己的研究點，提升課題研究能力。
2．區(qū)級課題
林辰杰、張元園領(lǐng)銜的語文教研組課題《指向思維發(fā)展與提升初中語文段落教學研究》成功立項普陀區(qū)區(qū)級一般課題，本學期有條不紊得開展各項課題研究工作。
高昊領(lǐng)銜的課題《趣味衍紙的校本課程開發(fā)探索》區(qū)級個人課題，已于20xx年4月底完成研究報告和各項研究資料，向普陀區(qū)教育學院科研室申報結(jié)題申請。20xx年2月底，我校三位教師分別向普陀區(qū)科研室提出個人課題申請，分別為虞凌潔老師領(lǐng)銜的課題《基于數(shù)據(jù)分析下小學數(shù)學個性化學習評價的實踐研究》、劉芳芳老師領(lǐng)銜的課題《德育視域下小學生幸福教育研究》、張曉燕老師領(lǐng)銜的課題《初三化學實驗教學中生成性資源的研究與實踐》。根據(jù)區(qū)級部門審核，只有虞凌潔老師領(lǐng)銜的課題順利立項。
3.市級課題
�。�1）上海市教科院普教所基地學校課題：
殷小慧老師領(lǐng)銜的課題《在物理概念教學中培養(yǎng)學生的科學思維能力》、陳晨和孫凱老師領(lǐng)銜的課題《落實單元復述目標的整體優(yōu)化教學設(shè)計研究》本學期正結(jié)合教學實踐開展研究。每周二會根據(jù)課題研究情況向外聘專家朱雯老師進行相關(guān)研究課題咨詢。
張曉燕老師由于身體原因向上海市教科院普教所申請結(jié)題暫緩，目前其課題已經(jīng)完成各項結(jié)題準備工作，正在撰寫結(jié)題報告，將在20xx年10月順利上交結(jié)題申請。
（2）上海市青年課題：
林辰杰老師領(lǐng)銜的課題《以段落為突破口的初中語文讀與寫的實踐研究》，目前正撰寫結(jié)題報告，積極準備該課題結(jié)題工作。
4.全國課題
柏林老師領(lǐng)銜的全國美育學會“十三五”科研規(guī)劃重點課題子課題《新課程理念下舞蹈進課堂提高教學實效》正在積極展開各項研究工作，目前該課題研究部分研究成果在各項舞蹈比賽中榮獲獎項。
二、聯(lián)合各部門開展研究工作，開展各項研究專題培訓
和師訓、課程聯(lián)合開展課題實踐研究，本學期共聽課6節(jié)，6位老師均為第一年教齡的新教師，在師父的共同磨課下呈現(xiàn)精彩的平板互動研究課題。
為進一步提升教師的科研能力，學�？蒲惺冶緦W期開展三次專題科研培訓。開學初二月，北京松博公司劉珊珊老師為三年及以下新教師進行互動反饋技術(shù)軟件應(yīng)用培訓。四月，朱雯老師每周二都會來校，給各課題研究提供專業(yè)問題解答，同時，在聽了新教師的實踐課后，對馬曉倩和虞亦盛兩位老師開展了說課專題培訓。五月，結(jié)合學校本學期開展晉元杯青年教師大獎賽的賽課活動，科研室特邀上海市教科院普教所李金釗老師來校講解“教學案例”撰寫專題報告。
三、搭建各種平臺，教師科研碩果累累
（一）參與課題比賽及獲獎20xx年1月虞凌潔老師帶隊參與在青島舉辦的全國互動反饋技術(shù)教學應(yīng)用展示交流活動，楊舸老師進行公開課展示、陳詩妤和楊婧老師進行論文展示交流。在交流活動還公布了全國互動反饋技術(shù)教學應(yīng)用階段研究成果評選活動，我校共獲錄像課一等獎4節(jié)、二等獎5節(jié)、三等獎1節(jié)、論文一等獎1篇、論文二等獎2篇、論文三等獎2篇、微課一等獎2項、微課二等獎4項、微課三等獎2項，總計獲獎23項。
（二）組織教師參加各項征文比賽
本學期共下發(fā)四項比賽：“黃浦杯”長三角城市群“關(guān)鍵教育事件征文啟事、20xx全國中小學“創(chuàng)新教育實踐”優(yōu)秀案例與學生創(chuàng)新作品征集活動、20xx年上海市中小幼運用調(diào)查研究方法優(yōu)秀成果征集評選活動、第三屆上海市教育信息化論文征集遴選活動。目前，根據(jù)各項比賽要求，積極組織教師參與各項比賽。
�。ㄈ┦凰�(lián)合校展示活動20xx年5月14日，在楊家橋校區(qū)，陳磊、黃舒歆老師將代表課題組向上�；臃答伮�(lián)合校十一所進行實踐課展示。
科研室工作總結(jié)2
一年來，中學教育科研工作以求真務(wù)實的科研態(tài)度，提高教師整體業(yè)務(wù)水平，增強科研意識，營造科研氛圍。制定相應(yīng)的規(guī)章制度，實行了教育科研管理的規(guī)范化、科學化、制度化。
1、認真組織了“十五”期間教育科研課題的評審結(jié)題工作。
在“十五”期間我區(qū)有一個省級教育科研課題、三個市級教育科研課題。經(jīng)各校教育科研室的努力，全部結(jié)題。柴敏的課題獲省級科研課題二等獎，三個市級課題分別獲市級一、二、三等獎。
2、認真組織了“十一˙五”期間教育科研課題的`申報、評審工作。
20xx年我們經(jīng)過努力，在原有的基礎(chǔ)上申報了11項省級教育科研課題、15項市級課題。11項省級教育科研課題先后被省教育科學規(guī)劃辦公室確定為遼寧省重點課題和規(guī)劃課題，15項市級教育科研課題被市教育科學規(guī)劃辦公室批準為市規(guī)劃課題，全部準以立項。
3、制定了相應(yīng)的教育科研課題管理辦法。
根據(jù)教育科研課題的立項情況，為了使教育科研課題管理規(guī)范化、科學化、制度化，先后制定了《阜新市海州區(qū)教育科研及課題管理辦法》、《阜新市海州區(qū)個人教育科研課題管理暫行辦法》。
4、組織了教育科研課題操作培訓。
通過科研立項和課題實驗操作對學校科研室主任進行了科研課題立項與科研實驗、如何選擇課題、如何進行課題論證學習培訓，10月又進行了《科研課題開題報告和實驗方案的撰寫》的專題培訓，海州中學蔡鐵峰書記傳達省教育研究院院長《加強省教育科學規(guī)劃立項課題管理的基本思路》27中學鄭鴻燕主任介紹了北京西城區(qū)教科所的科研工作經(jīng)驗。通過培訓提高了科研室主任的科研意識和科研管理能力。使我區(qū)中學科研工作逐步走向科學化，規(guī)范化。
5、積極開展學科學術(shù)活動，征集各類各級學術(shù)論文。
今年在學校開展廣泛征集論文工作，通過部署、動員，征集國家級論文35篇、省級論文篇60篇，市級論文38篇，共征集論文133篇。課題結(jié)題發(fā)省級結(jié)題證45人，市級結(jié)題證84人，共發(fā)結(jié)題證129人。得到市教育科研所的表揚，加快了我區(qū)科研工作進程。
存在問題：
1、教師參加教育科研的程度不均衡，高水平的教育科研成果還比較少。
2、課題管理還不夠規(guī)范，特別是過程管理還缺少經(jīng)驗。
3、缺少必要的教育科研培訓，高層次的培訓要加強。
4、有的教育科研課題的研究還不能和常規(guī)教學做到有機結(jié)合。
科學研究是嚴肅的工作。在新的一年中我們要以實事求是的科學態(tài)度，銳意創(chuàng)新，積極進取，努力認真做好各項工作。以高昂的工作熱情，為海州教育的跨躍式發(fā)展做出我們的努力。
科研室工作總結(jié)3
一學期的工作已經(jīng)結(jié)束，我�？蒲惺野从媱潏A滿的完成了各項工作。為了今后更好的開展工作，現(xiàn)就我�？蒲泄ぷ骺偨Y(jié)如下：
一、求真務(wù)實，勤練內(nèi)功
伴隨著新課程的深入開展，我們越來越感到教師原有的知識儲備量嚴重不足，加強理論，專業(yè)知識學習迫在眉睫。因此學校規(guī)定老師每天自學不少于一小時，一學期課外閱讀量達到一百萬字。
二、抓科研、促教改、抓教研、促課改
課堂教學是課改的主陣地。實驗教師如何用新的教育理念新教材，調(diào)動學生的積極性，創(chuàng)設(shè)民主寬松，和諧的課堂氛圍，構(gòu)建新的課堂教學模式是課改的重要任務(wù)之一。為此我們緊緊圍繞這一問題，結(jié)合區(qū)小教部開展的“新課改研討活動”運用“三課一體”（上課、反思、評課一體化）的基本教研方式，開展了校內(nèi)分層次（實驗課、匯報課、研討課、示范課）的教研活動。
三、開展教科研活動，全面提高學校、教師實施新課改的能力和水平。
課改的主渠道是課堂教學，課堂教學的成敗主要在教研，可謂是“利在課堂，功在教研�！彼晕覀円环矫嬖谛抡n標的理念下，提出了課堂評價標準，另一方面，重點抓了教研，并對其中的環(huán)節(jié)進行了大膽的改革。
首先，改革教案。學期初，教學領(lǐng)導利用業(yè)務(wù)學習時間對老師的備課進行了輔導，使老師明確了新理念下應(yīng)如何備課。還要求教師充分利用現(xiàn)代教學資源，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享，同時備課為教師留出相應(yīng)的空間，突出教師個性化設(shè)計。檢查教案時，我們主要看教學設(shè)計是否體現(xiàn)了學生的主動參與；是否為學生創(chuàng)設(shè)自主合作探究的空間；是否體現(xiàn)了學科知識的整合。
其次，在教研形式上，改變過去單一、被動的教研形式，倡導集體教研備課，每周至少一次。教學校長、教導主任深入?yún)⑴c，指導集體教研備課。我們努力為教師營造一個輕松愉快的教研氛圍，參加集體備課的成員事先各自鉆研教材，集體教研時選一個中心發(fā)言人，其余成員在認真傾聽的基礎(chǔ)上，出謀劃策，提出改進意見，這樣通過自主、合作、交流、提高備課的質(zhì)量，達到教師、領(lǐng)導共同促進。
第三，積極開展具有針對性的教學活動。結(jié)合老師實際，我們開展了八個一活動：即承擔一項課題；自學一本教育專著；分析一個單元教材的重點難點；自擬一份試卷；寫一份經(jīng)驗材料或論文；提出一條合理化建議。
我們要求課堂教學要做到“六個一”即創(chuàng)設(shè)一個情境；使學生增強一個體驗；引發(fā)一個思考；尋求一種思路；解決一個問題；掌握一種方式；獲取一個成功。
改革教研的同時，我們積極開展各級課題研究活動。
教學要上水平，要有活力，必須以科學研究為先導。我們特別注重開展課題研究活動，根據(jù)學校的實際和辦學特色，我們還確立了《小學生語言積累能力的培養(yǎng)》為市級“十一五”科研課題。加強課內(nèi)外積累，養(yǎng)成積累的好習慣。編寫了相應(yīng)的教材，除教材中要求背誦的以外，每學期學校統(tǒng)一給各年級提出明確的要求，各班積累的成語、古詩、名言警句、佳詞、佳段等均能達到或超過規(guī)定數(shù)量，為寫作儲備了豐富的材料。
四、與時俱進，開拓進取求發(fā)展。
課程改革給我們的教育教學帶來了生機與活力。開學初，我們組織全校教師收看全國小學語文閱讀教學觀摩課，請教研、科研部門領(lǐng)導對教師中如何貫徹落實新的課程標準進行討講座，以提高教師對新課改的深入理解。
為滿足教師、學生在新課改實施中自由學習，交流提升的需要，我校規(guī)定每周二放學之后是全校師生課外閱讀時間，每周三放學之后是全校師生到微機室活動的時間，學校為大家提供了閱讀圖書和上網(wǎng)查閱資料的條件，拓展了師生的視野。
教師參與課改后的熱情高漲。新理念強烈的沖擊了教師原有的教育觀念，教師角色發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，課堂上不再是教師的“一言堂”，教師為學生提供了相互學習的平臺，引導學生自主、合作、探究學習，教師不再是“教教材”而是“用教材教”并主動開發(fā)課程資源。
學生素質(zhì)得到提高，課改實驗開展后，學生對學校的熱愛程度和對學習的興趣得以提高，不少高級學生說，課較以前有了很大不同，同學們自主學習，探究的時間增多了。教師們也反映，現(xiàn)在學生敢講、敢說、敢問，顯得自信而活潑。學生德、智、體、美等幾個方面都得到了發(fā)展。
學校在課改中得到發(fā)展。課改為我校帶來了生機與活力，我們的辦學理念“讓每個學生充分發(fā)展”，學生由三年前1100多人發(fā)展到現(xiàn)在1644人。學校整體工作一年上一個新臺階。
五、取得成績
辛勤的耕耘迎來了碩果累累：
本學期我們課題組全體成員對全校實驗班級進行了測試，各個實驗班級在實驗教師的辛勤工作下，圓滿的完成了實驗任務(wù)。均取得了良好的效果。實驗教師王志、葛軍在區(qū)里課件競賽中獲得了優(yōu)秀獎。
六、培養(yǎng)典型，引路示范
教育科研工作是一種探索性、創(chuàng)造性的`勞動，沒有現(xiàn)成的路可走。我們必須培養(yǎng)典型，樹立典型，造典型引路，讓典型示范，使教師從科研的“神秘感”走出來。典型的培養(yǎng)要立足實際。我們堅持“鞏固、發(fā)展、創(chuàng)新”的原則。注重了骨干教師的輻射作用。目前我校有市級骨干教師7個，區(qū)級骨干7人，校級骨干17人。他們在課題研究中均發(fā)揮了引領(lǐng)作用，真正實現(xiàn)了墻里開花墻里紅。
七、強化管理，提高效益
1、制定學期科研室計劃、總結(jié)。
每學期我�？蒲惺叶寄馨瓷霞壙蒲胁块T的要求，按時，保質(zhì)保量地制定科研室工作，計劃及做好相應(yīng)的工作總結(jié)。同時按計劃管理好各級課題的管理卡，并按上級要求完成課題的結(jié)題工作。
2、課題管理。
科研課題管理是我�？蒲惺业囊豁椫匾ぷ鳌＿@項工作所投放的時間和精力是最大的。我們嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)科研管理辦法，實行全程管理，從而增強課題研究的實效性，運作的規(guī)范性，研究成果的科學性。我們具體做了以下工作：
�、�、每周一、三、五早7：40～8：00開設(shè)晨讀。讀教材：學前讀，讀正確流利;學后讀，讀入情入境，熟讀成誦。還可以有計劃地背誦成語，古詩，格言警句等。
�、啤⒚恐芏�、四早7：40～8：00是寫的時間，學生在實驗教師的組織下有計劃地寫佳句、佳段、寫小練筆。
�、�、每周每班一節(jié)校本教材課。學校安排課表，實驗教師按校本教材有計劃地進行校本研究。
�、�、每周二第七節(jié)為全校閱讀時間學生從家中或?qū)W校圖書室拿來自己喜歡的書互相借閱閱讀，從中摘錄佳詞，佳句，佳段抄寫在小練筆或積累筆記本上。
�、�、每周每班一節(jié)全校積累課，由學校領(lǐng)導按校本教材進行授課，抄寫積累佳句、佳詞、佳段于積累筆記上。
�、省⒚恐苋艑W后學校微機室開放，學生可以自由上網(wǎng)查資料或進行網(wǎng)上交流。
�、�、增加寫作量，提高學生習作水平。為了使積累和運用相結(jié)合，除了積累運用與習作外，每個年部增加23篇小練筆，每個學期每個年部至少完成30篇習作。
⑻、結(jié)合校內(nèi)外活動，隨時積累。如看完電影后馬上寫觀和感;春游后寫游記;學校運動會后寫一次活動等等。
�、�、實驗教師學期初擬定了實驗計劃，期末寫好總結(jié)，并撰寫實驗論文。
⑽.11月份課題組整理修改了課題的實驗報告，以及填寫了相關(guān)的材料參加了市級優(yōu)秀成果評選活動。
�、�.12月中旬我們課題組對全校1-6年各個實驗班級進行了集體測試，各個實驗班級均圓滿完成了實驗任務(wù)。針對驗收情況評出了一下實驗班級為優(yōu)秀實驗班：一年五班、二年四班、三年一班、四年四班、五年三班、六年四班。
“自信是成功的第一秘訣�！�
真正做好教育科研工作，不是一件簡單的事，是有一定的難度。只要我們積極主動、高質(zhì)量的完成各級部門交給的各項工作任務(wù)，贏得領(lǐng)導的重視，積極主動為教師做好服務(wù)工作，并正確對待這項工作，樹立信心，知難而進，就能取得成效。我們十七小學科研室將發(fā)揚成績，再創(chuàng)輝煌。
以上是我�？蒲惺冶緦W期所做的主要工作，如有不周之處請領(lǐng)導批評指正。
科研室工作總結(jié)4
一學期，教科研室緊緊圍繞學校辦學目標展開工作，貫徹落實學校工作計劃。努力完善管理職能，扎實提升服務(wù)成效，繼續(xù)推動全體教師在專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)能力等方面不斷發(fā)展和完善，促進教師專業(yè)化發(fā)展。在全校教師的共同努力下，學校教育科研工作穩(wěn)步推進，各方面取得了一定成績，也存在著一些問題與不足。以下是教科研室開展的主要工作：
一、抓好培訓研修，促進教師素質(zhì)能力提升
學校要發(fā)展，需要師德好、素質(zhì)高、能力強的教師群體。教科室積極配合學校及上級有關(guān)部門落實教師的各種培訓進修。
珍惜各種外出培訓機會，組織安排好教師外出培訓。4月10日--1日陳征淮副校長到泉州師范學院參加校長培訓，4月19--20日熊國斌老師參加晉江市心理健康教育研修班培訓，林春、陳萍萍、許成發(fā)、葉珊虹四位新教師到泉州參加為期一周的泉州市20xx—20xx學年度中學新任教師見習期培訓。今年暑假，陳達仁、許江波、陳清涵三位學校中層干部將于8月12日—16日到福建教育學院參加晉江市中學中層管理干部高級研修班培訓，陳飛霞老師將參加晉江市中學語教師學科素養(yǎng)提升培訓，徐天飛老師將參加晉江市中小學書法教師師資培訓，葉建煒、張小榕、李彬玲、林梅福、詹麗珠、張芹、林智敏、葉珊虹、林春、陳衛(wèi)華、林淵瑤、許成發(fā)、陳曉瑜、雷婷婷、陳萍萍、盧敏16位新教師將到福州參加晉江市新教師分學科分學段培訓。本學期11人參加晉江市中學信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程校本研修、道德與法治、青少年科普劇表演、中學音樂美術(shù)質(zhì)量監(jiān)測培訓及初中語絡(luò)培訓；10幾位教師參加晉江市名師名校長大講堂活動；1人次外出參加思品、語、數(shù)學、英語、物理、生物、地理、歷史、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、心理健康等學科市級教學研討活動，4人次外出參加晉江市各學科質(zhì)檢質(zhì)量分析會或中考會考總復習工作會。24人前往晉江一中參加初三年語、數(shù)學、英語、物理、化學聽評教研活動及中考總復習教研討活動。
二、抓好青藍工程，促進教師幫扶成效提升
為進一步提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的引領(lǐng)作用，20xx—20xx學年度我校繼續(xù)推進青藍工程教師結(jié)對幫扶活動。根據(jù)老師的不同特點，青藍工程分為兩類：第一類成熟期教師結(jié)對幫扶；第二類適崗期教師結(jié)對幫扶。成熟期教師結(jié)對幫扶可以相互分享教育教學經(jīng)驗，克服職業(yè)倦怠，達到成熟期教師“學科結(jié)對、促進交流、取長補短、共同提高”的目標。適崗期教師結(jié)對幫扶可以幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師盡快成長，不斷完善我校“自主提升、同伴幫扶、市級引領(lǐng)、以校為本”的適崗期教師培訓機制。
20xx年6月1日晚上，召開xx中學新老教師結(jié)對幫扶領(lǐng)導小組會議。會上領(lǐng)導小組成員按照《xx中學青藍工程（成熟期）教師結(jié)對幫扶工作要求》、《xx中學適崗期教師培訓工作方案》及《xx中學青藍工程（適崗期）教師結(jié)對幫扶工作要求》，依據(jù)各隊提交的相關(guān)考核材料，領(lǐng)導小組成員對1對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（成熟期）結(jié)對幫扶教師及19對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結(jié)對幫扶教師進行年度考核，同時對14對201—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結(jié)對幫扶教師進行年度考核。在全體參加幫扶活動教師的共同努力下，全部順利通過年度考核。對于幫扶活動中存在的問題，教科室已在6月19日全體教師大會上進行反饋，提出警示，預(yù)防以后再次發(fā)生。
三、抓好業(yè)務(wù)訓練，促進教師教學技能提升
20xx年11月1日晉江市教育局、晉江市總工會、晉江市人力資和社會保障局和晉江市教師進修學校聯(lián)合發(fā)，舉辦晉江市首屆教師教學技能大賽。我校積極響應(yīng)，制定了《xx中學20xx年教師教學技能大賽實施方案》，發(fā)動全校老師積極參與。2月21日確定了xx中學教師教學技能大賽初賽入圍人員，2月27日將xx中學參加晉江市首屆教師教學技能大賽選手陳飛霞、林梅福、鄭巧麗、莊安智、施華麗、陳志強、徐觀福、周天德、彭雪梅等9人名單報送晉江市教育局人事科。4月21日他們到進修學校參加觀評比賽，4月22日他們又到子江中學參加片段教學比賽。比賽結(jié)果：在晉江市首屆教師教學技能大賽第一階段市級決賽中施華麗老師榮獲初中地理組二等獎，陳飛霞老師榮獲初中語組三等獎，林梅福老師榮獲初中數(shù)學組三等獎。
發(fā)動組織部分老師參加晉江市第十三屆“三優(yōu)聯(lián)評”作品評選和信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程微作品評選。在20xx年晉江市中小學教師“三優(yōu)聯(lián)評”作品比賽中，蔡雅亮老師榮獲晉江市三等獎，詹麗珠老師榮獲精品視頻公開晉江市三等獎；在20xx年晉江市信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程微作品評選中，李細真老師的《定值電阻與小燈泡在伏安法測量電路中的區(qū)別》榮獲晉江市二等獎，陳武老師的《現(xiàn)在進行時表示將的用法》榮獲晉江市三等獎。也有很多老師注重教學反思，積極撰寫論，有一定數(shù)量的論發(fā)表或收入?yún)R編。組織教師參加福建省、泉州市20xx-20xx年度“一師一優(yōu)、一一名師”網(wǎng)上“曬”活動，鼓勵教師積極參加網(wǎng)上“曬”。
四、抓好名師管理，促進名師示范作用提升
重視發(fā)揮名教師的示范引領(lǐng)作用，努力促進形成良好的教學教研科研氛圍。繼續(xù)加強對本校晉江市名教師的培養(yǎng)與管理，實施名師培養(yǎng)工程，切實推動我校教師隊伍建設(shè)，促進全校教師的專業(yè)成長與業(yè)務(wù)能力的不斷提高。教科室根據(jù)上級精神及時布置相關(guān)工作，如推薦晉江市教育信息化專家?guī)斐蓡T名單，送晉江市骨干教師培養(yǎng)對象紙質(zhì)材料到教育局人事科，上交《晉江市學校美育工作指導組成員推薦表》。做好本校名教師平時各項工作的跟蹤服務(wù)，利用暑假，繼續(xù)搞好20xx—20xx年度我校16位晉江市名教師的年度考核工作。要求本校16位晉江市名教師在8月2日前完成本年度考核項目內(nèi)容的材料報送，8月24日前完成本年度考核項目內(nèi)容的網(wǎng)上填報，8月26日前完成名教師本年度考核項目材料收集，并在9月8日前完成對本校名教師材料審核、考核工作，9月14日前將《晉江市名教師年度考核情況匯總一覽表》上交進修科研管理處。
五、抓好校本研修，促進教師堂質(zhì)量提升
中心聽組活動，有利于教師之間相互學習，取長補短，共同提高；有利于教師之間互相借鑒教學經(jīng)驗及對高效堂的思考；有利于教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變；有利于良好教學風氣的形成，促進教學改革的深入，進一步明確了今后堂教學努力的方向。我校自啟動中心聽組活動以，已連續(xù)進行十三期，取得了一定的成效。2月27日召開第十四期中心聽組工作布置會，籌備開展第十四期中心聽組活動。本學期先后對葉建煒、李彬玲、張小榕、林梅福、詹麗珠、葉珊虹、譚菲、林智敏、陳萍萍、施華麗、雷婷婷、陳曉瑜、謝志榮、柯珊珊、林春、盧敏、林淵瑤、許成發(fā)、張芹、陳衛(wèi)華等20位新教師進行跟蹤聽，評議。本次活動，改變了以往活動的做法，對各教研組，對開老師和聽老師提出了新的要求�；顒臃譃榱鶄�階段進行，每個階段由一個教研組承擔，從語組開始，接著數(shù)學組、英語組、政史地組、理化生組，最后技能組。每個階段的活動時間兩個星期，各組新教師開后，教研組集中統(tǒng)一評，交流研討。此次活動從月8日（第周）開始，持續(xù)到月26日（第16周）結(jié)束。其中月21日--2日xx中學教學公開周期間，20位新教師全部參與開。本次活動力爭在前十三期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善活動功能，讓中心聽組活動這個平臺在促進教師專業(yè)化成長過程中發(fā)揮更大的作用。
六、抓好題研究，促進教師科研氛圍提升
題研究不僅是學校發(fā)展的支撐點，也是造就名師的舞臺。我校堅持以題帶動科研，以科研促進改，努力營造積極向上的校園教科研氛圍。教科室積極配合晉江市教育科學規(guī)劃領(lǐng)導小組開展工作，力圖通過規(guī)范管理，強化跟蹤指導，全面提升我校題研究質(zhì)量和教育科研水平。
4月14日我校選送許江波、陳武、陳曉瑜主持的三項小題參加晉江市第三批（20xx）立項小題申報，其中許江波老師主持的《以美育活動塑造后進生健康人格的實踐與研究》和陳曉瑜老師主持的《七年級歷史教學中家國情懷教育的實踐研究》兩個小題月日被晉江市教育科學規(guī)劃辦公室確認為晉江市第三批立項小題。
月份莊革老師負責的福建省教育科學“十二五”規(guī)劃201年立項題《初中數(shù)學活動中模型思想培養(yǎng)的.實踐研究》順利通過福建省中期檢查，6月份吳曉綿老師負責的晉江市“十三五”規(guī)劃（第一批）研究題《初中生物科學探究活動生活化的研究》順利通過晉江市中期檢查。李細真陳良約兩位老師也參加了晉江市教師進修學校的省題研究工作。
20xx年6月1日晚上，召開xx中學題研究結(jié)題驗收領(lǐng)導小組會議。會上領(lǐng)導小組成員按照《xx中學教育科學規(guī)劃研究小題結(jié)題驗收評定等級要求及鑒別標準》、依據(jù)各題組提供的《小題結(jié)題申報表》、《小題結(jié)題報告》、《小題檔案袋》及相關(guān)材料，對申請結(jié)題的xx中學第三批立項小題進行認真地審核與評議。
xx中學第三批立項小題共8項，謝華老師主持的《提高初三學生記敘閱讀能力的實踐研究》、陳武老師主持的《提高初中英語堂教學有效性的策略研究》、詹麗珠老師主持的《八年級數(shù)學教學中培養(yǎng)學生模型思想的實踐研究》、蔡雅亮老師主持的《八年級地理教學中運用古詩詞化解難點的實踐研究》、施華麗老師主持的《世界區(qū)域地理復習中思維導圖應(yīng)用的策略研究》、李細真老師主持的《培養(yǎng)初二學生自我批改物理作業(yè)有效性研究》、許江波老師主持的《〈泉州市校園足球創(chuàng)新賽制〉在xx中學的應(yīng)用與推廣實踐研究》和陳珊珊老師主持的《七年級體育教學中學生個性差異與分層次教學研究》，其中陳武老師主持的小題申請延期結(jié)題。經(jīng)領(lǐng)導小組認真評議后，有7項小題已經(jīng)完成，準予結(jié)題。
同時對xx中學第二批立項小題中項需要延期整改的小題進行認真地復議復審。這項小題是林艷玲老師主持的《引入物理外讀物培養(yǎng)學生自主學習能力的策略研究》、徐觀福老師主持的《化學第一輪復習前小測試教學有效性研究》和彭雪梅老師主持的《初中生良好美術(shù)學習習慣養(yǎng)成的實踐研究》。經(jīng)領(lǐng)導小組認真復審后，這項小題也已經(jīng)完成，準予結(jié)題。
一學期，在學校領(lǐng)導的重視和引導下，教科室認真組織實施，務(wù)實開展工作，經(jīng)過教師的積極參與、協(xié)調(diào)配合，教科研工作取得了一些階段成果。但是，教科研管理工作還存在許多困難與不足。今后教科研室將加強自身建設(shè)，努力學習，不斷規(guī)范管理，強化服務(wù)，力求實效，為提高我校教育教學質(zhì)量和提升教師隊伍素質(zhì)努力工作。
科研室工作總結(jié)5
本學期我校教科研工作，在校領(lǐng)導的重視下，借“二期課改”教師全員培訓的東風，取得了較大的發(fā)展。
一、教師觀念改變，理論水平提升，教科研積極性高漲：
應(yīng)該說教師培訓產(chǎn)生了很好的效應(yīng)，新觀念、新理念使教師在教學實踐中有了更多的感悟，也帶動了教科研的積極性，其表現(xiàn)為：
1、本學期申報立項區(qū)級重點課題一項。
2、本學期區(qū)級課題結(jié)題一項。
3、本學期報名參加區(qū)第八屆教師評選的教師達10余人，占全校教師總數(shù)30%。
二、教科研工作“量”的發(fā)展，更期待“質(zhì)”的'飛躍：
雖然教科研工作有了一定的發(fā)展，但也仍有不足之處：一是面還不夠廣，相比較理科、政史地、藝體發(fā)展較快，而占教師比例較大的語、數(shù)、英發(fā)動不夠。二是層次不高，主要表現(xiàn)為申報課題較少，且級別低（僅為區(qū)級課題）。
為此提出以下改進意見：
1、由學校組織骨干力量研究和開發(fā)課題，以爭取高級別課題的立項，帶動學校教科研工作的進一步發(fā)展。
2、各學科組必須建立研究課題。為此，可開設(shè)校級課題，對研究價值較高的，可進一步申報高一級課題。
3、對教師的隨筆、反思、體會等教科研元素要進一步落實反饋，使其不斷的完善和提高。
三、須健全學校教科研工作機構(gòu)：
除校教科研工作領(lǐng)導班子外，建議成立校學術(shù)小組，參與對教師教科研成果的評審。
科研室工作總結(jié)6
本期根據(jù)科研室計劃，主要開展了農(nóng)村中學教研組建設(shè)課題啟動工作；參與學校教學業(yè)務(wù)工作體系的重構(gòu)，形成了“菜單式”后續(xù)評價前移教學評價機制工作；加強教研組年輕骨干教師的培養(yǎng)，認真參加校際合作的跨校教研活動，提煉聯(lián)合體教研成果等工作。
現(xiàn)將本期工作從研究成果（效果）、存在的問題及改進建議三個方面逐一總結(jié)。
一、教學督導機制的建立
主動配合教導處成立了機構(gòu)；實施了課堂教學督導。使課堂到崗情況有好轉(zhuǎn)，初步實現(xiàn)了教學督導目標。從課堂教學督導來看主要存在的問題是：缺乏章程和制度細化；形式較單一；隊伍威性不夠部分教師不夠理解；待逐漸趨于常態(tài)化。建議學校采取以下措施：宣傳力度加強；評價的重視程度加強；教學督導工作公正公平加強。
二、全面實施集體備課
逐步形成流程框架（分散—集中—分散———實施———作業(yè)反饋——反思———記錄整理—電子教案）老師基本接受集體備課這種形式。從調(diào)查和現(xiàn)場觀察看存在如下問題：備課準備不充分有待細化落實各環(huán)節(jié)（準備什么一定要具體）；備課資源的共享形式比較模糊；星期五備課，平時正常教研活動時間反而沒事做；老師缺乏資源建設(shè)的意識，急需帶頭示范指導。建議學校采取以下措施：教學督導組全面檢查教師的提前周備課準備環(huán)節(jié)（檢查預(yù)案，代替教案檢查）；教學督導組全過程參與教研活動。在條件好的學科組嘗試實施備課資源包（記錄學生的問題，問題是怎么解決的，注意教學智慧的積淀和傳承）；整合教研活動和集體備課活動時間。
三、重新啟動了校級骨干教師評選考核機制
形成了校級骨干教師考評制度，有梯次的骨干教師培養(yǎng)工作引起了學校的重視，本期評選出14名校級骨干教師。但骨干教師在學科中的學術(shù)作用不明顯，個性特色不明顯，缺乏領(lǐng)頭鷹。建議學校采取以下措施：理論學習加強，創(chuàng)建交流平臺（網(wǎng)絡(luò)、交流發(fā)言）勤于筆耕，建立骨干教師考核獎勵機制。
四、積極配合教導處召開教學工作例會
形成了教學工作例會制度，使教學管理人員和教研組長備課組長形成了一種常態(tài)工作習慣。但缺少主動交流、任務(wù)色彩濃。建議改進為工作例會每月一次。
五、修訂教研組、備課組計劃制定形式
改學期計劃為月計劃，使計劃的`針對性強操作性強。但有拖沓現(xiàn)象，計劃總結(jié)脫節(jié)，總結(jié)提升效果不明顯。建議學校采取以下措施：教科室計劃、教導處計劃先與教研組、備課組計劃來制定；制訂表格（計劃、總結(jié)一張表）通過表格引導組長們實現(xiàn)教研內(nèi)容、形式、手段的變化。引入教組、備課組考核評價，逐漸調(diào)整學科組長、備課組長，實現(xiàn)年輕化，信息化。
六、配合學校各處室啟動教師評價研究
學校管理層就集體捆綁制達成了共識，觸動了學校的實質(zhì)性工作。向教師的觀念、職業(yè)道德和敬業(yè)精神提出了挑戰(zhàn)。建議學校采取以下措施：行政推動團隊考核促進同伴合作交流，改革分配制度。
七、配合教導處基本完成了教學業(yè)務(wù)工作體系重建
整和了教導處和科研室的研究力量，重新梳理了教學科研管理工作體系，形成了扁平管理的雛形，學校領(lǐng)導接受了評價機制前移的思路。教學業(yè)務(wù)工作體系重建，創(chuàng)設(shè)了教、科研互相督促監(jiān)督協(xié)作的機制；明確清晰了學期工作思路和重點；督促各部門處室及教師工作，為教師評價研究提供準確的數(shù)據(jù)。
推動過程中，部門協(xié)調(diào)性待加強，思想不夠統(tǒng)一，有一定內(nèi)耗；兩種文化（求穩(wěn)、求變）的沖擊，對學校行政制度執(zhí)行力提出了挑戰(zhàn)。扁平管理的真正實施可以為溝通提供平臺，融恰干群關(guān)系；重樹干部隊伍形象和威信，保證各項制度的執(zhí)行力度。行政干部的專業(yè)能力和指導能力是否會被老師接受（有效果才最有說服力，故要求別人做到的自己先做到。建議學校采取以下措施：理順部門職責，協(xié)調(diào)各職能處室，落實職責；引入部門工作考核機制和競爭上崗機制；落實行政全過程參與學科教研活動。
八、提煉聯(lián)合教研成果
提煉了區(qū)域聯(lián)合教研成果（332運行機制），李勇校長在市第二屆教研組建設(shè)經(jīng)驗交流大會上發(fā)言，受到教育部專家高度贊揚。
九、創(chuàng)新了教研形式
學校建立了博客教學隨筆群，讓老師們認識了網(wǎng)絡(luò)教研，有助于讓老師靜下心來，對培養(yǎng)教師反思習慣和積淀經(jīng)驗很有幫助。大家共同評出了優(yōu)秀教學隨筆一等獎1篇。二等獎七篇。參與的積極性和崇尚學習的氛圍還要進一步加強。建議學校采取以下措施：干部帶頭加強學習，打造學習型干部團隊。
科研室工作總結(jié)7
臨近年終歲尾，一年的工作也即將結(jié)束了，按照年初計劃能夠順利的完成的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下幾方面。
一、實驗課題工作
1.課題管理方面
本年度我還是把課題管理這項工作作為我工作中的重點，繼續(xù)在每一個課題建立檔案的基礎(chǔ)上進行完善，及時的接收每一位實驗老師上傳來的課題材料，把收到的材料給予打包分類到每一個部分當中，以便于結(jié)題時能夠清晰的分辨挑選每一篇文章，給形成綜合材料集作準備。在接收每一篇文章時，還能及時的發(fā)現(xiàn)問題，然后再及時的去與實驗老師聯(lián)系溝通解決該怎樣去寫好每一份材料。
2.課題實驗過程的指導
為提高實驗的質(zhì)量，我們加強課題實驗的過程管理，深入實驗學校，聽實驗教師的課，（共下鄉(xiāng)7次，共聽課11節(jié)）與實驗校領(lǐng)導、教師進行座談討論，發(fā)現(xiàn)問題及時交流，幫助實驗教師解決問題，制訂相應(yīng)的改正措施。
（1）小學數(shù)學的實驗課題，在這學期的實驗研究工作做得比較細比較實。本學期我與李淑玲、金惠順兩位教研員多次到實驗學校深入一線，直接了解實驗情況。聽課、材料、座談，在與實驗教師直接對話交流中，掌握實驗的第一手資料和情況，并能與實驗教師直接對話，共同探討實驗的最佳渠道，使這一課題的實驗?zāi)苤苯觼碜砸痪�，來自課堂，有利于教學研究，也有利于教學質(zhì)量的提高。
�。�2）四小的單親無親實驗課題的實驗研究已進入尾聲，開學初我、唐主任還有金活蘭老師一同去了一次四小，查看了四小的實驗教師們準備的課題材料情況，了解了四小實驗老師是做了很多大量的課題工作的，但他們卻沒有及時的進行分類歸檔，唐主任又詳細的講解和給予了指導，讓四小的實驗老師們不再對課題材料的準備工作存在迷糊的狀態(tài)了，也消除了膽怯和消極的思想了。并在此之后，四小課題《單親、無親家庭孩子的心理探析和對策研究》的結(jié)題報告雛形也已初步出籠，基本成形，現(xiàn)正在修改、補充完善之中，教研員的結(jié)題報告也已在多次的斟酌、修改中完成。四小課題的結(jié)題申請書和綜合材料也都正在完成之中，然而一場大火卻無情的燒毀了實驗教師們辛辛苦苦的一切勞動成果，好多的過程性材料和成果性材料都毀于其中，部分材料雖然沒了，但實驗教師們的研究熱情卻沒有消失，他們依舊埋頭默默的去做著實驗課題的相關(guān)工作，并決心要把課題研究這項工作繼續(xù)做下去。
3.課題的結(jié)題工作
經(jīng)過的漫長的等待，我們科室自去年就報上去的四個省級規(guī)劃課題進行申請結(jié)題，今年11月份終于有了結(jié)果，共有3個課題發(fā)下了結(jié)題證書，分別是小學語文課題《小學語文拓展性閱讀教學研究》、小學英語課題《新課程實施中小學英語學習興趣培養(yǎng)的研究》、美術(shù)課題《信息技術(shù)與美術(shù)學科教學整合研究》。緊接著這幾個課題的負責人也都11月19日、11月26日和12月3日陸續(xù)的在市一小、二實驗召開了實驗課題結(jié)題會議。每一個結(jié)題會議都開展的較順利，較圓滿，也都有自己獨特的亮點之處，不僅讓我們看到了精彩紛呈、各具特色的課堂教學，又看到了每一位實驗教師在課題研究下的成長進步，還看到了每一位教研員都在這方面所做的努力，每個教研員都從不同的角度，不同側(cè)面對幾年來本學科以“課題引領(lǐng)”這條線為基點所做的.一切，在教學的做法上做了詳細的講解，同時還結(jié)合當前我市提出的“以學為主 ，當堂達標”課堂教學提出建議，并號召廣大教師要通過不斷地學習來提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)新課程改革的理念。
英才學校的實驗課題《學困生問題的研究與轉(zhuǎn)化》的結(jié)題工作也基本結(jié)束，實驗課題的綜合材料也都結(jié)集成冊，電子文檔也分類打包整理有序，結(jié)題申請書也已發(fā)到省里請專家鑒定結(jié)題，正在等結(jié)果，結(jié)果一下來就進行結(jié)題會議，這學期完不成，要放在明年進行。
美術(shù)學科州級實驗課題《實施新課程標準中美術(shù)教育資源開發(fā)的研究》的結(jié)題工作正在結(jié)題申報也已接近尾聲，各實驗教師的材料已經(jīng)收集整理，正在排版校對之中。
二、網(wǎng)站、博客及博客群組的建設(shè)
1.網(wǎng)站的建設(shè)
利用琿春教育信息網(wǎng)中科研頻道，拓展學校宣傳渠道。為了更好地展示實驗學校教師們進行課題研究的詳細過程，實驗教師的不斷成長的足跡（教學隨筆、教學案例、教學論文），還有每個課題的進展情況都一一呈現(xiàn)給全市的老師們面前，給廣大教師們以促進、交流、學習的平臺，全面宣傳我市的辦學理念。
本學期我繼續(xù)細心的精營著我們科研網(wǎng)站，在八個小欄目里不斷播放著我市實驗教師們的在課堂上的精彩表現(xiàn)，也讓我們看到了每一位實驗教師都在不斷的努力著，探索著課堂教學這門藝術(shù)，大家都在為自己的課題努力的去嘗試、去琢磨、去研究、去摸索、去實驗著。我也會把實驗教師的成長過程不斷的展現(xiàn)給大家，以便于教師們溝通交流互換思想，便于合作學習和研究。本學期，我還增添了一個新的小欄目：“以學為主，當堂達標”課堂實驗研究，緊密圍繞著我市提出的教學改革口號，把教師們的“以學為主，當堂達標”的課堂教學模式的原始課堂展現(xiàn)出來，把他們的所思所想都形成文字在筆尖上盡情的流淌、跳躍、奔騰。
本學期目前為止上傳文章共261篇，點擊率達到189087人次。
2.博客與博客群組的建設(shè)
本學期我建立了自己的博客，并建立了科研博客群組。我把科研群組與科研網(wǎng)站的建設(shè)融為一體，在完善科研網(wǎng)站的同時，也經(jīng)營著科研群組的建設(shè)，所以，這兩項工作同時進行相得益彰。
在博客的營建過程中，我們先做好自己的網(wǎng)站，在此基礎(chǔ)上，進一步完善博客群組的建設(shè)，帶動其他教師參與其中，以形成學習研究反思合作探究的習慣和能力，推動教學質(zhì)量的提高。
三、學習方面
加強自身建設(shè)，不斷學習，完善自己。積極參加學校組織的學習，無特殊情況從不耽誤；認真學習學校發(fā)放的各種學習材料，如同讀的一本書，如發(fā)放的政治學習資料等，在認真記筆記的同時，多寫自己的學習感受，更好地提高理解和認識；根據(jù)業(yè)務(wù)要求，自覺學習有關(guān)的理論書籍和材料，不斷充實自己，提高業(yè)務(wù)能力。
四、其他方面
1.本學期開展了一次教師征文活動，是省級的征文活動，有25人獲一等獎，74人獲二等獎，79人獲三等獎。
2.本年度我們科研室還積極配合我校在迎接督導檢查這項工作中，我們共整理了材料60份，歸類8盒，重點都是20xx年的相關(guān)科研課題材料。
3.在迎接督導檢查工作中，幫助教務(wù)處完成了琿春市教師進修學校關(guān)于教研指導研修工作制度，此制度包含了進修學校的八大規(guī)章制度的重新制定。
五、明年的工作
1.把已結(jié)題的課題，完成結(jié)題會議。
2.正在結(jié)題的課題，完成結(jié)題申請工作。
3.繼續(xù)堅持實踐中的研究實驗，定期到實驗校了解一線實驗情況和需要，更好服務(wù)于實驗教師與教研員的實驗工作。
4.在博客群組的建設(shè)中，有所創(chuàng)新，有所突破，突顯自己的特色和風格，為教學更好地服務(wù)，帶動更多的教師參與其中，形成濃厚的研究氛圍。
【科研室工作總結(jié)】相關(guān)文章：
教科研室工作計劃04-26
學�？蒲惺夜ぷ饔媱�01-12
科研室工作計劃15篇03-19
中學科研室工作計劃01-05
科研室個人工作計劃03-28
科研室工作計劃（精選20篇）01-10
中學科研室工作計劃04-25
中學科研室工作計劃(11篇)05-01
科研室個人工作計劃4篇11-28
中學科研室工作計劃15篇11-23