退休教師管理工作總結(jié)

　　每年度都要寫工作總結(jié)，也是對一年內(nèi)的工作加以總結(jié)，肯定成績，找出問題，得出工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。下面是小編準(zhǔn)備的退休教師管理工作總結(jié)，歡迎閱讀。

　　退休教師管理工作總結(jié)

　　20xx年我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下，著重做好了以下幾個方面的工作。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時溝通

　　學(xué)校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學(xué)校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。

　　二、生活關(guān)心，措施到位

　　學(xué)校非常關(guān)心退休教師的生活情況，按時發(fā)放了各種費用。開展了“夏送清涼，冬送溫暖“活動。退休教師滿十，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要到場祝賀。退休教師生病住院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要親自看望。

　　三、積極開展各種活動

　　學(xué)校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學(xué)校慶�；顒印�學(xué)校及時關(guān)心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。

　　四、規(guī)章制度齊，管理工作好

　　學(xué)校把退管工作列入學(xué)校工作計劃，學(xué)校支持退管工作，上級布置的各項工作都能及時完成，學(xué)校的'退管工作有一定的規(guī)范。

　　在退管工作上，我校還有很多值得改進的地方，還有很多需要向別的學(xué)校學(xué)習(xí)，相信我們會越做越好的。

　　退休教師管理工作總結(jié)

　　20xx年，是我區(qū)群島新區(qū)建設(shè)、創(chuàng)建教育強區(qū)、教育現(xiàn)代化縣（區(qū)）和省義務(wù)教育均衡縣（區(qū)）建設(shè)全面展開的一年。區(qū)退管辦積極配合區(qū)教育局中心工作，在打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、健康型、創(chuàng)新型”和諧教退中做好以下幾項工作。

　　一、以退教黨建工作為平臺，加強離退休教師在教育轉(zhuǎn)型期的教育工作。

　　在我區(qū)教育現(xiàn)代化創(chuàng)建中，出現(xiàn)了許多像：教育布局、招生制度、績效工資改革、退休教師生活補貼等一系列教育熱點和焦點。

　　引導(dǎo)老教師樹立正確的生活理念，從精神和體現(xiàn)自身價值上提升幸福指數(shù)。思想常新，重在學(xué)習(xí)，且能增加精神養(yǎng)料。堅持離退休教師專題座談會制度、支委會制度、理事會制度，建立健全學(xué)習(xí)制度、通報制度，介紹教育改革新動向、工作成果、教育發(fā)展進程和退教總體情況、發(fā)展情況、工作重點等，便于他們在社區(qū)、社團組織中更好地做好宣傳工作。定期刊出《夕陽濃情》報，展示老教師的才藝和各種陶冶情操、賞心悅目的精神文化生活。

　　在學(xué)習(xí)過程中，引導(dǎo)離退休教師不斷提高認(rèn)識：崗位退了，身份變了，年紀(jì)老了，但人的精神、信仰不能變，消除無所作為的模糊觀念，擺正“物質(zhì)與精神”、“為與位”的關(guān)系，樹立“尊嚴(yán)、有為、健康、樂觀”的正確生活理念，保持積極向上的精神狀態(tài)，從而提高晚年生活的質(zhì)量和幸福感。

　　二、以倡導(dǎo)尊老、愛老傳統(tǒng)美德為載體，打造服務(wù)教退。

　　積極倡導(dǎo)尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，努力為老教師排擾解難。教師節(jié)、老年節(jié)、春節(jié)等期間，全年走訪探望了100多位80歲以上高齡的、困難的、生病住院的、以及長期患病臥床在家的、空巢的老教師，向他們致以節(jié)日的.慰問，并送上慰問品、慰問金。為68位70歲80歲壽星送蛋糕祝壽，為42位家住外地的和39位家住農(nóng)村的老教師寄送慰問信、慰問品或慰問金（不包括白泉、金塘片教師）。為10位去世老教師上門探望送花圈及吊唁追悼。通過走訪慰問，及時了解老教師們的身體、生活和思想狀況，了解他們的所急所盼，幫助消除疑慮，解決實際困難。

　　三、以搭建更舒暢的活動平臺，構(gòu)建快樂教退。

　　今年，根據(jù)老教師的年齡特點，為營造優(yōu)雅、健康、快樂的老年活動氛圍，在活動內(nèi)容和形式上作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

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