群管理制度
在不斷進步的時代，需要使用制度的場合越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的群管理制度，希望對大家有所幫助。
群管理制度1
一、群成員注意事項：
1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。
2、新人入群后，必須認真學習本群規(guī)，并在管理員提示學習群規(guī)當日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。
3、新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片(必須按統(tǒng)一標準)，管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。
4、本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。
5、本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
6、本群允許各類聊天，主題必須健康。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。
8、本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
9、對違規(guī)行為的處理
9.1對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進行處理。
9.2本群的違規(guī)處理步驟：1、警告（一次機會），2、除名。
9.3對有違反群規(guī)行為嚴重者的成員，直接除名。
10、群成員更新。當群員長期(一個月內(nèi))潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內(nèi)如有事情,可提前請假,我們會給予特殊處理、)
11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主,由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據(jù)。
二、群主和管理員的職責：
1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。
2、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準發(fā)廣告。
3、及時整理群內(nèi)成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。
4、群管理員有義務和責任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問，做好解決問題。
5、群管理員有義務和責任不定時對于校友群進行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內(nèi)進行公告。
6、群內(nèi)不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關版塊詳細寫明原因，備案。
7、群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。
8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關的各類信息服務，認真回答網(wǎng)友提問。
9、維護群形象，任何時間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規(guī)范舉動的.網(wǎng)友應盡量溝通，進行勸告。
10、群管理員必須保證QQ在線的時間，10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另行規(guī)定。
11、群管理員無故T出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。
13、管理員要互相團結(jié)，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。
三、新聞訪談、新聞報道的基本要求
1、有要求參與訪談的嘉賓，應首先與當?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當?shù)鼐W(wǎng)媒核實身份，并協(xié)助訪談；
2、管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個工作日內(nèi)回復訪談申請是否通過；
3、已通過申請的嘉賓應及時與當?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；
4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負責：A做主持并負責在幾個QQ群同時發(fā)布進展，B、做訪談總結(jié)并負責維持訪談期間秩序。
5、訪談紀律：訪談期間嚴禁發(fā)表與訪談無關的內(nèi)容。
6、訪談結(jié)束后，應及時出稿。一般在訪談結(jié)束后三個小時內(nèi)交稿，寫好的稿件交稿待發(fā)。
7、稿子出來后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說明原因，如發(fā)請把鏈接復制粘貼給群主或群管理員。
四、其他
本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過，二Oxx年九月二十日起開始執(zhí)行，請認真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發(fā)布。
群管理制度2
1．班級微信群所有成員統(tǒng)一將昵稱改成孩子姓名+家長稱謂。
2．班級微信群用于老師發(fā)布教育局和學校的通知、家長須知，也可分享班級活動照片、為班級活動獻計獻策等。
3．班級微信群作為家校溝通的橋梁，交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，請勿發(fā)布無關信息，如發(fā)紅包、集贊、投票、團購等。群成員在群內(nèi)不談家長里短、八卦新聞、生活瑣事等閑話。
4．提倡在班級微信群里傳遞有關家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
5．嚴禁在班級微信群里曬名次、曬成績、曬票數(shù)，或者給家長布置作業(yè)。
6．嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)不經(jīng)考證的信息，以免造成家長不必要的.擔憂和誤解。
7.嚴禁在微信群里發(fā)布有損學校、教師、學生及家長形象的言論或發(fā)泄負面情緒的不實信息。
8．學生個體事件不在群內(nèi)討論，個別案例可與老師或者個別群成員私聊，有問題不發(fā)牢騷，不攻擊誹謗。
9．注意其他家長與老師的休息時間，不要在晚上9：00之后在群里發(fā)消息，以免影響他人休息，有重要或緊急的事情可以通過其他渠道與老師直接聯(lián)系。
群管理制度3
一、目的
為更好的加強群員之間的溝通聯(lián)絡，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于安徽商會所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2.群成員一律實名制。
操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的'菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務部張三”。
3.嚴格保守群內(nèi)分享信息，對活動通報、群內(nèi)信息等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關人員。
4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
3、vip客戶管理制度
【導語】系統(tǒng)性的、計劃性的讓顧客忠誠已成為對店鋪與品牌具有戰(zhàn)略意義的營銷規(guī)劃之一。 下面關于vip客戶管理制度 ，希望可以到您!
顧客忠誠度是店鋪利潤的主要來源：保持一個顧客的營銷費用僅僅是吸引一個新顧客的營銷費用的五分之一;向現(xiàn)有顧客銷售的幾率是50%，而向一個新顧客銷售產(chǎn)品的機率僅有15%;顧客忠誠度下降5%，則利潤下降25%;如果將每年的顧客關系保持率增加5個百分點，可能使利潤增長85%;店鋪60%的新顧客來自現(xiàn)有客戶的推薦。但是忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得。
1、推動顧客從意愿向行為的轉(zhuǎn)化程度;二是通過交叉銷售和追加銷售等途徑進一步提升顧客與店鋪的交易頻率。
傳統(tǒng)觀念認為：發(fā)現(xiàn)顧客正當需求滿足需求并保證顧客滿意營造顧客忠誠，如此過程構(gòu)成了營銷三部曲。當滿意度達到某一高度，會引起忠誠度的幅提高。顧客忠誠度的獲得必須有一個最低的.顧客滿意水平，在這個滿意度水平線下，忠誠度將明顯下降。但是，顧客滿意度絕對不仕客忠誠的重要條件!
2、珍惜與顧客的關系。為了獲得顧客的忠誠，店鋪要提高導購員的綜合素質(zhì)，要合理的.分析、了解顧客。要從多對一漸進到單對一的模式化營銷。同時，管理者也必須花量的時間，對每個vip顧客進行篩選出類別(A、B、C、D)，利用麥凱66顧客檔案來充分了解顧客，加強與顧客的交流，增加顧客的信任度，珍惜與顧客的關系，建立緊密型的融洽關系。
3、更多地為顧客著想。要想贏得長久的忠誠顧客，就必須更多地為顧客著想，自己提供的服務是否使顧客滿意，只有更多地為顧客著想，才能增加顧客的依賴感，才能提高顧客的滿意率。
4、更多地理解顧客的價值。店鋪管理者應該知道顧客對自己的價值，顧客是自己的市場根基，是自己的戰(zhàn)略伙伴，更是自己未來發(fā)展的潛力，只有充分認識顧客的價值，讓“顧客永遠是對的”伴隨自己的工作，把顧客的價值體現(xiàn)在長久的服務中，讓顧客感受到自己的價值，增強顧客的被認同感。
5、建立與顧客的廣泛聯(lián)系。店鋪對顧客的了解，不應該通過單一的導購渠道，因為狹窄的信息渠道有可能使顧客的信息失真，使管理者作出錯誤的判斷，而且這種狹窄的渠道還是非常脆弱的，一旦人員變化，就可能使店鋪失去自己的顧客，應該與顧客建立多渠道、多層面的聯(lián)系，定期或不定期地舉辦各類活動，增加與顧客的聯(lián)系渠道，增強顧客的吸引力。
群管理制度4
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群
三、基本要求
1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的`菜單中對我在本群的昵稱進行修改即可。
3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：銷售部-張三。
4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。業(yè)務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。
6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。
7、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
山東嘉業(yè)家具有限公司
20xx年9月11日
群管理制度5
一、實習指導教師上課制度
1.實習前的準備工作
實習指導教師在實習實訓前必須做好充分準備，確保有關實習實訓課程的順利開展及教學質(zhì)量。具體要求如下：
�。�1）根據(jù)專業(yè)課程或?qū)嵙暣缶V的要求，結(jié)合所教學生的特點及實習設備狀況制定學期或階段的實習實訓計劃，并在實施前向?qū)嵙曁幪峤粋浒浮?/p>
�。�2）認真做好備課工作，明確實習實訓的目的、內(nèi)容與具體安排；
了解實習實訓相關的專業(yè)知識和技術，掌握實習實訓項目的工作原理、方法和步驟，熟練地掌握本實習實訓相關的各種儀器、設備的使用方法。
�。�3）做好設備設施的準備工作，如設備的性能檢測、數(shù)量要求、布置與分組等。
2.實習實訓的過程管理
（1）指導教師組織好學生按順序進入實習車間或?qū)嵱柺�，維護教學秩序，做好學生考勤登記、清點人數(shù)，查清未到學生的原因。
（2）指導教師必須在每次上課前5分鐘到達實習車間或?qū)嵱柺�，做好上課前的準備工作，并禁止學生把食物、飲料、娛樂器材等與上課無關的物品等帶進實習車間或?qū)嵱柺摇?/p>
�。�3）指導教師必須按時上下課，不遲到，不曠課，不離崗，要求黑板上有實習內(nèi)容、目的、要求、操作步驟、安全注意事項等。
�。�4）在上課過程中，要認真講解實習實訓的目的要求、內(nèi)容、原理、方法與步驟，作適當?shù)难菔�。課堂上注意巡查學生的實習狀況，細心指導學生的操作，耐心解答學生的提問；
不得做與上課無關的事情。
�。�5）課堂上，要管理好課堂紀律，教育、監(jiān)督學生保持課堂安靜，要對號就坐，不得隨意走動、做與上課無關的事情。要做好學生的考勤記錄、上課紀律狀況登記以及其它相關表格的記錄。
�。�6）教育、監(jiān)督學生愛護車間和實訓室的公物，不得隨意挪動、拆卸車間和實訓室的設備、改變其性能狀態(tài)與設置，以及注意保潔，不得亂扔雜物、紙屑等。
（7）做好車間或?qū)嵱柺业陌踩ぷ�，包括用電安全、防火安全、防盜安全等，要教育、監(jiān)督學生按操作規(guī)程規(guī)范操作。
�。�8）每天實習結(jié)束，指導教師要安排好學生輪流值日，督促學生搞好衛(wèi)生。
3.實習的收尾工作
�。�1）指導、督促學生填寫并提交學生實習實訓報告及作品，要求提交學生實習報告、學生實習作品交實習處備案。
�。�2）指導教師要對實習項目做全面總結(jié)，并在實習結(jié)束后向?qū)嵙曁幪峤粚嵙暱偨Y(jié)、實習成績登記表、實習情況記錄表、實習教案等資料。
�。�3）做好車間或?qū)嵱柺以O備、工量具的清點、檢查以及清潔工作，并經(jīng)相關實驗管理人員的檢查、驗收。如在實習實訓中設備、工量具丟失或操作不規(guī)范造成設備、工量具損壞，實習指導老師負責做好學生的賠償工作，并及時向?qū)嵙曁巿蟾媲闆r。
二、學生實習守則
1.學生實習或?qū)嵱柺貏t是保證實習教學和安全的一項重要措施，實習生必須嚴格執(zhí)行。
2.學生實習或?qū)嵱柷氨仨殞⒐ぷ鞣┐髡R，不準穿高跟鞋、拖鞋、汗背心，女生一律束發(fā)。
3.按時進入實習車間或?qū)嵱柺�，遵守實習車間或?qū)嵱柺乙磺幸?guī)章制度，嚴格執(zhí)行實習指導教師的教學計劃，認真實習；
4.實習或?qū)嵱栠^程中要愛護工量具，嚴格執(zhí)行零部件拆裝程序，拆下的零件不得隨地亂仍，必須安放在指定位置；
5.實習或?qū)嵱柶陂g不得擅自離崗，不準竄崗，不得擅自開設備，不準隨便動用磁插保險和電器總開關；
6.每次實習或?qū)嵱柾戤吅�，必須清理、打掃干凈工作場地，要把工量具擦干凈并整理好放入工具柜中，并好門窗，切斷電源方可離開；
7.非實習或?qū)嵱栒n學生不準進入車間或?qū)嵱柺�，注意車間或?qū)嵱柺业那鍧嵭l(wèi)生，不準有任何手印或腳印沾污墻面，違者報上級部門。
三、學生實習實訓制度
1.遵守校紀校規(guī)，實習實訓紀律。尊敬師長，團結(jié)同學，舉止文明，禮貌待人。
2.進入實驗室必須聽從指導老師安排，保持肅靜，不得喧嘩，不準吃東西，不準亂扔紙屑、果皮，不準隨地吐痰，不準在墻壁上、桌子上亂寫亂畫，不準進行各項體育活動，不準亂開電源、水源，不準隨意搬動桌上儀器，不準隨意走動，不準做與實習實訓不相關的事。
3.實習實訓前，必須熟悉實習實訓內(nèi)容，明確實習實訓目的和要求，了解儀器設備、工量具、藥品的性能，了解實驗裝置，掌握實習實訓步驟和方法。
4.實習實訓時，必須嚴格遵守操作規(guī)程，注意操作安全，注意人身安全，愛護儀表、設備及工具。實習實訓過程中出現(xiàn)異常現(xiàn)象或故障，必須立即切斷電源，保護現(xiàn)場，并及時報告指導老師，進行妥善處理。
5.實習實訓期間，按時上下課，不準遲到、早退、曠課。
6.實習實訓中，人人動手動腦，嚴格按實習實訓步驟進行，做到細心觀察實習實訓過程中的現(xiàn)象，真實記錄數(shù)據(jù)，按時完成實習實訓任務。認真填寫好《使用登記表》和《實習報告單》。
7.愛護儀器設備，儀器設備用完后，應將各種開關、旋鈕恢復初始位置，儀器附件整理好歸還原處。
8.實習實訓中，要注意勤儉節(jié)約。凡實習實訓所需的元器件、工具、材料等，都要認真辦理領用、歸還手續(xù)，實驗室物資，不準私自帶出實驗室。
9.實習完畢，應將儀器、工量具、藥品整理好，由組長向老師交點清楚，經(jīng)指導老師驗收后，方能離開車間或?qū)嵱柺摇?/p>
10.實習實訓結(jié)束后，要留值日生清掃、整理車間或?qū)嵱柺�，�?jīng)指導老師同意后，方可離開。
11.進入車間或?qū)嵱柺冶仨毞䦶闹笇Ю蠋煹?指揮，對違反規(guī)定造成實習實訓儀器設備損壞、丟失或事故者，指導老師有權停止其實習實訓，并按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟賠償或紀律處分。
四、學生實習紀律教育條例
第一條 學生必須按時到達指定的車間或?qū)嵱柺疫M行實習實訓，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。凡未請假或超假者，均以曠課論處。
第二條 實習實訓時要對號進入工位，不得隨意調(diào)換位置。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第三條 進入車間或?qū)嵱柺也坏么螋[喧嘩，不做與課題無關的事。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第四條 攜帶食物、飲料進入車間或?qū)嵱柺艺撸o予警告或記過處分。
第五條 實習實訓時，要嚴肅認真，注意安全，遵守有關的操作規(guī)程。如因違章操作造成損壞，由個人照價賠償或恢復原狀，并給予記過處分。
第六條 實習實訓結(jié)束后要收拾好實習實訓工量具及用品分類放好，擺整齊桌椅，不履行者，一次給予通報批評，三次給予警告處分。
第七條 計算機專業(yè)上機練習時，只能操作機器，不準拆卸機器和插、撥各種電源線，通訊電纜。違者，給予記過處分。
第八條 計算機專業(yè)實習時，遵守“微機室管理規(guī)定”，微機室內(nèi)不得使用游戲程序，不得瀏覽不健康網(wǎng)站。違者，給予記過處分。利用網(wǎng)絡散播有害信息或攻擊詆毀他人者，視情節(jié)輕重，給予記過至開除學籍處分。
第九條 未經(jīng)指導老師同意，不得隨意開、關入車間或?qū)嵱柺业碾娫�。違者，給予記過處分。若造成設備損壞或資料丟失，由個人照價賠償或恢復原狀。
第十條 愛護室內(nèi)的一切設備，不得損壞學校財產(chǎn)，故意破壞者，照價賠償或恢復原狀，并視情節(jié)輕重，給予記過至開除學籍處分。
五、優(yōu)秀實習生評選辦法
為鼓勵和督促學生積極參加實習，努力在實踐中掌握基本操作要領，學好基本工藝方法，基本工藝知識，養(yǎng)成優(yōu)良的思想作風，不斷提高實習質(zhì)量，每學期在實習生中開展優(yōu)秀實習學生的評選活動，特制定優(yōu)秀實習生評選辦法。
1.評選范圍各專業(yè)實習學生。
2.優(yōu)秀實習生的條件和資格
�。�1）優(yōu)秀實習生的條件：
①政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；有理想、有道德，積極向上。
②業(yè)務素質(zhì)：尊敬師長，虛心好學，能夠?qū)⑺鶎W知識靈活運用于實習工作中，熟練掌握常用技術操作。實習期間的各項考試、考核均取得優(yōu)良成績，得到所在實習指導教師的好評。
�、勐殬I(yè)道德：職業(yè)道德高尚，工作責任心強；熱愛集體，團結(jié)協(xié)作，富有團隊精神；弘揚正氣，抵制歪風，出色完成實習任務。
�、芗o律觀念：遵紀守法，遵守學校和實習的各項規(guī)章制度，服從管理，服從領導。
（2）有下列情形之一者，取消評選資格：
�、贌o故缺勤（曠課）者；
�、谶`反實習規(guī)章制度；
③因違反學校規(guī)章制度受到通報批評或紀律處分者。
3.評選辦法
在實習結(jié)束后兩周，由各專業(yè)教研組推薦名單，實習小組進行評議，根據(jù)優(yōu)秀實習生
評選辦法進行初評。
4.優(yōu)秀實習生的評選比例和要求
優(yōu)秀實習生的評選比例應控制在15％以內(nèi)。同時，將優(yōu)秀實習生作為優(yōu)先就業(yè)的必備條件。
5.評選時間每學年評選一次。
6.獎勵辦法
實習處根據(jù)學生實習成績、實習指導老師的意見、專業(yè)教研組意見審核后，由學校對優(yōu)秀實習生進行表彰，頒發(fā)優(yōu)秀實習生榮譽證書，并存入學生本人檔案。
六、實習實訓準備制度
1.指導教師必須在實習實訓前認真填寫好實習實訓通知單，于一周前交實習處，由實習處通知實習處干事。
2.實習處干事按通知要求如質(zhì)、如量、如期準備好所需儀器設備、備品、材料等。如條件暫不具備而影響實習實訓開出，實習處干事必須接到通知單后一天內(nèi)向?qū)嵙曁幹鞴苋藛T報告。如確需延期開出，實習處干事應提前兩天通知指導教師。
3.指導教師應認真指導學生預習實習實訓有關內(nèi)容。
4.指導教師應認真?zhèn)浜脤嵙晫嵱栒n，周密設計實習實訓程序，必要時做好實習實訓預備工作。
5.指導教師應在實習實訓前將實驗實習內(nèi)容、目的要求、實驗實習步驟及注意事項等用板書寫在黑板上。
七、電工電子實訓室安全操作規(guī)程
1.實習實訓期間，學生必須嚴格執(zhí)行本專業(yè)的安全操作規(guī)程。
2.認真學習實習實訓指導書，掌握電路或設備工作原理，明確實習實訓目的、實習實訓步驟和安全注意事項。
3.學生分組實習實訓前應認真檢查本組儀器、設備及電子元器件狀況，若發(fā)現(xiàn)缺損或異�，F(xiàn)象，應立即報告指導教師或?qū)嵙晫嵱柺夜芾砣藛T處理。
4.認真閱讀實習實訓報告，按工藝步驟和要求逐項逐步進行操作。不得私設實習實訓內(nèi)容，擴大實習實訓范圍（如亂拆元件、隨意短接等）。
5.學生在實習實訓過程中使用的實習實訓設備，人為損壞或丟失的將追究其責任。
6.焊接過程中所用的烙鐵等發(fā)熱工具不能隨意擺放，以免發(fā)生燙傷或釀成火災。
7.拆焊操作時，熱風槍溫度不能過高，不用時立刻關閉或調(diào)低溫度待用。
8.調(diào)節(jié)儀器旋鈕時，力量要適度，嚴禁違規(guī)操作。
9.測量電路元件電阻值時，必須斷開被測電路的電源。
10.使用萬用表、毫伏表、示波器、信號源等儀器連接測量電路時，應先接上接地線端，再接上電路的被測點線端；測量完畢拆線時，則先拆下電路被測點線端，再拆下接地線端。
11.使用萬用表、毫伏表測量未知電壓，應先選最大量程檔進行測試，再逐漸下降到合適的量程檔。
12.用萬用表測量電壓和電流時，不能帶電轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)換開關。
13.萬用表使用完畢，應將轉(zhuǎn)換開關旋至空檔或交流電壓最高檔位。
14.毫伏表在通電前或測量完畢時，量程開關應轉(zhuǎn)至最高檔位。
15.給直流供電設備接電源時，應把直流電源電壓旋鈕調(diào)到最低處，接好電源后再把電源開關打開，并調(diào)電壓至額定值。
16.示波器顯示波形時，亮度應控制在合適位置，中途暫時不用時應調(diào)低亮度。
17.示波器顯示的波形幅度，超出顯示范圍時，應減小V/div檔位。
18.嚴格遵守單片機安全操作規(guī)程，禁止違規(guī)操作（如帶電接線、用力壓線路板、私自拔出線路板上的元器件、短接電路等）。如果單片機發(fā)出“嘟嘟”報警聲，電源指示燈不亮，表示電源已被短路，應立即關機。
19.實習實訓中途斷電，應立刻關掉儀器開關，等候指導教師或?qū)嵱柺夜芾砣藛T安排。
20.電器保險絲被熔斷是電路電流過大的保護性反映，應在教師指導下更換相同規(guī)格的保險絲，不得私自更換或換用額定電流值更大的保險絲，更不能用鋁、銅等其它金屬絲代替。以免電器失去過流保護，損傷儀器設備甚至引發(fā)火災。
21.實習實訓結(jié)束后，應先關閉儀器電源開關，再拔下電源插頭，避免儀器受損。
22.愛護實習實訓設備、設施和軟件配置。不得動用與實習實訓內(nèi)容無關的儀器設備。
23.不得私自打開實習實訓室內(nèi)柜門拿取器材，不準剪下儀器引線及接線夾，不準將實習實訓器材帶出室外，違者必究。
24.下課前，必須對所使用的儀器設備進行檢查，如有問題應及時報告管理員，并關閉電源，方能離開。
群管理制度6
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的`情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的'，則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
群管理制度7
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，讓老師和學生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進老師與學生共同成長,共同進步，特制定如下管理規(guī)定：
一、微信群管理要求
�。ㄒ唬┻M群要求
1、班級微信群只用于班級內(nèi)部溝通交流，學生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關人員加入。
2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：學科+教師姓名；學生命名規(guī)則：學生姓名（加學號）。
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1、遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內(nèi)成員發(fā)布信息應積極向上。
3、只用于信息發(fā)布、作業(yè)布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內(nèi)交流。
4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內(nèi)表揚先進個人，先進做法。在群內(nèi)一般只批評不良現(xiàn)象，不批評具體學生。
二、微信群管理規(guī)則
�。ㄒ唬⿲蠋煹墓芾硪�(guī)則:
1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。隨時關注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。
2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發(fā)布非本群應發(fā)的內(nèi)容，教師成員班主任有權制止。
4、教師可以在群內(nèi)發(fā)布有關學�；虬嗉壗逃虒W活動的、展示教師、學生優(yōu)秀表現(xiàn)的文字和圖片，可以發(fā)布學生的每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。
5、群內(nèi)不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優(yōu)劣的信息，不發(fā)布學生的負面信息。
�。ǘ⿲W生的管理規(guī)定
1、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的.信息。
2、不在群內(nèi)發(fā)布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。
3、請尊重群內(nèi)他人的發(fā)言，不能出現(xiàn)不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
4、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班級群。
三、本管理制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。
群管理制度8
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長,共同進步，特制定如下管理規(guī)定：
1、群管理員由班主任擔任。
2、名片：進群后修改名片(如:XX媽媽，XX爸爸)
3、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言。
6、禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。家長嚴格檢查自己的手機，確保自己手機內(nèi)沒有負能量的內(nèi)容，重點檢查相冊，微信自定義表情，如有要堅決刪除，檢查有無負能量甚至是色情群，如有要堅決退出，給孩子營造良好形象，防止孩子無意轉(zhuǎn)發(fā)。
7、禁止發(fā)布各種廣告與廣告鏈接等。
8、嚴禁惡意刷屏。
9、不準邀請非學生親屬人員進群。每名學生進群的.家長盡量控制在2名以內(nèi)。
10、.教師上班期間一般不與家長交流，如有問題留言即可。
XX小學
家長簽名：
學生簽名：
群管理制度9
為了讓老師和家長、學生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學生家長及監(jiān)護人方可入群，禁止無關人員入群。
2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：教學學科+教師姓名；家長命名規(guī)則：學生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定。
4、禁止出現(xiàn)詆毀學校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內(nèi)容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實名制，聊天監(jiān)管，違規(guī)提醒等事宜。
6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關學校和班級的教學教育活動，學生每日家庭作業(yè)以及與教學活動有關的信息等，家長適當回復即可。
7、其他群員發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學生成長的'，對于含糊不清、未經(jīng)核實的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
10、群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內(nèi)提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。
群管理制度10
一、 公司微信群的設置及用途
1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話或面對面進行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負責。
2、各子公司、各部門自建的.部門微信群，管理員應為子公司負責人或部門主要負責人。
3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實名制核實、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等，有權制止不合適宜的話題、言論，有權將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。
4、員工在離職時應主動退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時進行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工，應馬上清退。
三、 微信群使用規(guī)則
1、凡本公司員工均應根據(jù)工作需要加入相應的微信群，進群時必須將個人昵稱設置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進入微信群后，點出屏幕右上角的“”圖標，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進行修改即可；
2、新進員工由部門主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過傳達信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發(fā)布與工作無關的個人信息，避免在群內(nèi)進行點對點式的個人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應私下進行；
7、同事間應團隊友愛、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態(tài)度進行，應避免沖突，以基于事實、出于工作目的和解決問題為主，嚴格要求對事不對人。
8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當?shù)恼Z言行為；
9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負面信息，禁止發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息；
10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；
11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務、技術、財務和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉(zhuǎn)發(fā)；
14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時，應及時回復確認并傳達；
15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務分享到朋友圈，進行正常的宣傳推廣。
群管理制度11
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加速公務交流，提高辦公效率，為院內(nèi)各單位提供一個互相交流信息的平臺，學院特設辦公QQ群。為使在線使用本QQ群有一個更加文明、團結(jié)、和諧的交流環(huán)境，維護學院和每一位群員的合法權利，特制定如下管理規(guī)定：
一、辦公QQ群設置
1、本群設立群管理委員會，群管理委員會成員由院黨政辦公室、院黨委宣傳部、院網(wǎng)絡中心組成。群管理員為院辦公室，公平、公正、公開行使對本群的管理。
2、根據(jù)工作需要，本群為每個單位設置了一個固定的QQ號作為群內(nèi)專號，每個單位要相對固定一名工作人員負責群內(nèi)工作信息的上傳下達，逐步實行院內(nèi)無紙化辦公。 3、辦公QQ群號均不對外公布。
4、各單位QQ號登錄密碼要及時更換，并妥善管理，嚴禁對外泄露。
5、各單位確因工作需要，需增加群內(nèi)QQ號，必須使用正規(guī)、真實的單位名稱（可適當在單位名稱后加入數(shù)字或字母以示區(qū)別），報告管理員經(jīng)批準后納入本群。
二、注意事項
1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定。
2、嚴格保守國家機密及學院機密。
3、群共享、群空間欄只用于公務，不得作其他私密交流。其他交流可轉(zhuǎn)到好友欄內(nèi)。
4、交流中，禁止詆毀學院、學院各單位及師生形象，禁
止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。 5、交流中凡有爭執(zhí)，爭執(zhí)雙方必須轉(zhuǎn)入好友欄內(nèi)交流。
6、所有公務信息（通知、公告）均在群空間發(fā)帖，咨詢事宜進入群聊，但在群聊中不得發(fā)布公務信息。
7、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏），有重要信息發(fā)布或需要告知全群的通知，可報告管理員，由管理員列入群公告欄。
8、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
9、嚴禁在交流中或群共享欄發(fā)布商業(yè)廣告。
10、管理員發(fā)現(xiàn)嚴重違反相關規(guī)定的群共享交流，可以暫時屏蔽群消息，以示警告。
11、服從管理員的`管理，對管理員執(zhí)行管理權力有異議者，可向?qū)W院群管理委員會提出申訴。
12、管理員行駛管理權力的同時接受群內(nèi)監(jiān)督，并耐心聽取、解答群員對于管理工作的建議及質(zhì)疑，不斷完善辦公群的有效管理。
13、凡違反上述規(guī)定，嚴重影響辦公QQ群正常、有序使用，造成不良影響，經(jīng)查實后在年度績效考核中視情扣分。
三、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，最終解釋權歸院辦公室。
群管理制度12
一：總則
二：微信群設置
1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群
國家級裁判員美發(fā)群
國際級裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;
4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌
美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱
美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷
美甲群群主為：李安 群秘書：向證
以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。
5、要求大家發(fā)信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調(diào)為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的.主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。
6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現(xiàn)價值
1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學習
2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論
3).某些有價值的信息及活動
三：群注意事項
微信群管理制度
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。
、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
群管理制度13
商管公司招商中心、各項目招商部：
為了更好的`使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。
為進一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
一、群成員
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項目招商部所有成員。
二、信息發(fā)布要求
1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
2、保持網(wǎng)絡暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經(jīng)理及時予以更新。
2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關內(nèi)容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。
四、本管理辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。
XXXX管理有限公司招商中心
XXXX年XX月XX日
群管理制度14
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。
促進老師與學生、家長共同成長,共同進步，特制定如下管理規(guī)定：
1、群管理員由班主任擔任。
2、班主任及任課教師必須經(jīng)常性與家長聯(lián)系和溝通，讓家長能及時了解其子女在學校的'生活和學習情況。
3、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定；嚴格保守國家機密及學校機密。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)一次扣款30元，兩次作自動放棄任教權處理。
6、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。
7、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
大塘中心小學
20xx年xx月xx日
群管理制度15
1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。
2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。
5、如果群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。
6、對于公司對外分享的'信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。
7、嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。
9、保持網(wǎng)絡暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12、各部門領導負責自行監(jiān)督。
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