職工宿舍的管理制度

　　現(xiàn)如今，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的職工宿舍的管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

職工宿舍的管理制度1

　　由于冬季來(lái)臨，天氣寒冷，用電量增加，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理，確保員工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，同時(shí)提倡員工節(jié)約用電，特制定本規(guī)定。

　　第一條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人，不能留下安全隱患，凡造成安全問(wèn)題的要分析原因，追究責(zé)任。

　　第二條員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

　　第三條各工區(qū)專職安全員要定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，確保員工的`生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條對(duì)宿舍供電線路，設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，對(duì)線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問(wèn)題及部件必須及時(shí)整改，更換。

　　第六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽(yáng)、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒(méi)收。第一次給予告，張貼通告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~500元的罰款。

　　第七條嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)

　　靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。

　　第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。

　　第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

　　第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。

　　第十一條所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

　　第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，請(qǐng)各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予以處罰。

職工宿舍的管理制度2

　　一、總則：

　　1、目的：為加強(qiáng)本醫(yī)院的宿舍管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環(huán)境，以提高工作效率，特制定本制度：

　　2、適用范圍：醫(yī)院內(nèi)全體住宿員工；

　　3、責(zé)任部門：醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理由后勤部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的申報(bào)購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修。

　　二、入住和退宿的相關(guān)手續(xù)：

　　1、醫(yī)院?jiǎn)T工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿；

　　2、住宿員工由后勤部統(tǒng)一安排房間、床位，經(jīng)院辦公室備案，從庫(kù)房領(lǐng)取行李到員工宿舍入��；

　　3、院外宿舍為醫(yī)院租賃住房供員工住用，醫(yī)院承擔(dān)住房租金及冬季取暖費(fèi)用，水電費(fèi)100元以內(nèi)（含100元）實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出部分由住宿員工分?jǐn)偅?/p>

　　4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請(qǐng)住宿；

　　5、退宿：?jiǎn)T工離職時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)向后勤部申報(bào)退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發(fā)物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

　　三、宿舍日常管理制度：

　　1、按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十點(diǎn)為原則；休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。宿舍里不準(zhǔn)大聲播放電視、音響，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者罰款處理；

　　2、各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的`社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，各宿舍制作衛(wèi)生值日表，輪流打掃衛(wèi)生，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，以保持宿舍清潔，嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)，離開(kāi)宿舍及時(shí)鎖門，不合格者罰款10元/次；

　　3、宿舍涉及原有設(shè)備的正常維修由后勤部負(fù)責(zé)，宿舍內(nèi)設(shè)備的非正常維修費(fèi)由住宿人員負(fù)責(zé)；

　　4、未經(jīng)后勤部同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床；

　　5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫(yī)院人員，如果發(fā)生此類情況，除取消其住宿資格外，并追究其責(zé)任；

　　6、員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)；

　　7、不得擅自拆除、改動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路；

　　8、保持高度防火、防電意識(shí)，不準(zhǔn)私拉電線或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風(fēng)扇停、電視關(guān)、插排斷電等，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)；

　　9、不得在宿舍內(nèi)放危險(xiǎn)品、易燃品，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔(dān)；

　　10、愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注意節(jié)約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知后勤人員；

　　11、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者取消住宿資格；

　　12、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退；

　　13、宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；

　　14、貴重物品存放妥當(dāng)，盡量不要存放在宿舍內(nèi)，否則丟失自負(fù)；

　　四、附則

　　1、后勤部每月安排統(tǒng)一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、通報(bào)、辭退；

　　2、本制度從頒發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

職工宿舍的管理制度3

　　一、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊(cè)職工宿舍管理制度，以及身份證復(fù)印件。

　　二、每間宿舍用電范圍為：照明、手機(jī)或電筒充電職工宿舍管理制度。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司承擔(dān)費(fèi)用和責(zé)任。

　　三、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開(kāi)水等大功率用電器，宿舍限載500W，超過(guò)500W配電箱過(guò)載保護(hù)自動(dòng)跳閘。如有發(fā)生過(guò)載用電每次罰款50元。嚴(yán)禁點(diǎn)長(zhǎng)明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　四、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設(shè)，嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專業(yè)電工操作。

　　五、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長(zhǎng)流水浪費(fèi)者，對(duì)其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

　　六、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險(xiǎn)品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。

　　七、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）

　　八、在現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時(shí)不佩戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100—500元

　　九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛(ài)護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊

　　十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。宿舍房間內(nèi)的'清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。

職工宿舍的管理制度4

　　(一)實(shí)施住宅區(qū)人性化管理

　　我們把人性化物業(yè)管理理念確定為:尊重每一位業(yè)主、住戶,尊重每一位管理員工,在管理、環(huán)境、空間各個(gè)層次和環(huán)節(jié)營(yíng)造既相互信任、相互尊重,又有明確的行為規(guī)則的這樣一種和諧、有序的環(huán)境和氛圍,從而使人們的潛力得到充分發(fā)揮,人們對(duì)工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅(jiān)持做到:每一套物業(yè)方案的實(shí)施要得到業(yè)主、住戶的充分認(rèn)可,公司的經(jīng)營(yíng)管理理念要得到管理員工的普遍認(rèn)同,在物業(yè)管理的各處細(xì)節(jié),體現(xiàn)對(duì)人的珍愛(ài)與關(guān)懷。

　　(二)充分依靠單位組織,發(fā)揮業(yè)主的自治、自律功能

　　成熟的住宅區(qū)物業(yè)管理決不是管理公司的單向推動(dòng),而應(yīng)該得廣大業(yè)主的真誠(chéng)回應(yīng),變單向推動(dòng)為雙向共管。只有啟發(fā)廣大業(yè)主共同參與物業(yè)管理,增強(qiáng)業(yè)主自治、自律功能,使業(yè)主自治、自律與專業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合,同時(shí)充分依靠醫(yī)院的行政領(lǐng)導(dǎo),才能使zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)的物業(yè)管理真正得到升華。為此,我們將緊緊依靠三醫(yī)院(尤其是后勤部門)的行政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)廣大業(yè)主的作用。

　　(三)確保醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的.生活環(huán)境

　　物業(yè)管理的目標(biāo)應(yīng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的全面發(fā)展,對(duì)zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)來(lái)講,我們將通過(guò)總體規(guī)劃設(shè)計(jì),進(jìn)一步完善管理體系的軟、硬件設(shè)施,同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況及物業(yè)管理的要求,提出改善環(huán)境、改造設(shè)備設(shè)施等方面的合理化建議,確保zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境。

　　(四)建立家政服務(wù)中心

　　家政服務(wù)中心為業(yè)主提供保姆、家教、鐘點(diǎn)工、特別護(hù)理、代訂牛奶等多方面的服務(wù),讓業(yè)主享受高質(zhì)量的生活。

　　1、保姆服務(wù):為有需要24小時(shí)照顧的老人、兒童或病員的業(yè)主提供全天候居家保姆服務(wù),保姆在業(yè)主家居住,和業(yè)主共同生活,每周向管理處家政部提交一份由業(yè)主簽名的《保姆服務(wù)工作評(píng)估表》,作為對(duì)保姆服務(wù)質(zhì)量的考核依據(jù)。為注重私密生活的業(yè)主提供透明人居家保姆服務(wù),保姆由管理處集中安排食宿,盡量選擇業(yè)主上班或其他不在家的時(shí)間為業(yè)主提供保姆服務(wù),盡量減少保姆對(duì)業(yè)主生活的影響。

　　2、家教服務(wù):代業(yè)主聘請(qǐng)家庭教師,建立家庭教師教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量檔案,向有需要的業(yè)主推薦優(yōu)秀的家庭教師。

職工宿舍的管理制度5

　　為了搞好宿舍的管理，使大家的一個(gè)清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：

　　一、員工住宿規(guī)定

　　1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的`房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。

　　3、對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。

　　4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。

　　5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批評(píng)并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，通報(bào)批評(píng)并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫《臨時(shí)住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。

　　8、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。

　　二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

　　3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無(wú)異味。

　　4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。

　　5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨椋�如發(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理。

　　6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

　　三、安全管理規(guī)定

　　1、保持高度的防火意識(shí)，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

　　2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修，請(qǐng)?zhí)顚懢S修申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。

　　四、獎(jiǎng)懲條例

　　1、每月對(duì)照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。

　　3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(zhǎng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

　　4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。

職工宿舍的管理制度6

　　為了使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、有序的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。

　　一、員工住宿應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內(nèi)設(shè)施不得隨意改造和變更。

　　二、宿舍所有設(shè)備（包括床鋪、門窗等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意損壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

　　三、住宿員工應(yīng)輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，用火及水、電門窗等的`安全巡視，預(yù)防事故發(fā)生；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患應(yīng)采取相應(yīng)措施并及時(shí)報(bào)告。

　　四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　1、服從管理、安排與監(jiān)督。

　　2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設(shè)備。

　　3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

　　4、床被要疊放整齊。

　　5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　6、使用電視以及其他音響設(shè)備不得妨礙他人休息。

　　7、宿舍不得私自留宿親友，會(huì)客應(yīng)進(jìn)行登記并注意時(shí)間。

　　8、個(gè)人貴重物品應(yīng)盡量不在宿舍存放，必須存放時(shí)，應(yīng)采取安全保險(xiǎn)措施，防止丟失、損壞。

　　9、不準(zhǔn)隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　10、房間清潔由住宿員工輪流負(fù)責(zé)，廢物、垃圾應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所。

　　11、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用煤（指冬季取暖）。

　　12、不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動(dòng)。

　　13、個(gè)人行為不得影響公司和其他員工。

職工宿舍的管理制度7

　　為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

　　1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂(lè)捐100元。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

　　5、注意節(jié)約水電，出門或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

　　8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

　　9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。

　　10、每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　11、員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

　　12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的'行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款樂(lè)捐處理的幅度為10—200元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。

　　13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂(lè)捐100元，入職未滿三個(gè)月的員工不得單獨(dú)持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂(lè)捐100元/次。

　　14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守，不得違反。

職工宿舍的管理制度8

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的`環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度

　　二、日常管理

　　1、入住人員必須遵守公司要求，在規(guī)定房間、床位入住，每房間住3人。

　　2、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指位置。

　　3、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　4、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　5、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾。

　　6、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

　　7、住宿人員應(yīng)在上班期間或舍內(nèi)無(wú)人時(shí)關(guān)閉空調(diào)。

　　三、安全管理

　　1、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線。

　　2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。

　　3、及時(shí)關(guān)好門、窗，保管好自己的貴重物品，防止丟失。

　　甘肅省長(zhǎng)城建設(shè)集團(tuán)總公司

職工宿舍的管理制度9

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度，職工宿舍管理制度。

　　一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見(jiàn)，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

　　二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

　　三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　　四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具，管理制度《職工宿舍管理制度》。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的'罰款）。

　　七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

　　十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。

　　本制度從公布之日起實(shí)施。

職工宿舍的管理制度10

　　為維護(hù)學(xué)校的整體利益，保障教職工的正當(dāng)權(quán)益，進(jìn)一步加強(qiáng)教師宿舍的安全管理，切實(shí)維護(hù)宿舍和學(xué)校安全，特制定本管理制度如下:

　　一、住宿教師要做到以校為家，愛(ài)護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)，做到學(xué)校安全人人有責(zé)，加強(qiáng)防火，防盜等安全防范工作，發(fā)現(xiàn)有損壞公物現(xiàn)象要及時(shí)制止并及時(shí)報(bào)告總務(wù)處。

　　二、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，不得隨便帶外人進(jìn)入學(xué)校和宿舍。

　　三、節(jié)約用水、用電，用完水電及時(shí)關(guān)閉開(kāi)關(guān)。

　　四、安全用電，預(yù)防火災(zāi)，保證公私財(cái)物不受損失.不準(zhǔn)私自亂拉亂接電線、插座、開(kāi)關(guān)，嚴(yán)禁私自使用大功率電器，造成線路故障的要賠償損失。

　　五、冬季用電褥取暖，起床后要把電褥插頭拔掉，防止引發(fā)火災(zāi)。

　　六、教職工調(diào)離本�；蜻w出宿舍的要告知總務(wù)處，辦理公物清點(diǎn)，移交鑰匙。

　　七、假期需留校住宿的教職工應(yīng)向?qū)W校寫出書(shū)面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可留校住宿。

　　八、住宿人員若違反以上規(guī)定的'，視其情節(jié)輕重，依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定懲處或取消住宿權(quán)，造成公物損壞或應(yīng)照價(jià)賠償。

職工宿舍的管理制度11

　　為了加強(qiáng)教工集體宿舍管理，創(chuàng)造文明、健康、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，特制訂教工集體宿舍管理制度，請(qǐng)教職工自覺(jué)遵守。

　　1、成立由校工會(huì)、總務(wù)處、辦公室、教導(dǎo)處組成的監(jiān)督管理小組，平時(shí)組織抽查教工集體宿舍的安全、衛(wèi)生工作。

　　2、為了保證教職工有良好的'休息環(huán)境，午休時(shí)間，晚上22時(shí)后集舍區(qū)內(nèi)保持安靜、禁止在宿舍內(nèi)播放高音音樂(lè)等高聲活動(dòng)，不得在宿舍過(guò)道上高聲談笑，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博或變相賭博活動(dòng)。

　　3、建立值日制度，安排值日表，做好保潔工作。每間寢室門前過(guò)道由居住的教職工每天自覺(jué)打掃；宿舍樓前花臺(tái)、草坪內(nèi)紙屑、雜物等值日每天打掃，做到地面、花臺(tái)干凈、整潔。垃圾要求袋裝化，每天自覺(jué)送到校園垃圾箱，不準(zhǔn)向窗外投擲雜物或倒水，不準(zhǔn)把垃圾堆放在門口走廊上。

　　4、愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)寢室內(nèi)設(shè)施。如有損壞，應(yīng)及時(shí)修理，嚴(yán)重?fù)p壞的（水、電設(shè)施）如人為造成的居住者自理修理費(fèi)。

　　5、住房不得任意改裝，不得擅自拆移住房?jī)?nèi)外的各種設(shè)施。不準(zhǔn)占用樓梯過(guò)道、走廊等公共場(chǎng)所堆放雜物和燒炊。

　　6、新來(lái)教職工分配到寢室后，到寢室清點(diǎn)校產(chǎn)用具，辦好財(cái)物登記手續(xù)。

　　7、未經(jīng)總務(wù)處同意教職工不得私自調(diào)換住房。

　　8、凡居住教工集體宿舍的教職工，每月按學(xué)校規(guī)定交納水電費(fèi)，每季度由工資中代扣。

　　9、搞好個(gè)人衛(wèi)生和寢室衛(wèi)生、防治疾病發(fā)生，經(jīng)常擦洗衛(wèi)生潔具和洗滌槽，墻面瓷磚。

職工宿舍的管理制度12

　　為了加強(qiáng)項(xiàng)目部員工宿舍管理，確保員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　一、管理規(guī)定：

　　1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

　　2、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的.床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

　　3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿。

　　4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)（特殊情況除外）。

　　5、自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費(fèi)）公物按價(jià)賠償。

　　6、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

　　7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

　　8、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。

　　9、禁止在員工宿舍內(nèi)酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無(wú)理取鬧者，送交唐熱處理。

　　10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　11、愛(ài)護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)損失；(范文網(wǎng) )針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

　　12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款

　　13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

　　14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款

　　15、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息

　　二、對(duì)員工個(gè)人要求

　　1、保持正常合理的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

　　2、及時(shí)換洗衣服、床單、枕巾。

　　3、個(gè)人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序，整齊合理。

　　三、 宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負(fù)責(zé)，實(shí)行輪流值日制度。

　　宿舍值日生的職責(zé)是：

　　1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)打掃整理房間。

　　2、督促本宿舍員工，按規(guī)定擺放物品。

　　3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。

　　四、 宿舍衛(wèi)生要求

　　1、門窗：門窗潔凈，玻璃明亮，無(wú)破損，無(wú)糊紙及張貼物。

　　2、地面：做到“五無(wú)”即無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)廢物等。

　　3、墻壁：做到“四無(wú)”，嚴(yán)禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　　5、空氣：室內(nèi)空氣清新無(wú)異味。

　　6、宿舍儀容：宿舍面貌應(yīng)文明、整潔、高雅，室內(nèi)物品擺放得當(dāng)、合理，無(wú)亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。

　　五、宿舍室內(nèi)物品的擺放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、床及被子：床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

　　3、墻壁：墻壁無(wú)張貼圖畫，無(wú)亂掛衣物。

　　4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)

　　7、墩布：放置門后桶內(nèi)

　　六、 宿舍公共衛(wèi)生的要求

　　1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

　　2、不向窗外倒水扔?xùn)|西。

　　3、保持廁所、水房清潔，不在水池內(nèi)倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內(nèi)，大小便入池，并做到便后放水沖洗。

　　4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

　　宿舍衛(wèi)生由項(xiàng)目部副經(jīng)理負(fù)責(zé)，每天檢查1次（上午9點(diǎn)），分四個(gè)等級(jí)（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。

職工宿舍的管理制度13

　　一、照明燈具和器材必須絕緣良好，并應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　二、照明線路應(yīng)布線整齊，相對(duì)固定。室內(nèi)安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2。5m。

　　三、現(xiàn)場(chǎng)辦公室、宿舍、工作棚內(nèi)的照明線，除套軟電纜和塑料護(hù)套線外，均應(yīng)固定在絕緣子上，并應(yīng)分開(kāi)敷設(shè)，穿過(guò)墻壁時(shí)應(yīng)套絕緣管。

　　四、照明開(kāi)關(guān)應(yīng)控制相線，當(dāng)采用螺口燈頭時(shí)，相線應(yīng)接在中心觸頭上。

　　五、照明燈具與易燃物之間，應(yīng)保持一定的安全距離，普通燈具不宜小于300mm。

　　六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明，不許使用220V的`電壓用來(lái)照明，低壓照明由項(xiàng)目部統(tǒng)一安裝，統(tǒng)一管理。

　　七、職工宿舍內(nèi)不許安裝插座，如手機(jī)、對(duì)講機(jī)充電到辦公室進(jìn)行充電。

　　八、宿舍內(nèi)不許私拉亂接。

　　九、宿舍內(nèi)的照明燈具必須達(dá)到2。4m的高度。

職工宿舍的管理制度14

　　一、目的

　　為加強(qiáng)員工宿舍用電安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本規(guī)定。

　　二、規(guī)定

　　1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電線槽和供電電纜。

　　2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無(wú)”、不合格、劣質(zhì)和自制電器設(shè)備。

　　3、嚴(yán)禁在宿舍使用電爐子、電熱毯、熱得快等大功率及危險(xiǎn)性較大的電器設(shè)備。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍使用電飯煲、電炒鍋等炊事器具和設(shè)備。

　　5、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。

　　6、嚴(yán)禁在冰箱、空調(diào)等用電設(shè)備周圍堆放紙皮、書(shū)籍等易燃物品。

　　7、嚴(yán)禁在電源線或空調(diào)、電暖氣等用電設(shè)備上晾曬、烘烤衣物。

　　8、公共假期員工離開(kāi)宿舍前，必須切斷室內(nèi)所有燈光、空調(diào)、冰箱等用電設(shè)備的電源，檢查確認(rèn)后，方可離開(kāi)。

　　9、員工在宿舍內(nèi)使用電器過(guò)程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時(shí)，必須立即停止操作并關(guān)閉電源，及時(shí)上報(bào)宿舍管理處處理，嚴(yán)禁私自維修。

　　10、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)等事故的發(fā)生。

　　三、罰則

　　1、違反上述第1、2、3款規(guī)定者，立即取消入住資格。

　　2、違反其他規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)或事件嚴(yán)重程度處100——1000元罰款。

　　3、違反上述規(guī)定造成事故的.，由責(zé)任人賠償損失或承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用，對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。

　　四、其他要求

　　1、任何人發(fā)現(xiàn)用電安全隱患或事故都必須第一時(shí)間上報(bào)：公司24小時(shí)值班報(bào)警電話8669333，總裁辦值班電話8669611，珠海市公安消防報(bào)警電話119。

　　2、總裁辦應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工宿舍的用電安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)員工用電安全行為宣教及管束，及時(shí)消除用電安全隱患，并做好隱患排查治理記錄。

職工宿舍的管理制度15

　　一、目的：

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。

　　二、適用范圍：

　　入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。

　　三、職責(zé)：

　　1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；

　　2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查；

　　3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)；

　　4、保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤查、登記；

　　四、工作程序：

　　1、本公司錄用的試用與正式員工，需要過(guò)夜的均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。

　　2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請(qǐng)報(bào)部門主管簽字確認(rèn)，然后再辦理。

　　3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

　　4、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，報(bào)行政部相關(guān)人員備案方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償。

　　五、管理規(guī)定：

　　1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍。

　　2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償。

　　3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開(kāi)除處理。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的'機(jī)密。

　　5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)行政部管理員檢查同意。

　　6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員須在21:00以前離開(kāi)（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被訪人處予50元罰款。 7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為21:00，并在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上22:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

　　9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。

　　10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒(méi)收并給予相應(yīng)的處罰。

　　11、各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。

　　12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。

　　13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢。

　　六、本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政管理部。

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