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核酸檢測點管理制度（精選11篇）
在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的核酸檢測點管理制度，歡迎閱讀與收藏。
核酸檢測點管理制度 篇1
當前，新型冠狀病毒的疫情的.發(fā)展狀況已經(jīng)超出所有人的預期，我們必須毫無保留的投入一場全民抗疫的戰(zhàn)役中來。根據(jù)省、市、局疫情防控有關文件精神，為切實做好當前疫情應對工作，保障公司員工身體健康，維護正常工作秩序，制定出臺此份《新型冠狀病毒內(nèi)部防控管理制度》，現(xiàn)將有關情況通知如下。
一、全員思想動員
首先，公司每一名員工都必須思想高度重視，堅決做到以下三點。
(一)做決策部署的積極響應者。不論是各級政府組織的決定，還是公司內(nèi)部的規(guī)定，希望大家都能嚴格遵守，每天主動上報個人身體健康狀況，配合所屬地居(村)委會和所在部門做好信息登記;保持手機暢通，每天通過辦公軟件及時打卡，遇有重要緊急情況立即向部門領導請示報告。
(二)做防控防疫的堅定執(zhí)行者。不串門、不集會、不聚餐;少出門，戴口罩，勤洗手。越是關鍵時期，我們越要拿出安全從業(yè)者的高度責任感和使命感，堅決以身作則打好疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)。
(三)做防控知識的主動傳播者。認真學習和廣泛宣傳科學防控知識，不信謠、不傳謠，不恐慌，共同維護社會公共秩序，為奪取疫情防控戰(zhàn)最終勝利作出貢獻。
二、內(nèi)部明確責任
為全面做好下一階段的疫情防護工作，公司董事會將成立疫情防控工作委員會，疫情防控工作委員會主要負責對疫情防控的綜合管理、內(nèi)部防控工作的指導。下轄綜合管理組、內(nèi)部防控組、人員信息組、物資組、宣傳聯(lián)絡組、現(xiàn)場組六個工作小組，現(xiàn)將有關責任劃分如下：
(一)綜合管理組：主要由質(zhì)量安全部人員組成，加強三個事業(yè)部的專職安全工程師(受質(zhì)量安全部和所在部門雙重領導)。根據(jù)集團和公司應急指揮中心指令落實具體疫情防控工作，負責各工作小組間總體協(xié)調(diào)，負責成員企業(yè)防控工作監(jiān)管，統(tǒng)一對集團上報防控工作相關內(nèi)容等。
(二)內(nèi)部防控組：由總裁辦和各事業(yè)部的綜合管理部組成，加強質(zhì)量安全部工作人員和三個事業(yè)部的專職安全工程師，統(tǒng)一由總裁辦負責。負責公司總部辦公、食堂、集體宿舍等區(qū)域的消毒防疫工作。負責公司總部節(jié)后上班、就餐等具體安排。
(三)人員信息組：由人力資源部組成。負責對公司員工、外來人員進行統(tǒng)一管理，重點是對從疫情重點地區(qū)來津人員和有發(fā)熱等癥狀人員進行篩查。
(四)物資組：由采購部組成。負責采購口罩、測溫儀、消毒液、醫(yī)用酒精等防疫、防護物資。
(五)宣傳聯(lián)絡組:由宣傳企劃部組成。負責開展疫情防控宣教工作。當有疑似或確診病例時，負責與醫(yī)療和防疫等相關機構(gòu)聯(lián)系，并做好病員及其家屬的安撫工作。
(六)現(xiàn)場組:由事業(yè)部及部門負責人和各項目現(xiàn)場、各子公司主要負責人組成。主要負責所屬項目部、子公司等現(xiàn)場的疫情防控工作。
三、建立疫情防控體系
1、每日統(tǒng)計每名員工的身體狀況、假期行程和密切接觸人員的動態(tài)信息，人員信息組對員工動態(tài)信息進行匯總，并根據(jù)官方權(quán)威發(fā)布的疫情數(shù)據(jù)、新型肺炎確診患者同行程查詢等官方渠道篩查高感染風險人員。
2、內(nèi)部防控組提前對辦公、食堂、集體宿舍、車輛等進行消毒防疫工作，制定具體消毒防疫措施。積極配合物業(yè)做好辦公樓內(nèi)公共區(qū)域的消毒防疫和體溫測量工作。組織制定錯峰上下班等彈性工作制和分時、分區(qū)域就餐辦法，避免人員大量集中。加強對餐飲公司的管控，掌握并監(jiān)督餐飲公司各項防疫工作。
3、在國家正式宣布疫情解除前，原則上不安排員工出差，如確有需要，應提前了解對方地區(qū)和單位的疫情情況和復工安排，盡量避免前往或途徑疫情重點地區(qū)。盡量減少乘坐公共交通工具頻次，乘坐公共交通工具應全程佩戴口罩。
4、在國家正式宣布疫情解除前，原則上不接待外來人員，尤其是湖北等疫情重點地區(qū)人員，如有特殊需要，應提前將外來人員信息報綜合管理組進行審批、備案。外來人員到公司經(jīng)物業(yè)體溫檢測合格后方可進入。外來人員應填寫外來人員情況表，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報備。公司員工接待外來人員時應全程佩戴口罩。接待后應及時對接待室進行消毒通風。
5、公司內(nèi)盡量使用電話、信使等進行日常辦公，減少辦公區(qū)域內(nèi)活動。嚴格控制會議數(shù)量和人數(shù)，參加會議時應佩戴口罩，會議后應立即消毒通風。建議員工在電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域全程佩戴口罩。
6、來公司住集體宿舍的.員工，由于集體宿舍管理問題將無法在集體宿舍居住。確有必要來公司工作的，由所在部門提出意見，報工作組批準。由內(nèi)控組和部門共同解決在天津的隔離問題。
7、生產(chǎn)施工現(xiàn)場負責人要及時與相關方進行溝通，制定復工方案，要提前統(tǒng)計返工人員信息，包括分包方人員，統(tǒng)計要做到全覆蓋、底數(shù)清、情況明，對疫情重點地區(qū)返場人員要做好隔離措施。國內(nèi)現(xiàn)場應按照當?shù)卣蜆I(yè)主要求做好復工安排，制定現(xiàn)場疫情防控措施和應急預案。境外現(xiàn)場在國家正式宣布肺炎疫情解除前，原則上能不外派就不外派，能暫緩外派就暫緩外派。如確有必要，嚴格審核外派人員情況，派出前不搞集中線下培訓，盡量通過網(wǎng)絡進行培訓。出境前需要通過全面檢測，確保健康派出。暫緩外派湖北等疫情重點地區(qū)人員和近期密切接觸過疫情重點地區(qū)的人員。如因暫�；驕p少外派影響項目執(zhí)行，要加強與業(yè)主溝通，做好解釋說明工作，爭取對方理解。在疫情正式解除前，盡量減少外派人員回國休假，如回國休假要嚴格按照當?shù)赜嘘P規(guī)定進行隔離觀察。
8、宣傳聯(lián)絡組要開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識教育培訓，發(fā)放防控知識手冊，提高員工對疫情的認識和重視，增強個人衛(wèi)生防護技能，了解就醫(yī)流程，使員工能正面、科學、客觀對待疫情，積極配合公司、物業(yè)、社區(qū)等進行測溫、登記、通風、消毒等防控工作。做到不信謠、不造謠、不傳謠。
9、新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人、確認病人及密切接觸者，要積極配合衛(wèi)生防疫等相關部門做好治療、排查、隔離等工作。
四、落實疫情防控要求
1、嚴格執(zhí)行“日報告”和“零報告”制度，每天通過微信等方式將員工健康及疫情信息、現(xiàn)場動態(tài)等報公司各工作小組，不得瞞報、緩報、漏報。如發(fā)現(xiàn)疑似感染的員工應在第一時間報綜合管理組。對疫情防控工作責任不落實、工作組織不力的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅批評、問責。
2、各級領導切實擔負起防控責任，要堅持員工生命安全和健康第一位的理念，堅定信心，同舟共濟，科學防治，精準施策，細化防控措施，層層落實責任。
3、認真做好宣傳思想工作，堅持正面宣傳，配合有關部門做好輿論引導，教育引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，及時幫助解決疫情防控問題，為做好科學有序的疫情防控工作營造良好氛圍，要積極宣傳先進典型和感人事跡，做好表彰。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，共同抗疫是我們的責任和使命，在災難面前，我們是一家人，讓我們一同努力，克服難關，繼續(xù)凝聚力量，戰(zhàn)勝疫情!
核酸檢測點管理制度 篇2
（一）把好進出關
1.“三分離”。住宿客人通道和員工通道應分離；有條件的實行車輛進出分離，一道門進、另一道門出；食品原料采購收貨儲存與使用應分離，采購收貨后立即轉(zhuǎn)移至儲存區(qū)域，使用時按需領取，并做好相關記錄。
2.“四必須”。必須嚴格實名登記、人證合一，及時上傳、報送信息，對疫情重點地區(qū)到（返）市未超過14天的住宿人員引導前往市、縣設立的愛心酒店住宿；進出人員必須實行一人一測一登記；員工返崗前14天有疫情重點地區(qū)旅居史或與疫情重點地區(qū)人員有密切接觸史的，必須落實居家隔離觀察措施；員工每日必須晨檢，出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的，督促其到就近的.醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診。
3.“四不得”。對未佩戴口罩人員不得接待，體溫檢測高于37.3度人員不得接待（督促其到就近的發(fā)熱門診就診、檢測），送外賣人員不得進入住宿區(qū)域，不得接待訪客。
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4.“三個按時”。每天按時對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間（墻面、臺面、地面）等公共區(qū)域清潔消毒；按時通風換氣；按時清理垃圾。
5.“四個做到”。做到內(nèi)部管理制度健全，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋、外包、清洗等環(huán)節(jié)按程序規(guī)范處理，做到設置廢棄口罩回收容器。
6.“兩個及時”。發(fā)現(xiàn)異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛(wèi)生防疫部門和文化旅游部門，及時按屬地衛(wèi)生防疫部門要求開展接觸者排查、消毒等工作。
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7.“三個倡導”。倡導分散就餐（提供分餐、送餐服務），倡導在線銷售，倡導非現(xiàn)金結(jié)算。
8.“三個盡量少”。盡量少乘坐電梯，盡量少開空調(diào)（不開中央空調(diào)），盡量少開會議（倡導視頻會議、在線溝通，暫停人員集聚的大型會議）。
9.“三個要”。安保、保潔等后勤人員工作時要佩戴口罩，注意與他人保持一定距離；保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護用具，工作結(jié)束后洗手消毒；安保人員工作時要加強流動人員監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
核酸檢測點管理制度 篇3
一、適用范圍
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，嚴格按照國務院聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)的《關于科學防治精準施策分區(qū)分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見》《關于印發(fā)低風險地區(qū)夏季重點場所重點單位重點人群新冠肺炎疫情常態(tài)化防控相關防護指南（修訂版）的通知》《關于深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”“五個一”服務行動的通知》以及《四川省商務廳四川省文化和旅游廳關于做好住宿業(yè)常態(tài)化疫情防控和規(guī)范經(jīng)營工作的通知》等文件要求，制定本指南。本指南適用于新冠疫情常態(tài)化防控期間，提供住宿服務的各類賓館、飯店（酒店）、快捷酒店、普通旅店、招待所、民宿等市場經(jīng)營主體。
二、基本原則
�。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責任。各類賓館、飯店（酒店）、快捷酒店、普通旅店、招待所、民宿等住宿業(yè)市場主體責任人是疫情防控第一責任人。要建立健全組織機構(gòu)和規(guī)章制度，制定應急預案，明確人員崗位職責，做好信息采集和管理工作。強化酒店安全管理日報機制。進口商品應單獨存放。
�。ǘ⿲嵤┓謪^(qū)分級管理。根據(jù)疫情響應級別，結(jié)合住宿業(yè)特點和各地實際情況，針對來自市（州）內(nèi)、省內(nèi)、跨省、境外不同區(qū)域和低、中、高不同等級風險地區(qū)的住客、訪客，實行分級分類管理。審慎承辦大型會議活動，要按照國家、省、市（州）各級防控疫情境外輸入的要求做好防控并落實管理責任。對于承擔為隔離任務的住宿企業(yè)，要按照當?shù)匾咔榉揽貦C構(gòu)的要求，嚴格落實區(qū)域劃分、房間設置、醫(yī)療保障、封閉管控等各項措施。
�。ㄈ﹫猿秩悍廊嚎亍猿值拙�思維，牢固樹立群防群控意識，所有企業(yè)經(jīng)營者、服務人員、酒店住客、訪客都必須始終繃緊疫情防控這根弦，自覺執(zhí)行防控要求，嚴格履行防控職責，確保全員參與、全面覆蓋，全方位、全過程、全領域防控，做到不留死角。
�。ㄋ模┻M行科學防控。嚴格執(zhí)行國家、省、市（州）衛(wèi)生健康委和疾控部門的專業(yè)防控要求，在衛(wèi)健、疾控部門的指導下，科學防控、專業(yè)防控；制訂防控方案和應急預案，確保防控到位，處置及時，信息收集要完整和可追溯。
三、具體防控措施
�。ㄒ唬┙M織領導。
1.建立疫情防控工作機制。住宿企業(yè)負責人全面負責防控工作，制定并實施防控方案和應急預案，劃片分區(qū)，責任到人。建立企業(yè)內(nèi)的感染控制與隔離制度、流程并組織實施。積極落實政府及相關部門疫情防控指導要求。建立24小時應急值守制度，確保通訊暢通。通過公告、電話、短信（微信、郵件）等多種方式向進入酒店的住客、訪客提供疫情防控安排和相關服務通知。與省、市（州）、縣（市、區(qū)）各級衛(wèi)生防疫部門建立長效聯(lián)絡機制。
�。ǘ┤藛T管理。
2.強化員工管理。建立員工疫情防控管理制度。應加強員工網(wǎng)格化管理，建立每日主動報告制度，對密切接觸家人、親戚及居住小區(qū)進行摸查；外出風險地區(qū)必須提前上報，返回本地后應立即提交核酸檢測報告并進行14天的自我隔離后方可返崗；員工上崗前進行體溫測量，出示健康碼，開展健康摸排，及時進行手部消毒；工作期間，落實好個人防護,戴好一次性防護口罩，建立員工健康建檔記錄。不用或減少雇傭外包小時工，如不得不雇傭，應固定人員。有以下任意一種情況者要禁止進入酒店內(nèi)部或立即停工：15日內(nèi)到過中高風險地區(qū)或接觸疫區(qū)人員；與已確診或疑似病例密切接觸人員；有發(fā)熱、咳嗽、流涕等呼吸道癥狀；有其他疑似癥狀。
3.做好住客訪客管理。建立住客、訪客管理制度。住客、訪客到店需按照當?shù)卣酪咭�，出示健康碼，進行體溫測量和手部消毒，提醒進入酒店的.住客、訪客、餐飲用餐人員佩戴口罩，在總臺等人員易聚集區(qū)域劃設“一米線”。在公共區(qū)域、客房內(nèi)應擺放明顯的'消毒等防疫措施宣傳標語。對住客、訪客出現(xiàn)發(fā)燒37.3度以上的，要有專門的應急預案，并暫時將客人安排進入指定房間隔離，按規(guī)定上報。有以下任意一種情況者勸阻入內(nèi)：15日內(nèi)到過中高風險地區(qū)或接觸疫區(qū)人員；與已確診或疑似病例密切接觸人員；有發(fā)熱、咳嗽、流涕等呼吸道癥狀；有嘔吐、腹瀉等消化道癥狀；有其他疑似癥狀。
4.定期進行防疫培訓。住宿企業(yè)要積極對一線員工開展內(nèi)容豐富、務實有效的防疫培訓，使員工保持防控意識。各地行業(yè)主管部門要指導督促住宿企業(yè)做好本單位工作人員健康排查，開展防疫知識培訓，加強疫情防控信息宣傳，確保防疫措施落到實處。
5.強化快遞、維修人員出入管理。謝絕快遞、外賣等人員進入，在酒店門口設置專區(qū)進行快遞物品交接，做好接收登記和消毒處理。檢查、維修等工作人員應佩戴口罩，做好個人防護措施，在專門的區(qū)域開展相關工作。
�。ㄈ┉h(huán)境設施防疫管理。
6.落實客房區(qū)域衛(wèi)生消毒工作�？头啃璞ＷC每日開窗或陽臺通風，每次不少于15分鐘（嚴寒地區(qū)的冬季適當減少時間），并做好登記工作。一旦本地區(qū)發(fā)生疫情，大堂、餐廳、會議室、宴會廳等公共區(qū)域須關閉中央空調(diào)回風，如使用集中空調(diào)，保證空調(diào)運行符合《新冠肺炎疫情期間辦公場所和公共場所空調(diào)通風系統(tǒng)運行管理衛(wèi)生規(guī)范》（WS696-2020），分不同集中通風系統(tǒng)，按低、中、高風險分類執(zhí)行。用水器具與排水系統(tǒng)的連接必須通過水封阻斷下水管道內(nèi)的污染氣體進入室內(nèi)。客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生間、淋浴間的排水系統(tǒng)及地漏必須有存水彎，并保持存水彎始終有水。沒有存水彎的地漏必須安裝防臭地漏，嚴防下水管道的污染氣體從地漏冒出。
每次打掃客房時對家具、家電設施、衛(wèi)生間整體環(huán)境、衛(wèi)浴器具、室內(nèi)用品（如電話機、遙控器、吹風機和體重秤等接觸性物品）等使用過氧乙酸消毒液或季銨鹽消毒液進行噴灑和擦拭消毒。布草嚴格做到一客一換一消毒，必要時可采買密封客耗品。要嚴格執(zhí)行杯具消毒制度，房間被褥進行高溫烘干。
7.加強公共區(qū)域和工作間的衛(wèi)生消毒工作。樓外門口處鋪設一定尺寸的塑膠墊，每小時噴灑一次含氯消毒劑(有效氯濃度250～500mg/L）�？头繕堑绤^(qū)域每周不少于兩次噴灑過氧乙酸消毒液或季銨鹽消毒液。每天不少于2次對電梯、通道、大堂、前臺、公共衛(wèi)生間、客用更衣室等公共區(qū)域，以及酒店出入口、門拉手、樓梯扶手、電梯按鍵、公共衛(wèi)生間馬桶按鈕、座盆、門把手等公共設施進行消毒。采取預約或限流方式開放酒店內(nèi)娛樂、健身等密閉式配套設施。前廳配備有紅外測溫儀、免洗消毒洗手液、消毒棉片等供客人免費使用。
8.做好疫情防控下的會議服務。根據(jù)本地疫情防控的具體要求，控制會場接待人數(shù)。在酒店門口處設置查驗臺，查驗進出人員的健康碼，并測量其體溫。會議室門口配備免洗洗手液、消毒水、口罩。加強會議室空氣流通，通風不良的可使用機械通風。會議舉辦前半小時至少通風一次，時長不小于半小時。按照當?shù)胤酪卟块T要求做好會議座位間距管理，使用中的會議室推薦每半天進行一次消毒殺菌（建議使用移動消毒噴霧設施）。建議有條件的企業(yè)提供視頻會議設備，鼓勵開展線上視頻會議。會議桌配備消毒濕巾和紙巾，優(yōu)先提供礦泉水。會議結(jié)束后，對會場、洗手間等公共場所進行消毒。
核酸檢測點管理制度 篇4
為深入貫徹黨和國家的號召做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府關于做好疫情防控和市場保供工作等有關要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的開展，制定疫情期間防控管理措施如下：
一、疫情防控管理小組及職責安排
組數(shù)：
組長：
組員：
二、員工排查及信息管理登記
1.全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。
2.本企業(yè)員工按以下情況進行分類管理：
�。�1)仍在疫情重點地區(qū)的人員，通知其要遵守當?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧�，不得違反規(guī)定擅自離開。
�。�2)對的確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
（3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫(yī)療機構(gòu)就診，解除醫(yī)學觀察后方可返崗上班。
3.加強對員工日常動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經(jīng)由疫情防控管理小組上報至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關管理部門。
三、嚴格限制規(guī)范因公出行
1.嚴把工作區(qū)域入口關，盡量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。
2.進入工作區(qū)域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37℃的不得進入，必要時到醫(yī)院就診，并向疫情防控部門及時報備。
3.乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒。定期對車輛進行消毒。
4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業(yè)，要落實防疫措施，定期對車內(nèi)進行消毒，降低乘車人員密度。
四、減少接觸式辦公
1.減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的`，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3.工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩。
4.每日對冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的地面、墻壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具，貨物轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。
5.保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風，每日開窗通風次數(shù)不少于3次，每次不少于30分鐘。
五、減少現(xiàn)場會議活動
1.大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動，如有會議必要，應采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作。
2.以減少會議，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的，應由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后，方可開展會議；并應盡量控制參加人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。
3.參會人員進入會場前須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會人員須自帶水杯。
4.參會人員保持適當間隔。
5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。
6.會議結(jié)束后對會場的會議桌椅，話筒，資料柜等用品進行消毒。
六、實行分餐制
1.員工應自帶餐具，分時段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2.餐前須洗手消毒，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當距離，避免人員聚集。
3.在工作區(qū)域設置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。
4.單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次。
6.食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。
7.堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口。
七、后勤服務要跟上
1.落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品，食材禁止落地，及時把食材進行分類儲藏。
2.供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，采購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。
3.后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。
4.承擔餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時洗手消毒。
八、注意日常防護
1.全體員工應積極學習疫情防護知識，強化科學防范意識，提升防范防護能力。
2.行政部門應安排保潔人員做好工作區(qū)域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。
3.建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。
4.全體員工應注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
5.全體員工應保持良好的衛(wèi)生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
6.全體員工應增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。
7.全體員工應合理安排作息時間，適當適度運動，增強體質(zhì)和免疫力。
8.全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
九、及時科學就醫(yī)
1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治，并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人報告病情和就醫(yī)信息。
2.部門負責人或疫情防控小組相關負責人安排員工就醫(yī)前應提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作。
3.曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的員工，一旦出現(xiàn)相關癥狀，立即就醫(yī)并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人上報。
4.患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩，及時采取隔離措施并觀察。
5.就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。
核酸檢測點管理制度 篇5
自新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn)，公司領導高度重視，根據(jù)黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，為確保我公司在復工復產(chǎn)過程中的安全，特制訂本方案。
一、統(tǒng)一領導，分級負責。
為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作，根據(jù)公司實際情況，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
1、疫情防控小組成員如下：
組 長：
副組長：
組 員：
2、明確責任
(1)由組長負責對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。
(2)由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進行安全教育培訓。
(3)由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查。
(4)由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳，并安排門衛(wèi)每天對進出廠的'人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作。
(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領導小組的指揮和調(diào)度，全力支持和配合上級領導單位的工作。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
二、以人為本，預防為主。
(1)以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生，增強全員安全防護意識。
(2)疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門，扎實做好防風險、強管控、抓檢測、廣宣傳等日常工作。
(3)公司必須全面摸清人員信息，掌握公司內(nèi)在崗人員、返崗人員、隔離人員、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態(tài)變化，做好底數(shù)清、情況明。
三、做好復工防護物資準備，做好工作場所防控
1、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求，統(tǒng)一安排返崗職工，制定返崗計劃，嚴把員工入口關，詳細了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。
2、根據(jù)員工數(shù)量和防控要求，準備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等，配備快速體溫檢測儀，并建立庫存和使用臺賬。
3、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛(wèi)生打掃和消毒，在辦公樓門口、衛(wèi)生間、食堂、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛(wèi)生打掃和消毒。
4、建立全員體溫監(jiān)測制度，在人員進入廠區(qū)時，對全員測量體溫并及進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監(jiān)測。
5、加強進出人員和車輛登記管理，盡量減少非本公司人員和車輛進入廠區(qū)，確因工作需要的，應對進入人員規(guī)范監(jiān)測體溫、來源地詢問、工作單位、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，經(jīng)過領導同意后方可進入。
6、公司會議室、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風，做好員工個人防護，員工在廠區(qū)工作期間應佩戴口罩及防護用品，養(yǎng)成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾、衣袖等遮擋。
7、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區(qū)上下班和使用通道、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開會的要縮短時間、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。
8、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛(wèi)生。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，盡量錯峰就餐、禁止交談，分散就餐，要加強清潔消毒工作。
9、規(guī)范垃圾收集處理，在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理，加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
10、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓，利用微信、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。同時要引導返崗人員關注權(quán)威發(fā)布,不造謠、不信謠、不傳謠,不隨便聽信、轉(zhuǎn)發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息。
總之，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，各領導要堅定站在疫情防控第一線，引領職工在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象，真正當好職工的“貼心人”和“主心骨”。
核酸檢測點管理制度 篇6
為了保障全校師生的健康安全，維護幼兒園的穩(wěn)定，結(jié)合疫情發(fā)展情況和我園實際，經(jīng)研究決定，在傳染疫情高發(fā)期實行進出園區(qū)體溫檢測制度，具體安排如下：
一、進出幼兒園具體時間安排
實行全體人員進出園區(qū)體溫檢查措施。非工作人員不得進入園區(qū)，體溫高于37.3度的人員不得進出幼兒園。
二、入園、離園時間：
早上7:30—9:00入園
下午16:30—5:00離園
幼兒園大門在其余時間關閉，關閉期間非工作人員不準進入園區(qū)。
三、幼兒園門口值班人員安排
在園區(qū)開放時段內(nèi)，學校安排園區(qū)負責人和值班人員共同值班。值班人員的工作要求為：
（一）負責對所有進出園區(qū)的人員進行體溫測量，沒有異常者可以放行。
�。ǘ⿲τ隗w溫高于37.3度的人員處置：園外的進行勸阻，園內(nèi)的'須做好登記工作，立即隔離，并即時向園長報告。
�。ㄈ┚唧w人員分工：值班人員負責體溫測量，負責做好體溫異常的思想工作及登記上報工作，園區(qū)負責人負責維護幼兒園門口秩序。及時上報異常情況。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T必須按時到位，值班期間不能擅自離崗，確實有事需離開的，必須做好交班手續(xù)。
�。ㄎ澹┫Ｍ蛋嗟娜藛T以大局為重，安排好工作，克服困難，以高度的責任心和使命感，站好自己的一班崗。
核酸檢測點管理制度 篇7
黨中央、國務院高度重視新冠病毒核酸檢測工作，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組會議作出部署，要求著力提升檢測能力，盡力擴大檢測范圍。加強核酸檢測工作，既有利于鞏固防控成果，維護群眾健康，又有助于人員合理流動，推動全面復工復產(chǎn)復學，是“外防輸入、內(nèi)防反彈”的重要措施。為指導各地在常態(tài)化防控工作中做好核酸檢測工作，提出如下制度：
一、總體要求
堅持預防為主，將加快提升核酸檢測能力、盡力擴大核酸檢測范圍作為常態(tài)化防控落實“四早”措施的首要舉措。按照依法依規(guī)、分類指導、因地制宜的原則，做好對重點人群重點行業(yè)的應檢盡檢工作，全力排查風險隱患。落實加快提升檢測能力所需的人員、設備和資金，壓實屬地、部門、單位和個人責任，完善工作機制，加強組織管理，做到及早發(fā)現(xiàn)、精準防控，為加快推進生產(chǎn)生活秩序全面恢復創(chuàng)造條件。
二、積極擴大檢測范圍，全力排查風險隱患
各地可根據(jù)疫情防控工作需要和檢測能力，確定并動態(tài)調(diào)整檢測策略和人群范圍。
(一)重點人群“應檢盡檢”。
1.密切接觸者;
2.境外入境人員;
3.發(fā)熱門診患者;
4.新住院患者及陪護人員;
5.醫(yī)療機構(gòu)工作人員;
6.口岸檢疫和邊防檢查人員;
7.監(jiān)所工作人員;
8.社會福利養(yǎng)老機構(gòu)工作人員。
(二)其他人群“愿檢盡檢”。各地可根據(jù)本地實際確定和動態(tài)調(diào)整優(yōu)先檢測人群。
(三)加強公眾監(jiān)測預警。疾控機構(gòu)定期對普通人群進行抽樣監(jiān)測和流行病學調(diào)查，做好信息收集、分析研判和監(jiān)測預警工作。各地根據(jù)疫情發(fā)展變化動態(tài)調(diào)整常態(tài)化防控措施和動態(tài)推進應檢盡檢。
三、加快提升檢測能力，全力滿足檢測需求
(一)加強實驗室建設。各地要加強三級醫(yī)院、傳染病�？漆t(yī)院、縣(區(qū))級及以上疾控機構(gòu)、海關及有條件的縣醫(yī)院實驗室建設，使其具備開展新冠病毒檢測能力。對醫(yī)療資源相對缺乏、檢測能力相對薄弱、疫情防控壓力較大的陸路邊境口岸城市，要對疾控機構(gòu)、海關和1家綜合實力較強的醫(yī)療機構(gòu)予以重點支持，必要時可采用移動方艙實驗室。同步加強其他二級以上醫(yī)院、�？漆t(yī)院、婦幼保健院實驗室建設，使其逐步達到新冠病毒核酸檢測條件。
(二)強化質(zhì)量控制和生物安全。加強實驗室能力建設標準體系認證和實驗室室內(nèi)質(zhì)控，常態(tài)化接受國家級或省級臨床檢驗質(zhì)量控制。各省級衛(wèi)生健康行政部門組織轄區(qū)內(nèi)檢測機構(gòu)分批參加室間質(zhì)評，保證每家機構(gòu)每年至少參加1次室間質(zhì)評。檢測機構(gòu)加強生物安全管理，嚴格操作流程，妥善處置剩余生物樣本，做好樣本使用、保存、上送與銷毀工作。
(三)加強人員規(guī)范培訓。制定培訓計劃，省市級疾控機構(gòu)、臨檢中心、海關全面加強對檢驗檢測人員的技術培訓和指導，確保實驗室人員數(shù)量質(zhì)量需求。做到采樣人員熟練掌握鼻咽拭子、咽拭子等規(guī)范采集方法，實驗室檢測人員熟練掌握標本處理、相關試劑使用和檢測方法，減少技術操作問題對檢測結(jié)果準確性、可靠性的影響，實現(xiàn)標本采集、保存、運輸、實驗室檢測等各個環(huán)節(jié)全流程規(guī)范化操作。
(四)加快設備產(chǎn)能提升。加強檢測設備、檢測方法和檢測試劑以及移動方艙實驗室等方面研究、審批和市場轉(zhuǎn)化，抓緊增加更簡便、更高效準確的檢測設備生產(chǎn)，特別是核酸快速檢測設備的生產(chǎn)擴能，擴大商業(yè)化應用，積極組織提升移動方艙實驗室等新型檢測設備產(chǎn)能應用規(guī)模。屬地政府組織有關部門科學評估當?shù)貦z測需求和設備、試劑和耗材生產(chǎn)能力，制定供求計劃。工業(yè)和信息化部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)需求盡快擴大設備、試劑和耗材等產(chǎn)能。發(fā)展改革部門做好檢測所需物資統(tǒng)一調(diào)配。
(五)確保信息安全暢通。加強信息安全管理，通過信息化手段，確保受檢對象的信息準確、檢測結(jié)果的規(guī)范管理和隱私保護。檢測機構(gòu)向受檢對象提供檢測證明并做好信息登記工作，發(fā)現(xiàn)檢測結(jié)果陽性要嚴格履行報告責任。各地要及時將檢測結(jié)果信息共享到“健康碼”數(shù)據(jù)庫，并依托全國一體化政務服務平臺推動各地區(qū)核酸檢測相關信息互認共享，在全國一體化平臺“防疫健康信息碼”及入境人員版統(tǒng)一標注。對偽造、篡改新冠病毒檢測結(jié)果等行為依法依規(guī)嚴厲打擊。
四、健全完善工作機制，全力提高檢測效率
(一)落實相關部門責任。衛(wèi)生健康部門公布具有檢測資質(zhì)的機構(gòu)名單，指定醫(yī)療機構(gòu)、疾控機構(gòu)、海關、社會檢測機構(gòu)為“應檢盡檢”人群提供檢測服務，指定醫(yī)療機構(gòu)、社會檢測機構(gòu)為“愿檢盡檢”人群提供檢測服務。進行較大規(guī)模人群檢測時，可采用將5至10份標本混檢進行初篩的方法，提高檢測效率，降低檢測成本。要加強對實驗室質(zhì)量控制和生物安全的'監(jiān)管，將檢測工作納入醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務考核內(nèi)容，收集檢測相關信息并上報上級衛(wèi)生健康部門。衛(wèi)生健康部門負責組織密切接觸者、發(fā)熱門診患者、新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構(gòu)工作人員的檢測工作，民政部門協(xié)調(diào)組織養(yǎng)老機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)、未成人救助保護機構(gòu)工作人員和城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的檢測工作，公安、司法行政部門負責組織監(jiān)所工作人員和新收被監(jiān)管人員檢測工作，海關負責組織境外入境人員、口岸檢疫人員檢測工作，移民管理部門負責組織邊防檢查人員檢測工作。教育、交通運輸、人力資源社會保障、商務等部門根據(jù)各地實際，優(yōu)先組織、有序引導做好學校(幼兒園)工作人員、來自疫情重點地區(qū)復學學生、公共交通工具和客運場站服務人員、復工復產(chǎn)單位新到崗(返崗)人員檢測工作。
(二)發(fā)揮社區(qū)單位作用。社區(qū)要加強對重點人群的管理，主動加強信息溝通，加大健康教育力度，引導社區(qū)群眾協(xié)助、配合政府部門組織開展檢測工作，依法接受樣本采集、檢測、隔離、治療等防控措施。各機關企事業(yè)單位、學校、社會團體和其他組織在復工復產(chǎn)復學過程中，要建立健全核酸檢測的管理制度，切實履行主體責任，主動聯(lián)系衛(wèi)生健康部門，有序組織開展檢測工作。
(三)完善檢測后續(xù)工作。檢測機構(gòu)及時將檢測結(jié)果通知到檢測對象。對檢測結(jié)果陽性者按規(guī)定進行網(wǎng)絡直報、流行病學調(diào)查、疫情處置等，社會檢測機構(gòu)要及時將核酸檢測結(jié)果陽性者信息報告所在縣(區(qū))疾控機構(gòu)。確診患者立即按規(guī)定轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)療機構(gòu)，無癥狀感染者按規(guī)定對其實施集中隔離醫(yī)學觀察，觀察期間如出現(xiàn)臨床表現(xiàn)應及時轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)療機構(gòu)，確診后及時訂正。各地以縣(區(qū))為單位，合理設置隔離點，做到應隔盡隔、應收盡收。
五、強化組織管理，加大保障力度
(一)加強組織領導。地方各級黨委和政府要將加強檢測工作作為當前常態(tài)化疫情防控工作的重要內(nèi)容，加強領導，精心組織。各級聯(lián)防聯(lián)控機制(領導小組、指揮部)要制定工作方案，落實部門職責，定期召開協(xié)調(diào)會議，研究解決擴大核酸檢測工作的重點難點問題，做好輿情評估和風險應對，并及時根據(jù)疫情防控形勢作動態(tài)調(diào)整。
(二)加強政策扶持。各地黨委政府要研究制訂快速提升核酸檢測能力的相關政策措施，調(diào)動社會檢測服務機構(gòu)開展核酸檢測工作的積極性。省級醫(yī)保部門及時按程序?qū)⒑怂釞z測項目及相關耗材納入本省醫(yī)療保障診療項目目錄。省級物價部門制定本省域內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行的收費標準。
(三)加大經(jīng)費保障。各級政府加強資金統(tǒng)籌安排，對疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、海關實驗室建設和檢測設備的配備予以經(jīng)費支持，特別要加大對人群相對密集、流動性較大地區(qū)和邊境口岸等重點地區(qū)支持力度。具備條件的地區(qū)將檢測試劑和耗材納入省級集中采購平臺采購范圍并簡化招標采購程序。“應檢盡檢”所需費用由各地政府承擔，“愿檢盡檢”所需費用由企事業(yè)單位或個人承擔。
(四)加大宣傳倡導。各地宣傳部門與衛(wèi)生健康部門共同加強新冠肺炎防控知識的科普宣傳工作，利用多種媒體廣泛傳播防控知識，提高群眾主動參與核酸檢測的意識，促進愿檢盡檢。
核酸檢測點管理制度 篇8
為認真貫徹落實好省、市、縣疫情防控會議精神，進一步加強對我校教職工和學生群體新冠病毒核酸檢測，全面做好學校疫情防控工作，確保學生和教職工身體健康，特制定本制度。
一、檢測目的
快速準確掌握學生和教職工群體的身體健康狀況，最大限度降低傳播風險,確保復學工作順利進行。
二、范圍對象
本校全體教職工、學生。
說明：
①本校學生、教職工原則上在居住地有資質(zhì)的'.醫(yī)院或第三方機構(gòu)就近核檢。
②學生、教職工也可以自行到有資質(zhì)的醫(yī)院或第三方機構(gòu)就近核檢。
③所有不參加學校統(tǒng)一組織核檢的教職工、學生開學時帶核檢結(jié)果入校，將結(jié)果上交至本班班主任或處室負責人。
三、檢測時間及安排
1、檢測時間：20xx年8月20日——21日
2、檢測分組及安排(2至6年級檢測方案)
第一批次：(六1、六2、六3、六4、六5、五1、五2、五3、五4)入校時間：1:40—1:55 檢測時間：2:00
第二批次：(五5、五6、五7、四1、四2、四3、四4、四5、四6)入校時間：2:20—2:35 檢測時間：2:40
第三批次(四7、四8、三1、三2、三3、三4、三5、三6、三7)入校時間：3:00—3:15 檢測時間：3:20
第四批次(四7、四8、三1、三2、三3、三4、三5、三6、三7)入校時間：3:40—3:55 檢測時間：4:00
四、收費標準
建檔立卡學生、低保家庭學生、農(nóng)村特困供養(yǎng)學生、殘疾學生四類學生實行免費檢測，不再交費，不用報銷。其他學生和教職工的核酸檢測費用由個人負擔。根據(jù)市疫情防控工作視頻會議精神，結(jié)合我縣核酸試劑采購和檢測的實際，核酸檢測費用為50元/人次。
五、注意事項
1、學生檢測全程需要佩戴口罩，并保持一米間距。
2、學生在學校門口經(jīng)過體溫檢測，無異常后方可進入校園。
3、進入校園后請到原班級等候老師點名，按照老師點名順序站隊，在老師帶領下依次到指定班級進行核酸檢測。(第四批學生直接在班門前整隊)
4、核酸檢測結(jié)束以后，回到本班等候，本班檢測結(jié)束以后統(tǒng)一整隊離校。
5、家長如需接送，把孩子送到校門前時請立即離開，不要在門前聚集，在檢測結(jié)束以后到原路隊解散位置等候(第一批2:40，第二批3:20，第三批4:00，第四批4:40)，因檢測人數(shù)眾多，請家長們耐心等待，不要在門前聚集。
6、如有特殊情況不能進行檢測，請告知班主任，隨后自行到醫(yī)院進行檢測，開學帶檢測報告。
7、核酸采集結(jié)果，醫(yī)院會以電子表格式發(fā)送學校，如個別老師或?qū)W生需要紙質(zhì)檢測單，可攜帶本人身份證到醫(yī)院檢驗科獲取。
核酸檢測點管理制度 篇9
為全面做好校園內(nèi)全員新冠病毒核酸檢測和精準管控工作，落實“四早”“四集中”防控策略，第一時間排查管控風險，第一時間切斷傳播鏈條，第一時間控制疫情，按照省、市、區(qū)防控辦有關要求，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、本校人員安排及職責
1.各班主任負責班級人員管理，確保生生間隔1米以上，在校期間需佩戴口罩，課間活動不得聚集，學生不得離開班主任(或科任教師)視線。發(fā)現(xiàn)異常第一時間上報。
2.負責疏導進出人員及醫(yī)務人員引導，發(fā)現(xiàn)異常第一時間上報。
3.負責在隔離室待命，一旦發(fā)生疫情或疑似感染者第一時間帶到隔離室并逐級上報。
4.分別負責全校人員所有軌跡消殺工作。
5. 負責學校相關人員健康監(jiān)測、信息排查和上報。對所有在校師生員工到過重點區(qū)域、重點場所的相關人員活動軌跡嚴格進行排查，及時上報排查結(jié)果，并落實相關的核酸檢測和隔離措施要求。
二、積極配合衛(wèi)健疾控部門做好核酸檢測組織工作：
按照采樣工作要求，做好采樣現(xiàn)場組織發(fā)動、秩序維護、信息登記、環(huán)境消殺、必要設備設施保障等工作，重點避免出現(xiàn)現(xiàn)場人員密集擁堵問題，確保采樣工作規(guī)范有序開展。
三、做好核酸檢測采樣點準備工作。
我校選擇室外空曠、通風良好、面積較大的'操場作為采樣場所，由東向西以此是一至六年級(7個班)，有序進行核酸檢測，嚴防人員聚集。
四、加強校園出入管理，嚴把校門關。
強化校園安全和校門值守，每日7:30、1:30校門口都有兩名值班教師和門衛(wèi)在崗檢測進入校園師生體溫。發(fā)現(xiàn)異常及時處理。校外一切無關人員(含車輛)一律不得進入校園。按照“非必要不外出”的原則，師生員工核酸檢測未出結(jié)果前一律不得離校外出，如有特殊原因確需離校的必須嚴格履行報批手續(xù)。
五、加強師生心理疏導和輿情引導。
我校通過電子屏、班隊會、宣傳櫥窗、國旗下講話、黑板報等多種形式和手段宣傳疫情防控、核酸檢測的有關政策及健康知識，加強突發(fā)疫情期間的心理疏導，引導師生主動參與、支持配合全員核酸檢測和精準管控工作。嚴禁師生在互聯(lián)網(wǎng)上傳播核酸檢測和精準管控工作的有關信息，注意保護患者隱私，堅決拒絕網(wǎng)絡暴力。加強輿論引導，密切關注師生思想和心理動態(tài)，加強分析研判，及時處置突發(fā)輿情。
六、強化組織領導。
我校高度重視全員核酸檢測和精準管控工作，壓緊壓實領導責任，校長親自研究部署，靠前指揮，分管負責中層分兵把守，全體教師各負其責。成立領導小組：
積極配合衛(wèi)健疾控部門在校園內(nèi)開展核酸檢測工作，在人員安排、場地布置、設施設備等方面加強溝通協(xié)作，確保核酸檢測和精準管控工作有序有效進行。
核酸檢測點管理制度 篇10
1、采樣人員必須嚴格遵守核酸檢測點的各項規(guī)章制度，服從分配，堅守崗位。
2、采樣嚴格按照生物安全相關規(guī)定進行，做好生物安全防護，采樣人員采取二級防護，防護得當。
3、嚴格按照采樣流程、采樣規(guī)范操作，遵守職業(yè)道德。
4、做好采樣前準備，確保各種器材數(shù)量充足，質(zhì)量合格。
5、熟練儀器性能及操作流程。
6、采樣過程中嚴格執(zhí)行消毒隔離規(guī)范要求。
7、做好標本的登記、編號，保證信息準確對應，保證樣本流轉(zhuǎn)無差錯，質(zhì)量不改變。
8、做好采樣后的醫(yī)療廢物分類處理工作。
9、對采樣區(qū)進行常規(guī)消毒處理。
10、按照樣本轉(zhuǎn)運要求對樣本進行包裝、消毒、轉(zhuǎn)運。
11、采樣室人員離開采樣室前必須檢查水、電、門窗的.安全，做好采樣室安全管理工作。
12、需送第三方檢測機構(gòu)的檢測項目，做好相關交接工作，及時查詢檢測結(jié)果。
13、加強采樣室的防火、防水、防電、防盜意識，出現(xiàn)事故應追查責任。
14、注意保護個人身份信息等隱私，嚴防信息泄漏。
核酸檢測點管理制度 篇11
一、發(fā)熱門診、門急診及掛號處規(guī)范核個人酸檢測信息，務必不漏項，信息正確。
二、大規(guī)模核酸采樣信息，醫(yī)務科核酸組及時把核酸檢測個人信息及時傳輸?shù)襟w檢信息系統(tǒng)，確保檢驗科能及時收集到檢測人員信息。
三、門急診及隔離酒店樣本按本院批次準時送樣，避免耽誤PCR實驗室開展工作。
四、新冠密切接觸者、有流行病學史患者及疑似病人1.5小時內(nèi)出報告;發(fā)熱門診、急診患者及隔離酒店境外人員核酸檢測，6小時出報告;普通門診、住院患者、陪護人員原則上12小時內(nèi)出報告;對于“原檢盡檢”人群的核酸檢測，一般在24小時內(nèi)出報告。
五、檢驗科在出報告后立即上傳報告到廣東省新病毒信息檢測系統(tǒng)，針對個別人員信息錯誤，由醫(yī)務科核酸組糾正。
六、違反上述條款，將按醫(yī)院管理規(guī)定處理。
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