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設(shè)備定人操作管理制度
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的設(shè)備定人操作管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、目的
防止設(shè)備的非正常損壞，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和延長(zhǎng)使用壽命。
2、范圍
適用于公司所有設(shè)備的操作管理。
3、職責(zé)
3、1技術(shù)部負(fù)責(zé)設(shè)備專管人的培訓(xùn)、考核和認(rèn)定，負(fù)責(zé)設(shè)備專管人的標(biāo)識(shí)。
3、2設(shè)備使用部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備專管工作的監(jiān)督實(shí)施。
3、3設(shè)備專管人負(fù)責(zé)專管標(biāo)識(shí)的維護(hù)和設(shè)備的正常操作。
4、管理內(nèi)容
4、1凡正式辦理驗(yàn)收并投入運(yùn)行的主要生產(chǎn)設(shè)備，必須實(shí)行定人定機(jī)（專管）使用。
4、2公司主要生產(chǎn)設(shè)備的專管人，由使用部門(mén)提出定人定機(jī)名單，報(bào)送技術(shù)部核定。對(duì)多人操作的設(shè)備必須指定一名機(jī)長(zhǎng)專管。
4、3專管設(shè)備必須在設(shè)備的顯要位置掛牌（或粘貼）專管人標(biāo)識(shí)，大型固定設(shè)備也可以在附近顯要位置標(biāo)識(shí)專管人。標(biāo)識(shí)的維護(hù)工作由專管人負(fù)責(zé)。
4、4實(shí)施專管的設(shè)備由所確定的專管人負(fù)責(zé)對(duì)該設(shè)備進(jìn)行獨(dú)立操作和維護(hù)保養(yǎng)。多人操作的設(shè)備由機(jī)長(zhǎng)（專管人）負(fù)責(zé)對(duì)該設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
4、5設(shè)備專管人員必須經(jīng)公司技術(shù)部考核合格�？己藘�(nèi)容包括：
4、5、1明確“三好”、“四會(huì)”、“五項(xiàng)紀(jì)律”的要求。
三好：管好、用好、修好設(shè)備；
四會(huì)：會(huì)使用、會(huì)維修、會(huì)檢查、會(huì)排除故障；
五項(xiàng)紀(jì)律：遵守設(shè)備操作規(guī)程、作到日常保養(yǎng)、遵守交接班制度、管好工具及附件、發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)并報(bào)告。
4、5、2具備實(shí)際操作技能。
4、6新進(jìn)公司的操作工必須經(jīng)過(guò)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的操作人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和理論技術(shù)學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，由本人提出申請(qǐng)，使用部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，技術(shù)部考核合格后方可操作設(shè)備。
4、7凡經(jīng)考核不合格者不得單獨(dú)操作設(shè)備。
4、8多人操作的設(shè)備，所有操作者均應(yīng)經(jīng)考核合格。
4、9發(fā)生有嚴(yán)重違反操作規(guī)程行為者，或因維護(hù)保養(yǎng)不善造成設(shè)備故障者，設(shè)備管理部門(mén)有權(quán)取消其操作資格，并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、記錄
YHJ/QR-602-12設(shè)備標(biāo)識(shí)卡
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