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快樂基金管理制度
在當下社會，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的快樂基金管理制度，歡迎大家分享。
一、目的
1、快樂基金“來源于員工，并用之于員工，本著“公平、公正、公開”的原則。
2、通過交納現(xiàn)金到“快樂基金”收集箱的懲罰手段，來改變員工的不良習慣和工作中的失誤，從而提高員工的工作效率及團隊的凝聚力、執(zhí)行力。
二、適用范圍
適用于第二學堂全體員工及管理層。
三、快樂基金執(zhí)行標準
1、上下班，遲到早退（以打卡機記錄為標準）1到5分鐘以內(nèi)罰款5元，6—15分鐘以內(nèi)罰款10元，16—30分鐘以內(nèi)罰款15元，31—60分鐘罰款20元，60分鐘以上按事假處理，事假必須提前遞交請假條，病假必須提供醫(yī)院證明，均經(jīng)批準方可，否則按曠工處理，處于50元罰款，員工在職期間累積曠工三次請自動離職。
2、因天氣惡劣，自然災害等（如大暴雨，泥石流，地震等將直接影響人身安全的情況）致一小時以內(nèi)遲到的，不追究責任，超過一小時，按事假處理。
3、一個月內(nèi)累積遲到，早退3次及以上，自第三次起每次處以50元快樂基金罰款。
4、上班期間擅自離崗，或借故外出處理私事的，在一小時以內(nèi)按遲到、早退處理，超過一小時按曠工處理。
5、上班期間，打游戲，聽音樂，看電影，聊qq，吃零食等進行與工作無關(guān)的事情，處以10元/次快樂基金罰款。
6、上班期間，不穿戴工作服或者不佩戴工牌者，處以5元/次快樂基金罰款。
7、公司例會無故遲到，早退者，處以5元/次快樂基金罰款，公司例會無故缺勤者，處以10元/次快樂基金罰款。
8、工作期間無緊急特殊情況打私人電話超過10分鐘的，處以5元/次快樂基金罰款，并由此造成的后果由員工自行負責。
9、在公司辦公場所抽煙，喝酒，處以50元/次快樂基金罰款、
10、公司大型集體活動，無故請假，缺席者，處以20元/次快樂基金罰款。
11、上班期間，隨地丟紙屑，果皮等垃圾，處以5元/次快樂基金罰款。
12、責任區(qū)衛(wèi)生有發(fā)現(xiàn)不符合環(huán)境衛(wèi)生標準，處以5元/次快樂基金罰款。
13、員工有浪費公司資源（水杯，打印紙，書籍等）的現(xiàn)象，處以5元/次快樂基金罰款。
14、員工有損壞公共財物者，按照損壞標準進行照價賠償。
15、教師上課完后，必須保證教室衛(wèi)生干凈整潔，有水杯，廢紙等垃圾遺留，處以5元/次快樂基金罰款。
16、教師私自和學生調(diào)課，不服從教學部工作安排的，處以10元/次快樂基金罰款。
17、員工發(fā)表不利于公司團隊團結(jié)的言論，處以50元/次快樂基金罰款。
18、教師有備課不充分，教務審核不過關(guān)，處以5元/次快樂基金罰款。不備課者，處以10元/次快樂基金罰款。
19、快樂基金管理制度由員工互相監(jiān)督執(zhí)行。
20、有明文規(guī)定的，按照相關(guān)獎懲條款執(zhí)行。
四、快樂基金的用途
1、員工團隊活動（娛樂、聚餐、旅游等）；
2、員工生日會；
3、學習資料書籍購買等；
4、其他。
五、附則
1、本制度由第二學堂辦公室負責制定、解釋及修訂。
2、自頒布之日起開始實施。
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