臨時(shí)工管理制度
1主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。
本制度適用于公司所屬各單位。
2內(nèi)容
2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí)，用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。
2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。
2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。
2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。
2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定，不得隨意串崗。
2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。
2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安全保密工作。
2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。
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