安全生產舉報制度（精選11篇）
在我們平凡的日常里，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的安全生產舉報制度（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產舉報制度 1
為充分發(fā)揮職工安全生產監(jiān)督管理作用，及時查處安全生產違章行為，整治安全生產事故隱患，項目部制訂出臺了《安全生產舉報獎勵辦法》。
該辦法規(guī)定：
一是對生產現(xiàn)場存在的安全隱患不處理、不整改，仍組織施工的，查實后給予舉報人200／次獎勵。
二是應申請驗收取得安全運行許可證而未申請取得，擅自組織施工的，查實后給予舉報人500／次獎勵。
三是生產過程中違反安裝程序或已安裝使用的安全設施不正常使用、損壞后不及時維護、更新，使用已損壞的`安全設施，擅自拆除、破壞安全設施的，查實后給予舉報人500／次獎勵。
四是管理干部違章指揮，職工違章作業(yè)的，查實后分別給予舉報人1000—500元的獎勵。
五是管理人員在治理職工不安全行為中弄虛作假的，查實后給予舉報人1000元獎勵。
六是舉報管理人員在安全生產管理工作中（包括安監(jiān)人員）利用職權，吃、拿、卡、要的，查實后給予舉報人500元獎勵。
職工發(fā)現(xiàn)安全生產存在的問題后，可以撥打舉報電話直接向項目部領導舉報，舉報內容經(jīng)核實后，進行項目部、區(qū)隊、班組、個人四級公示。此外，該項目部鼓勵職工實名舉報，對舉報情況屬實的，在安全評先活動中優(yōu)先當選。
安全生產舉報制度 2
為認真貫徹《安全生產法》和《汽車客運站安全生產規(guī)范》，加強安全生產管理，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實現(xiàn)安全生產群防群治，及明排查治理安全隱患，制止不安全行為，控制各類事故的發(fā)生，特制定安全生產舉報制度。
一、 舉報范圍：
車站各辦公室、工作崗位人員、進站參營車輛承
包人及司乘人員。
二、舉報內容：
1、安全生產中的各類違法違規(guī)行為。
2、存在的各類事故隱患。
3、負責安全生產的各級管理者及工作崗位人員在履行職責過程
中的失職和不作為。
4、對存在的'事故隱患和發(fā)生的事故隱瞞不報或推遲上報的。
三、車站所有職工及旅客群眾對以上內容均有權向車站任何領導舉報或向上管理部門舉報。
四、舉報要求：
1、舉報情況要真實，不得虛報、假報，舉報事項一經(jīng)查實，車站將根據(jù)實際情況給予舉報人適當獎勵。
2、任何接受舉報信息的人員應當將信息及時歸納到車站安全生產領導小組，并作好記錄，任何人接受舉報時不得以任何理由拒絕或推拖。對違反以上制度的人員將參照國家有關法律法規(guī)、汽車客運站安全生產管理制度和本站有關規(guī)章制度予以處罰。
4、舉報電話：雷山汽車站：電話：
安全生產舉報制度 3
第一條：為貫徹實施《安全生產法》，加強各村和廣大群眾對安全生產的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命財產安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向當?shù)卣蛘甙踩a監(jiān)督管理部門舉報。
第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現(xiàn)其所在轄區(qū)內的生產經(jīng)營單位存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，英當向安全生產監(jiān)督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產違法行為的舉報范圍：
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、�；返纳a、經(jīng)營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產違法行為；
（二）民用爆破物品、煙花爆竹、化學危險品運輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌�、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
�。ㄋ模┙ㄖこ添椖考敖ㄔO施工單位重大事故隱患或者安全生產違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂闹卮笫鹿孰[患；
（六）學校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
（七）鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的.重大事故隱患；
�。ò耍o證違法生產經(jīng)營單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝愇窗匆�(guī)定上報、隱瞞不報的生產安全事故；
�。ㄊ┢渌鼧嫵芍卮髠龌蜇敭a損失危險的事故隱患或者安全生產違法行為；
第五條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為。
第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經(jīng)核實后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按照隸屬關系實行分級處理。
第八條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的安全生產監(jiān)督管理部門按有關規(guī)定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實。
第九條： 按照國家有關事故隱患或者安全正產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財政所確定。
第十條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門獎勵保密制度和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。
舉報電話：xxxxx
安全生產舉報制度 4
第一條 為增強全體生產從業(yè)人員對安全生產的參與意識，加大安全生產監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產隱患，及時發(fā)現(xiàn)和制止“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的行為，有效預防事故發(fā)生，保障安全生產，根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局等七部委《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監(jiān)總煤礦[20xx]116號）文件和《煤礦安全規(guī)程》等法規(guī)、文件，結合本礦實際情況，制定本制度。
第二條 任何單位和個人對井上、下生產過程中存在的安全生產隱患和“三違”行為，均可向金源礦安全生產委員會或安全科舉報。
第三條 安全生產委員會辦公室建立安全舉報登記、處理、反饋、督查和報告制度。依照本辦法對舉報安全生產隱患和生產違章行為的人給予獎勵。
第四條 安全舉報的范圍
1、無作業(yè)規(guī)程或施工措施、安全設施不完善、現(xiàn)場隱患不排除等安排作業(yè)的違章指揮行為；
2、瓦斯超限、風量不足、帶電作業(yè)、安全設施不正常使用等違反操作規(guī)程的違章作業(yè)行為；
3、班中脫崗、睡崗等違反勞動紀律的行為；
4、生產場所、機電設備、設施不符合安全條件；
5、破壞通防設施、安全設施、機電設備等惡劣行為；
6、其他可能造成事故的安全隱患或生產違法行為。
第五條 安全生產委員會辦公室接到舉報后，應認真進行確認，并根據(jù)安全生產崗位責任劃分，確定調查處理部門。
第六條 提倡單位或個人實名舉報，杜絕誣告和陷害。舉報以電話、信件等形式進行。
第七條 安全生產委員會對安全生產事故隱患或嚴重“三違”行為舉報經(jīng)核查屬實的，給與50—200元獎勵；對舉報重大事故隱患做出突出貢獻的'，安全生產委員會專題研究，按程序上報，給予特別獎勵。
第八條 保護舉報人的合法權益，舉報單位或個人要求保密的，受理單位和個人應為其保密。有關單位或個人對舉報人打擊報復的，礦安委會給以嚴肅處理。
安全生產舉報制度 5
第一條 為了認真推行計劃生育基本國策，發(fā)揮人民群眾的民主監(jiān)督作用，維護公民、法人或者其他組織依法舉報違反人口和計劃生育法律法規(guī)行為的權利，規(guī)范人口和計劃生育違法案件舉報獎勵工作，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《信訪條例》和《xx市人口與計劃生育條例》制定本辦法。
第二條 區(qū)人口計生委、街道人口計生辦設立舉報電話、舉報信箱和舉報接待室，并向社會公布。
第三條 舉報采取書信、口頭、電話、電子信箱或者舉報人認為方便的其他形式提出。
第四條 舉報人舉報時應講明本人的姓名、居民身份證號碼、工作單位、家庭住址等有關情況。
尊重舉報人意愿受理匿名舉報，匿名舉報可留下舉報密碼。
第五條 舉報內容為涉及本區(qū)的下列案件
�。ㄒ唬┻`法生育或者收養(yǎng)子女的；
�。ǘ┎环显偕龡l件懷孕的；
�。ㄈ┳璧K、干涉他人實行計劃生育或協(xié)助、包庇、縱容他人違反規(guī)定生育的；
�。ㄋ模┓欠樗耸┬姓m內節(jié)育器、恢復生育等手術的；
（五）利用b超等技術手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別人工終止妊娠的；
（六）實施假節(jié)育手術，進行假醫(yī)學鑒定，出具假計劃生育證明的；
�。ㄆ撸┮圆徽斒侄稳〉糜媱澤C明的；
（八）偽造、變造、買賣計劃生育證明的；
（九）人口和計劃生育工作人員及相關人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊，索取、收受賄賂，截留、挪用、貪污計劃生育經(jīng)費或者社會撫養(yǎng)費，虛報、瞞報、偽造、篡改人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；
（十）在再生育審批、違法生育處理和獨生子女病殘兒鑒定中弄虛作假的；對不符合再生育條件的人員，發(fā)給再生育服務證的；
�。ㄊ唬┎话匆�(guī)定征收社會撫養(yǎng)費或在征收社會撫養(yǎng)費中未使用xx市財政局統(tǒng)一印制的《xx市社會撫養(yǎng)費定額收據(jù)》的；
�。ㄊE用職權，侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；
�。ㄊo正當理由拒絕辦理《生育服務證》、《再生育服務證》和《流動人口婚育證明》的，在辦證過程中亂收費或搭車收費的；
�。ㄊ模┪聪驅嵭杏媱澤挠g夫妻提供規(guī)定的避孕、節(jié)育技術免費服務的；
（十五）計劃生育技術服務和醫(yī)療保健部門不按有關規(guī)定查驗《生育服務證》和《再生育服務證》的；
（十六）接納無婚育、生育證明的流動人口從業(yè)、居住的；
�。ㄊ撸﹩挝换驀夜ぷ魅藛T拒不落實獨生子女父母獎勵扶助優(yōu)待政策或克扣獎勵扶助金的；
�。ㄊ耍┢渌`反人口和計劃生育法律、法規(guī)和政策的行為。
第六條 舉報的受理和辦理
�。ㄒ唬└骷壢丝诤陀媱澤ぷ鳈C構、社區(qū)居委會受理人口和計劃生育舉報案件。
（二）社區(qū)居委會受理群眾舉報后，應在5個工作日內向街道人口計生辦移送。街道人口計生辦直接受理或接到移送的舉報案件，應當按照先后順序進行登記，并定期向區(qū)人口計生委上報受理舉報案件的數(shù)量、查處結果和獎勵情況。區(qū)人口計生委每年1月底和7月底前將本轄區(qū)上年、當年上半年所有受理舉報案件的數(shù)量、查處結果和獎勵情況報送市人口計生委執(zhí)法監(jiān)察處。
�。ㄈ└骷壢丝谟嬌ぷ鳈C構應當認真及時處理群眾舉報，受理舉報案件要詳細詢問舉報人的聯(lián)系方式，便于兌現(xiàn)獎勵。對于不予受理的舉報案件，必須向舉報人說明正當理由。
第七條 舉報信函和舉報材料由專人負責拆閱，逐件登記，妥善處理。
受理口頭舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，并向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無誤后，由舉報人簽名或者蓋章。
受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
第八條 舉報案件應當在5個工作日內辦理；情況緊急的應當立即辦理。
舉報案件不屬于本機關管轄的，應當向有管轄權的機關轉送。
第九條 對上級機關交辦并要求查報結果的舉報案件，應當在40個工作日內上報查辦結果；案情復雜的，時限可以適當延長，但應當上報階段性查辦情況。未要求上報查辦結果的，要定期匯總上報舉報案件的辦理情況。
應當定期統(tǒng)計舉報案件的辦理情況，并向社會公布。
第十條 上級機關對上報的舉報案件查辦結果，應當認真審查，對事實不清、處理不當?shù)模瑧敃嫱ㄖ录墮C關補充調查或者重新調查，依法處理。
第十一條 舉報案件經(jīng)查證屬實的，由區(qū)人口計生委給予相應的精神鼓勵和物質獎勵，舉報人舉報時提供有效證據(jù)的，適當提高獎勵標準。
�。ㄒ唬┡e報違法生育或者違法收養(yǎng)子女的，給予社會撫養(yǎng)費征收金額5%的獎勵；
（二）舉報不符合生育條件懷孕的，獎勵200―xx元；
�。ㄈ┡e報進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者非醫(yī)學需要選擇性別人工終止懷孕的，獎勵5000―xxx元。
�。ㄋ模┢渌黜椗e報內容，根據(jù)案件情況，給予200―xx元的獎勵。
第十二條 舉報獎勵對象為署有真實姓名、單位或地址的舉報人；或留有舉報密碼，并愿意憑有效身份證明領取獎勵的匿名舉報人。
對多人舉報同一案件的實行一案一獎，對第一舉報人給予獎勵。若兩人或兩人以上聯(lián)名舉報，同為第一舉報人，按一案進行獎勵，獎金按獎勵標準和舉報人數(shù)的`平均數(shù)發(fā)放。
舉報案件已經(jīng)被人口和計劃生育行政部門發(fā)現(xiàn)或者立案查處的，不予獎勵。
第十三條 舉報獎勵由區(qū)人口計生委指派專人或委托街道人口和計劃生育部門負責執(zhí)行，受獎勵人、經(jīng)辦人應在獎勵回執(zhí)上簽名。獎金由舉報人本人親自簽收，其他人不能代領。
第十四條 各級人口計劃生育部門和工作機構的人員及其直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。在涉及違法生育或者違法收養(yǎng)以及不符合生育條件懷孕的案件中，被舉報人的直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。
第十五條 宣傳報道和獎勵有關舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位和其他情況。
第十六條 跨區(qū)縣的行政處理（罰）的舉報案件，在處理（罰）前要及時準確地向對方區(qū)縣通報相關情況；不屬于我區(qū)管轄的案件，不得隨意處理，并及時向對方區(qū)縣通報相關情況；雙方都有管轄權的案件，在處理（罰）時，必須向對方區(qū)縣征詢意見，不得擅自降低征收標準。
第十七條 對不落實本辦法規(guī)定的，按照《xx市行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》追究有關單位和個人的責任。
第十八條 對群眾舉報應受理的問題不受理或受理后不及時查處、泄露舉報人情況和舉報內容，造成嚴重后果，追究直接責任人和單位領導的責任；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第十九條 對在舉報獎勵中虛報獎勵案件、冒充舉報人領取獎勵金的，依法進行嚴厲查處，涉嫌違紀、違法的，依據(jù)紀律和法律規(guī)定給予處理，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第二十條 任何單位和個人不得以任何借口和手段阻止、壓制舉報人舉報和打擊報復舉報人，對打擊報復舉報人的違法違紀行為，一經(jīng)查實，追究有關責任人員的責任，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條 本辦法由區(qū)人口計生委負責解釋。
第二十二條 本辦法從20xx年10月1日起執(zhí)行。原《xx中區(qū)公民提供和舉報違反人口與計劃生育政策行為的獎勵辦法》（xx中府辦〔20xx〕75號）自本辦法執(zhí)行之日廢止。
安全生產舉報制度 6
為認真貫徹執(zhí)行各項安全管理制度，扎扎實實做好安全預防工作，及時消除各類安全事故發(fā)生，增強和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產的參與意識，保證實現(xiàn)安全管理預定目標，特制定本制度。
一、報告和舉報事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述，提供線索或必要的證據(jù)，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的'，工作人員應為其保密公司安全管理實行主要領導、分管領導、經(jīng)營班子、相關管理生產人員全員獎懲掛鉤的辦法，促進安全管理人員對安全生產的重視，激發(fā)工作積極性。
二、本公司經(jīng)營范圍內存在的安全生產隱患，任何個人均有權舉報。
三、公司設置安全生產管理基金，對發(fā)現(xiàn)，排除、報告和舉報的單位和個人，給予獎勵和表彰：
�。�1）及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免重大事故者；
（2）模范遵守交通法規(guī)、行車安全管理條例，安全生產成績突出，無違章，無行車事故者；
�。�3）工作認真負責，維護安全生產，貢獻較大的安管人員；
�。�4）提出合理化建議，經(jīng)采納實施后對安全工作確有貢獻者。
四、物質獎勵標準
1、一般安全生產事故隱患舉報獎勵標準為50—100元；
2、重大安全生產事故隱患事故獎勵標準為100—200元；
3、特大安全事故隱患舉報獎勵標準為200—400；
五、安全生產事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的部門具體實施，實行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報的各類安全生產事故隱患做好記錄，并通過在規(guī)定的時間內對事故隱患進行核實并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關部門提出整改意見，并督促相關負責人或單位限期整改，確保人員生命財產安全，同時在規(guī)定時間內給予報告人或舉報人答復。
七、為了維護安全生產事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實，不得捏造，歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節(jié)嚴重的將通過司法機關追究責任。
八、安全生產事故隱患舉報聯(lián)系方式
舉報電話：
書信地址：
傳真：
安全生產舉報制度 7
為推進我辦事處安全生產信訪舉報工作的開展，認真負責地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報安全生產案件的質量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》、國務院《信訪條例》及有關規(guī)定，結合我辦事處信訪舉報工作實際，特制定本規(guī)定。
第一章總則
第一條安全生產信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定，向安全生產監(jiān)管部門舉報安全生產違法行為、生產安全隱患和事故等事項，安全生產監(jiān)管部門對受理生產安全的信訪舉報案件認真妥善處理并及時查處安全生產違法行為和生產安全隱患，減少、避免安全生產事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。
第三條處理信訪舉報案件事項應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l主管誰負責，誰承辦誰負責；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務；
（三）實事求是、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質量，注重效率；
（五）遵守辦案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪舉報的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產問題發(fā)生的時間、地點、涉及人物、事情經(jīng)過及信訪人的要求和理由等，并做好相關的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復上訪和安全生產事故的發(fā)生。
第六條對信訪舉報案件要在規(guī)定時間內認真核查辦結，并將辦理情況向署名舉報、信訪人進行情況反饋，并將有關材料整理歸檔。
第七條在受理、核實、轉辦、查處、答復舉報人時必須依法、及時、準確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實保護舉報人的合法權益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
（一）對要求核查的`安全生產信訪案件推諉扯皮、不負責任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件因工作不力，引發(fā)安全生產事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件不及時、認真查處，敷衍塞責，引發(fā)安全生產事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任：
（一）對要求核查的安全生產信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉給舉報單位和被舉報人的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件在核查中發(fā)現(xiàn)有重大安全生產事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監(jiān)察處理，引發(fā)安全生產事故造成嚴重后果的；
（三）對要求核查的安全生產信訪案件利用職權，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發(fā)安全生產事故造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┯衅渌`法違紀行為的。
安全生產舉報制度 8
第一章總則
第一條
為加強公司生產安全工作，規(guī)范安全管理，防止和減少生產安全事故，保障人民生命和財產的安全，維護公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》（以下簡稱《安全生產法》）、國家有關法律法規(guī)和集團公司的《安全生產管理制度》，結合公司具體情況，特制定本規(guī)定。
第二條
公司所屬各單位必須嚴格遵守《安全生產法》，依據(jù)本辦法的總體要求和自身的生產經(jīng)營特點、安全管理重點，制定或完善具有單位個性特點的管理體系或制度。嚴格遵守國家、政府主管機關以及單位所在地地方政府生產安全方面的相關法律、法規(guī)和規(guī)定；堅決執(zhí)行生產安全方面相關的國家和行業(yè)標準；嚴格遵守項目所在國政府有關安全生產的相關法律、法規(guī)和規(guī)定。
第三條
本規(guī)定根據(jù)公司生產安全現(xiàn)狀以及今后一段時間安全生產工作的需要而制定。各項目部應依據(jù)本規(guī)定的總體要求，結合本項目生產經(jīng)營特點、安全管理重點，制定本項目安全生產管理制度。
第四條
各級、各單位行政一把手，是本單位安全生產第一責任人，在管理生產的同時要管理安全工作，確保完成公司下達的安全生產的考核指標，安全生產搞不好的單位，不能評為先進單位。
各單位要保證安全技術措施費的投入，不斷改善勞動條件，制定預防工傷事故、中毒事故和職業(yè)病的安全技術措施和年度計劃，并組織實施。
各級領導、職能部室、各基層單位全體職工均須按安全生產責任制，嚴格履行自己職責，當安全與生產發(fā)生矛盾時，首先服從安全。
本規(guī)定中的“各單位”是指公司各部門、各項目管理部、各總承包管理部、各區(qū)域管理部和各項目經(jīng)理部。本規(guī)定適用于公司各單位的生產安全活動。
第二章安全管理的方針和口標
第五條
公司安全工作方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理”。緊緊抓住安全生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實，強化安全監(jiān)督，嚴格責任追究制度，確保公司安全管理目標的實現(xiàn)。
第六條
公司安全管理目標：規(guī)范管理，持續(xù)改進；杜絕較大及以上生產事故，逐步消滅一般事故，建立安全生產的長效機制。健全安全生產管理體系和安全生產監(jiān)督體系，建設一支滿足安全生產管理要求的安全生產管理隊伍；各單位建立完善體系化的安全管理制度。杜絕較大及以上安全事故，努力減少其他各類事故的發(fā)生頻度，提高安全生產管理水平。
第七條
公司遵循“以人為本”的安全生產管理理念，珍愛生命，關注安全，關注健康，營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
第三章安全監(jiān)督管理原則
第八條
公司安全生產工作實行分級管理，一級抓一級。所屬各單位加強對下一級安全生產監(jiān)督管理，堅持分級管理，誰主管誰負責的原則。
第九條
安全生產管理是一項系統(tǒng)工程，必須嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章，杜絕違章指揮和違章操作。必須加強檢查、強化監(jiān)督，加強教育培訓，提高全員的安全綜合素質。營造“珍惜生命、關注安全”的安全生產氛圍，從根本上提高公司的安全生產管理水平。
第十條
公司業(yè)務地處不同的.國家和地區(qū)，各單位要根據(jù)生產經(jīng)營的具體情況，確定安全工作的重點。要有長遠規(guī)劃，也要有近期目標；要抓好重點，防止較大及以上事故的發(fā)生，又要兼顧一般，減少各類事故的發(fā)生頻率。公司的安全生產工作重點是各項目經(jīng)理部和施工現(xiàn)場。
第十一條
安全工作的第一要素是人。各級領導和全體員工認真落實安全生產責任制，認真學習、貫徹和執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程是公司生產安全的根本保證。
第十二條
在嚴格按照“四不放過”原則處理事故、嚴格執(zhí)行事故責任追究制度的同時，維護員工的合法權益，充分發(fā)揮全體員工在安全工作中的主觀能動作用。
第四章安全管理體制、機構設置和職責
第十三條
管理體制
1、公司總經(jīng)理全面負責公司的安全生產工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理負責職責范圍內的安全生產監(jiān)督管理工作。
2、各部門按照職責分工在公司分管安全工作副總經(jīng)理的領導下，負責本部門職責范圍內的安全生產監(jiān)督管理工作。
3、安全監(jiān)管部在主管副經(jīng)理領導下，承擔本部門安全監(jiān)督管理的職責，負責公司安全監(jiān)督管理的工作。
4、根據(jù)職責分工，公司安全監(jiān)督管理主要部門有安全監(jiān)管部、工程管理部、人力資源部、資產管理部、技術部等，公司所有部門都負有其在安全監(jiān)督管理方面的責任。
第十四條
機構設置
1、公司實行安全生產委員會（簡稱安委會）的安全組織制度，為安全生產方面最高領導機構。安委會由有關領導和有關部門負責人組成，安委會在總經(jīng)理的領導下，對企業(yè)安全生產工作進行宏觀管理。
2、安委會下設辦公室。辦公室在安委會領導下，開展安全生產管理工作，為安委會和公司領導提供決策意見。
3、安委會辦公室設在安全監(jiān)管部。
4、國外項目管理部設專職安全管理人員，各項目經(jīng)理部設安全管理部門、安全總監(jiān)、專職安全員。
5、公司領導、相關部門職責見公司《安全生產責任制》。
第五章安全管理規(guī)章制度
第十五條
安全生產責任制度
公司安全工作實行分級管理、誰主管誰負責的原則，各單位主要負責人對本單位的安全生產工作負全面責任。公司以簽訂《項目管理目標責任書》的形式，明確各項目管理部、總承包管理部和各項目經(jīng)理部的安全生產責任。
第十六條
安全生產考核管理制度
公司定期對各單位生產安全進行督查、督促，各單位應嚴格履行《項目管理目標責任書》所確定的安全生產責任；根據(jù)實際情況，公司還將對重點單位和項目進行專項檢查或監(jiān)督，促進安全生產責任制和各項規(guī)章制度得到有效的落實。
公司每月對所屬各項目部進行一次安全生產考核檢查，并在年底根據(jù)安全生產目標的實現(xiàn)情況，結合考核結果進行綜合評定。
各單位在建立健全本單位安全生產管理體系的同時，要進一步完善內部的安全生產監(jiān)督體系，明確各級安全生產管理職責。
第十七條
安全教育培訓制度
按照《安全生產法》等有關法律法規(guī)要求對主要安全管理人員、特種作業(yè)人員和新入廠員工進行安全教育和操作規(guī)程培訓。公司各單位必須建立安全教育培訓制度，公司以及所屬各單位主要負責人、項目經(jīng)理每年必須接受不少于20小時安全教育培訓；專職安全管理人員每年必須接受不少于40小時安全教育培訓；其他崗位人員必須接受不少于20小時安全教育培訓，嚴格實行三級安全教育和持證上崗制度。
第十八條
安全生產信息報送制度
1、為了保證安全事故及時報告，公司建立安全事故報送制度，各單位應嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)、部門規(guī)章、集團公司相關規(guī)定及公司《安全事故調查、報告制度》、《重大事故說清楚制度》。
2、為了保證公司各類事故統(tǒng)計的準確性，以便科學、客觀地分析事故，各項目管理部、總承包管理部、各項目經(jīng)理部應按照公司的規(guī)定，按時報告事故統(tǒng)計報表。
3、為了保證公司內部安全工作能得到及時、有效的交流，公司領導和有關職能部門能及時了解各類事故的發(fā)生、處理和結案情況，公司建立總部內部安全工作報告制度。
4、為了增強各單位領導和各級領導的責任心，把安全責任落到實處，對較大及以上事故實行“說清楚”制度。
第十九條
應急預案和安全事故調查處理制度
1、公司成立生產安全事故應急指揮中心。應急指揮中心根據(jù)公司各單位發(fā)生的較大及以上事故和應急事故情況，提出處理意見或建議，或直接對事故處理的指揮。公司應急指揮中心根據(jù)實際情況決定是否派員參加事故現(xiàn)場處理工作，并根據(jù)事故情況和發(fā)生事故單位的要求提供支持。
2、公司應急指揮中心辦公室設在公司安委會辦公室。
3、公司各單位發(fā)生一般事故，原則上由事故單位按照“四不放過”的原則自行處理，并按規(guī)定上報公司安委會對事故的處理情況。
第二十條
公司實行《安全生產領導責任追究制度》
第二十一條
建立處置境外機構突發(fā)事件工作預案指導性意見
1、處置突發(fā)事件的原則
（1）快速反應的原則
�。�2）統(tǒng)一指揮的原則
（3）整體配合的原則
�。�4）安全保密的原則
2、處置突發(fā)事件的組織指揮工作，成立處置突發(fā)事件工作的指揮中心，指揮中心下設辦事機構。
3、工作措施與要求
第二十二條
反恐怖工作應急預案
1、組織領導
2、處置措施
3、有關保障工作
第二十三條
其他方面的安全管理制度
為了加強公司對重點部位和重要施工工序安全工作的管理，公司建立相關的制度和規(guī)定，所屬各單位要嚴格遵守這些規(guī)定，或將這些規(guī)定納入各自的安全管理體系或制度中。
第六章安全管理制度的實施和要求
第二十四條
各單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。公司每年初與各單位簽訂《項目管理目標責任書》，并在年終按責任書內容進行考核。
第二十五條
各單位要按照《安全生產法》和其他相關的安全生產法律、法規(guī)和標準的要求，結合本部門和本項目的實際情況，設置獨立的安全管理機構，配備專職或兼職安全監(jiān)督管理人員。
第二十六條
各部門應研究建立本部門職業(yè)安全健康管理體系，使安全生產管理工作程序化、規(guī)范化。
第二十七條
為保證安全管理工作不留空白不留死角，公司所屬各部門應掌握本部門和所屬項目的安全生產動態(tài)。
第二十八條
各單位應按照“分級管理、誰主管誰負責”的原則，建立安全生產責任制度。安全責任的落實情況應與年終經(jīng)濟考核掛鉤。
第二十九條
各單位必須按照《安全生產法》和有關安全生產法律和法規(guī)的要求，定期對主要負責人、安全生產管理人員、新入廠員工、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓；堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度。
第三十條
各單位必須完善安全生產條件，確保安全生產所必需的投人，為員工提供安全健康的作業(yè)環(huán)境。
第三十一條
各單位必須嚴格執(zhí)行國家對重大危險源的安全管理要求；嚴格執(zhí)行安全設施、特種設備、危險物品、運輸工具的管理要求；嚴格執(zhí)行危及生產安全的工藝、設備淘汰制度。
第三十二條
各單位必須嚴格執(zhí)行國家或主管部門對交叉作業(yè)的安全管理的要求；嚴格執(zhí)行對租賃承包作業(yè)的安全管理要求。
第三十三條
各單位應根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點，建立并實行項目現(xiàn)場安全檢查制度，對安全生產進行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全管理問題，應當立即處理，對檢查中發(fā)生的事故隱患、應責成主要責任人予以整改；對不具備安全生產條件的工作場所就責令停工處理。
第三十四條
各單位應嚴格執(zhí)行安全生產事故報告制度，根據(jù)本單位的安全工作特點，建立和健全應急救援預案，當事故發(fā)生時能夠迅速組織施救，防止事故擴大，減少人員和財產損失。
第三十五條
各單位應按照“四不放過”原則調查處理事故。查清事故原因，查明事故責任人，吸取事故教訓，提出整改措施并立即實施糾正，并按規(guī)定追究事故責任。
第七章安全監(jiān)督管理的方法和措施
公司遵循分級管理的原則，要求各單位建立安全生產監(jiān)督體系，安全生產管理部門履行安全生產監(jiān)督管理職責，按照以下的方法和措施實施安全監(jiān)督管理。
第三十六條
對各單位的安全監(jiān)督管理
公司及各部門履行安全生產監(jiān)督管理職責，對本部門和所屬在建項目的安全管理進行監(jiān)督管理。
1、簽訂項目管理目標責任書
公司安全監(jiān)督管理實行安全生產責任制度。根據(jù)公司安全監(jiān)督管理制度的要求，公司所屬各項目管理部、總承包管理部、各項目經(jīng)理部主要負責人簽訂《項目管理目標責任書》，明確安全管理責任，提出履職要求。
2、安全督查、檢查和考核
公司根據(jù)《項目管理目標責任書》上的履職要求，對各單位進行定期督察和年度核查，并根據(jù)《項目管理目標責任書》的履職情況，按照安全與效益掛鉤原則，年終對簽約單位進行考核。
3、專項安全檢查
公司將根據(jù)國家和政府主管機關及集團公司的要求，對所屬各單位進行專項安全檢查。
第八章其他
第三十七條
公司全體員工（包括臨時聘用員工）有依法獲得安全生產保障的權利，有依法履行安全生產職責的義務。
第三十八條
公司支持國內的各單位的各級工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產工作中的合法權益。境（國）外項目可以與工會組織積極對話，了解本單位當?shù)芈毠さ暮戏ㄐ枨螅_保職工在安全生產工作中的合法權益。
第三十九條
公司各相關單位應當采取多種形式，加強員工安全法律法規(guī)、安全知識和操作技能等方面的教育和培訓，提高職工的安全意識和責任感，提高員工業(yè)務工作能力、操作技能和安全素質。
第四十條
對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，公司將予以表彰和獎勵。
第四十一條
公司鼓勵和支持安全生產新技術和新工藝的研究、推廣和應用，努力提高安全生產管理水平和本質安全度。
第九章附則
第四十二條
本辦法由公司安全監(jiān)管部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原來的公司《安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》廢止。
安全生產舉報制度 9
第一章 總則
第一條 為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)【20xx】40號）精神，建立安全生產隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產主體責任，促進安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統(tǒng)一部署，結合本項目經(jīng)理部實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產事故隱患，提高廣大員工對安全生產的參與和監(jiān)督意識，預防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱“安全生產事故隱患”是違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經(jīng)營活動中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門負責受理安全生產事故隱患的舉報。
第四條 安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告項目經(jīng)理部安全生產管理委員會。
第六條 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內容應包括事故隱患地點﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時向相關部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應向安全管理部門舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的.缺陷）進行舉報。
第十二條 設立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關規(guī)定嚴肅處理。
第十四條 安全管理部門主要職責
�。ㄒ唬┴撠煵樘庬椖拷�(jīng)理部受理的舉報事項，并按規(guī)定回復舉報人；
�。ǘ┴撠熍e報受理獎勵的發(fā)放；
�。ㄈ┌丛陆y(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向項目經(jīng)理匯報。
第十五條 應安排專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。
第十六條 受理舉報應當及時記錄、編號，按照相關規(guī)定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應及時拆閱或下載，并認真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產規(guī)范的有關規(guī)定進行調查處理。
第十八條 舉報事項經(jīng)核實基本屬實后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關單位限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全管理部門。
第十九條 對于實名舉報的事項，經(jīng)核查確認不屬實或不屬于本辦法規(guī)定的舉報事項后，應在10個工作日內通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關信息；嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴肅查處。
第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經(jīng)查實有打擊報復行為的，將依照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應當具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲嵜e報；
�。ǘ┯忻鞔_、具體的舉報對象；
�。ㄈ┡e報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；
�。ㄋ模┡e報事項被確認屬實。
第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內。
第二十五條 設立安全生產舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務部門會同安全質量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質量環(huán)保部負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質量環(huán)保部負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。
第二十九條 按照“誰受理、誰負責”原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為二類：
�。ㄒ唬┲卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為500元—2000元；
�。ǘ┨卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為2000元—4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產委員會負責解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產舉報制度 10
1、目的
為加強各公司安全生產管理，規(guī)范安全生產事故報告和調查處理程序，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團各子公司的安全生產事故報告、調查、處理。
3、事故分類
一般事故
一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），三十個工作以內，但夠不上重傷的事故，或因其他原因（包括急性工業(yè)中毒，食物中毒、火災、交通事故等，下同）造成直接經(jīng)濟損失在1萬元以下的。
較大事故
較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷，需要休息三十個工作日以上，或因其他原因造成直接經(jīng)濟損失1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
重大事故
重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重傷，或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
特別重大事故
特別重大事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重傷，或因其他原因造成10萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
4、事故報告
事故報告內容
事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況；
事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人）；
事故的直接經(jīng)濟損失的.初步估計；
事故發(fā)生原因的初步判斷；
事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況；
事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。
當發(fā)生安全事故，應由事故現(xiàn)場當事人或有關人員，在即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全主任，并由安全管理部門或安全主任報告立即報告公司負責人。
發(fā)生一般事故，應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。
較大事故在一周內填寫《事故報告書》傳真或者以郵件方式報告中國區(qū)行政部備案。
重大事故必須4小時內（夜間發(fā)生事故應在第二天上班后一小時內）以書面或電話報告集團總部，集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后，一小時以內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。
特大事故必須1小時內報告以書面或電話方式報告集團人力資源及行政部，集團人力資源及行政部在接到事故報告后，十分鐘內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。
事故單位領導接到死亡、重大死亡事故報告后，應在1小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
5、事故現(xiàn)場保護與清理
發(fā)生安全事故時，部門應派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出一定標志，并照相留檔。
重大事故以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。較大事故要進行現(xiàn)場照相。
清理事故現(xiàn)場時，要經(jīng)過事故調查后方可進行，因生產需要必須及時清理的，責任部門要做好現(xiàn)場的基本調查，并拍照留影。
6、事故調查
發(fā)生一般事故，由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故原因，制定改進措施，按規(guī)定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。
發(fā)生較大事故，由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理委員會的人員調查分析事故原因，制定改進措施，按規(guī)定填報《事故調查表》，在24小時內報安全管理部門，48小時內報送中國區(qū)行政部。
發(fā)生重大事故或特大事故，由總經(jīng)理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關部門組成調查小組，進行調查，中國區(qū)總部派員參與。
發(fā)生死亡事故，具體操作可按國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》中有關規(guī)定執(zhí)行。
7、事故處理
發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理�！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。
發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產職責的規(guī)定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。
對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任，并按照有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的由司法機關追究刑事責任。
事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見報送有關部門，并在《事故登記表》上填寫相關記錄。
8、事故管理
安全管理部門建立工傷事故管理檔案，其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育，改進措施及傷亡事故有關的資料。
發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。
由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析，并及時上報集團人力資源及行政部。
9、記錄表單
工傷事故報告書
事故登記表
事故調查表
消防事故報告書
安全生產舉報制度 11
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規(guī)定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的.危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式，也可以委托他人舉報，提倡署名舉報（電站安全生產領導舉報電話： ，手機： ）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確，包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發(fā)生。同時有關舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產領導小組負責解釋。
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