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現(xiàn)行退休制度規(guī)定
現(xiàn)行退休制度規(guī)定一、全國各地職工退休規(guī)定統(tǒng)一嗎？干部與工人身份有什么不同？
解答：
目前全國各地職工退休仍然執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號），文件規(guī)定：“符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲（女干部55周歲），連續(xù)工齡滿10年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；（三）男年滿50周歲，女年滿40周歲，連續(xù)工齡10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的�！比珖鞯貥�(biāo)準統(tǒng)一。
關(guān)于干部與工人身份問題：干部和工人的概念是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，以前工作在機關(guān)或事業(yè)單位的人員統(tǒng)稱國家干部，在企業(yè)工作的人員統(tǒng)稱為工人。干部由人事局管理，工人由勞動局管理。在招用上，凡由大專以上畢業(yè)的學(xué)生，參加工作后一般為干部，由人事部門負責(zé)招用；其他人員參加工作，則由勞動部門負責(zé)招用。在檔案管理上，干部檔案由人事部門負責(zé)管理，下設(shè)有人才交流中心。工人檔案由勞動部門負責(zé)管理，下設(shè)有職業(yè)介紹服務(wù)中心。從2017年開始，國家將人事部門（局）和勞動部門（局）合并，成立了人力資源和社會保障局，兩個中心（人才中心和職介中心）也進行了合并。從機構(gòu)合并上看，就表明干部與工人的區(qū)別逐漸消失。但是為了尊重歷史和尊重人們的慣性思維，在處理某些問題時，仍有些區(qū)別。如：女工人退休50周歲，女干部退休55周歲。
實際上現(xiàn)在所有用人單位（企業(yè)），都實行了全員勞動合同制，那么就打破了干部與工人的界限，如果聘用你在管理工作崗位，則可認為你是干部身份。如聘用你在工人（普通）崗位，則你就是工人身份。為此，我們不要為自己的身份過多糾結(jié)。
二、地方性規(guī)定（北京、上海、廣州、深圳 四大城市），對退休年齡、社保繳費時長等規(guī)定，是否有不同？有戶籍限制嗎？
解答：
（一）關(guān)于戶籍限制問題：
上面已經(jīng)說到，目前全國各地退休年齡標(biāo)準統(tǒng)一（男60周歲，女工50周歲，女干55周歲），社保繳費年限標(biāo)準統(tǒng)一（最低15年）。北、上、廣、深四城市也與全國相同，沒有地方性特殊規(guī)定。至于退休是否有戶籍限制的問題，原則上講應(yīng)該說是有的，對全國所有城市都一樣。但現(xiàn)今政策也不完全是這樣限制的。2017年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)[2017]66號），《辦法》規(guī)定了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)條件和退休待遇領(lǐng)取地的確定。條件：凡跨省市流動就業(yè)人員，男不滿50周歲，女不滿40周歲，均可以轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。達到退休條件時，凡符合《辦法》規(guī)定的條件，也可以在非戶籍地辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的退休待遇。
（二）關(guān)于退休待遇領(lǐng)取地確定問題：
退休待遇領(lǐng)取地確定問題是所有人最關(guān)心的問題，《辦法》確定了三條原則，即：“戶籍
地優(yōu)先，從長從后”。
何謂戶籍地優(yōu)先？即不管你在達到退休年齡時社保在何地，無條件的可以轉(zhuǎn)到戶籍所在地辦理退休，并享受待遇。
何謂從長？即職工達到退休年齡時，看其繳費地的繳費時間長短，如滿10年的，則在繳費地退休。如不滿10年的，則要看其上一個繳費地是否滿足10年，如滿足10年，則轉(zhuǎn)入上一個繳費地退休。如所有繳費地都不滿足10年的，則要轉(zhuǎn)回戶籍地辦理退休。
何謂從后？如果參保人在多地繳費都滿足10年，則從后看其各地繳費，以最后一個滿足10年的繳費地辦理退休手續(xù)。
現(xiàn)行退休制度規(guī)定 [篇2]
一，退休制度從什么時候開始
據(jù)有關(guān)資料記載，中國的退休制度始于漢朝（公元前206年），隨后唐太宗進一步完善。
新中國成立后，1951年2月26日中華人民共和國政務(wù)院公布了《中華人民共和國勞動保險條例》，1953年1月2日政務(wù)院公布《中華人民共和國勞動保險條例》修正案。也可以說這是我國第一部含退休制度在內(nèi)的福利型綜合性法規(guī)。 二，退休需要滿足的條件
休退條件：老干部離休是以參加革命工作的時間作為主要條件的，而干部和工人的退休制度是以年齡和工作年限為主要條件。干部和工人的退休條件大致相同，但因所從事的職業(yè)不同，對退休條件的規(guī)定也略有差異，主要條件如下： 年齡條件：一般情況下，黨政機關(guān)，群眾團體，企業(yè)，事業(yè)單位的干部，退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。而全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位和黨政機關(guān)，群眾團體的工人，退休年齡男年滿60周歲，女年滿50周歲。干部和工人的退休年齡，男的均為60周歲，女的干部比工人延長了5年。
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