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董秘的工作職責

時間:2023-04-27 00:57:01 管理制度 我要投稿
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董秘的工作職責

篇一:董事會秘書崗位職責

(一)負責公司和相關(guān)當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò);

(二)負責處理公司信息披露事務(wù),督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度,促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;

(四)籌備股東大會和董事會會議,準備和提交有關(guān)會議文件和資料;

(五)參加董事會會議,制作會議記錄并簽字;

(六)負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補救措施并向證券交易所報告;

(七)負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等;

(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責任的內(nèi)容;

(九)促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應(yīng)當提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持做出上述決議,董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄,同時向證券交易所報告;

(十)證券交易所要求履行的其他職責。

篇二:董事會秘書崗位職責

在公司董事會領(lǐng)導下,對董事會負責。

一、準備和遞交國家有關(guān)部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件;

二、籌備董事會和股東大會,并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀要、文件。

三、負責公司信息披露事務(wù),保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

四、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄;

五、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應(yīng)當崐擔負的責任,遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定;

六、協(xié)助董事會行使職權(quán)。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時,應(yīng)及時提出異議;

七、為公司重大決策提供咨詢和建議;

八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜;

九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責。

十、承辦董事長交辦的各項工作。

篇三:董事會秘書崗位職責

1負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

2全面負責董事會辦公室的各項工作;

3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

4負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;

5負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;

6負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時提出修改建議;

7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作;

8負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發(fā)出通知;

9負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);

10負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;

11負責按有關(guān)規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作;

12負責做好重要公文的審稿工作;

13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

14負責審核人力資源管理有關(guān)方案,及報表等;

15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核;

16負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;

17負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準,及時調(diào)配人員;

18負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;

19負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃,確定勞動組織與定員;

20負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;

21負責處理職工獎懲事宜;

22負責做好工資計劃的審核工作;

23負責組織全公司各類人員的考評工作;

24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;

26負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;

27負責按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;

28負責與其它部門的工作協(xié)調(diào);

29負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

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