權(quán)益部部門例會(huì)制度

權(quán)益部部門例會(huì)制度

第一章 總則 第 一 條 權(quán)益服務(wù)中心是院學(xué)生會(huì)的下屬部門，遵守院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第 二 條 學(xué)生會(huì)權(quán)益服務(wù)中心是維護(hù)學(xué)生權(quán)益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng)建和-諧融洽的校園環(huán)境。

第 三 條 我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā)，堅(jiān)持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。

第 四 條 權(quán)益服務(wù)中心人員必須嚴(yán)格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。

第二章 部門價(jià)值觀

認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)友愛，耐心堅(jiān)忍，相互信任，獨(dú)立自主，遵守紀(jì)律，服務(wù)意識(shí)，維權(quán)意識(shí)，尊師知禮。

第三章 部門文化

第 一 條 服務(wù)精神，端正態(tài)度。在維護(hù)學(xué)生權(quán)利時(shí)，要有服務(wù)意識(shí)，以及端正的態(tài)度，用奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)將工作做到最好。用嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)任務(wù)。

第 二 條 成員之間相互團(tuán)結(jié)，相互激勵(lì)，加強(qiáng)溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵(lì)和相互溝通將會(huì)推動(dòng)工作的進(jìn)一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會(huì)促進(jìn)工作的有效開展。

第 三 條 以人為本，培養(yǎng)能力。

第 四 條 明確紀(jì)律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊(duì)伍。鼓勵(lì)創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵(lì)按照老套路一步不改。

第 五 條 加強(qiáng)部門與部門、院會(huì)與系部的聯(lián)系與溝通。

第 六 條 營(yíng)造輕松的工作環(huán)境。部長(zhǎng)適當(dāng)放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。

第四章 工作細(xì)則 第 一 條 部門每位成員都應(yīng)互助互愛,團(tuán)結(jié)一致,增強(qiáng)部?jī)?nèi)凝聚力。 第 二 條 工作的籌劃應(yīng)本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序?yàn)闇?zhǔn)則，做到悉心準(zhǔn)備，高效操作，力爭(zhēng)獲得最大成功。

第 三 條 在工作的過程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。在工作中有建議或問題要及時(shí)上報(bào)，要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動(dòng)性。 第 四 條 積極參與部門內(nèi)部及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)、交給的任務(wù)。

第 五 條 組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強(qiáng)聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行圓滿完成。

第五章 工作協(xié)作制度

第 一 條 努力打造院學(xué)生會(huì)品牌部門。

第 二 條 權(quán)益部與其他組織部門要加強(qiáng)溝通與合作，協(xié)助院學(xué)生會(huì)的活動(dòng)。

第 三 條 與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事.本著“熱情、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第六章 例會(huì)制度

我們?cè)跇溥_(dá)：選用一些與同學(xué)們近距離，與生活學(xué)習(xí)息息相關(guān)的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風(fēng)采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。

時(shí)事關(guān)注：就近期熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論，可以發(fā)表自己的看法。

第 三 條 工作模式：①主要由鄭婷負(fù)責(zé)，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)該定期就工作內(nèi)容對(duì)微博進(jìn)行更新。②如對(duì)微博還有好的建議想法的可以及時(shí)提出。

第 四 條 各系部微博注意事項(xiàng)：①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項(xiàng)通知、工作安排等。②各系部應(yīng)該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時(shí)更新。

第八章 附 則

一、嚴(yán)重違反院學(xué)生會(huì)條例及有關(guān)規(guī)定細(xì)則，并且經(jīng)學(xué)生會(huì)批評(píng)指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對(duì)權(quán)益部門工作提出批評(píng)、建議。

三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第九章 雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡(jiǎn)介：

為弘揚(yáng)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院于2015年設(shè)立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導(dǎo)校園文明，服務(wù)廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學(xué)組成，我們共設(shè)立了三個(gè)小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。

雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚(yáng)雷鋒精神的體現(xiàn)。 雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時(shí)代進(jìn)步而不斷發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務(wù)，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對(duì)同志、對(duì)群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的.精神，都是在構(gòu)建和-諧社會(huì)中必須大力發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強(qiáng)烈的社會(huì)感召力，在構(gòu)建和-諧社會(huì)的今天繼續(xù)學(xué)雷鋒，就有著更新的時(shí)代內(nèi)涵和不可替代的作用。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而應(yīng)該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準(zhǔn)則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會(huì)和-諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學(xué)雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻(xiàn)社會(huì)回報(bào)社會(huì)。作為當(dāng)代大學(xué)生，更是應(yīng)義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為口號(hào)，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標(biāo)，利用課余時(shí)間熱情為大家服務(wù)。

二、雷鋒崗三組簡(jiǎn)介：

現(xiàn)雷鋒崗共有3個(gè)工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負(fù)責(zé)雷鋒崗活動(dòng)宣傳海報(bào)，定時(shí)出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1. 電腦維修小組

現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長(zhǎng)。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學(xué)們解決電腦相關(guān)問題，積極主動(dòng)地為同學(xué)們服務(wù)。（每周一至周三每天都會(huì)有2名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問題）

2. 日常維修小組

現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長(zhǎng)。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚(yáng)雷鋒精神。（每周二至周四每天都會(huì)有2名組員下到寢室為同學(xué)們修理寢室用品等方面問題）

3.日�；厥招〗M

現(xiàn)日�；厥招〗M共有8名組員，1名組長(zhǎng)。日常回收小組主要是幫助和登記廣大師生的失物掛失和招領(lǐng)，并定時(shí)進(jìn)行寢室衣物和廢品等物品回收。（每周二至周四每天都會(huì)有2名組員下到寢室進(jìn)行衣物和廢品等物品回收）

三、雷鋒崗規(guī)章制度：

①必須嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

②每周（周一至周五）安排人員站崗，時(shí)間為每節(jié)課下課時(shí)間，地點(diǎn)為樹達(dá)樓門口所設(shè)定的固定服務(wù)臺(tái)。

③站崗人員安排實(shí)行輪班制，在規(guī)定時(shí)間必須有人值班，有特殊情況需提前向組長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

④ 主要有三個(gè)服務(wù)小組：電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組，服務(wù)時(shí)間遵循《雷鋒崗服務(wù)工作時(shí)間安排表》，須在規(guī)定時(shí)間下寢服務(wù)，若遇困難應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

⑤積極配合和協(xié)助院其他部門工作。

⑥提供校內(nèi)信息咨詢，失物招領(lǐng)，幫助需要幫助的人。

⑦進(jìn)社區(qū)做義務(wù)勞動(dòng)，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的形式幫助有需要的人。 ⑧舉辦活動(dòng)宣傳雷鋒精神。

⑨固定時(shí)間召開雷鋒崗成員會(huì)議，各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加。凡遲到、早退者應(yīng)以書面或口頭形式向有關(guān)負(fù)責(zé)人說明，不得無故缺席；凡無故缺席達(dá)三次以上者則勒令退崗；凡請(qǐng)假理由不明者作缺席處理。

樹達(dá)學(xué)院學(xué)生會(huì)權(quán)益服務(wù)中心

2011年11月13日

權(quán)益部部門例會(huì)制度 [篇2]

為加強(qiáng)院學(xué)生會(huì)學(xué)生權(quán)益部的紀(jì)律性、組織性，提高部門成員  工作積極性，樹立院學(xué)生會(huì)良好形象，端正部門成員的工作態(tài)度，規(guī)范工作行為，以構(gòu)成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有規(guī)章的團(tuán)體。

*特此制定如下管理制度：

一、·  查食堂和超市、例會(huì)、檢查衛(wèi)生、政治學(xué)習(xí)的時(shí)間地點(diǎn)

1)      查食堂和超市每周星期一的12:00值班舉行。

2)      例會(huì)每周三12:00在文a303舉行。

3)      衛(wèi)生檢查每周五中午12:30在值班室舉行。

4)      政治學(xué)習(xí)每周一次，周六19:00舉行。

5)      部門成員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加（如有變動(dòng)會(huì)另行通知）。

二、·  例會(huì)制度

1)      例會(huì)前聯(lián)絡(luò)組務(wù)必將部門全體成員成員通知到位。

2)      部門例會(huì)如不能參加，請(qǐng)假條須經(jīng)部長(zhǎng)簽字后方算請(qǐng)假。否則、視為無效，請(qǐng)假/未到、三次勸其退部。

3)      例會(huì)時(shí)，部門各組組長(zhǎng)，應(yīng)及時(shí)向部門全體成員匯報(bào)工作情況，并作出相應(yīng)總結(jié)與計(jì)劃

三、·  衛(wèi)生檢查制度

1)      衛(wèi)生檢查結(jié)果務(wù)必詳細(xì)，打分認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、公正，原因至少五條以上，不能出現(xiàn)“大量”“少許”等不明字樣，原因務(wù)必具體細(xì)節(jié)化，方位詳細(xì)。由審查組執(zhí)行審查，不過關(guān)者，重還檢查

2)      衛(wèi)生檢查時(shí)，多與系代表交流，指出各系部存在的問題，匯報(bào)上周各系部的整體情況，時(shí)刻注意學(xué)生干部形象。

3)      每周的衛(wèi)生檢查要按時(shí)進(jìn)行，在檢查之前，本部門各系負(fù)責(zé)人應(yīng)通知系負(fù)責(zé)人，檢查完畢后，應(yīng)及時(shí)向各系勞保部部長(zhǎng)匯報(bào)情況。

4)      衛(wèi)生檢查完畢后，及時(shí)統(tǒng)計(jì)各系衛(wèi)生情況，統(tǒng)計(jì)結(jié)果務(wù)必正規(guī)、詳細(xì)、書面化，用藍(lán)色公文紙謄寫，由文秘組審查存檔。

5)      衛(wèi)生檢查前聯(lián)絡(luò)組務(wù)必將10級(jí)、11級(jí)各系勞保部部長(zhǎng)通知到位。由其指派系代表參與檢查。

6)      衛(wèi)生檢查若有事不能參加務(wù)必先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)部長(zhǎng)同意方生效，不得誤時(shí)，遲到兩次或未到一次一千字檢討，三次勸其退部。

四、·  查食堂和超市

多于工作人員溝通，注意食品的衛(wèi)生問題，看有沒過期的食品和標(biāo)價(jià)問題。食堂看有沒亂菜。

五、·  政治學(xué)習(xí)制度

1)      政治學(xué)習(xí)時(shí)，每名成員必須帶筆記本，否則當(dāng)面批評(píng)。

2)      政治學(xué)習(xí)務(wù)必按時(shí)到場(chǎng)，不得遲到，嚴(yán)禁請(qǐng)假，未到、遲到，請(qǐng)假和遲到三次者，勸其退部。

3)      政治學(xué)習(xí)期間，被秘書處發(fā)現(xiàn)交頭接耳、睡覺、玩手機(jī)等不良行為，嚴(yán)重者一千字檢討。

4)      政治學(xué)習(xí)簽到或點(diǎn)名過程中，發(fā)現(xiàn)代簽或代答情況者，勸其退部。

六、·  值班管理制度

1)      所有值班人員務(wù)必按時(shí)值班，不得有遲到、早退、缺席等現(xiàn)象，如被10級(jí)發(fā)現(xiàn)，自覺檢討。

2)      保持值班室整潔，室內(nèi)不得大聲喧嘩，不得接電話、不得追趕，愛護(hù)值班室及公共財(cái)物，不得私用或轉(zhuǎn)借部門公共財(cái)產(chǎn)，如有違反，作出處理。

3)      值班，不得擅自離開崗位。兩次超過前20分鐘，記未到一次；一次超過30分鐘，將直接作無故曠班處理。曠班一次一千字檢討，兩次勸其退部。

4)      遲到，規(guī)定遲到15分鐘以上作遲到處理，遲到超過35分鐘直接作未到處理，遲到兩次一千字檢討，三次勸其退部，請(qǐng)假三次勸其退部。

5)      值班室時(shí)不得做不雅行為，如吃東西、接電話、追趕等不良行為，如有違反當(dāng)面批評(píng)，嚴(yán)重者勸其退部

6)      當(dāng)天值班人員應(yīng)簽到，否則作曠班處理。

*此制度的制定希望學(xué)生權(quán)益部成員能夠嚴(yán)于律己，提高時(shí)間觀念，做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。

院學(xué)生會(huì)學(xué)生權(quán)益部

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