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勞動防護用品的管理制度（精選10篇）
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的勞動防護用品的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動防護用品的管理制度 1
目的：
為了加強勞動防護用品的各個環(huán)節(jié)的管理，為員工提供了符合國家標準或者是行業(yè)標準以及國家有關(guān)的規(guī)定勞動防護用品，建立勞動防護用品的管理長效機制，特此制定的本制度。
工作程序：
1.物資供應(yīng)應(yīng)該根據(jù)各個單位上報防護用品的計劃單進行采購。
2.物資供應(yīng)科負責勞動防護用品的生產(chǎn)廠家和選擇、采購入庫、保管和發(fā)放的工作，勞動防護用品的采購必要遵循以下的原則：
�。�1）應(yīng)該到指定的經(jīng)營單位或者是生產(chǎn)企業(yè)購買特種的勞動防護用品。
（2）符合國家標準和行業(yè)標準的.質(zhì)量要求。
�。�3）采購的勞動防護用品應(yīng)該有相應(yīng)的產(chǎn)品合格證，特種的勞動防護用品應(yīng)該有三證一標志：產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品許可證、安裝鑒定證、安全標志。
3.入庫之前由物資供應(yīng)科告知安全技術(shù)科、質(zhì)檢科進行驗收。
4.安全技術(shù)可根據(jù)勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定的要求對所采購的特種防護用品進行驗收，驗收合格之后，才可以辦理入庫手續(xù)。
勞動防護用品的管理制度 2
1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的標準和原則，根據(jù)不同的'工種發(fā)放勞動保護用品。
2、防護用品的發(fā)放，必須憑證建卡，填寫使用單，經(jīng)本部門負責人簽字，由生產(chǎn)安全科審核、登記，憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進廠，憑三級安全教育卡，老職工換工種，憑調(diào)令單到生產(chǎn)科，換卡后，發(fā)放勞動用品。
4、各部門因特殊需要增加防護用品，需由車間提出申請，報生產(chǎn)科，經(jīng)主管廠長批準后，辦理發(fā)放手續(xù)。
5、調(diào)離工廠的職工，勞保用品使用期相應(yīng)延長。
6、一人從事多工種作業(yè)，按從事的主工種批準發(fā)放勞保用品。
7、外包內(nèi)作業(yè)，合同承包作業(yè)的勞保用品，原則上都自行解決。特殊情況自己無法解決的，經(jīng)主管廠長批準可適當發(fā)給或折價代購。
8、職工應(yīng)正確使用勞保用品，必須愛護、保管，不得任意改制，轉(zhuǎn)讓或出售。
9、對不正確使用防護用品的，視情節(jié)輕重，給予扣罰或行政處分。
勞動防護用品的管理制度 3
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學灼傷防護設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發(fā)放，由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的.防護用品應(yīng)正確使用，作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴，認真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時，受污染勞動防護用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟，應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi)，統(tǒng)一處理。
第五條勞動保護用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。
勞動防護用品的管理制度 4
為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、分包施工單位應(yīng)當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品
三、分包施工單位應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
六、分包施工單位應(yīng)當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、分包施工單位應(yīng)當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
十、總包安全管理機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，督促分包施工單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
十一、總包單位安全管理機構(gòu)對有下列行為之一的分包施工單位，應(yīng)當依法處罰：
（一）不配發(fā)勞動防護用品的；
�。ǘ┎话从嘘P(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；
�。ㄈ┡浒l(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；
�。ㄋ模┡浒l(fā)不合格的勞動防護用品的；
�。ㄎ澹┡浒l(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；
（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；
�。ㄆ撸┥a(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；
�。ò耍┢渌`反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
十二、特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當依法查處。
十四、分包施工單位應(yīng)當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的'違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。
十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有本規(guī)定上述行為的，安全生督管理部門責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
分包施工單位、經(jīng)銷機構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行5萬元以上的經(jīng)濟處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
勞動防護用品的管理制度 5
1、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的采購應(yīng)符合國家標準，行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》，并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標志。
5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。
6、職工應(yīng)保管好自己的'勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，以舊換新。
8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳，領(lǐng)用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動防護用品的管理制度 6
1、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放，登記造冊，妥善保管，
3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。
5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。
7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育;定期對勞動防護用品的`質(zhì)量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。
9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。
勞動防護用品的管理制度 7
1、勞動防護用品由項目部統(tǒng)一購買，所買產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達到規(guī)范標準。
2、項目經(jīng)理和項目安全員應(yīng)對購置的勞動防護用品進行查驗。
3、勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。
4、項目部應(yīng)明確專人負責對勞動防護用品進行保管和發(fā)放，并做好記錄。
5、勞動防護用品由施工技術(shù)人員或安全員根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關(guān)規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。
6、班組長應(yīng)督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動防護用品。
7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品發(fā)放。
勞動防護用品的'管理制度 8
一、目的
為了合理發(fā)放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進行，根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標準”并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括：防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動防護用品當作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動保護用品的員工，一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護品，應(yīng)按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。
4.變動工種，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護用品在使用過程中損壞的`，必須馬上到主管處登記，并換領(lǐng)新的防護用品。
7.防護器具應(yīng)定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負責保管，由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。
四、相關(guān)記錄
《勞動防護用品發(fā)放臺帳》
《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30
勞動防護用品的管理制度 9
一、目的`：
規(guī)范安全防護用品發(fā)放，使用流程，確保員工身心健康。
二、適用范圍：
公司全體員工。
三、發(fā)放條例：
凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利。
安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放：
布手套(線手套)：送貨、安裝、打磨、貼皮職工，每月2付， 由組長或主任到倉庫領(lǐng)取，其他職工每月1付。膠手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新，其他職工不得領(lǐng)用。
防塵口罩：下料、木工、打磨等崗位職工，每月3個口罩，由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。
防毒口罩(活性炭)：底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。
平光眼鏡：下料、木工、每6個月以舊換新，其他人員不得領(lǐng)用。
四、使用條例：
安全防護用品領(lǐng)用后，各職工都必須使用。
機械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如：平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。
超過領(lǐng)用數(shù)量時，須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。
五、懲罰條例：
庫管員應(yīng)按規(guī)定：庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品，且必須以舊(爛)換新，并做好發(fā)放記錄，否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用，不得隨意挪用做他用，否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。
六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。
勞動防護用品的管理制度 10
1、目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1、安全部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2、采購部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與物資庫進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負責發(fā)放工作。
3.3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4、各部門單位要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
3.6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7、勞動防護用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標。
3.8、生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11、各部門領(lǐng)用的`特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。
3.12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
3.13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4、相關(guān)文件
《勞動防護用品配備標準》
5、相關(guān)記錄
勞動防護用品發(fā)放臺帳
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