- 相關(guān)推薦
領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，保持我省xxx行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例”及國(guó)家局有關(guān)文件精神，結(jié)合我省xxx行業(yè)實(shí)際，特制定本規(guī)定。
一、總則
�。ㄒ唬┻x拔任用原則
1．黨管干部原則。
2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3．群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。
4．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
5．民主集中制原則。
�。ǘ┍疽�(guī)定由各級(jí)黨組（黨委）及人事（組織）部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
�。ㄈ┍疽�(guī)定適用于選拔任用省局（公司）黨組管理的干部及市級(jí)局（分公司）黨組管理的縣級(jí)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
二、選拔任用條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家局、省局（公司）的政策、規(guī)定，同省局（公司）黨組保持一致。
2．解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作成績(jī)突出。
3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
4．清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，不以權(quán)謀私，不以煙謀私，在群眾中威信高。
5．堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。
�。ǘ┵Y格條件
1．提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
2．提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副處提任正處的，應(yīng)當(dāng)在副處崗位工作兩年以上，由正科提任副處的，應(yīng)當(dāng)在正科崗位工作三年以上。
3．提任縣級(jí)局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下一級(jí)正職提任副職的，應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)正職崗位工作三年以上。
4．學(xué)歷規(guī)定：選拔處級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具有大專（全日制）以上學(xué)歷或者在職教育本科以上學(xué)歷；選拔縣級(jí)局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷限定在大專以上。
5．提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)50周歲；提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲；提任縣級(jí)局（營(yíng)銷部）正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲，提任縣級(jí)局（營(yíng)銷部）副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)40周歲。
6．提任處級(jí)干部五年內(nèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)地（市）級(jí)以上黨校、行政院�；蛘呷耸拢ńM織）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)二個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
7．身體健康。
�。ㄈ┻x拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)人事（組織）部門同意。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。
三、選拔任用程序
�。ㄒ唬┙M織推薦
各單位擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)民主推薦，并經(jīng)黨組（黨委）討論確定擬任人選后，上報(bào)上級(jí)黨組（黨委）。上報(bào)的材料包括：
1．?dāng)M任干部的請(qǐng)示（3份），在請(qǐng)示中要說(shuō)明民主推薦的情況及黨組（黨委）討論的意見(jiàn)。
【領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定】相關(guān)文章：
學(xué)校中層干部選拔任用方案05-13
規(guī)范干部選拔任用初始提名問(wèn)題的調(diào)研與思考05-07
領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔心得體會(huì)04-29
任用04-29
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)拔05-06
選拔的作文12-13
選拔的作文05-18