開展工作計劃七篇

　　時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的開展工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

開展工作計劃 篇1

　　為認真貫徹落實市委、市府創(chuàng)建“平安上虞”的精神，不斷鞏固和深化前階段巡防工作成果，根據(jù)市委、市府和街道黨委、辦事處的工作要求和部署，在社區(qū)范圍內開展創(chuàng)建“平安百官”暨治安大巡防競賽活動，結合本社區(qū)的'實際情況，因地制宜制定出以下工作計劃：

　　一、加強領導明確職責

　　組織開展治安大巡防活動是貫徹落實創(chuàng)建“平安上虞”的一項實際行動，是控制刑事發(fā)案、營造良好治安環(huán)境最直接、最有效的手段和措施，社區(qū)一定要正確把握開展治安大巡防活動的重要意義，把開展治安大巡防活動擺到重要議事日程。加強領導，明確職責，盡心盡責，全力以赴。

　　二、健全組織營造氛圍

　　社區(qū)成立治安大巡防競賽領導小組，組織和動員廣大黨員干部、平安志愿者、治安積極分子等力量，調動一切可調動的積極因素，組建平安志愿者義務巡邏隊伍，進行治安巡防工作。

　　充分利用黑板報、宣傳窗等形式進行廣泛宣傳，使廣大居民群眾了解并支持治安大巡防活動。

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　　三、工作要求

　　1、社區(qū)根據(jù)上級部署，組建巡邏隊。并按要求在規(guī)定時間、地點，進行治安巡防工作，活動時間為9月1日至12月31日。巡邏時間分兩個階段進行：中午12時至14時；晚上19時至21時。巡邏方式：徒步巡邏。

　　2、及時掌握社區(qū)內不安定因素，調處種類矛盾，做好外來人口、出租房屋的登記工作。

開展工作計劃 篇2

　　根據(jù)省、市、縣計生工作的要求，針對我鄉(xiāng)第二次明查暗訪存在的問題，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府決定，從11月2日開始，在全鄉(xiāng)開展冬季計劃生育集中服務活動。切實抓好各項工作，取得了較好的成績，順利完成了今年的人口與計劃生育目標，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：

　　一、明確工作任務，突破重點難點。

　　自開展本次活動以來，我鄉(xiāng)完成各種計劃生育手術47例，其中結扎19例（兩女戶3例），上環(huán)18例，人流3例，引產(chǎn)2例，知情選擇5例。20xx年至20xx年未結案數(shù)為44例，應征收金額68440元；20xx年計劃外出生25例，立案數(shù)16例，應征金額296920元。本次活動累計兌現(xiàn)社會扶養(yǎng)費29000元；結案5例。這次活動共分三個階段，第一是宣傳準備階段（11月2日─11月10日），主要是成立領導小組，制訂工作計劃，進行宣傳發(fā)動。第二是檢查清理階段（11月11日─12月10日），主要是清理計劃生育資料，認真核對卡冊、村級臺帳；開展計劃生育綜合改革工作；花大力氣對計劃外懷孕進行終止妊娠；對當年收集尚未結扎、放環(huán)對象及時采取措施，落實到位；對計劃外征收社會扶養(yǎng)費未落實對象，排查核實，立案調查，作出征收決定；對尚未到位的生殖健康檢查對象動員到位；推行避孕與節(jié)育方法知情選擇，程序規(guī)范，資料齊全，提高優(yōu)質服務；加強對計生專干和駐村干部業(yè)務培訓。第三是總結驗收階段（從12月11日開始），主要是計生辦進行自查，總結經(jīng)驗，迎接省、市、縣年度考核。

　　活動的兩大重點分別是：一是社會撫養(yǎng)費大征收。計生辦對20xx年9月30日之前的違法生育案件要徹底清查，所有案件均要立案調查，并作出征收決定；在征收過程中要做到“公平、公正、公開”，杜絕“面子案”、人情案；對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的違法生育對象，選擇“釘子戶”或反響較大的對象，申請縣人民法院予以強制執(zhí)行，以造成強大的影響和聲勢。二是四項手術大落實。對歷年來遺留的應扎、應放環(huán)對象，要及時做好動員和服務工作，落實長效避孕節(jié)育措施；對不符合生育政策的懷孕對象，要花大力氣做好終止妊娠。知情選擇程序要規(guī)范，資料要齊全，杜絕“室內操作”。

　　二、強化責任，狠抓落實。

　　一是將全鄉(xiāng)分為三片來管理。各片組長負責督促、指導所包片的計劃生育工作，各駐村干部負責所聯(lián)系村的`計劃生育工作，要求切實抓到位，確保全鄉(xiāng)迅速掀起冬季計生活動高潮。二是鄉(xiāng)黨委、政府一把手集中精力，切實做到親自部署、親自檢查，確保責任到人，措施到位。三是計生辦充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，搞好優(yōu)質服務，加強后勤保障和業(yè)務指導，保證各項工作順利進行。

　　三、齊抓共管，綜合治理。

　　鄉(xiāng)計生辦對各村活動開展情況進行指導、督促、落實，將需要送交法院的計生案件徹底清查送交法院。對歷年來遺留的應扎、應放對象做好動員和服務；派出所及時將戶籍登記等信息提供給計生辦；鄉(xiāng)紀檢、監(jiān)察、組織等部門對違反計生政策的黨員干部、公職人員按有關計生法律、法規(guī)及相關政策進行處理；各村圍繞活動的主要內容和各階段工作，開展宣傳工作。

　　四、督查督辦，嚴格獎罰。

　　1、活動期間，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府從黨政、紀檢、監(jiān)察、組織、計生、宣傳等部門抽調專人組成領導小組，對全鄉(xiāng)冬季計劃生育集中服務活動進行全面督查，做到措施到位、責任到人。

　　2、12月中旬，整個活動完成情況進行全面檢查驗收，對工作落實不到位的駐村干部，嚴格追究責任。

　　本次冬季計劃生育服務活動任務重、要求高，鄉(xiāng)黨委政府把本次活動作為當前工作的重中之重來抓，各駐村干部集中精力，全面完成冬季計劃生育服務活動的各項任務，確保完成全年的各項計生工作任務，堅定信心，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，腳踏實地，開拓進取，再創(chuàng)佳績，為確保我鄉(xiāng)進入優(yōu)質服務合格鄉(xiāng)、爭取優(yōu)質服務先進鄉(xiāng)，為全面建設梅溪小康社會創(chuàng)造良好的人口環(huán)境而努力奮斗！

開展工作計劃 篇3

　　各村（場）、鄉(xiāng)直有關單位：

　　根據(jù)縣政府辦《關于印發(fā)xx縣進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實施的通知》（光政辦[20xx]34號）文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就關于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，提出以下實施意見：

　　一、加強領導，認真抓好隱患排查治理工作。

　　為全面落實20xx年全國安全生產(chǎn)“隱患治理年”各項工作要求，認真抓好隱患排查治理工作，鄉(xiāng)政府決定成立華橋鄉(xiāng)安全生產(chǎn)隱患排查治理領導小組，由分管全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長鄭勇同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記曾憲輝、鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長陳筱生、鄉(xiāng)派出所所長吳春源分別擔任副組長，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、農機公路站、國土資源所、建設站、派出所、華橋中學、華橋中心小學等部門負責人為成員。下設辦公室，掛靠鄉(xiāng)安辦，由鄉(xiāng)安辦負責聯(lián)系。各村(場）鄉(xiāng)直各有關單位也應成立相應的領導小組，確保抓好隱患排查治理工作。

　　二、排查治理范圍。

　　各村（場）、鄉(xiāng)直各單位的全部生產(chǎn)經(jīng)營單位。主要包括：

　　1、非煤礦山、石油、煙花爆竹、建筑施工、民爆器材、電力等企業(yè)；

　　2、道路交通重點監(jiān)控路段；

　　3、農機、水利等行業(yè)的企業(yè)、單位、場所；

　　4、公共娛樂場所、學校、勞動密集型企業(yè)等人員密集場所；

　　5、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠（場）內機動車輛等特種設備；

　　6、易受臺風、暴雨、洪水、雷電、泥石流、山體滑坡等自然災害影響的`企業(yè)、單位和場所。

　　三、排查治理內容。

　　1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況；

　　2、安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況；

　　3、企業(yè)安全生產(chǎn)重要設施、裝備和關鍵設備、裝置的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)情況，勞動防護用品的配備和使用情況；

　　4、對存在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所以及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、風險辨別、監(jiān)控預警制度的建設及措施落實情況；

　　5、事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；

　　6、安全基礎工作及教育培訓情況，安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產(chǎn)一線職工的教育培訓情況；

　　7、應急預案制度、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況；

　　8、新建、改建、擴建工程項目的安全“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同志投產(chǎn)和使用）執(zhí)行情況；

　　9、道路設計、建設、維護及交通安全設施設置等情況；

　　10、對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點排查、防范和治理情況等。

　　四、嚴格落實各級安全責任制，加大管理、監(jiān)督和檢查力度。

　　為切實抓好隱患排查治理工作，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)隱患排查治理領導小組決定開展全鄉(xiāng)安全大檢查。鄉(xiāng)安全大檢查共分4個檢查組：

　　一是學校安全組，由鄉(xiāng)黨委副書記曾憲輝同志任組長，責任人：何仙蘭、李國平、黃政保，負責排查并整治全鄉(xiāng)學校的安全隱患；

　　二是礦山及建筑建材組，由分管領導鄉(xiāng)黨委委員、武裝部部長鄭勇同志任組長，責任人：林玉清、江榮華、林潮，負責排查并整治全鄉(xiāng)境內的礦山及建筑施工企業(yè)的安全隱患；

　　三是企業(yè)安全生產(chǎn)組，由鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長陳筱生任組長，責任人：黃九云、林玉清、陳希賢，負責企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查整改工作；

　　四是道路交通組，由鄉(xiāng)公安派出所所長吳春源同志任組長，責任人：熊國龍、黃麟輝、陳祖林，負責開展農村道路交通安全違章行為整治和道路交通安全宣傳活動。

開展工作計劃 篇4

　　各村（居）委會、有關單位：

　　為鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，使我鎮(zhèn)的健康教育工作得到新的發(fā)展，特制訂如下工作計劃：

　　一、各村（居）委會健康教育方面

　　1、結合各村（居）委會實際制訂好健康教育的年度工作計劃，并把健康教育工作納入各村（居）委會的衛(wèi)生服務工作，如有人員變動要及時調整和充實健康教育專兼職人員。要堅持搞好原有健康教育宣傳陣地的健康衛(wèi)生知識宣傳工作，建好規(guī)范的《健康教育工作檔案》。

　　2、要結合農村特點，開展形式多樣的健康教育活動。對老年人、青少年、婦女等重點人群，經(jīng)常開展多種形式的健康教育活動，并將活動的情況做好詳細記錄。

　　3、要全面落實衛(wèi)生服務工作，采取有效措施，使老年人、殘疾人能享受到保健咨詢和健康指導。衛(wèi)生服務工作要有服務內容、服務人群和服務工作的規(guī)范記錄。

　　4、健康教育資料是開展健康教育工作的“武器”，充分發(fā)揮健康教育資料在宣傳衛(wèi)生知識中的作用，并結合實際，做好健康教育資料的分發(fā)入戶工作。

　　二、學校健康教育方面

　　1、要繼續(xù)抓好全鎮(zhèn)中小學衛(wèi)生課的開展工作，要確保中小學生每周不少于一次衛(wèi)生知識課，衛(wèi)生課任課教師、教材、教程、教案、考試試卷齊全。全鎮(zhèn)的中小學生還要利用衛(wèi)生課和業(yè)余時間，學習掌握省愛衛(wèi)辦統(tǒng)一編印的《中小學生健康教育培訓手冊》的內容，努力提高衛(wèi)生知識的知曉率和衛(wèi)生行為的形成率。

　　2、全鎮(zhèn)各中小學校都要制訂健康教育年度工作計劃，調整和充實健康教育專兼職人員，合理設置健康教育宣傳陣地，并在醒目處設置健康行為規(guī)范或準則，做好對學校健康教育工作的效果評價，評價結果要形成書面材料，并建好規(guī)范的《健康教育工作檔案》。

　　3、要求各中小學校認真做好健康資料的分發(fā)工作，《蕭山衛(wèi)生報》要發(fā)放到班，切實發(fā)揮健康教育資料在宣傳衛(wèi)生知識中的作用。

　　三、醫(yī)院健康教育方面

　　1、要求鎮(zhèn)衛(wèi)生院制訂健康教育年度工作計劃，調整和充實健康教育專兼職人員，并建好規(guī)范的《健康教育工作檔案》。

　　2、要結合醫(yī)院工作的特點，開辟好院內門診、住院處的`健康教育陣地，在門診、住院工作中開展健康咨詢、健康處方等多種形式的健康教育工作。

　　3、鎮(zhèn)衛(wèi)生院要對本單位的醫(yī)務人員進行健康教育培訓，全年不少于一次，培訓情況要有書面記錄。對住院病人也要開展形式多樣的健康教育。

　　4、鎮(zhèn)衛(wèi)生院要落實好農村衛(wèi)生服務工作，每年向農村群眾開展健康教育活動不少于4次，開展防病宣傳不少于6次，活動情況要有詳細文字記錄，部分可采取照片記錄。

　　5、要按區(qū)健康教育所的要求，以醫(yī)院為單位，征訂好 年省級杭州市健康教育資料（套餐）。

　　四、行業(yè)健康教育方面

　　1、機關、企事業(yè)單位、商店等作為健康教育的行業(yè)重點單位，要通過制訂健康教育工作計劃，調整和充實健康教育專兼職人員，充分發(fā)揮健康教育陣地的宣傳作用，建立好規(guī)范的《健康教育工作檔案》等措施，把行業(yè)健康教育工作落到實處。

　　2、要求鎮(zhèn)內各企事業(yè)單位要結合本單位實際，對本單位的工作進行有針對性的健康和環(huán)保教育，開展的健康活動要有總結、有評價。

　　3、要求鎮(zhèn)內的商店、旅館、歌舞娛樂場所等公共場所，要對有關的職工、服務人員進行健康知識培訓，服務人員都應持有有效的健康證。

　　五、大眾傳媒健康教育方面

　　鎮(zhèn)廣播站、文化站要繼續(xù)負責好機關和集鎮(zhèn)內主要街道的衛(wèi)生知識宣傳欄，開設好《健康之聲》專題欄目，確保每周一次以上，節(jié)目安排和記錄資料完整。

　　年，鎮(zhèn)愛衛(wèi)會和健康教育領導小組將更加扎實地工作，進一步明確分工、落實職責，使每一項健康教育任務都得到有效執(zhí)行，確保上述計劃的圓滿完成。

開展工作計劃 篇5

　　一、前段工作的回顧

　　今年年初，根據(jù)局領導的指示，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管組和縣直學校的大力支持下，我們啟動并開展了以“走進新教育，創(chuàng)建新校園”為主題的“兩新”活動。

　　圍繞這一活動，前段時間主要做了以下工作：

　　一是3月上旬，召開了“兩新”活動骨干學校校長座談會，會議就該活動的意義和目的、形式與內容以及步驟與措施，進行了研討和部署，形成了一系列共識，并下發(fā)了《關于在全縣中小學開展“走進新教育，創(chuàng)建新校園”活動的指導性意見》（討論稿）；

　　二是4月份，全縣分監(jiān)南、監(jiān)中、監(jiān)北三片組織了“走進新教育”的主題演講活動，68名中青年教師進行了演講，近千名教師參加了活動；

　　三是5月下旬，在翔宇新教育實驗學校舉辦了以“走進新教育”為主題的教師論壇活動，局黨委當時在家的所有成員、全縣初中和小學校長、骨干教師代表近300人參加了會議，張曉斌局長、徐楊副局長分別在講話中要求各校，要通過“兩新”活動的開展來樹立教育。想，喚醒教育激情，凝聚教育人氣，提升教育品質，努力把我們的學校辦成“人民滿意，社會尊重”的社會主義新校園。

　　以上三個活動，一定程度上起到了宣傳造勢形成氛圍的作用，部分學校——特別是之前已經(jīng)率先引進新教育實驗的學校，如實驗初中、玉沙小學、實驗小學、師范附小、新苑中學、廬陵中學、新華小學、汪橋中學、前進中學、網(wǎng)市中學等等，均有計劃有目的有特色地開展了一系列原創(chuàng)校本活動。頗具影響的活動有：實驗中學的經(jīng)典名篇千人誦讀活動，新苑中學的黃鶴藝術節(jié)活動，三閭學校的屈原文化節(jié)活動，玉沙小學的藝術節(jié)活動，實驗小學的實小之春活動，前進中學的創(chuàng)建書香校園活動，汪橋中學的有效教學研討活動，廬陵中學的關愛“五生”班班行人人動活動、網(wǎng)市中學的以教師專業(yè)發(fā)展為突破口的校本研訓活動、紅城小學的教師讀書活動等等，其中，實驗中學、三閭學校和紅城小學的活動，被荊州教育信息網(wǎng)報道。此外，新溝、朱河、汪橋、福田等教管組還以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織了一些高質量的活動。這些活動的開展，對活躍校園文化改善校園生活，進而提高其幸福指數(shù)，起到了非常積極的作用，為我們進一步深入持久地開展“兩新”活動，提供了良好的示范。

　　更為令人欣喜令人振奮的是，“兩新”活動開展以來，廣大一線教師撰寫教育博客的積極性空前高漲，一批高質量高水平高人氣的教師博客如雨后春筍般涌現(xiàn)，如翔宇新教育實驗的“花濺淚”，福田柳關中學的“行者之歌”，容城的“瘦筆齋主”“不會飛的巫師”“蜀仙”“老河”，網(wǎng)市的“詩情飛揚”，汪橋的“柳勇”，尺八的“蘭浦”和“雨中雄鷹”，新溝的“吉星”和“青青子衿”，黃歇的“燈火闌珊”，等等等等，他們或真實記錄自己的.教育生活，或真誠抒發(fā)自己的教育。想，或坦誠交流自己的教育教學心得，其共同特點是書寫自己的教育人生。更為難能可貴的是，我們一些長期在一線奔波的管理者也帶頭用博客來表達自己對教育的觀察與理解，如毛市教管組的蒙端善副組長荒湖中學的蔡輝雄校長等等。事實上，早在“兩新”活動啟動之前，張曉斌局長和蔡尚榮老師等一批實名博客就已經(jīng)聲名遠播，是我縣教育博客中的精品和領軍者，作為全國知名的教育名博，已經(jīng)成為外界了解監(jiān)利教育的一個特殊的窗口和平臺（人們從張局長的博客中看到了監(jiān)利教育改革的足跡，領略了一個農業(yè)大縣教育管理者對我國基礎教育改革的一些深層思考；而蔡尚榮老師的博客則讓我們深深感受到農村基礎教育改革的艱難和曲折，也讓我們見證了一個普通人民教師的道義良知和社會責任）。

　　所有這些，都顯示出我們的“兩新”活動已經(jīng)有了一個良好的開端，成績是有目共睹的。但是，這只是起步階段，沒有規(guī)模，不成氣候，還很稚嫩，后面的工作更艱巨，更需要耐力和智慧。如何進一步“走進新教育”，真正親近并融入新教育，用新教育的理念來辦學治校、教書育人，達到“創(chuàng)建新校園”的目標，局領導提出了明確的要求：要將這項工作深入持久地開展下去，全縣鋪開，做出規(guī)模；扎扎實實，做出成效；全面推進，形成高潮。為此，特作如下工作安排。

　　二、本期工作

　　（一）指導思想

　　以陶行知先生的生活教育理論和朱永新關于新教育的有關論述為指導，以新教育實驗的成功案例——江蘇海門和山東臨淄的經(jīng)驗為借鑒，以“創(chuàng)建書香校園，構建。想課堂”為重點，以改善師生讀寫生活、科技生活、藝體生活為突破口，以中心城區(qū)中心校和率先引進新教育實驗的先行校為依托，以“名師領銜、學科示范，區(qū)域聯(lián)誼、。體推進，倡導特色、培育品牌”為基本策略，廣泛深入開展“兩新”活動，促進我縣城鄉(xiāng)義務教育學校辦學水平的進一步提高。

　　其工作思路可簡括為：高舉一面旗幟——新教育（新生活教育和新的教育生活），借鑒兩地經(jīng)驗——海門和淄博，抓住兩個重點——創(chuàng)建書香校園，構建。想課堂，改善三大生活——讀寫、科技、藝體，依托兩類學�！�—中心城區(qū)實驗校、率先引進新教育的先行校，。取三大策略——名師領銜，學科示范；區(qū)域聯(lián)誼，。體推進；倡導特色，培育品牌，實現(xiàn)一個目標——創(chuàng)建有特色有品位的社會主義新校園。

　　（二）工作措施

　　第一，廣泛動員，形成氛圍。

　　1、多種形式的活動進行動員：會議動員、文件動員、活動動員。

　　2、開展全員閱讀活動，形成“新教育新校園”的氛圍，進一步深化對新教育的理解和認識，強化對新教育的認知、認同與接納。

　　我們的口號是：閱讀新教育，走近朱永新；拜訪孔孟，親近行知。

　　第二，培植典型，倡導特色。

　　1、學校：縣城城區(qū)學校（包括翔宇、實中、江城、前進、玉中、玉小、實小、附小、新華、三閭、紅小）、遠城區(qū)率先引進新教育的學校（新苑、廬陵、汪橋、網(wǎng)市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心骨干學校。

　　2、教師：教育博客作者群、學科帶頭人、學科優(yōu)秀教師。

　　3、一校一特色，一科一主題，一組一活動、一人一項目。

　　第三，精心組織，構建機制。

　　1、加強領導，成立機構。

　�。ㄒ脏l(xiāng)鎮(zhèn)和學校為單位成立“兩新”活動領導小組）。

　　2、身體力行，靠前指揮。

　　（教管組干部要包點到校，校委會成員既要先行一步，率先垂范，又要蹲點包年級、包學科、包班）。

　　3、周密計劃，狠抓落實。

　�。ㄒ脏l(xiāng)鎮(zhèn)和學校為單位制定“兩新”活動工作計劃和日程安排）。

　　第四，交流共享，形成經(jīng)驗。

　　1、及時總結，物化成果。

　�。ㄒ脏l(xiāng)鎮(zhèn)和學校為單位，出專輯，建網(wǎng)絡）。

　　2、及時交流，擴大影響。

　　（12月中旬以前上報專輯和網(wǎng)絡）。

　　3、及時推廣，發(fā)揮作用。

　�。ㄒ皇且浴氨O(jiān)利新教育之家“為平臺，交流成果，二是召開專門會議表彰先進，推廣典型）。

　　（三）活動安排

　　1、9月份，配合市教科院組織教育教學敘事、教學課例和教育教學論文評選暨第二屆校長論壇征文活動，要求市實驗基地校每校必須選送教師征文（不超過3篇）和校長論壇征文（不超過2篇），10月底以前將電子文稿及教師征文評審費（元）和校長論壇征文版權費（元）交教科所徐荊玉老師。非實驗基地校的教師和校長若有意愿，也可參加活動。

　　2、10月上旬，新教育實驗學習培訓：對象是學科帶頭人、優(yōu)秀教師和教育博客寫手，規(guī)模200人左右。將邀請專家講座、名師授課。段秦川老師負責組織實施。

　　3、10月下旬，骨干學校主題聯(lián)誼：“兩新”活動實驗校、先行校、骨干校分管校長參加，規(guī)模約30人，段秦川老師負責組織實施。

　　4、11月，組織人員赴洪湖參加荊州市“提高課堂教學效益”研討觀摩活動，市實驗基地校須派1名教師參加，參加者必須提交一篇課題研究課課例或論文、教學反思、課堂觀察報告等參賽，稿件一律用電子文稿發(fā)至XXXXX@qq。com郵箱。

　　3、12月中旬，骨干學校特色項目的考察與推廣：教科所將組織骨干學校分管校長組成考察推廣小組，以區(qū)域教研活動的形式進行。

　　（四）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直學校的有關要求

　　1、要成立以教育助。和學校校長為組長的“兩新”活動領導小組，以組織并指導本地本校的“兩新”活動。要求本月中旬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直學校將領導小組名單暨本期“兩新”活動工作日程安排報局領導和教科所。

　　2、本月底以前，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直學校為單位召開一次“兩新”活動專題動員會議，會議的主題為“創(chuàng)建書香校園，構建。想課堂”（會標可統(tǒng)一為“某某鎮(zhèn)（校）中小學‘創(chuàng)建書香校園，構建。想課堂’專題動員大會”），主要是宣傳，發(fā)動，引領，同時對下段工作進行部署和安排，要求以簡報的形式將會議情況向報局領導和教科所。

　　3、本期要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直學校為單位開展一次以“兩新”為主題的示范觀摩活動，活動時必須聯(lián)系縣局包點領導和縣“兩新”活動領導小組派員參加。

　　4、12月下旬，就本地本�！皟尚隆盎顒拥拈_展情況，進行會議形式的專題小結，并將書面材料報送局領導和教科所。

開展工作計劃 篇6

　　XX年是反腐倡廉的鞏固年，為進一步加強學校黨風廉政建設，促進學校民主管理及民主監(jiān)督的作用，增強廣大教職工的主人翁意識，激發(fā)廣大教職工的智慧和創(chuàng)造力，從而推動學校的改革和發(fā)展，制定XX年學校校務公開工作計劃。

　　一、指導思想

　　以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性為目標，以促進我校教育的改革穩(wěn)定發(fā)展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執(zhí)行上級有關精神的前提下，把我校校務公開工作的引向深入。

　　二、工作目標

　　繼續(xù)以依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監(jiān)督的學校管理形式，積極推行校務公開制度，從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性；團結全體教職工，同心同德，努力奮斗；促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩(wěn)過渡中得以提高和發(fā)展。

　　三、公開內容

　　(一)向社會公開的內容

　　1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監(jiān)督電話等。

　　2、各類招生計劃、招生人數(shù)及招生錄取程序方法等。

　　3、三好學生評選，優(yōu)秀學生干部評選吧。

　　(二)向教職工公開的事項.

　　1、學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。

　　2、各級各類教職工評優(yōu)考核的對象、條件、名額、結果等；對違法違紀教職工處理意見結果等。

　　3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。

　　4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫(yī)保及其他社會保障基金繳納情況等。

　　5、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。

　　學校應該全面公開這些內容，接受民主監(jiān)督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規(guī)定以外的內容，在工作中根據(jù)需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。

　　四、公開形式

　　1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的`重要規(guī)章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。

　　2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。

　　3、利用學校網(wǎng)站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。

　　4、建立固定的校務公開欄，根據(jù)不同的時期，定期公開學校校務。

　　5定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。

　　五、保障措施

　　1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監(jiān)督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。

　　2、學校定期召開不同類型的座談會（年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等），多渠道聽取建議，共商學校發(fā)展改革大計。

　　3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態(tài)度，不斷改進和完善校務公開各項工作。

　　4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

開展工作計劃 篇7

　　20xx年是產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉型的關鍵時期，這對工會如何更好地服務大局、提高職工素質、引導職工在促進經(jīng)濟轉型升級方面發(fā)揮作用提出了新任務。為更好地發(fā)揮工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的重要作用，充分發(fā)揮工人階級在推動科學發(fā)展中的主力軍作用，努力把工會組織建設成為覆蓋面廣、凝聚力強、黨政放心、職工滿意的工人階級群眾組織。

　　一、開展“為促進經(jīng)濟轉型發(fā)展建功立業(yè)”主題活動

　　圍繞經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，全面開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，在重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點工程，組織開展合理化建議、勞動競賽和現(xiàn)代服務業(yè)創(chuàng)優(yōu)競賽、“我為節(jié)能減排作貢獻”等建功立業(yè)活動，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進一步提升發(fā)展信心，提升發(fā)展能力，提升發(fā)展水平。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，以爭創(chuàng)“五個一流”為目標，廣泛宣傳和發(fā)動，團結動員廣大職工與企業(yè)合力奮進，在團結協(xié)作中凝聚力量，在共謀發(fā)展中實現(xiàn)雙贏。

　　二、實施職工素質提升工程，提高和優(yōu)化職工隊伍的素質和技術技能水平

　　充分發(fā)揮市總工會職工宣講團的作用，開展社會主義核心價值體系教育，引導職工群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，扎實推進“爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型職工，樹新時代職工形象”和創(chuàng)建“職工書屋”活動，進一步整合工會培訓資源，提高職工技能培訓的層次和水平，增強培訓能力。利用社會教育資源，建立資源共享機制，以職工俱樂部、職工學校、企業(yè)培訓中心等陣地為依托，建設一批以“工會培訓板塊”為主的職工培訓基地，開展職工職業(yè)技能提升活動，鼓勵和引領職工廣泛開展技術革新、技術攻關和發(fā)明創(chuàng)造等“六小”活動，培養(yǎng)造就一大批知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工創(chuàng)新人才。充分發(fā)揮勞模示范引領作用，大力弘揚新時期勞模精神，宣傳工人階級的豐功偉績，要結合我市實際，制定勞模先進培養(yǎng)規(guī)劃，在職工隊伍中培育更多的“金牌工人”、“創(chuàng)新標兵”，建立勞模先進后備人才庫。要通過創(chuàng)立“勞模工作室”、名師帶高徒等多種平臺，組織形式多樣的培訓活動，號召勞模為宜興發(fā)展獻智慧、獻技藝、獻愛心，在新起點上再創(chuàng)新業(yè)、再立新功，使之成為各行各業(yè)的品牌，職工學習的標桿。

　　三、深化創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動，為促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧作出積極努力

　　把創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”作為構建和諧勞動關系的有效載體，按照“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建方法，通過“量”的擴大，推動“質”的提升，不斷深化創(chuàng)建活動。充分利用創(chuàng)建活動包容性強的特點，把推動解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為創(chuàng)建工作的重點，進一步拓展創(chuàng)建形式，擴大創(chuàng)建范圍，完善共創(chuàng)機制，把民主管理、公正合理、互惠互利、和諧發(fā)展的理念貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程，依法規(guī)范用工，履行社會責任，協(xié)調勞動關系，實現(xiàn)勞資“雙贏”。

　　四、加強工會維權機制建設，切實保障職工合法權益

　　加強職代會、廠務公開（勞動者權益公開）、職工董事監(jiān)事制度建設，進一步暢通職工參與管理表達訴求的渠道，力爭使企業(yè)建立廠務公開民主管理制度的面達90%，規(guī)模企業(yè)職代會建制達1000家，集群職代會覆蓋企業(yè)達3000家；加強勞動合同和集體合同制度建設，積極推動各類企業(yè)全面梳理、調整和完善企業(yè)勞動用工規(guī)章制度，按照規(guī)模企業(yè)、集群覆蓋、行業(yè)規(guī)范三個類型，進行分類指導，實行由點到面、遞級推進，嚴格履行職代會、集體協(xié)商、廠務公開的'民主程序和“議、商、審、示、監(jiān)”的工作流程，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，依法建立健全企業(yè)內部管理制度；加強工會勞動保護機制建設，加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度，督促企業(yè)切實履行社會責任，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動和創(chuàng)建勞動保護合格、示范工會活動，組織開展好“送安全、送文化、送法律”活動，幫助職工熟悉和掌握勞動安全衛(wèi)生知識，增強自我保護意識，保護職工安全與健康權益；加強工會勞動法律監(jiān)督工作，健全組織網(wǎng)絡，完善工作制度，注重勞動爭議調解制度建設，加大對勞動關系矛盾預警、監(jiān)督和調處的力度，充分發(fā)揮工會勞動爭議中心調解庭、調解室和各級工會勞調組織的作用，做好職工信訪工作，做到早掌握、早介入、早解決，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)探索實踐“三調一體”“訴中調解”“調裁訴對接”的工作機制，并加以不斷完善和創(chuàng)新，努力構建具有宜興工會特色的調處勞動爭議新的工作品牌；加強職工共享企業(yè)發(fā)展成果機制建設，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，大力推行行業(yè)工資協(xié)商，提高職工特別是一線職工工資收入，使全市企業(yè)工資協(xié)商建制率動態(tài)保持在95%以上。

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