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沙漠掘金培訓詳情
沙漠掘金培訓詳情
培訓受眾
內(nèi)訓講師
職業(yè)講師
課程收益
掌握沙漠掘金課程的設計及現(xiàn)場授課技巧。
課程大綱
【課程背景】
ü 已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程;
ü 已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行、上汽集團等多家公司采用作為內(nèi)訓;
ü 據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。
ü 目前國內(nèi)操作沙漠淘金課程的公司有人眾人,合致行,山外山,吉遠,優(yōu)仕等
【課程形式】
本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓者通過選擇、決策、行動導致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導自身行為的改變。
本培訓課程讓學員深入啟發(fā)學習,完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外,還要學員全身心的投入和參與,更需要有專業(yè)的資深講師,引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。
【課程特點】
“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了戰(zhàn)略執(zhí)行或達成目標的方法和工具,對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是,“沙漠淘金”課程運用團體游戲的方式,使參訓學員和參訓企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的實質(zhì),最終找到有效的解決方法。
本課程適用于公司內(nèi)部培訓、公司季度或年度會議、以及與合作伙伴的會議或活動。
【沙漠掘金學員收益】
ü 促進學員間的信任和溝通
ü 提升學員團隊協(xié)作、群策群力能力
ü 培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的理念
ü 學習如何更好的應對壓力、危機和變化
ü 理解管理的四大職能:計劃、組織、領導、控制
ü 理清行動和產(chǎn)出的關系,使學員學會“how to work smarter, not harder”
ü 運用以終為始的思想促進結(jié)果導向的行為
ü 明確資源的內(nèi)涵,提高資源配置的能力
【針對課題】 執(zhí)行力、計劃、組織、溝通、領導力、團隊、目標/結(jié)果導向
【游戲介紹】
幾只駝隊從地圖上的大本營出發(fā),開始漫長的沙漠淘金。每支隊伍出發(fā)前都有1000元現(xiàn)金,可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水和食物。另外,每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。在前行的路上,有綠洲,探險隊可汲取盡可能多的水;在村莊,探險隊可以買到水和食物,但是其價格比大本營貴一倍。在掘金的旅途中,會遇到四種天氣,分別是晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫,各種天氣情況下所需消耗食物和水的量各不相同。此外,在大本營內(nèi)還有一位智慧老人,據(jù)說能告訴你有關沙漠的秘密……
【優(yōu)勝評定】
最早返回大本營的一支探險隊,帶回的金子每磅能兌換100元;
第二支返回的探險隊,帶回的金子每鎊能兌換90元;
第三支返回的探險隊,帶回的金子每鎊能兌換85元;
第四支返回的探險隊,帶回的金子每鎊能兌換80元;
其他返回的各支探險隊,帶回的金子每鎊只能兌換75元。
【課程價值】
沙漠掘金課程是國際經(jīng)典的體驗式培訓課程,可以操作4小時,也可以操作6小時。一名講師可以主持30-100人的課程學習,每次需要1-2名助教,按每次課程平均50位學員,每人收費200元計算,每次課程的銷售收入是10000元,去除講師和助教的費用,課程的毛利潤可達達到70%。該課程的單個老師利潤貢獻遠大于拓展訓練類的課程,而且課程的現(xiàn)場效果比拓展訓練更熱烈更深刻。
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