如何成為培訓(xùn)師

一、培訓(xùn)師的前景

　 　　　　學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，活到老學(xué)到老。任何企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展離不開學(xué)習(xí)。你可以拒絕學(xué)習(xí)，但是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。培訓(xùn)是順應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，培訓(xùn)業(yè)的迅猛發(fā)展為更多個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展提供了更多充電機(jī)會(huì)。培訓(xùn)為社會(huì)的發(fā)展注入新鮮的“血液”，其低投入高回報(bào)也一直深受投資者的追捧。培訓(xùn)師的發(fā)展也是在這樣的基礎(chǔ)上開始的，在講臺(tái)上獲得掌聲，鮮花，受到大家的愛戴，這樣的情形對(duì)于每個(gè)培訓(xùn)師并不陌生。

??近些年來，人力資源管理在我國(guó)得到了較快的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的重視達(dá)到了一個(gè)前所未有的高度。打造優(yōu)秀人才成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要工作，培訓(xùn)也是這樣的基礎(chǔ)上開始得到發(fā)展的。目前我國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)起步相對(duì)于國(guó)外來說有些晚，發(fā)展到目前還有很多不規(guī)范的地方，但也因?yàn)椴灰?guī)范而蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)。隨著社會(huì)分工越來越精細(xì)化，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)之間已經(jīng)從資金、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，上升到知識(shí)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到，企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力來源于員工素質(zhì)的不斷提升，對(duì)培訓(xùn)也越來越重視。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的不斷增強(qiáng)，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)看到了廣闊的市場(chǎng)前景和巨大的市場(chǎng)潛力。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)也漸漸地多了起來。而個(gè)人為了適應(yīng)知識(shí)和技能的不斷更新，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展，也必須堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。

??中國(guó)培訓(xùn)業(yè)進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，我國(guó)居民儲(chǔ)蓄已超過 20萬億元，其中 10% 準(zhǔn)備用于教育支出。如此算來，中國(guó)教育市場(chǎng)的潛在份額就已高達(dá)兩萬多億元，其中培訓(xùn)市場(chǎng)的潛在規(guī)模達(dá)3000億元。國(guó)內(nèi)目前至少需要三十萬名培訓(xùn)師。但我國(guó)缺乏大量的本土優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師。

??企業(yè)培訓(xùn)師作為21世紀(jì)的黃金職業(yè)，享有“金領(lǐng)”的稱號(hào)。安東尼.羅賓每天的課酬在100萬美金，國(guó)內(nèi)知名的培訓(xùn)師課酬也在5萬左右每天，一般的培訓(xùn)師每天在3000元左右，優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)公開課的收入也達(dá)到每場(chǎng)5000元。

??培訓(xùn)師由于工作特殊性，接觸到更多最新的知識(shí)，便于對(duì)自身不斷進(jìn)行充電。并能把所學(xué)的分享給更多的人，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)還將逐年擴(kuò)大，其缺口將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。

二、轉(zhuǎn)型前的準(zhǔn)備工作

??在進(jìn)行轉(zhuǎn)型前，首先要結(jié)合自身的情況，對(duì)自己的性格、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)進(jìn)行分析，看自己是否符合做培訓(xùn)師工作。做培訓(xùn)師工作看起來是件很體面的工作，其實(shí)里面的艱辛只有親身體會(huì)了才能感受到。培訓(xùn)師有時(shí)要經(jīng)常熬夜編寫培訓(xùn)講義、制作課件，有時(shí)要一連幾天站在講臺(tái)上進(jìn)行培訓(xùn)，面臨著巨大的壓力，而且要不斷的學(xué)習(xí)，如果自己對(duì)這些情況望而止步，那就最好不要選擇這個(gè)職業(yè)。

??確定了自己符合做培訓(xùn)師后，就要學(xué)習(xí)培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)。如果一個(gè)人沒有培訓(xùn)師的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，又沒有專業(yè)知識(shí)，想從事培訓(xùn)師工作簡(jiǎn)直是天方夜譚。那么如何學(xué)習(xí)到培訓(xùn)師專業(yè)知識(shí)呢？學(xué)習(xí)的途徑很多種，因此我們首先要對(duì)培訓(xùn)師的基本情況有個(gè)了解。培訓(xùn)師學(xué)習(xí)共分為6大模塊：培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、編寫教材、制作課件、培訓(xùn)表達(dá)技巧、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)基本工具的使用（包括PPT、PDF、Flas等）。在了解了培訓(xùn)師的工作內(nèi)容后我們就要有針對(duì)性的開始學(xué)習(xí)了。學(xué)習(xí)的具體模式可以采取如下形式進(jìn)行：

??1、購(gòu)買培訓(xùn)師管理專業(yè)書籍，自己啃書學(xué)習(xí)。看書是獲得知識(shí)最快的途徑，盡管是最笨的辦法，但是也是最有效的辦法。充分掌握了知識(shí)，以后做了培訓(xùn)師會(huì)得心應(yīng)手。

??2、參加培訓(xùn)師培訓(xùn)。通過這樣的學(xué)習(xí)可以進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，很多在職人員也都選擇這樣的方式進(jìn)行充電。

??3、上網(wǎng)方便的人可以經(jīng)常關(guān)于培訓(xùn)師的專業(yè)網(wǎng)站、加入培訓(xùn)師QQ群，使自己在轉(zhuǎn)型前融入到這樣的氛圍中去，在網(wǎng)絡(luò)上有豐富的學(xué)習(xí)資源，要善于利用網(wǎng)絡(luò)。通過搜索引擎可以把自己的疑問尋找到，同時(shí)尋求到解決的方法。

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