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總工會(huì)上半年工作匯報(bào)

時(shí)間:2023-01-21 01:09:17 工作匯報(bào) 我要投稿
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總工會(huì)上半年工作匯報(bào)(精選6篇)

  在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中,很多事情都需要整合,進(jìn)行匯報(bào),匯報(bào)通常是指向上級(jí)報(bào)告工作所完成的書面報(bào)告,每次提筆要寫匯報(bào)的時(shí)候都毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的總工會(huì)上半年工作匯報(bào)(精選6篇),希望對(duì)大家有所幫助。

總工會(huì)上半年工作匯報(bào)(精選6篇)

  總工會(huì)上半年工作匯報(bào)1

  半年來(lái),我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)為契機(jī),圍繞“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn),本著“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)”的組織原則,適時(shí)完善工會(huì)組織制度,積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會(huì)組織中來(lái),本著以黨建帶動(dòng)工建,依法建會(huì)的基本思路,推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

  一、健全工會(huì)組織,積極發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

  為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性,更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益,xx年1月,按照街道總工會(huì)的安排部署和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出黑板報(bào)、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不同形式,對(duì)有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳,積極鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng),自愿加入工會(huì),提高思想覺悟,轉(zhuǎn)變“加入工會(huì),還要交會(huì)費(fèi),給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),給下一步的`組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍。

  為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶最大限度地吸收到工會(huì)組織中來(lái),社區(qū)書記不定期召開會(huì)議,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署,讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排,逐門逐戶調(diào)查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵(lì)大家積極主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請(qǐng)登記表,社區(qū)工會(huì)小組研究確定,并登記造冊(cè),正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì),不留空白,不留死角”的工作目標(biāo)。xx年3月30日,寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì),選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì),并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組,按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人,成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。

  二、健全各類組織制度,使工會(huì)發(fā)揮作用

  為了更好的開展工會(huì)工作,社區(qū)書記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工,購(gòu)買了文件夾等物品。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè),建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。

  為了隨時(shí)了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題,社區(qū)工會(huì)委員會(huì),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場(chǎng)等單位,切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái),登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班,還組織部分女職工參加市總工會(huì)組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等,提高職工的知識(shí)水平。

  三、發(fā)揮工會(huì)組織職能,維護(hù)職工合法權(quán)益

  為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實(shí)加大投入,開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會(huì)干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,按照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神,社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次),對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,提供就業(yè)信息150條。對(duì)暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記,符合條件的被納入低保范圍,本年度共對(duì)下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度,截止目前,共簽訂有效勞動(dòng)合同104份,并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督。

  四、狠抓工會(huì)的活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

  為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體,切實(shí)增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力,工會(huì)凝聚力。市總工會(huì)為我社區(qū)購(gòu)置乒乓球案子一個(gè),解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等,由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì),群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來(lái)觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動(dòng)為載體,用載體促團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。

  在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì)存在一定難度,少部分企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會(huì)組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

  總工會(huì)上半年工作匯報(bào)2

  今年上半年,工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下,緊緊圍繞市總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù),按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,緊密結(jié)合橋頭鎮(zhèn)實(shí)際,加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)建設(shè),不斷提高工會(huì)干部和職工隊(duì)伍素質(zhì),較好地完成了上半年工作的目標(biāo)和任務(wù)。

  一、上半年主要工作回顧

  (一)進(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì)組建力度,不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

  1、按照上級(jí)明確的500萬(wàn)產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨(dú)建立工會(huì)的要求,上半年,對(duì)產(chǎn)值已超過(guò)500萬(wàn)的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨(dú)組建工會(huì),到目前為止工會(huì)組建工作和“二證”辦理工作已基本完成,經(jīng)過(guò)近幾年的努力,使我鎮(zhèn)基層工會(huì)數(shù)量達(dá)到66家,其中企業(yè)工會(huì)58家,村聯(lián)合工會(huì)8家,基層工會(huì)組建率達(dá)到100%。

  2、繼續(xù)抓好企業(yè)職工的入會(huì)和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì)新增會(huì)員1300人,完成市總工會(huì)下達(dá)任務(wù)數(shù)的52%。對(duì)新組建的9家企業(yè)工會(huì)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議》等4項(xiàng)協(xié)議,單建工會(huì)企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達(dá)到了100%。同時(shí)按照市總工會(huì)慈總工[XX]5號(hào)文件的要求,我們?cè)诿反迓?lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作,目前已簽訂《勞動(dòng)合同》30家,力爭(zhēng)年底前達(dá)到全面覆蓋的要求。

  3、積極做好市總工會(huì)提出的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作,不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。上半年我們通過(guò)打牢基礎(chǔ)、完善制度、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路,經(jīng)過(guò)努力,寧波東星電子有限公司、慈溪?jiǎng)?chuàng)是汽車飾品有限公司、橋頭鎮(zhèn)自來(lái)水廠3家企業(yè)工會(huì)被市委組織部和市總工會(huì)評(píng)為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì);鎮(zhèn)工會(huì)被評(píng)為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。同時(shí)對(duì)12家企業(yè)工會(huì),按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作,做好了迎接上級(jí)工會(huì)考核驗(yàn)收的準(zhǔn)備。

  4、針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大的特點(diǎn),對(duì)缺編的企業(yè)工會(huì)干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和配備,如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會(huì)主席,由于各種原因缺編,我們都按照相關(guān)手續(xù)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和配備,確保企業(yè)工會(huì)工作有人管,有人做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作水平,5月份,鎮(zhèn)工會(huì)舉辦了一期由基層工會(huì)干部參加的培訓(xùn)班,邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課,就新形勢(shì)下工會(huì)工作的形勢(shì)、任務(wù)、特點(diǎn)和工作要求進(jìn)行了培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。

 。ǘ┣袑(shí)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

  1、發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。按照上級(jí)的要求,我們?cè)阪?zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口,在8個(gè)村建立了維權(quán)工作站,鎮(zhèn)里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)職工的維權(quán)工作進(jìn)行了不斷的規(guī)范和完善。上半年,鎮(zhèn)維權(quán)窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面引發(fā)的,涉及職工利益的矛盾糾紛事件,認(rèn)真做好調(diào)處工作,1至8月份,鎮(zhèn)職工維權(quán)窗口共接待職工上訪案件 49 起,調(diào)處成功 48 起,調(diào)處成功率達(dá)到 98%,涉及標(biāo)的25.1 萬(wàn)元,切實(shí)做到化解矛盾,不留隱患,并做好完整記錄,形成資料。

  2、規(guī)范職工民主管理制度。上半年,我們把加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點(diǎn),建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。全鎮(zhèn)57家工會(huì)企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工健康保護(hù)協(xié)議》,同時(shí)對(duì)沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度,進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規(guī)范,建立健全了職工(代表)大會(huì)制度,制定了廠務(wù)公開制度和操作規(guī)程,明確廠務(wù)公開責(zé)任制,不斷規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容和形式。

  3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手,切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,確保職工的生產(chǎn)安全。6月份,寧波東星電子有限公司被市總工會(huì)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評(píng)為慈溪市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng),按照上級(jí)的要求今年要抓好試點(diǎn)工作,毛三斗村作為我鎮(zhèn)的今年的試點(diǎn)單位,目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當(dāng)中,各種制度、警示牌也正在制作,力爭(zhēng)年底前完成試點(diǎn)任務(wù),為明年工作的全面展開打好基礎(chǔ)。

  4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份,各基層工會(huì)廣泛開展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動(dòng),在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,對(duì)困難職工做到了“知底、知情、知心”,建立了困難職工、特困職工檔案,對(duì)患病、單親等生活確實(shí)困難的職工,給予了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,上半年市總工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金1XX元,幫助20名困難職工度過(guò)難關(guān),體現(xiàn)了工會(huì)組織的關(guān)懷,據(jù)統(tǒng)計(jì),全鎮(zhèn)各企業(yè)工會(huì)發(fā)放困難職工補(bǔ)助資金近15萬(wàn)元,寧波沁園環(huán)?萍加邢薰尽幉|星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”,充分發(fā)揮了其應(yīng)有作用。

 。ㄈ┣袑(shí)履行工會(huì)職能,確保各項(xiàng)工作的順利開展。

  1、完成了第一季度、第二季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,我鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按季度進(jìn)行收繳,到目前為止,第一季度、第二季度企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳已全部完成,并及時(shí)做好經(jīng)費(fèi)返還工作,做到及時(shí)、準(zhǔn)確,無(wú)差錯(cuò)。

  2、開展了“五一文明崗”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng),今年在全市開展的“五一文明崗”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)中,我們通過(guò)調(diào)查摸底、幫助指導(dǎo)、完善資料、撰寫上報(bào)材料等工作,最后寧波東星電子有限公司電子倉(cāng)庫(kù)組、電線車間電線組被評(píng)為“五一文明崗”,受到市總工會(huì)的.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、抓好了“寧波市首席職工”的評(píng)選上報(bào)工作。我們經(jīng)過(guò)層層篩選,推薦了2名候選人,最后寧波沁完環(huán)保科技有限公司職工張文同志被評(píng)為“寧波市首席職工”,并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開的表彰大會(huì),他的事跡先后被《錢江晚報(bào)》、《慈溪日?qǐng)?bào)》等新聞媒體報(bào)道。

  4、鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)開展了幾次比較大的活動(dòng),如2月份到敬老院為老年人服務(wù)活動(dòng);3月份開展了“社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)系列活動(dòng)”;5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月,相約在橋頭”活動(dòng);7月份開展了踐行“八榮八恥“的演講比賽等。

  5、完成了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作,做到了安全、規(guī)范,機(jī)關(guān)干部對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)的安排也比較滿意。

  二、上半年工作中存在的主要困難和問(wèn)題

  一是基層工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,思想上不夠重視,對(duì)工作干部的工作不怎么關(guān)心和支持,大部分基層工會(huì)主席主要從事的是企業(yè)的其他工作,沒有足夠的精力來(lái)顧及工會(huì)工作,導(dǎo)致基層工會(huì)工作開展難。

  二是鎮(zhèn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,面上的工作做的較多,而深入企業(yè),加強(qiáng)調(diào)查研究,面對(duì)面幫助、指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展工作,發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的作用較少,與上級(jí)對(duì)工會(huì)工作的要求相比還存在諸多不足。

  三是鎮(zhèn)工會(huì)平時(shí)主要忙于應(yīng)付日常性的工作,抓工作缺乏深度和力度,特別是在創(chuàng)造性地開展工作,結(jié)合本地實(shí)際,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),在創(chuàng)特色、挖亮點(diǎn)、樹名牌等方面還有很大的差距。

  以上存在的一些困難和問(wèn)題都有待于在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。

  三、下半年要完成的主要工作

  下半年總的還是按照市總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù),在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)政府的大力支持下,全面抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),主要做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、抓好行業(yè)工會(huì)的組建工作。按照橋頭實(shí)際,我們決定在全鎮(zhèn)毛絨企業(yè)中成立一家毛絨行業(yè)工會(huì),目前相關(guān)工作正在準(zhǔn)備當(dāng)中,9月上旬前完成組建工作。

  2、繼續(xù)抓好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。毛三斗村作為這項(xiàng)工作的試點(diǎn)村,下一步要加強(qiáng)幫助指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作的順利開展,保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量,為明年村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面開展,打好基礎(chǔ),做好樣板。

  3、抓好“三星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建和“規(guī)范化工會(huì)”的評(píng)選工作。按照“三星級(jí)工會(huì)”和“規(guī)范化工會(huì)”的創(chuàng)建、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),下一步要加強(qiáng)幫助指導(dǎo),完善相關(guān)資料,落實(shí)考核要求,做好考評(píng)驗(yàn)收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,力爭(zhēng)完成5家“三星級(jí)工會(huì)”的創(chuàng)建和13家“規(guī)范化工會(huì)”評(píng)選任務(wù)。

  4、在全鎮(zhèn)職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展。

  5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實(shí)業(yè)有限公司2家企業(yè)工會(huì)的全面建設(shè),幫助、指導(dǎo)企業(yè)挖掘亮點(diǎn),形成特色,創(chuàng)造性地開展工作,為橋頭各基層工會(huì)的發(fā)展探索路子、樹立榜樣。

  6、在基層工會(huì)干部中組織開展“樹立社會(huì)主義榮辱觀”和《江澤民文選》教育培活動(dòng),邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課,目的是通過(guò)培訓(xùn)教育,不斷提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)。

  7、繼續(xù)抓好工會(huì)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和困難職工的幫困扶貧工作,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、凝聚職工人心等方面的作用。

  總工會(huì)上半年工作匯報(bào)3

  上半年來(lái),我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣總工會(huì)的計(jì)劃部署,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工作發(fā)展道路,堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展,貼近職工辦實(shí)事,貼近基層搞服務(wù)”的工作思路,各項(xiàng)工作有條不紊地開展,取得了較好的成效。

  一、深入學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)

  為進(jìn)一步提高基層工會(huì)干部的政策和理論水平,我鄉(xiāng)組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的.工會(huì)主席到縣總工會(huì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),基層工會(huì)主席的政策理論水平顯著提高,在為職工維權(quán)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了,底氣更足了。

  二、廣泛開展政策法律知識(shí)宣傳

  為依法保障廣大職工的正當(dāng)權(quán)益,重視關(guān)注和改善民生,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義,結(jié)合“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),我們開展了一次宣傳活動(dòng),印發(fā)了市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開信,發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份,通過(guò)宣傳,使企業(yè)員工懂得依法維權(quán)、合理維權(quán),使企業(yè)老板懂得誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng),切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。

  三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

  工資集體協(xié)商工作是工會(huì)的一項(xiàng)重心工作,工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事,也是和企業(yè)成本利潤(rùn)密切相關(guān)的,如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工的合法權(quán)益,工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái),我們和企業(yè)工會(huì)干部一起深入生產(chǎn)車間、職工家庭,了解職工的意愿,聽取職工的訴求,集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求,經(jīng)協(xié)商后,今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達(dá)10%,其中龍豐公司的工資較去年漲了20%,華偉公司和蓮花公司在15%以上。

  四、積極籌建工會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)和區(qū)域協(xié)會(huì)

  基層組織建設(shè)是工會(huì)的一項(xiàng)中心工作,按照以非公企業(yè)為重點(diǎn),構(gòu)建多層次、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的工作思路,今年我鄉(xiāng)工會(huì)組織組建工作要走創(chuàng)新和特色之路,現(xiàn)在我們正在積極籌建打火機(jī)行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì),以及區(qū)域性小微企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

  回顧上半年的工作,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但也還存在一些不足,在下半年的工作中,我們將再接再厲,把工會(huì)工作推上新臺(tái)階。

  總工會(huì)上半年工作匯報(bào)4

  xx我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以人為本工作理念,認(rèn)真履行職能,加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本,以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,深化院務(wù)公開和民主管理,為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、嚴(yán)格履行職責(zé),推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理

  xx年x月x日,我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉,共選舉出職工會(huì)員正式代表64人,第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人,召開了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表積極參政議政,認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為本次職代會(huì)的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作,推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。

  一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致,使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。

  二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),服務(wù)意識(shí),提高工會(huì)整體工作水平。

  三是日常工作機(jī)制完善,對(duì)一年中開展哪些活動(dòng),怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),工會(huì)的每一筆開支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì)集體研究,做到?顚S,開支透明。

  二、幫扶幫困,做好“兩送”工作

 。ㄒ唬┧蜏嘏こ桃皇顷P(guān)心離退休老同志。對(duì)老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金,中秋節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金,九九重陽(yáng)節(jié)還召開了座談會(huì),會(huì)上老同志們暢所欲言,院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對(duì)家中有困難的同志,在我上任期間,不管天氣怎么惡劣,也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了xx等多位離退休老同志及幾名困難職工,并送上慰問(wèn)金;一年來(lái),前往探望傷、病職工20余人,使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

  (二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí),加大了建設(shè)扶貧工作和對(duì)口支援工作力度,支援xx村一個(gè),多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬(wàn)余元,選派兩名醫(yī)療骨干去xx院、xx院進(jìn)行技術(shù)幫扶,指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的`問(wèn)題。

  三、以競(jìng)賽為平臺(tái),練兵練武,做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作

  為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì),全院開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),根據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競(jìng)賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽,有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)比。xx院醫(yī)務(wù)人員參加xx辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

  四、開展豐富多彩的活動(dòng)

  1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,獲縣三等獎(jiǎng)。

  2、組織了院籃球隊(duì),積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽,榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。

  3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),豐富了女職工的業(yè)余生活。

  4、組織了“3.12”植樹活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

  5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。

  6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。

  總工會(huì)上半年工作匯報(bào)5

  xx年上半年,在上級(jí)主管部門和各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院全體干部職工全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿意”活動(dòng),大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),著力提高醫(yī)療服務(wù)水平,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,整體工作取得了較大進(jìn)步,現(xiàn)將這半年工作匯報(bào):

  一、業(yè)務(wù)量不斷提高,順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)

  截至xx月底,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)余元,同比增長(zhǎng)xx%,藥品收入比例控制在xx%以內(nèi),門診人次xx人,同比增長(zhǎng)xx%,收住院xx人,同比增長(zhǎng)xx%,年初確立的工作目標(biāo)全面完成。

  二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,服務(wù)水平穩(wěn)步提升

  繼續(xù)實(shí)行院長(zhǎng)—管委會(huì)—科主任三級(jí)管理制度,不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),實(shí)行行風(fēng)民主評(píng)議,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,不斷提高服務(wù)水平。

  一是深入開展“兩好一滿意”活動(dòng),提高衛(wèi)生行業(yè)形象。

  成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng),各科室主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,按照省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合本單位實(shí)際,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,嚴(yán)格貫徹落實(shí)活動(dòng)各階段部署,確;顒(dòng)取得實(shí)效。具體從以下方面入手:

  1.深入宣傳發(fā)動(dòng),廣泛調(diào)查研究

  組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,切實(shí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)目標(biāo)要求,圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題展開討論學(xué)習(xí),提高職工參與的積極性。

  通過(guò)義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓群眾都認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)開展的目標(biāo)和意義,彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。認(rèn)真排查梳理,深入自查自糾。

  深入到村居、企業(yè)、機(jī)關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,通過(guò)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、召開座談會(huì)、公布監(jiān)督電話、進(jìn)行滿意度調(diào)查和服務(wù)回訪等各種形式,廣泛征求群眾意見。對(duì)征集到的群眾意見進(jìn)行全面匯總分析,認(rèn)真排查梳理工作中存在的問(wèn)題和不足,組織全體職工進(jìn)行討論研究,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題從個(gè)人到科室都制定切實(shí)可行的整改方案,逐項(xiàng)落實(shí)。

  組織全體職工進(jìn)行自查自糾,開展“金點(diǎn)子”活動(dòng),集思廣益,征求對(duì)醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價(jià)值的意見和建議,共征集到合理化建議50余條。制定具體措施,限期整改提高。

  根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認(rèn)真落實(shí)整改措施,細(xì)化到科室,責(zé)任到人,限期整改。通過(guò)整改,使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善,群眾滿意度不斷提高,社會(huì)形象大幅提升。

  二是加強(qiáng)醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育,提高整體服務(wù)水平。

  繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動(dòng),組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,改善服務(wù)態(tài)度,以群眾滿意為最高目標(biāo),自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

  全面落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范,認(rèn)真做好各項(xiàng)查對(duì)工作。實(shí)行住院病歷、處方點(diǎn)評(píng)制度,規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書的書寫。認(rèn)真組織實(shí)施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,開展了急救知識(shí)比賽和護(hù)理操作技能競(jìng)賽,通過(guò)各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),不斷提高基本技能和理論水平。

  實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評(píng)委員會(huì),按照《xx務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施細(xì)則》要求,對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真評(píng)價(jià),考評(píng)結(jié)果記入年終考評(píng)檔案,對(duì)考評(píng)較差人員降級(jí)聘用。

  三是推行院務(wù)公開,樹立良好的'外部形象。

  全面推行院務(wù)公開制度:醫(yī)院的服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會(huì)公開;醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購(gòu)、崗位設(shè)置、財(cái)務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開。實(shí)行民主行風(fēng)評(píng)議,暢通投訴渠道,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,對(duì)群眾反映的問(wèn)題指定專人進(jìn)行處理,限期解決,自覺接受群眾監(jiān)督。

  嚴(yán)格落實(shí)住院患者費(fèi)用每日清單制和各項(xiàng)知情同意制度,不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),規(guī)范醫(yī)生用藥,堅(jiān)決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生,減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。

  三、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,就診環(huán)境極大改善

  年內(nèi)先后投資二十余萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)了乳腺檢查治療儀、尿液分析儀、細(xì)胞計(jì)數(shù)儀和x光機(jī)各一臺(tái),有效提高了輔助診療水平。投資10萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)救護(hù)車一輛,免費(fèi)接送病人出入院,為病人就診提供方便。

  大力加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境建設(shè),對(duì)院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了全面規(guī)劃,先后投資數(shù)千元對(duì)空地進(jìn)行全面綠化,損壞路面進(jìn)行重新硬化;四月份開展了“衛(wèi)生促進(jìn)月”活動(dòng),對(duì)全院衛(wèi)生進(jìn)行了全面整治,重點(diǎn)對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行全面處理。

  總工會(huì)上半年工作匯報(bào)6

  上半年,我鎮(zhèn)工委緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)20xx年的重點(diǎn)工作和鎮(zhèn)黨委政府中心工作,創(chuàng)新工作方法,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,動(dòng)員指導(dǎo)各基層工會(huì)廣泛開展工資集體協(xié)商、安康杯競(jìng)賽等活動(dòng)。以組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)為目的,充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。

  上半年主要工作:

  一、創(chuàng)新工作方法不斷加大工會(huì)組織覆蓋面繼

  去年集中建會(huì)工作開展之后,今年我鎮(zhèn)工委按照雙措并舉,二次覆蓋要求,針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工人員較多,勞資關(guān)系復(fù)雜的情況,嚴(yán)格依照工會(huì)組建程序,堅(jiān)持規(guī)范、組建同步原則,指導(dǎo)我鎮(zhèn)十五個(gè)行政村建立村級(jí)工會(huì)組織,新吸收會(huì)員2600余名,其中女職工380余名。目前各村級(jí)工會(huì)組織健全,設(shè)施到位,各項(xiàng)工作開展有序。

  6月份在鎮(zhèn)工委開展致外出務(wù)工會(huì)員一封信活動(dòng)的倡議下,各村工會(huì)積極向外出務(wù)工會(huì)員致信問(wèn)侯,傳遞各地用工信息,對(duì)會(huì)員進(jìn)行跟蹤管理,提供服務(wù)幫助,送去了工會(huì)組織的關(guān)懷,密切了會(huì)員同工會(huì)組織的關(guān)系,強(qiáng)化了職工源頭入會(huì)工作。

  二、突出維護(hù)職能,積極開展工資集體協(xié)商工作,強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),努力形成維權(quán)新格局。

  工資集體協(xié)商、集體合同、職代會(huì)制度是推動(dòng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)管理水平的重要舉措,是保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工收入正常增長(zhǎng)的必然選擇,是搭建勞資雙方對(duì)話溝通平臺(tái)、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的現(xiàn)實(shí)需要。開展好工資集體協(xié)商有利于妥善處理各方利益關(guān)系;有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀,效益共創(chuàng),利益共享。

  1、重點(diǎn)指導(dǎo),強(qiáng)化示范作用。我鎮(zhèn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平低、收入差距大、工資長(zhǎng)期不增長(zhǎng)、職工收入不滿意、工作時(shí)間長(zhǎng)的企業(yè)長(zhǎng)期存在。對(duì)此種情況,鎮(zhèn)工委上半年對(duì)所轄企業(yè)進(jìn)行全面摸底,積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立,要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有31家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書,簽訂率達(dá)96%。,根據(jù)摸底情況,重點(diǎn)指導(dǎo)6個(gè)職工人數(shù)較多,工資水平較底的企業(yè)工會(huì),結(jié)合我區(qū)最底工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位與企業(yè)盈利水平等內(nèi)容,廣泛征求了職工意見,通過(guò)歸納,主要針對(duì)工資水平和工作時(shí)間較長(zhǎng)等內(nèi)容向企業(yè)方發(fā)出了要約書。目前已有三家企業(yè)開展了協(xié)商工作。另三家企業(yè)因企業(yè)擴(kuò)建工作,暫時(shí)還未進(jìn)行協(xié)商。

  2、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況,鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜,指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā),通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  3、全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化,調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重,建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工委積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年,鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)3家新建企業(yè)工會(huì)簽訂了集體合同,督促集體合同到期的27家企業(yè)重新簽訂了合同,集體合同簽訂率達(dá)92%,職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂了集體合同的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)工委積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商,并通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議,落實(shí)女職工的`合法權(quán)益和特殊保護(hù),目前已有12家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。

  三、強(qiáng)基固本規(guī)范建設(shè)

  為了扎實(shí)有效開展工會(huì)工作,我鎮(zhèn)工委以組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)為抓手,不斷深入開展規(guī)范化建設(shè)工作,嚴(yán)格杜絕架子工會(huì),積極協(xié)助、督促企業(yè)工會(huì)完善機(jī)構(gòu)組織,建立各項(xiàng)工作制度,并結(jié)合企業(yè)和職工需求,開展各項(xiàng)活動(dòng)。為職工爭(zhēng)取更多的物質(zhì)、文化利益。強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)示范單位的工作進(jìn)度,今年我鎮(zhèn)的規(guī)范化示范單位是多彩涂料公司,目前,該單位規(guī)范化工作進(jìn)行正常,已經(jīng)單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)辦公室,購(gòu)了辦公設(shè)備,組織機(jī)構(gòu)健全,各項(xiàng)工作制度牌也在制作之中。

  四、組織參加、開展各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,激發(fā)職工愛崗熱情。

  積極組織企業(yè)參加區(qū)‘春風(fēng)行動(dòng)’暨進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員就業(yè)招聘洽談會(huì)和寶雞市創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)暨和人才招聘洽談會(huì),為進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái),為企業(yè)創(chuàng)業(yè)招賢納士。

  深入開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng),評(píng)選出了5名鎮(zhèn)文明職工,并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步煥發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神,并形成了推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力,使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí),把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。

  以競(jìng)賽活動(dòng)為載體,夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工委先后開展了安康杯競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽等活動(dòng)。針對(duì)職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容,各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn),廣泛征求意見,共征集合理化建議12項(xiàng),被采納9項(xiàng)。

  下半年工作打算:

  一、針對(duì)工資集體協(xié)商工作,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷擴(kuò)大示范引領(lǐng)成果,進(jìn)一步加大工資集體協(xié)商工作范圍。

  二、加快規(guī)范化建設(shè)進(jìn)度,完善各企業(yè)工會(huì)工作制度,做好多彩公司規(guī)范化示范建設(shè)的收尾工作。

  三、繼續(xù)把安康杯競(jìng)賽活動(dòng)引向深入,保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,各類事故多發(fā),生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合安康杯競(jìng)賽主動(dòng)參與安全工作。

  四、大力開展各種有益活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力各凝聚力。

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