湖畔負責(zé)人李澤敏任職報告-離職之前

社團負責(zé)人任職報告

——寫在我離職之前

湖畔文學(xué)社　 會長　 李澤敏

校團委各領(lǐng)導(dǎo)，社團部個干事：

今年是湖畔走過的第三十個年頭，能在這么有紀念意義的年歲里，擔(dān)任湖畔會長一職，我深感榮幸，這一年，我結(jié)結(jié)實實的成長，其中成長的酸甜苦辣，也深有感觸�，F(xiàn)將這一年的任職情況報告如下。

第一階段，換屆前，關(guān)于08理事團。09年下半年會長候選人確定后，我與其他兩個會長候選人積極的準備招生工作，劃分招生區(qū)域，確定招生重點區(qū)域，以及分配人手，招生計劃的安排……這些對于我，都是全新的工作范圍，加之大一一年都在星湖校區(qū)度過，因此，那一段時間，為了招生工作，各主要理事可說是心力交瘁！那一段時間，三位候選人除了進行緊張的招生工作，會長候選人的心理壓力盡管很大，還要08重要理事做好心理工作。最終大家相互鼓勵，走過了招生時期，在131個新成員的的名字納入湖畔名單的過程中，08的理事機構(gòu)也明顯提高了凝聚力，感情更加深厚，關(guān)于湖畔的工作，大家也更有斗志！對于這一點，我們大家，是欣慰的！

招生之后，就是選拔新理事，這同樣是一個生疏的挑戰(zhàn)，剛升大二，之前一直是別人考核我們，現(xiàn)在換了位置，難免有點后怕。于是，我們組織08的主要面試官開了幾次會議，并請教師兄師姐一些標準，共同準備了考核準備。經(jīng)過商討，在主校與相互星湖劃分了理事成員的比例。經(jīng)過這一系列的工作后，大家相互交流心得，對于湖畔的工作，終于有了一定的理解，正式工作的運行，也就開始了。

第二階段，換屆后，第一學(xué)期。理事確定下來，換屆典禮也結(jié)束了，我有幸擔(dān)任會長一職，但也在當天，同另外兩名會長約定，沒有上下級之分，只有工作的分工。于是，換屆之后，三個會長便做了分工，并且各自劃分了常管部門，分別跟進部門工作，并定時商討工作進度，總結(jié)工作不足�；ハ鄼z討，發(fā)揮“干部問責(zé)制度”的作用，一點點提高工作默契。

第一學(xué)期，我們一直認為更加重要的是，凝聚、團結(jié)理事機構(gòu)，以及提高各理事的工作能力。同時，在社團部的要求下，詳盡與各部門部長商議，做了一份有針對性，有計劃性的理事培訓(xùn)方案，并積極依據(jù)方案開展工作，舉行了大量的交流活動，戶外拓展等，也大膽讓09的理事與08的干部一起當家。在培訓(xùn)理事的同時，我們也吸取往年理事機構(gòu)與會員的交流很少的教訓(xùn)，在借鑒其他協(xié)會的基礎(chǔ)上，制訂了“會員分管制度”，旨在讓理事與會員多點交流聯(lián)系，彼此得到提升，也為他們提供了更廣的人際舞臺，讓09的理事認識更多志同道合，而未成為理事的會員；也讓會員更接近理事機構(gòu)，從而杜絕了理事機構(gòu)這個火車頭，與會員群體這個車廂的脫離，更好的提高整個文學(xué)社的素質(zhì)與凝聚力。也為往后工作的集思廣益提供了資源！

2009年下半年，湖畔的理事機構(gòu)再次完善，正式開展湖畔的活動，每次活動我們都要慚愧的承認確實出現(xiàn)了許多問題，這都是由于我們的粗心所引起的，也是我們往后漸漸的檢討改進的。

這一年，我們立足于湖畔“現(xiàn)在本校站穩(wěn)腳，再向外發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，修正以往的工作重點，將重心移向文學(xué)創(chuàng)作，以及文學(xué)新人的培養(yǎng)。并大膽走出去，尋求肇慶市作家協(xié)會的指導(dǎo)，并與中國作家協(xié)會會員，廣東省作家協(xié)會理事，肇慶市作家協(xié)會主席——何初樹老師建立了友誼，得到了寶貴的辦社經(jīng)驗；以及與粵高書城等關(guān)注文學(xué)的單位的合作，想方設(shè)法提高肇慶學(xué)院學(xué)生會文學(xué)的關(guān)注程度；還積極參與其他高校的文學(xué)交流活動，不僅僅要求理事前往參加，還限定一定的名額給會員，爭取公平的比例。

12月份，我代表肇慶學(xué)院參加廣東省作家協(xié)會主辦的“文學(xué)新人講習(xí)班”，并獲得省作協(xié)理事的嘉獎；另外，與廣東省近50個文學(xué)機構(gòu)主要負責(zé)人建立了良好的友誼關(guān)系，并經(jīng)過經(jīng)驗的交流，決定次年舉辦“第一屆校園文學(xué)創(chuàng)作大賽”，并將其作為往后湖畔的品牌活動。并自此開始，組織各部分籌備2010年湖畔三十周年的系列紀念活動，提前做好準備，以備萬一。

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