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關于公司微信群管理辦法的通知
現(xiàn)如今，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹艺淼年P于公司微信群管理辦法的通知，歡迎大家分享。
關于公司微信群管理辦法的通知1
公司各單位：
為保證公司微信群的運行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通,提高辦公效率,特制定相關微信群管理辦法,具體如下:
一、進群管理要求
1、公司微信群是在公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的`互動，讓企業(yè)信息上情下達，下情上傳為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體，同時也是情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。
2、微信群只加規(guī)定的人員,群內(nèi)人員做到不隨意邀請無關人員加入群組。
3、群成員一律實名制。
4、微信群由各牽頭單位管理,嚴格執(zhí)行微信群管理規(guī)定。
二、信息發(fā)布要求
1、微信群發(fā)布內(nèi)容要務實、效率、正面,倡導“干貨”分享。
2、對于群內(nèi)安排的工作和反映的問題，相關負責人及時響應，及時閉合。
3、工作匯報要配現(xiàn)場圖片，直指問題，表述清楚。
4、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極
向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。
5、在使用微信群時應避免上傳涉密信息。
6、公司通過微信傳達的各類生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。
三、監(jiān)督管理
1、各部門分廠為微信群監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見。
2、公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。
企管部
20xx年xx月xx日
關于公司微信群管理辦法的通知2
全體員工：
為方便公司工作信息傳遞及員工與公司之間的信息傳遞，從而營造一個和諧愉快的氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，特建立“恩普、太陽風微信群”，望各位員工積極參與，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，與公司運作相關的信息將在群里公布，群主顧凌滔；
2.各部門每天的工作情況由部門經(jīng)理在群里公布；
3.為挖掘人才，做好公司管理層與員工之間的'雙向監(jiān)督，所有群成員有好的建議或意見可以在群里發(fā)布；
4.群里嚴禁發(fā)布違法律法規(guī)的內(nèi)容，嚴禁發(fā)布負能量的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即踢出；
5.上班時間嚴禁在群里聊天，違者按公司規(guī)定考核；
6.合理的建議或意見由管理部統(tǒng)一收集整理、組織實施，并上報總經(jīng)理批準給予獎勵。
臺州xxx有限公司
20xx年6月13日
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