寢室長職責(zé)及考核管理辦法

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理，明確寢室長職責(zé)，共同營造良好的宿舍風(fēng)氣，特制定本試行辦法。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)好各寢室成員的關(guān)系，帶頭營造良好的人際氛圍，了解掌握本寢室成員的心理狀態(tài)和思想狀況，發(fā)現(xiàn)有異常情緒或行為及時向宿舍管理員匯報。

　　2、對寢室出現(xiàn)的違法違紀(jì)等不穩(wěn)定的苗頭、趨勢或狀況，如：出現(xiàn)打架斗毆、留宿異性嚴(yán)重違紀(jì)行為，寢室長要立即予以堅決制止并立刻宿舍管理員匯報。

　　3、對寢室成員夜不歸宿的情況要及時匯報；如有無正常原因外出，去向不明，寢室長必須及時向班主任和輔導(dǎo)員匯報，做到有事每日必報。

　　4、對宿舍的安全隱患問題（例如使用大功率電器、桌子橫向擺放等等）要及時予以排除和解決，問題嚴(yán)重的要及時向有關(guān)部門匯報，督促解決。

　　5、做好宿舍衛(wèi)生值日安排，保證本宿舍無衛(wèi)生差記錄，督促宿舍成員就寢（熄燈），養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣,爭創(chuàng)文明宿舍。

　　二、考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　1、寢室長是班級學(xué)生干部中的一員，在綜合考評中按照班委標(biāo)準(zhǔn)加分。

　　2、符合以下條件的寢室長，在年度綜合考評中可評為優(yōu)秀寢室長，給予獎勵。

　�、俦舅奚嵋荒陜�(nèi)沒有出現(xiàn)任何事故，如果出現(xiàn)，能及時有效地防止、匯報和化解矛盾，受到表揚(yáng)者。

　�、趯嬍覠o衛(wèi)生差記錄，在衛(wèi)生評比中受到表揚(yáng)。

　�、墼谌粘９芾碇�，盡職盡責(zé)，及時匯報有效信息，并能協(xié)助辦主任、輔導(dǎo)員較好地解決實際問題。

　�、苁艿綄嬍页蓡T的擁戴。

　　3、在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的寢室長，在組織發(fā)展中可優(yōu)先考慮、重點考察和培養(yǎng)。

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