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高中教研組長(zhǎng)聘任管理辦法
高中教研組長(zhǎng)聘任管理辦法1
1、明確各年級(jí)的教學(xué)任務(wù)、大綱精神、基本要求和重要內(nèi)容。
2、制訂工作計(jì)劃和撰寫總結(jié)，積極開展教研活動(dòng)，根據(jù)教師教學(xué)實(shí)際，確定教研組、備課組和個(gè)人的研究課題，包括聽課、公開課和教研活動(dòng)重要內(nèi)容的安排，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，定期交流推廣。
3、做好開學(xué)前的假期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做好開學(xué)初的備課工作。督促、指導(dǎo)和檢查制定各年級(jí)教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)進(jìn)度、測(cè)驗(yàn)內(nèi)容和次數(shù)、實(shí)驗(yàn)安排。做好必修課、校本課程和課外活動(dòng)的師資配備，完成學(xué)科每月一次黑板報(bào)的評(píng)比工作。
4、改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，提倡教學(xué)的示范性，教學(xué)科研的針對(duì)性和德育教育途徑的可行性探討。
5、定期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件。至少兩周一次組織本組教師的聽課、觀摩，包括有組織的外出觀摩以及評(píng)議。檢查教師參加本區(qū)、市的教學(xué)活動(dòng)。組長(zhǎng)每學(xué)期對(duì)組內(nèi)教師要聽課1-2次，作好聽課記錄，及時(shí)交換意見。
6、做好教學(xué)質(zhì)量分析、材料匯總工作，特別要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班的管理。
7、按照教導(dǎo)處布置，做好各年級(jí)期中、期末考試的命題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作，把好出卷、審核、校對(duì)、評(píng)卷關(guān)，做好試題分析，尋找原因，制定改進(jìn)和提高措施工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行并組織本學(xué)科或?qū)W科相關(guān)密切的興趣小組、補(bǔ)差工作、競(jìng)賽活動(dòng)和講座活動(dòng)的規(guī)定。要做到師資保證、時(shí)間落實(shí)、計(jì)劃到位、目標(biāo)可行，并加強(qiáng)檢查督促工作。
9、關(guān)心本組教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，檢查和指導(dǎo)備課活動(dòng)，做好組內(nèi)年級(jí)間的`教學(xué)資料的交流、調(diào)劑工作，保存好各種教學(xué)資料。
10、要經(jīng)常關(guān)心、檢查實(shí)驗(yàn)室(保管室等)的工作情況，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)員(保管員)及時(shí)做好賬冊(cè)記錄，逐步完善實(shí)驗(yàn)制度，充分發(fā)揮教學(xué)設(shè)備的作用，提高使用效益。認(rèn)真做好組內(nèi)的各種教學(xué)檔案工作。
11、要重視使用和發(fā)揮電教設(shè)備的作用，提高教學(xué)(實(shí)驗(yàn))的直觀效果。
12、期末要做好本學(xué)科的工作總結(jié)或?qū)ｎ}小結(jié)，督促本組教師完成工作小結(jié)和教學(xué)科研論文，做好有關(guān)資料和獲獎(jiǎng)等證件的收集工作。
13、布置好規(guī)定的暑假作業(yè)。學(xué)期和學(xué)年結(jié)束，協(xié)助班主任和教導(dǎo)處做好成績(jī)?cè)u(píng)分登記和補(bǔ)考工作。
14、協(xié)助教導(dǎo)處安排本組教師的臨時(shí)代課工作。
15.努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、文明衛(wèi)生、嚴(yán)肅活潑、刻苦鉆研、寬松和諧的文明組室。
高中教研組長(zhǎng)聘任管理辦法2
一、能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，為人師表，教書育人，專業(yè)功底扎實(shí)，能起到示范引領(lǐng)作用。工作業(yè)績(jī)突出，獲得市級(jí)以上教育教學(xué)先進(jìn)者優(yōu)先。新任者必須具有區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀青年教師或?qū)W科帶頭人稱號(hào)。
二、有中級(jí)以上技術(shù)職稱，有一定的教科研能力，至少在省級(jí)以上刊物公開發(fā)表論文1-2篇，或獲得省級(jí)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)。承擔(dān)區(qū)級(jí)以上集體或個(gè)人課題，有明顯成果并在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生影響。
三、教研組長(zhǎng)要求身體健康，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于協(xié)調(diào)，落實(shí)好學(xué)校各部門下達(dá)的任務(wù)。
四、教研組長(zhǎng)聘任實(shí)行一年一聘，每三年重新競(jìng)聘，優(yōu)秀者可連選連任。新任者年齡不超過(guò)45周歲；原任者，男不超過(guò)52周歲，女不超過(guò)50周歲。
五、教研組長(zhǎng)享受干部津貼（從績(jī)效工資中發(fā)放）
六、教研組長(zhǎng)在任職期間內(nèi)有下列情況之一者，或自動(dòng)申請(qǐng)離職，或?qū)W校黨政聯(lián)席會(huì)議給予免職：
1.不履職：①不能積極開展教科研組活動(dòng)達(dá)三次以上者；②不能積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)教學(xué)科研任務(wù)；③不能完成學(xué)校交予的其他方面的.任務(wù)。
2.不適應(yīng)：①因能力水平等因素，上任后自感或教研組同事認(rèn)為如此者；②因身體等因素?zé)o法正常開展工作者；③在組內(nèi)不能形成良好的教科研氛圍，不能起模范帶頭作用者；④教研組工作無(wú)起色，且不聽批評(píng)幫助，我行我素者。
3.不作為：①工作嚴(yán)重失職，瀆職造成嚴(yán)重影響者；②嚴(yán)重違法違紀(jì)，并受到有關(guān)部門處理、處罰者。
七、本任職條件解釋權(quán)為黨委、校長(zhǎng)室。
（1）競(jìng)聘者述職，不超過(guò)5分鐘。
�。�2）組內(nèi)民主選舉。以得票過(guò)半數(shù)，多者當(dāng)選。
4、校黨委、校行政考察。
5、公示一周。
6、下發(fā)聘任書。
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