防暑降溫措施管理辦法（通用11篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，措施不再是罕見的東西，措施是針對情況采取的處理辦法。我們應當如何寫措施呢？以下是小編整理的防暑降溫措施管理辦法，希望對大家有所幫助。
防暑降溫措施管理辦法 1
具體規(guī)定：
1、認真落實防暑降溫責任制。
有關單位要認真落實有關建設必須對建筑工地的防暑降溫工作提出一系列要求負責任的態(tài)度，有效加強防暑降溫的組織領導，完善和落實責任制，制定應急預案，狠抓落實預防措施，防止工人中暑和高溫天氣引起中暑各種生產安全事故。
2、合理安排工作和休息時間。
我們必須密切注意高溫天氣，氣象的天氣預報連續(xù)超過5天將大于或等于35攝氏度的最高每日溫度定義為高溫日被稱為連續(xù)高溫。嚴格實行抓兩端，中間休息，避免高溫，采取措施，適當調整夏季高溫作業(yè)的勞動休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制戶外工作時間，避免在高溫下工作，并確保工人的健康和安全。原則上，當溫度超過37°C時，嚴禁在12：30至16：30進行戶外工作。
3、加強工作中的輪換休息時間。
根據(jù)夏季的施工過程，盡量調整重組勞動組織，勤勉工作，縮短一次連續(xù)工作時間，加強工作旋轉中斷。加強現(xiàn)場檢查，增加中暑預防和冷卻知識，以及中暑急救知識，提高所有員工的安全意識。
4、確�，F(xiàn)場有足夠的飲用水供應。
該場所應提供足夠的.飲用水以滿足衛(wèi)生要求水，飲料，茶和各種湯類可以有效防止中暑和降溫，避免中暑。
5、實施中暑和冷卻物品。
必須真正關心大量堅持在高溫天氣下施工的前線施工人員要加強防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥諸如藿香正氣，清涼油，風油精等東西為每個工人實施了防暑降溫用品。
6、積極改善建筑工地的生產生活環(huán)境。
認真執(zhí)行施工現(xiàn)場管理規(guī)定決心采取積極措施加強通風和冷卻，以確保建筑工人的宿舍，食堂，廁所，淋浴之類的臨時設施可以滿足防暑和降溫的需要，并為建筑工人提供清涼的飲料和定期的飲水。
7、風扇必須安裝在施工現(xiàn)場的宿舍和食堂中，單位應在宿舍內安裝空調。
8、做好衛(wèi)生防疫工作，做好施工現(xiàn)場和生活區(qū)的衛(wèi)生預防工作，開展流行病工作，加強飲用水和食品衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食物變質引起的中毒；
9、加強對夏季多發(fā)疾病的監(jiān)測，現(xiàn)場工作人員發(fā)生法定傳染病或食物中毒時，應及時報告有關主管部門。
10、夏季要做好防火工作，鑒于炎熱的夏季和干燥的天氣，容易發(fā)生火災事故
11、根據(jù)實際情況，進一步加強防火措施，便于配電室，倉庫，油漆房等。
防暑降溫措施管理辦法 2
進入盛夏季節(jié)，x強度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康，不斷改善勞動條件，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產安全事故，我項目部針對高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)，將工作安排如下：
1、認真落實防暑降溫責任制。各作業(yè)班組要認真貫徹落實項目部有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。
2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，（氣象學將日最高氣溫大于或等于35°C定義為高溫日，連續(xù)5天以上高溫日稱作持續(xù)高溫。）嚴格實行抓兩頭，歇中間的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。當溫度過高時作息時間調整為：早上7：30-11：30，下午15：00-19：00。在保證施工作業(yè)人員健康的前提之下，保障施工進度要求。
3、加強工作中的.輪換休息。在夏季根據(jù)施工的工藝流程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。要求現(xiàn)場施工人員工作2小時內必須休息一次，待體表溫度降至正常方可繼續(xù)施工作業(yè)。
4、保證施工現(xiàn)場飲水充足。施工現(xiàn)場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水、綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全面安全防范意識。要求施工人員隨身攜帶防暑藥品，如人丹、清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等，落實每一位工人的防暑降溫物品。
6、積極改善建筑工地生產生活環(huán)境。要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的在宿舍安裝空調。
7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水和食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質引發(fā)中毒事件。加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病和食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱，天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電室、倉庫、油漆房，木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。
各作業(yè)班組要切實重視暑期施工安全，在近期施工中將以現(xiàn)場施工作業(yè)人員健康為主，全方面做好應對防暑降溫施工準備工作，平安健康的度過本年度的夏季施工。
防暑降溫措施管理辦法 3
當前，盛夏季節(jié)，x強度高，高溫天氣持續(xù)，為了切實做好夏季施工的防暑降溫工作，針對x市近期高溫的實際情況，采取有效措施積極應對高溫天氣，為切實保障建筑施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生，確保建筑工地安全生產。
夏季持續(xù)高溫，施工現(xiàn)場作業(yè)人員極易疲勞、中暑，為確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身安全和健康，現(xiàn)對現(xiàn)場施工人員的防暑降溫工作采取以下措施：
1、制定防暑工作預案，合理安排施工，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產安全事故。
2、妥善安排高溫期間施工生產，合理的調整作業(yè)時間，安排工人作息時間，合理的勞動休息制度，根據(jù)本工程具體情況在氣溫較高的條件下作息時間為，早上4時～9時下班，下午4時～9時（根據(jù)天氣氣溫可在進行合理調整），嚴格控制加班加點，高溫時段項目部停止室外露天和高處作業(yè)，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發(fā)生。
3、嚴格落實工人防暑降溫物品和藥品，在飲水室設置茶爐和保溫桶，保證不間斷供應開水和應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的大麥茶，食鹽飲料（包括鹽汽水茶水，中藥，各種湯類等）其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脫水、中暑；醫(yī)務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，配備醫(yī)療箱。定時足量發(fā)放給各班組及一線工人防暑藥物，這些藥物有：人丹十滴水正氣水清涼油無極丹避瘟散金銀花菊花荷葉。
4、在炎熱季節(jié)為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部規(guī)定：
a、調集體宿舍，將同一班次的工人調在一起，避免互相干擾而影響睡眠。
b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。
C、為保證工人充分休息，盡量精簡會議做到有勞有逸，避免加班加點。
5、在暑季應根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方法縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。對作業(yè)人員應進行就業(yè)前和入暑前體檢，凡患有心血管系統(tǒng)疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高溫作業(yè)。
6、進一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要，并加強通風降溫。
7、針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，要進一步加強預防火災措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備有效的滅火器材。
8、加強防暑降溫知識的宣傳，開展防暑降溫措施教育，結合除害滅病講衛(wèi)生，應對高溫作業(yè)施工人員加強防暑和中署急救的宣傳教育。
9、切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，避免因食物變質引發(fā)中毒事件。同時，加強對夏季易發(fā)疾病的'監(jiān)控，確�，F(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關部門報告。
10、為防止傳染病的發(fā)生，施工現(xiàn)場生活垃圾應集中放入專用容器中，并及時清理。加強工地食堂、廁所的衛(wèi)生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質食物，嚴把病從口入關，高度重視暑期有關傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員患病要及時醫(yī)治。
11、加強施工現(xiàn)場臨時用電管理。高溫季節(jié)施工，作業(yè)人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現(xiàn)場應嚴格執(zhí)行施工用電規(guī)范，加強安全用電管理，嚴禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實。
12、加強監(jiān)督
A、項目部將施工作業(yè)人員的生活保障和勞動保護情況納入日常安全生產監(jiān)管范圍，并列入文明施工必備條件之一。
B、項目部認真落實并制定有效的高溫季節(jié)施工防護措施，加強所屬項目的管理，確保安全生產。
C、集團公司加強對高溫作業(yè)場所，特別是建筑工地露天作業(yè)、高處作業(yè)場所的監(jiān)督抽查，督促用人單位落實各項防暑降溫措施。對防暑降溫措施不落實的，要依規(guī)予以查處，將不定期對施工項目高溫季節(jié)建筑施工作業(yè)人員勞動保護工作情況進行檢查，對不落實的工程項目部將作出嚴肅處理。
13、要求項目部高度重視，對本項目進行自查自糾，對上述措施認真貫徹落實，確保暑期安全生產穩(wěn)定和施工人員身心健康。
防暑降溫措施管理辦法 4
1、目的
在防暑降溫的高溫季節(jié)中，應加強現(xiàn)場的組織管理，認真落實公司下達的多項責任與規(guī)章制度，以防止由于高溫對施工人員和工程帶來的傷害，特制定本應急預案。
2、高溫預警
當氣象臺發(fā)出高溫警示報告時，應急預案領導小組應及時關心職工的`工作與生活狀況，調整作息時間，嚴禁加班加點的超負荷施工。
3、降溫防治措施
A、思想發(fā)動
確保我部工程夏季高溫施工的安全生產，直接關系到工程的順利實施和操作工人的身心健康。項目部要求全體干部職工要從講政治的高度充分認識防暑降溫工作的嚴重性、迫切性。各部門加大宣傳和發(fā)動力度，樹立防暑降溫的思想意識，使全體人員有充分的思想意識和了解防暑降溫的有關措施，采取有效措施積極應對高溫天氣，為切實保障建筑施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生，確保建筑工地安全生產。
B、健全組織網(wǎng)絡，落實各項防汛責任制
為確保工程安全生產，我部建立了完善的防暑降溫組織網(wǎng)絡，成立“夏季施工領導小組”，層層落實崗位責任制，處在高溫實行總值班制度。
C、認真做好工程安全檢查工作
為確保工程安全生產，對工程設施各部位進行自下而上、自上而下的大檢查，軟件、硬件一起抓，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，將安全隱患消滅在萌芽之中。
D、備足一定數(shù)量的防暑降溫藥品、物資
設置飲水室，設置茶爐和保溫桶，保證不間斷供應開水和應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的大麥茶，食鹽飲料（包括鹽汽水茶水，中藥，各種湯類等）其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脫水、中暑；醫(yī)務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，配備醫(yī)療箱。定時足量發(fā)放給各班組及一線工人防暑藥物，這些藥物有：人丹十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花、荷葉。
4、確保防暑降溫信息暢通
在高溫期間，項目部及各工程處安排值班人員，確保信息及時、準確、暢通。
5、應急措施
遇有人員中暑、或安全事故發(fā)生時，及時與項目部夏季施工領導小組應及時聯(lián)系，采取有效措施、組織安排進行急救。對在高溫季節(jié)中中暑的人員，首先以救人為主，將中暑人員安置在通風降溫的室內，并及時送醫(yī)院進行治療。
防暑降溫措施管理辦法 5
第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，保護勞動者健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。
第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。
高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準。
工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級分別依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執(zhí)行。
第四條國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照相關法律和國務院確定的職責，負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。
工會組織依法對用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動保護措施的情況進行監(jiān)督。
第五條用人單位應當全面貫徹落實相關法律、法規(guī)、標準，堅持預防為主、防治結合的方針，采取以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，使作業(yè)人員遠離熱源。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，應采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。
（二）存在高溫職業(yè)病危害的建設項目，應保證其設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關標準和衛(wèi)生要求，高溫防護設施應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產使用。
�。ㄈ⿲Ω邷貜姛彷椛渥鳂I(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型采取相應的防治措施。
�。ㄋ模┫騽趧诱咛峁┍匦璧母邷胤雷o設備和符合要求的個人防護用品，并加強對高溫防護設備的維護和個人防護用品的管理。
（五）在高溫天氣期間，應根據(jù)生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
（六）對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，指導勞動者正確使用高溫防護設備和個人防護用品。
（七）制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況，配備中暑急救員和足量的急救藥品。
�。ò耍┮勒沼嘘P規(guī)定對從事接觸高溫作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當調整其工作地點或工作崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其采取有效的勞動保護措施。
�。ň牛┎坏冒才艖言信毠ぴ�35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第Ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。
（十）為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。
�。ㄊ唬﹦趧诱叱霈F(xiàn)中暑時，立即對中暑勞動者采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，并給予含鹽清涼飲料及對癥處理；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。
第六條用人單位安排勞動者在高溫天氣期間作業(yè)，應當根據(jù)實際情況調整作業(yè)時間：
�。ㄒ唬┤兆罡邭鉁剡_到40℃以上，應當停止當日室外作業(yè)。
�。ǘ┤兆罡邭鉁剡_到37℃以上、40℃以下時，用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)。
�。ㄈ┤兆罡邭鉁剡_到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班。
�。ㄋ模┯萌藛挝徊扇〗禍卮胧┦箘趧诱吖ぷ鲌鏊鶞囟鹊陀�33℃的，以及因行業(yè)生產特點無法停工或者因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用本條第（一）項、第（二）項規(guī)定。
第七條勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護高溫防護設備和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)高溫危害事故隱患應當及時報告。勞動者應當服從用人單位合理調整作息時間或對有關工作地點、工作崗位的調整安排。
第八條勞動者與用人單位通過平等協(xié)商，可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項訂立集體合同，或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。
第九條勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整。
第十條醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)性中暑診斷，應當經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。
第十一條勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。
勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規(guī)定的.享受工傷保險待遇。
勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
第十二條安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門要按照職責分工加強監(jiān)管。
（一）安全生產監(jiān)督管理部門對用人單位遵守相關法律法規(guī)、落實工作場所各項防暑降溫措施的情況進行監(jiān)督檢查，依據(jù)國家相關法律法規(guī)對違法行為予以處罰。
（二）衛(wèi)生行政部門會同有關部門開展防暑降溫的宣傳教育，組織高溫中暑的醫(yī)療救治。
�。ㄈ﹦趧颖Ｕ闲姓块T對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的情況的監(jiān)督檢查。
工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。
第十三條政府有關部門對用人單位違反國家有關法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改；問題嚴重的，按照國家有關法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十四條各省級人民政府安全生產監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門和工會組織應當根據(jù)本辦法，制訂實施細則。
第十五條本辦法由安全監(jiān)管總局會同衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會負責解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。
《防暑降溫措施管理辦法》四大亮點
日前，由4部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》一經(jīng)出臺，即引發(fā)社會各界普遍關注。新辦法雖然只有25項條款，卻明確回答了發(fā)放高溫津貼、高溫作業(yè)限制和防護等勞動者長期關注的問題，并明確了工會的監(jiān)督職能。
近年來，高溫天氣下勞動者工作時中暑乃至死亡事件時有發(fā)生。作為我國保護高溫作業(yè)勞動者的唯一規(guī)章———1960年頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》已無法滿足現(xiàn)實需要。國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會的一項調研顯示，各地普遍存在對高溫天氣界定不清、高溫津貼較低或難以落實、適用范圍過窄、有關部門職責不明、勞動保護主體責任落實不到位等問題。每到酷夏，就會不斷傳來盡快修改《暫行辦法》的呼聲。
新辦法明確界定了高溫下勞動者的權益，解決了上述老問題，呈現(xiàn)出四大亮點。
亮點—：高溫條件下對勞動禁忌標定了清晰界線。如日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)等疾病，不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位；不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)等。
亮點二：擴大了保護范圍。有關人士表示，52年前的《暫行辦法》僅適用于工業(yè)、交通運輸業(yè)及基本建設工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)，而新辦法則將范圍擴大到存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，囊括了所有從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的用人單位和新興職業(yè)。
亮點三：新辦法規(guī)定，將勞動者高溫津貼納入工資總額，且“防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼”。這意味著企業(yè)必須在發(fā)放工資時將高溫津貼單獨列項明示，杜絕了企業(yè)逃避或拖欠職工高溫津貼的行為。
亮點四：明確了“工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督”，包括在發(fā)現(xiàn)違法行為時，有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正；拒不改正的，工會應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（辦事處），產業(yè)集聚區(qū)管委會，市政府安委會有關成員單位，有關企業(yè)：
現(xiàn)將《河南省人民政府安全生產委員會辦公室關于做好夏季防暑降溫工作的通知》（豫安委辦〔20xx〕33號）轉發(fā)你們。結合我市實際，為切實做好用人單位高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、全面排查，加強指導，督促落實用人單位防暑降溫主體責任
各單位要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫作業(yè)勞動保護工作。
�。ㄒ唬┯萌藛挝恢饕撠熑撕陀嘘P管理人員要認真學習貫徹國家有關法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項規(guī)定，明確本單位應履行的責任和義務，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實到車間、班組和勞動者。
�。ǘ⿵V泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者，要進行一次專題培訓，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。
�。ㄈ┘哟蠓朗罱禍亟�(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。
（四）合理安排和調整作業(yè)時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)（因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。
�。ㄎ澹┙M織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。
�。┲贫ǜ邷刂惺顟鳖A案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的'勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。
�。ㄆ撸┮勒沼嘘P規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
二、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度
安全監(jiān)管部門要認真履行綜合監(jiān)管職責，督促指導有關行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。要結合本轄區(qū)實際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動，對防暑降溫措施落實不到位、問題嚴重的，要嚴肅查處并予以公開曝光。
衛(wèi)生計生部門要切實加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機構要按規(guī)定上報職業(yè)病相關信息。
人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。
工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。
各地、各有關部門對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。市政府安委會將組織有關部門對各地區(qū)防暑降溫工作落實情況進行檢查。
防暑降溫措施管理辦法 7
隨著夏季高溫天氣的到來，為保證施工作業(yè)人員安全、健康。我項目根據(jù)現(xiàn)階段施工具體情況特制定此防暑降溫措施，并將責任具體落實到人，降溫藥品也落實到位。
一、氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為高溫日，連續(xù)5天以上高溫日稱作持續(xù)高溫。氣溫過高，人的胃腸功能因受暑熱刺激，其功能就會相對減弱，容易發(fā)生頭重倦怠、胸脘郁悶、食欲不振等不適，甚至引起中暑，傷害健康。
二、防暑降溫具體措施：
1、天氣熱，盡量避免在強烈陽光下進行施工作業(yè)，特別是中午高溫時段（12：00—2：00）；
2、在施工作業(yè)現(xiàn)場盡可能采取防曬措施，多灑水保持清涼舒適環(huán)境，對長時間在烈日下作業(yè)人員要進行輪班調換，避免高溫作業(yè)時間過長。
3、多喝水，特別是鹽開水，隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等。
4、采取有效的防暑降溫措施，加強對工人防暑降溫知識的宣傳，合理調配工人的作業(yè)時間（上午7：00—11：00，下午2：00—6：00），避免高溫時段室外作業(yè)，減輕勞動強度。在飲食上加以調節(jié)，喝些綠豆湯，用蓮子、薄荷、荷葉與粳米、冰糖煮粥不僅香甜爽口，還是極好的清熱解暑良藥，可以有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑。
5、常被藥品，仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油、金銀花、荷葉。
6、一旦發(fā)生中暑，應將病人抬到陰涼通風的地方，躺下休息，給病人解開衣扣，用冷毛巾敷在病人的`頭上和頸部，嚴重者送往附近的醫(yī)院治療
防暑降溫措施管理辦法 8
一、認真落實防暑降溫責任制。
認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，對一線施工人員生命和健康高度負責，加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。
二、合理安排作息時間。
要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，規(guī)避高溫施工，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、加強工作中的輪換休息。
在夏季根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的'方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
四、保證現(xiàn)場飲水供應充足。
現(xiàn)場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
五、落實防暑降溫物品。
要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精、正氣水等，落實每一位工人的防暑降溫物品。
六、積極改善建筑工地生產生活環(huán)境。
要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要。
七、切實做好衛(wèi)生防疫工作。
要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質引發(fā)中毒事件；加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
八、做好夏季防火工作。
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。
防暑降溫措施管理辦法 9
各市總工會、省直管縣總工會，省直工會、省產業(yè)工會：
7月下旬以來，我省出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣，為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《關于做好當前高溫天氣防御應對工作的通知》（皖政辦明電〔20xx〕38號）文件精神，現(xiàn)就做好20xx年我省職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和生命安全。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和防暑降溫有關規(guī)定，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，強化工作措施，落實工作責任，充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任
各級工會要督促企業(yè)做好生產組織和經(jīng)營管理，日最高氣溫達40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時；日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時，露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。各級工會要督促企業(yè)嚴格落實高溫津貼發(fā)放規(guī)定，加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作
各級工會要充分發(fā)揮各種新聞媒體和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”等活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的`重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發(fā)生。
四、廣泛開展“送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經(jīng)費，由領導帶隊，深入建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創(chuàng)新高溫慰問形式，豐富活動內容，注重活動實效，結合“送清涼”活動開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動。
五、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查
各級工會組織要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的作用，結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業(yè)，要督促落實整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發(fā)動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結推廣好的經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題。
各級工會在調研、檢查、指導工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應當及時向同級安監(jiān)部門和上級工會報告，推動問題的解決。
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防暑降溫措施管理辦法通常包括以下幾個方面：
一、環(huán)境設施調整
環(huán)境改善：確保工作和學習區(qū)域通風良好，可安裝空調、風扇等設備進行室內降溫。對高溫作業(yè)場所，如車間、戶外工地等，盡量避免在烈日直射下工作，并設置遮陽棚或臨時休息區(qū)。
溫度控制：定期檢測工作場所溫度，保證其符合國家規(guī)定的適宜溫度范圍，必要時開啟空調或采取其他物理降溫措施。
二、作息時間安排
遵循夏季工時制度：合理調整高溫期間的工作時間，避免中午高溫時段的室外作業(yè)，可以采用“早出晚歸”或者增加午休時間等方式降低員工在高溫下的勞動強度。
三、個人防護與健康關懷
提供必要的防暑降溫用品：為員工提供防曬帽、冰袖、清涼飲料等防暑物品，及時補充體內水分和電解質，防止中暑。
健康監(jiān)測與培訓：加強員工防暑知識教育，提高自我保護意識；定期組織健康檢查，對有高溫作業(yè)史的員工重點監(jiān)護。
四、應急預案
制定高溫應急預案：對于可能出現(xiàn)的`中暑等情況，制定應急處理預案，確保一旦發(fā)生能迅速啟動救援機制，將傷害降到最低。
五、法律法規(guī)遵守
嚴格遵守《勞動法》等相關法律法規(guī)關于高溫作業(yè)的規(guī)定，切實保障勞動者權益。
以上幾點是防暑降溫措施管理的基本框架，具體實施應結合實際情況靈活調整并嚴格執(zhí)行。
防暑降溫措施管理辦法 11
一、目標與原則
目標：確保在高溫季節(jié)，保障員工的身體健康，預防中暑事件發(fā)生，維護正常的生產和工作秩序。
原則：以人為本，預防為主，科學合理地制定和實施防暑降溫措施。
二、組織管理
成立防暑降溫工作小組，明確負責人，負責整個防暑降溫工作的計劃、組織、實施及監(jiān)督。
各部門應積極配合，按照公司統(tǒng)一部署，執(zhí)行相應的防暑降溫措施。
三、具體措施
環(huán)境改善：定期檢查并調整室內工作環(huán)境溫度，保證空調、風扇等設備正常運行；戶外作業(yè)場所設立遮陽設施，并盡量避免高溫時段作業(yè)。
工作時間安排：根據(jù)氣溫變化適時調整作息時間，避開高溫時段，確保員工有足夠的'休息時間。
個人防護：提供充足的防暑降溫用品，如飲用水、清涼飲料、防曬帽、冰袖等，同時加強員工防暑知識培訓，提高自我防護意識和能力。
健康監(jiān)測：對員工進行定期的健康狀況檢查，尤其是對高溫環(huán)境下作業(yè)的員工，發(fā)現(xiàn)身體不適者應及時調整崗位或就醫(yī)治療。
四、應急處理機制
制定中暑應急預案，一旦出現(xiàn)中暑癥狀，能迅速啟動救援程序，及時救治患者，防止病情惡化。
五、監(jiān)督檢查
定期對各部門防暑降溫措施執(zhí)行情況進行檢查，對不達標或執(zhí)行不到位的情況進行糾正和整改，確保各項防暑降溫措施得到有效落實。
六、考核評價
將防暑降溫工作納入年度績效考核體系，對做得好的部門和個人給予表彰，對疏于防暑降溫工作的單位或個人進行問責。
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