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地質(zhì)大學(xué)博士后工作管理辦法
地質(zhì)大學(xué)博士后工作管理辦法1
第一章總則
第一條
為落實《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》，促進本市博士后事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)的意見》（京辦發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢加強博士后工作的若干意見》（京政辦發(fā)〔20xx〕32號），本市設(shè)立博士后工作經(jīng)費。為做好經(jīng)費資助管理工作，特制定本辦法。
第二條
博士后工作經(jīng)費的資助對象為在本市市屬單位設(shè)立的博士后科研流動站、經(jīng)本市申報獲準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站（以下簡稱“市屬流動站、工作站”），依據(jù)《北京市博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地建設(shè)試行辦法》（京人社專家發(fā)〔20xx〕238號）設(shè)立的創(chuàng)新實踐基地、創(chuàng)新實踐基地工作站，在站博士后研究人員、青年英才。
第三條
博士后工作經(jīng)費資助旨在鼓勵設(shè)站單位擴大博士后（青年英才）招收規(guī)模，支持博士后（青年英才）開展科研活動，促進博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地與高等學(xué)校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作。
第四條
博士后工作經(jīng)費資助以本市經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為基礎(chǔ)，以加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為目的，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第五條
博士后工作經(jīng)費資助由北京市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力社保局”）和北京市財政局（以下簡稱“市財政局”）負(fù)責(zé)組織實施和管理。
第二章
資助類別、用途和標(biāo)準(zhǔn)
第六條
博士后工作經(jīng)費資助分為招收資助、科研活動資助、創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助。
第七條
招收資助用于資助市屬流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地工作站招收博士后（青年英才）的生活費用和日常公用經(jīng)費。其中，生活費用占80%，主要用于工資、獎金、生活補貼等；日常公用經(jīng)費主要用于參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動。資助標(biāo)準(zhǔn)為每人一次性3萬元，資助時間為2年。
第八條
科研活動資助用于資助在站博士后（青年英才）開展科研活動，共設(shè)3類資助：
創(chuàng)新研發(fā)類（A類）：受資助人開展具有創(chuàng)新性、前瞻性的項目（課題）研發(fā)工作。資助額度最高為10萬元。
學(xué)術(shù)交流類（B類）：受資助人赴國（境）內(nèi)外有關(guān)機構(gòu)開展合作研究、參加學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流。其中，對于在國（境）外開展上述活動的，資助額度最高為3萬元，對于在國（境）內(nèi)開展上述活動的，資助額度最高為2萬元。
出版專著類（C類）：受資助人出版具有較高學(xué)術(shù)價值和較好社會效益的著作。資助額度最高為3萬元。
第九條
創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助用于與高等學(xué)校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作過程中，聘請教授、專家指導(dǎo)博士后（青年英才）開展科研活動需支付的導(dǎo)師費，委托流動站代招博士后需向流動站支付的管理費，以及使用高等學(xué)校、科研院所科研設(shè)施、設(shè)備、資料等需支付的相關(guān)費用。資助額度最高為10萬元。
第三章
申請條件
第十條
申請招收資助的流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地工作站應(yīng)符合下列條件：
�。ㄒ唬└黜椆芾碇贫燃敖M織機構(gòu)健全，博士后（青年英才）科研經(jīng)費和生活保障措施到位。
（二）有博士后（青年英才）在站從事研究工作，或已有博士后（青年英才）出站，且申請資助年有明確的招收計劃。
�。ㄈ┱惺詹┦亢螅ㄇ嗄暧⒉牛⿵氖碌目蒲许椖繎�(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；項目執(zhí)行計劃清晰、明確，可操作性強，經(jīng)費使用計劃合理。
招收國外留學(xué)博士進站的，在同等條件下可優(yōu)先給予資助。
第十一條
申請科研活動資助的博士后（青年英才）應(yīng)符合下列條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，有良好的職業(yè)道德、社會公德，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻的精神。
�。ǘ┮颜睫k理進站手續(xù)，且具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的科研工作能力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
�。ㄈ┥暾堎Y助的項目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；有助于申請人進行高水平的學(xué)術(shù)技術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)技術(shù)水平。并且項目執(zhí)行計劃清晰、明確，可操作性強，經(jīng)費使用計劃合理。
第十二條
屬下列情況之一的人員不能申請科研活動資助：
�。ㄒ唬┥暾堎Y助的項目已獲得中國博士后科學(xué)基金資助或本市其他人才培養(yǎng)經(jīng)費資助。
（二）已獲上年科研活動經(jīng)費資助，但受資助項目尚未完成，或因故資助經(jīng)費被部分或全部收回。
（三）在本期進站工作期內(nèi)同一項目或類似項目申請過兩次及以上資助均未獲批準(zhǔn)。
（四）將在六個月內(nèi)（按申報截止日期計算）期滿出站。
第十三條
申請創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助的創(chuàng)新實踐基地應(yīng)符合下列條件：
�。ㄒ唬┰O(shè)有3家以上創(chuàng)新實踐基地工作站，且均有博士后（青年英才）在站從事研究工作。
（二）創(chuàng)新實踐基地和所屬創(chuàng)新實踐基地工作站的各項管理制度及組織機構(gòu)健全，博士后（青年英才）科研經(jīng)費、生活保障措施到位。
�。ㄈ┮勋@得創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助的，資助經(jīng)費須已使用完畢。
第四章
申報及批準(zhǔn)程序
第十四條
資助申報工作每年開展一次，具體工作以文件通知的形式部署。
第十五條
招收資助由流動站、工作站向設(shè)站單位提出申請，經(jīng)設(shè)站單位審核并簽署意見后，報市人力社保局；創(chuàng)新實踐基地工作站向所在園區(qū)管委會提出申請，經(jīng)園區(qū)管委會及園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局審核同意后，報市人力社保局。
第十六條
科研活動資助由博士后（青年英才）本人提出申請，經(jīng)設(shè)站單位（屬創(chuàng)新實踐基地工作站的經(jīng)園區(qū)管委會、園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局）審核同意后，報市人力社保局。
第十七條
創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助由設(shè)有創(chuàng)新實踐基地的園區(qū)管委會提出申請，經(jīng)所在區(qū)縣人力社保局審核同意后，報市人力社保局。
第十八條
市人力社保局、市財政局組織對申請材料進行評審或評議，確定資助方案，由市人力社保局進行公布。
第五章
經(jīng)費撥付及使用管理
第十九條
獲準(zhǔn)招收資助的.單位于當(dāng)年11月15日前向市人力社保局提交博士后（青年英才）進站證明，由市人力社保局核準(zhǔn)后，一次性辦理撥款手續(xù)。當(dāng)年11月15日前未能提交進站證明的，資助名額取消。
受資助人因故提前離站或退站，設(shè)站單位可將剩余資助經(jīng)費用于當(dāng)年自籌經(jīng)費招收的其他博士后（青年英才）；無其他博士后（青年英才）的，設(shè)站單位應(yīng)在受資助人離站、退站一個月內(nèi)將剩余的資助經(jīng)費退回市人力社保局。
第二十條
科研活動資助經(jīng)費，由市人力社保局與受資助個人及其所在設(shè)站單位簽訂資助協(xié)議，在明確具體項目進度計劃、經(jīng)費使用計劃及各方的責(zé)任、義務(wù)后，一次性辦理撥款手續(xù)。
第二十一條
創(chuàng)新實踐基地產(chǎn)學(xué)研合作資助經(jīng)費由支出單位先行墊支，于當(dāng)年11月15日前將支出情況報市人力社保局核準(zhǔn)后，一次性辦理撥款手續(xù)；單位先行墊支的經(jīng)費數(shù)額少于資助經(jīng)費數(shù)額的，按實際單位墊支數(shù)額撥付；當(dāng)年11月15日前未能報送資助經(jīng)費使用情況的，市人力社保局不再辦理撥款手續(xù)。
第二十二條
各單位不得收取或變相收取博士后工作經(jīng)費的手續(xù)費、管理費，不得以任何理由截留此項經(jīng)費或改變經(jīng)費用途。
第二十三條
受資助人或單位應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)費使用范圍、經(jīng)審定的經(jīng)費使用計劃使用經(jīng)費，如有調(diào)整應(yīng)及時以書面形式報告市人力社保局，市人力社保局按照有關(guān)規(guī)定，決定資助事項的中止或變更。
第二十四條
市人力社保局、市財政局對資助經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，對未按照核準(zhǔn)的經(jīng)費使用范圍安排支出的，收回部分或全部資助經(jīng)費。
第二十五條
受資助事項完成后，受資助人或單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向市人力社保局提交總結(jié)報告和經(jīng)費使用情況；受科研活動資助完成的項目，在發(fā)表有關(guān)論文、專著時，均應(yīng)標(biāo)注“北京市博士后工作經(jīng)費資助項目”。
第二十六條
各區(qū)縣人力社保部門要進一步加大本地區(qū)博士后工作力度；各區(qū)縣財政部門要積極配合，開展相關(guān)工作。
第六章
附則
第二十七條
本辦法由市人力社保局、市財政局按各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條
本辦法自頒布之日起施行。
地質(zhì)大學(xué)博士后工作管理辦法2
第一章總則
第一條為進一步規(guī)范和加強我校博士后管理工作，充分發(fā)揮博士后科研流動站(以下簡稱“流動站”)服務(wù)學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究以及作為師資隊伍補充的重要后備基地的作用，根據(jù)全國博士后管理委員會和湖北省博士后管理委員會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制訂本辦法。
第二章組織管理
第二條博士后工作實行學(xué)校博士后管理委員會、流動站、合作導(dǎo)師三級管理。
第三條學(xué)校博士后管理委員會指導(dǎo)全校博士后工作，主要職責(zé)如下：研究流動站的申報、建設(shè)和發(fā)展對策;制定博士后管理工作的相關(guān)制度;研究和協(xié)調(diào)學(xué)校博士后工作中的重要和突出問題。
學(xué)校博士后管理委員會下設(shè)博士后管理辦公室(以下簡稱“博管辦”)，掛靠人事處，作為學(xué)校博士后日常管理工作的歸口部門，主要職責(zé)如下：制訂博士后招收計劃，負(fù)責(zé)博士后進出站管理，協(xié)調(diào)落實上級有關(guān)博士后政策，指導(dǎo)各流動站做好博士后管理工作，檢查、考核與評估博士后的科研工作，負(fù)責(zé)流動站與上級主管部門的聯(lián)系。
博管辦協(xié)調(diào)研究生院、科技處、財務(wù)處、國際合作處、后勤保障處等職能部門共同搞好博士后的管理服務(wù)工作。具體分工如下：
博管辦、研究生院負(fù)責(zé)組織流動站的建站申報工作;
博管辦、科技處負(fù)責(zé)在站博士后的各項科研基金項目和科技獎勵的申報以及科技成果的管理工作;
財務(wù)處負(fù)責(zé)博士后的工資、津貼、科研經(jīng)費、各類基金經(jīng)費管理等工作;
國際合作處負(fù)責(zé)在站的外籍博士后有關(guān)涉外事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;
后勤保障處負(fù)責(zé)在站博士后的后勤保障工作。
第四條流動站(按一級學(xué)科設(shè)立)負(fù)責(zé)擬定本流動站的博士后招收計劃，落實博士后科研工作條件，全面負(fù)責(zé)博士后的選拔、錄用前的業(yè)務(wù)考核、進站后的科研指導(dǎo)、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議審核、中期考核與出站考核等工作。
流動站的站長由學(xué)院指派相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，同時流動站應(yīng)指定1名工作人員負(fù)責(zé)本流動站博士后的日常管理與服務(wù)工作。
各流動站成立流動站專家組，組長由分管院長擔(dān)任，專家組成員由校內(nèi)外本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科專家組成。流動站專家組負(fù)責(zé)博士后進站、在站、出站的學(xué)術(shù)考核及評價等工作。
第五條博士后合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對博士后的科研工作進行指導(dǎo)和督促，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)對博士后申請者進行初步審查，并提出接收與否的具體意見;結(jié)合學(xué)科和博士后的實際情況，指導(dǎo)博士后確定選題，明確博士后研究工作目標(biāo)和任務(wù)，并加強日常管理和督促，保障博士后按期保質(zhì)保量完成;具體指導(dǎo)博士后開展相關(guān)科研工作。
擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的要求如下：博士生導(dǎo)師或具有博士學(xué)位、副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，且能為博士后提供充足的研究經(jīng)費。
第三章進站
第六條凡已獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下的人員，均有資格申請進站。
第七條為鼓勵人才流動，促進學(xué)術(shù)交流與學(xué)科交叉，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，在我校攻讀并獲得博士學(xué)位的不得申請進入校內(nèi)同一個一級學(xué)科的流動站。確因?qū)W科發(fā)展或重大科研課題需要的，可少量進入學(xué)科相近的其它流動站或與我校已有聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議的企業(yè)博士后科研工作站。
第八條申請人應(yīng)向我校有關(guān)流動站提交下列初審材料。
1.申請人簡要情況，博士學(xué)歷證書、博士學(xué)位證書(或博士論文答辯時間證明)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專長、科技成果、獲獎證書等相關(guān)資料的復(fù)印件，以及其他能反映業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料。
2.對于博士學(xué)習(xí)階段身份為定向、在職、委培、現(xiàn)役軍人的，須提供原所在單位同意其從事博士后研究工作的證明。
3.提供近期體檢合格證明。
第九條各流動站收到申請人的申請材料后，應(yīng)在15天內(nèi)進行初審，對符合招錄條件的申請人及時組織面試考核，并本著“確保質(zhì)量，寧缺勿濫”的原則擇優(yōu)錄取。
面試考核由流動站按照學(xué)校要求統(tǒng)一進行。具體程序如下：
1.由5-7位流動站專家組成面試考核小組，對申請人的科研能力、學(xué)術(shù)水平等提出書面意見。
2.流動站同意后，通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站在線提交進站申請，并按要求將材料報學(xué)校審核，由校博管辦根據(jù)相關(guān)程序辦理上報審批手續(xù)。
3.博士后的進站材料經(jīng)湖北省博管辦批準(zhǔn)后，由校博管辦發(fā)給錄用通知書，并由流動站為其確定合作導(dǎo)師。
4.被錄用的博士后，進站前須到中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)校醫(yī)院進行體檢復(fù)查，發(fā)現(xiàn)患有不宜進站工作疾病的人員，學(xué)校有權(quán)不予接收。
5.被錄用的博士后，進站前應(yīng)與流動站及相關(guān)學(xué)院、合作導(dǎo)師簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書》，內(nèi)容應(yīng)包括博士后在站期間科研工作的內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、期限、待遇以及違反協(xié)議的處理辦法等，以明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。
6.博士后憑錄用通知書、體檢復(fù)查表和身份證到博管辦辦理報到、進站手續(xù)，憑錄用通知書和博士后工作介紹信到流動站、所在學(xué)院及有關(guān)部門辦理具體手續(xù)。
學(xué)校為來校進行面試考核、進站的外校博士生報銷往返路費，金額不超過800元。
第十條已被批準(zhǔn)進站的博士后應(yīng)按期進站，如超過規(guī)定日期半個月仍未進站的，流動站有權(quán)取消其進站資格。若確有特殊情況，應(yīng)在規(guī)定進站日期前，以書面形式向流動站說明情況，并報學(xué)校審批。
第四章經(jīng)費及待遇
第十一條博士后日常經(jīng)費在校財務(wù)處單獨立帳，做到專款專用。
1.博士后經(jīng)費籌資來源：國家計劃資助指標(biāo)劃撥的博士后日常經(jīng)費、學(xué)校自籌經(jīng)費、流動站或合作導(dǎo)師提供的科研項目經(jīng)費等。
2.博士后日常經(jīng)費的使用辦法：博士后研究經(jīng)費按照誰負(fù)責(zé)誰管理的原則，由各流動站或合作導(dǎo)師或博士后按照學(xué)校和上級單位的科研項目管理辦法進行管理;其余經(jīng)費由學(xué)校博管辦集中管理、統(tǒng)一使用。
3.博士后日常經(jīng)費使用范圍主要包括：
(1)在站博士后人員的工資、津貼等;
(2)設(shè)立中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)博士后基金，主要用于優(yōu)秀博士后科研項目資助、優(yōu)秀博士后獎勵、博士后配偶生活補貼、博士后進站前面試旅費、出站評審費、合作導(dǎo)師酬金、博士后聯(lián)誼會活動費等。
4.博士后在站工作期間的研究經(jīng)費、科研和實驗條件，由博士后所在的學(xué)院或科研課題組提供。對于結(jié)余的.科研經(jīng)費，博士后出站留校后，可繼續(xù)用于科研工作;若出站到校外單位工作，則終止經(jīng)費使用，轉(zhuǎn)入學(xué)校博士后基金統(tǒng)一進行管理。
第十二條博士后進站后，可按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》申請中國博士后科學(xué)基金特別資助或面上資助。如獲批準(zhǔn)，其經(jīng)費按照國家有關(guān)的管理規(guī)定使用。
博士后除參加合作導(dǎo)師或?qū)W院指定的重大研究課題外，也可以在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下按照學(xué)校規(guī)定申請校內(nèi)相關(guān)研究課題。
第十三條博士后屬于國家正式職工，在站期間納入各流動站所在單位的流動崗位統(tǒng)一管理，在站工作期間計算工齡，享受學(xué)校同崗位同條件正式職工同等待遇。
我校對進站博士后分為校聘博士后和企業(yè)博士后兩類，實行分類管理。校聘博士后是學(xué)校流動站獨立招收的博士后，其人事關(guān)系原則上必須進入學(xué)校，其工資與津貼由國家或?qū)W校全額撥付。企業(yè)博士后是學(xué)校流動站與企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，進站后應(yīng)按企業(yè)博士后科研工作站的要求進入企業(yè)工作，由學(xué)校流動站和企業(yè)博士后科研工作站共同管理，享受企業(yè)的工資與津貼待遇。
1.校聘博士后，每年在站工作時間必須達到10個月，其工資、津貼、公費醫(yī)療、住房公積金等福利待遇按進站時間和有關(guān)規(guī)定與校內(nèi)在崗教職工同等。博士后自來校報到當(dāng)月開始起薪，支付期限一般不超過24個月。
2.在我校流動站從事博士后研究工作并要求出站后回原單位的在職人員，其工資、津貼等待遇原則上由原單位支付。
3.獲得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的博士后，可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請科技獎勵或資助，并享受學(xué)校有關(guān)獎勵津貼辦法規(guī)定的獎勵津貼。
第十四條外籍博士后在站工作期間的工資待遇、日常管理等參照國內(nèi)的博士后管理辦法執(zhí)行。外籍博士后來往差旅、探親、旅游、醫(yī)療保健和意外保險等費用由人事處、財務(wù)處、國際合作處等協(xié)商后上報校博士后管理委員會批準(zhǔn)執(zhí)行。
第十五條博士后在站期間一般落常住戶口。進站時憑兩地遷出、遷入證明和我校博士后工作介紹信到校保衛(wèi)處辦理落戶手續(xù);出站時憑介紹信及博士后離校通知書辦理戶口遷出手續(xù)。
第十六條在武漢市外工作的博士后配偶及其未成年的子女可以隨博士后流動，申報暫住戶口、辦理暫住證，憑兩地遷出、遷入證明、湖北省博管辦出具的《入戶證明》和我校博士后錄用通知書到校保衛(wèi)處辦理暫住手續(xù)，暫住期一般為2年。其子女入托、入學(xué)可憑我校博士后工作介紹信和博士后錄用通知書在附屬學(xué)校辦理借托、借讀手續(xù)，待遇與我校教職工子女相同，離校時憑博士后離校通知書隨博士后一并辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第十七條學(xué)校原則上不負(fù)責(zé)博士后配偶的工作安置。對于沒有工作且隨博士后來校的配偶，學(xué)校發(fā)給一定的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。
第十八條對于博士后合作導(dǎo)師，其指導(dǎo)博士后按期出站(一般為24個月，最長不超過36個月)且出站評定等級為合格的，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費3000元;其指導(dǎo)博士后按期出站且出站評定等級為優(yōu)秀，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費5000元。
第十九條學(xué)�？蔀樵谡静┦亢筇峁┳庥弥苻D(zhuǎn)房一套，由學(xué)校集中管理，僅供在站博士后及其配偶和未成年子女使用，不得轉(zhuǎn)租。博士后出站時，本人及配偶、子女等必須及時遷出并辦清有關(guān)手續(xù)，如不按時遷出，從博士后出站第二個月起，學(xué)校將按有關(guān)管理規(guī)定處理。
第二十條流動站應(yīng)保證博士后的工作、實驗等條件。
第五章在站管理與考核
第二十一條流動站應(yīng)根據(jù)博士后的研究方向，成立由博士生導(dǎo)師擔(dān)任組長、3-5名具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師組成的博士后指導(dǎo)小組。指導(dǎo)小組除負(fù)責(zé)對博士后的研究工作進行開題審議、指導(dǎo)和考核外，還應(yīng)從各方面培養(yǎng)和關(guān)心博士后，使其順利開展研究工作。
第二十二條博士后在站期間，一般不承擔(dān)教學(xué)工作。各流動站要支持和督促他們集中精力進行科學(xué)研究，不可從事與研究課題無關(guān)的商務(wù)、工程等其它工作。
第二十三條博士后的研究方向和科研課題由本人在征求合作導(dǎo)師意見后提出，研究計劃內(nèi)容要力求與各流動站所承擔(dān)的重大科技項目、科研條件和學(xué)科發(fā)展需要相結(jié)合。
第二十四條博士后進站1個月內(nèi)，應(yīng)完成科研開題工作，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁上發(fā)布開題公告。博士后做開題報告時，須由3-5位專家組成員進行考核，合格后方可進行博士后研究工作。
考核合格的博士后應(yīng)及時完成《博士后研究人員工作計劃書》，研究計劃須經(jīng)博士后指導(dǎo)小組審查同意，流動站負(fù)責(zé)人審批。獲批后，博士后應(yīng)嚴(yán)格按照《博士后研究人員工作計劃書》開展研究工作，對無正當(dāng)理由不認(rèn)真執(zhí)行者，應(yīng)勸其退站。
第二十五條《博士后開題報告》、《博士后研究人員工作計劃書》由流動站、指導(dǎo)小組、博管辦各存檔1份。
第二十六條各流動站應(yīng)加強對博士后科研工作進展情況的管理和指導(dǎo)，鼓勵博士后獨立開展創(chuàng)造性的研究工作，提高科研能力，出優(yōu)秀的科技成果。
博士后進站一年，所在流動站應(yīng)組織對其進行中期考核。經(jīng)博士后在課題組或?qū)W院做學(xué)術(shù)報告匯報其科研工作進展及所取得階段性成果等，合作導(dǎo)師、專家組及學(xué)院寫出考核意見，博士后完善《博士后科研工作中期考核表》后，流動站報博管辦備案。
第二十七條博士后進站時必須與我校簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議。博士后在站期間所取得的研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)所有。在站期間發(fā)表的論文、出版的著作和教材等須以中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)作為第一作者單位冠名。如需轉(zhuǎn)讓科技成果，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)職能部門同意。
第二十八條博士后在站期間，如需出國(境)參加學(xué)術(shù)交流、科學(xué)考察或?qū)嶒灥然顒�，須�?jīng)合作導(dǎo)師、流動站、相關(guān)學(xué)院和博管辦批準(zhǔn)，與學(xué)校簽訂《博士后出國留學(xué)協(xié)議書》，并在博管辦按照在職人員短期出國的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。出國(境)期限原則上不超過3個月，如確因工作需要必須延長的，需提前一個月向博管辦提出申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延期。學(xué)校對逾期不歸超過1個月者作自動退站處理，并要求其按協(xié)議條款賠償經(jīng)濟損失，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
第二十九條博士后在站工作期限一般為24個月，第一站期滿后應(yīng)出站選定工作單位或轉(zhuǎn)到外單位博士后站做第二站博士后。
第三十博士后在站24個月內(nèi)不能按期完成科研課題，需推遲出站時間，經(jīng)本人提前3個月提出書面申請，合作導(dǎo)師、流動站、相關(guān)學(xué)院和博管辦審核同意，上報湖北省博管辦批準(zhǔn)后，可視課題研究情況具體確定不超過12個月的延長期限。延長期間，博士后的工資、津貼等原則上由合作導(dǎo)師的研究課題或博士后個人的科研課題經(jīng)費解決。
第三十一條在站工作期間，如博士后有下列情形之一者，流動站應(yīng)終止其工作，并勸其退站，或作自動退站處理。
1.無正當(dāng)理由不認(rèn)真執(zhí)行《博士后研究人員工作計劃書》的;
2.考核不合格的;
3.在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的;
4.受警告以外行政處分的;
5.長期患病難以完成研究項目的;
6.出國(境)逾期不歸超過30天的;
7.在站期限延長超過12個月尚未辦理出站手續(xù)的;
8.其它情況應(yīng)予退站的。
出現(xiàn)上述情況之一者，由流動站所在學(xué)院提出書面報告，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后勸其退站或自動退站，并報湖北省博管辦備案。所在學(xué)院要協(xié)助退站的博士后及其配偶辦理回原單位和戶證遷移等手續(xù)。
對退站博士后，學(xué)校應(yīng)禁止博士后使用研究經(jīng)費，對獲得國家博士后科學(xué)基金者，終止其資助經(jīng)費使用;應(yīng)從批準(zhǔn)退站的下月起停發(fā)博士后的工資、崗位津貼等，并責(zé)令博士后根據(jù)協(xié)議條款賠償經(jīng)濟損失，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;不頒發(fā)《博士后證書》;
根據(jù)做博士后前的情況退回原單位。
第六章出站
第三十二條博士后在站工作期間，如提前完成協(xié)議書規(guī)定的研究項目，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師、學(xué)院和博管辦審核同意，上報湖北省博管辦批準(zhǔn)，最多可提前3個月出站。
第三十三條博士后在站工作期滿并完成《博士后研究人員工作計劃書》及協(xié)議書所規(guī)定的任務(wù)后，應(yīng)辦理出站手續(xù)。一般應(yīng)于期滿前3個月向所在流動站提交書面出站申請，并準(zhǔn)備出站材料。
第三十四條博士后出站考評工作應(yīng)于期滿離站前一個月進行，并一般要求博士后在校內(nèi)公開舉行出站答辯會。博士后應(yīng)將《博士后研究工作報告》，《工作總結(jié)》，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作、教材、研究成果等材料送交所在的流動站進行出站評審，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁上發(fā)布出站答辯公告。
第三十五條校聘博士后所取得的研究成果達到下列五項條件中的兩項(其中第一項為必備項)，方能被批準(zhǔn)出站。
1.以本校為第一署名單位、本人為第一作者或合作導(dǎo)師為第一作者、本人為第二作者發(fā)表期刊學(xué)術(shù)論文被SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄1篇及以上(其中理科要求論文在國外期刊發(fā)表且被收錄)或?qū)賹W(xué)校認(rèn)定的人文社科權(quán)威期刊(A類、B類)論文1篇及以上(作為第一完成人獲國家發(fā)明專利視同1篇SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄論文)。
2.作為負(fù)責(zé)人獲國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家博士后科學(xué)基金1項及以上;或作為主要承擔(dān)者(排名前三名)完成國家級重點、重大科研項目或省部級重大科研項目1項及以上;或作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)部委或省市縱向項目(理工科15萬以上，管理科學(xué)與工程5萬以上)或重大橫向課題(理工科30萬元以上，管理科學(xué)與工程10萬元以上)1項及以上;或作為主要承擔(dān)者(排名第二)與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)部委或省市縱向項目(理工科15萬以上，管理科學(xué)與工程5萬以上)或重大橫向課題(理工科30萬元以上，管理科學(xué)與工程10萬元以上)2項及以上。
3.公開出版本專業(yè)較高學(xué)術(shù)水平的專著1部及以上(要求30萬字以上)。
4.獲省部級科技成果二等獎及以上級別獎勵(有獎勵證書)，或獲三等獎(前三名)。
5.對學(xué)科發(fā)展或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)或教材建設(shè)做出重大貢獻，經(jīng)同行專家評議成果突出。
此外，博士后若從事工作量大、應(yīng)用性強的項目，可根據(jù)其研究成果所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益等具體情況，由流動站審查同意，報學(xué)校特批出站。
各流動站在上述基本條件基礎(chǔ)上可自行制訂本流動站博士后的出站標(biāo)準(zhǔn)。
第三十六條企業(yè)博士后出站考評的主要內(nèi)容為：
1.研究成果的學(xué)術(shù)水平;
2.研究成果產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益;
3.工作表現(xiàn)、解決實際問題及組織管理的能力。
以上三個方面可根據(jù)研究項目、工作性質(zhì)和工作環(huán)境等情況的差異有所側(cè)重。
第三十七條博士后出站時，博士后指導(dǎo)小組應(yīng)對博士后在站期間的政治思想、科研工作、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進行全面評議，寫出書面意見，并完善《博士后研究人員出站申請與評審書》。
流動站應(yīng)聘請2位校外同行專家擔(dān)任評議人，對博士后的研究成果進行評議并寫出書面評語。
博士后出站評審委員會由5-7人組成，包括流動站專家組成員3-5人及聘請本學(xué)科專業(yè)權(quán)威校外專家2人。評審委員會應(yīng)對博士后的科技成果寫出詳細(xì)的評價意見，并提出出站評定等級建議。
流動站審核博士后出站材料后，簽署具體出站意見，并確定出站評定等級。
第三十八條對博士后出站的評定等級分為優(yōu)秀、合格、不合格�？己撕细窦耙陨系燃壍牟┦亢罂赊k理出站手續(xù)。由流動站通知博士后登錄中國博士后網(wǎng)站在線提交出站申請，并按要求將材料報學(xué)校審核，由博管辦根據(jù)相關(guān)程序辦理上報審批手續(xù)。
第三十九條博士后研究成果達到出站條件為合格，達到博士后出站條件的第1項3次且同時達到2-4項1次及以上可評為優(yōu)秀，或達到博士后出站條件的第1項2次且同時達到2-4項2次及以上可評為優(yōu)秀。
對在規(guī)定期限內(nèi)按時出站且考評等級為優(yōu)秀的博士后，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，可給予一次性3000元獎勵。同時，流動站應(yīng)積極推薦其申報省級、國家級優(yōu)秀博士后，并爭取將其列入學(xué)校補充師資人選。留校的博士后可向?qū)W校申請高聘職務(wù)崗位或參加崗位分級聘用。
第四十條博士后出站評審費參照我校博士畢業(yè)生答辯經(jīng)費開支管理辦法執(zhí)行，所需經(jīng)費由校博士后基金資助，一般不超過2500元。
第七章附則
第四十一條建立博士后聯(lián)誼會制度。博士后聯(lián)誼會是由在站及已出站博士后組成的群眾性團體，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下和博士后管理委員會指導(dǎo)下開展活動(聯(lián)誼會章程另行制訂)。
第四十二條在博士后管理工作中如遇特殊情況，由校博管辦上報學(xué)校研究決定。
第四十三條本辦法自公布之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。原《博士后研究人員管理辦法(試行)》同時廢止。此前有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
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