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學校名師個人工作計劃

時間:2022-11-29 08:39:13 學校工作計劃 我要投稿
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學校名師個人工作計劃

  時間過得可真快,從來都不等人,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,為此需要好好地寫一份計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的學校名師個人工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

學校名師個人工作計劃

學校名師個人工作計劃1

  一、指導思想

  1、為了進一步貫徹落實xx市教育局文件精神,充分發(fā)揮z名師培養(yǎng)人選的引領和輻射作用,通過日常自主研習和集中合作研修相結(jié)合原則,切實提高名師工作室成員、學員的師德修養(yǎng)、學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、課堂教學管理水平、能力和創(chuàng)新精神。

  2、并在師資培養(yǎng)工作中發(fā)揮積極作用,努力踐行師德的楷模、育人的模范、教育的專家這一優(yōu)秀教師的職業(yè)規(guī)范。

  二、工作目標

  1、師德目標

  熱愛教育事業(yè),立志奉獻教育,牢固樹立以學生發(fā)展為本的理念,關心、關愛學生,做學生的良師益友。積極指導青年教師的發(fā)展與成長。工作中嚴格遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范,樹立正確的人生觀、價值觀,反對拜金主義和極端個人主義,為人師表,做師德的楷模。

  2、理念、理論提升目標

  學習先進的教育教學理念,了解國內(nèi)外教育發(fā)展的趨勢,在教育中要貫徹和踐行好新理念,以此不斷提高自身的教育品位。在本學科教學領域里處于領先地位,對所教學科有著系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學經(jīng)驗,教學業(yè)績突出。

  3、教學工作目標

  要進一步研究教學規(guī)律,進一步提高教學的有效性,通過推進教學環(huán)節(jié)的精細化的管理,打造互動有效的活力課堂,來提高教學質(zhì)量。每學期任教總課時不少于140課時。

  4、教學研究目標

  積極開展教育、教學研究工作,圍繞影響教學有效性的一些瓶頸問題認真分析研究,力求用科學的手段和方法探求教學的一些規(guī)律,達到促進自身專業(yè)發(fā)展和提高教育教學能力的目的。

  5、做好人才培養(yǎng)和帶教工作

  利用名師工作室這個平臺,積極培養(yǎng)成員教師盡快成才。

  6、編印工作室研究成果、經(jīng)驗總結(jié)和教學論文及教學設計集錦。

  三、主要工作

  1、專業(yè)理論學習:采取自主研修和專家引領相結(jié)合、集中學習與分散研究相結(jié)合的方法,每學期至少研讀優(yōu)秀教學專著1—2本,做好讀書筆記;邀請名教師、優(yōu)秀教師和教學工作專家面對面地進行專題研討,談論困惑,探討策略,剖析案例,分享經(jīng)驗,使工作室成員獲得具體有效的指導。

  2、認真組織課堂教學實踐研究

  以名師工作室為平臺,積極開展課堂教學的'實踐研究活動,相互走進成員教師的課堂和其它教育活動中,互相學習、觀摩,在觀摩中學習和反思,提高工作室成員課堂教學活動設計與實施的能力,提高教學的有效性為研究的目標,努力探索互動高效的課堂教學模式。

  每學期章丘市以上公開課不少于1次;

  每學期在本;虮緦W科范圍內(nèi)示范課不少于2節(jié);

  每學期在本校內(nèi)評課不少于10節(jié);

  每學期專題講座不少于1次;

  每學期教學開放周不少于1次。

  3、認真開展教育科研工作

  以名師工作室為研究團隊,積極開展課題研究,力求取得一定的研究實效。工作室每學期擬定一個總課題,學員擬定子課題,有目的、有計劃地進行研究與實踐,在此基礎上進行反思和重建,不斷完善自己的認識和行為,提升研究水平,同時及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫教育隨筆、故事、論文等。

  4、實現(xiàn)網(wǎng)絡互動:充分利用“徐峰工作室”網(wǎng)站,及時公布研究主題和成果,吸引更多教師參與網(wǎng)絡對話與切磋,使之成為學習交流、分享智慧的平臺,提升研究品位和實際價值。

  5、協(xié)助名師人選完成《z名師建設工程人選培養(yǎng)管理辦法》中規(guī)定的工作任務

學校名師個人工作計劃2

  新時期教師應該是什么樣的教師?有人作了這樣形象素描:具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝、健康的心理、強健的體魄。我渴望成為這樣的教師。通過這次寫個人發(fā)展計劃,我又重新審視了自己,解剖了自己,在認真學習領會學校工作計劃的基礎上,我為自己制定的一年發(fā)展目標為:

  一、理論方面:提升自己的生命質(zhì)量,做一個高雅的人。

  作為一名教師,首先,我要繼續(xù)認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德。師德不是一個抽象的政治說教,而是具有深刻的知識內(nèi)涵和文化品格的,一個有廣博知識的教師才會有道德感召力,僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的。同樣,教師的師德魅力也是以其深厚的`文化為底蘊的。唯有如此,教師才能完成其教書育人的神圣使命。其次,作為一個骨干教師,要把學習與思考真正成為自己的一個習慣。

  二、業(yè)務方面:

  1、認真學習領會新課標,掌握自己所教學科的學科特點,教的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化,形成自己的教學風格。

  2、繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,掌握生活化、情境化的課堂風格。

  3、具備一定的教學科研能力。

  4、計算機水平有較大的提高,計算機能與課程整合。能夠獨立制作電子教案及教學課件。

  我們教師的工作對象是學生,教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力直接影響學生的發(fā)展。教師的學識淵博與教師的現(xiàn)實表現(xiàn),教學實踐中展現(xiàn)出來的設計、組織、協(xié)調(diào)等自我調(diào)控能力,都是學生學習的優(yōu)秀資源,尤其,教師自我發(fā)展的信念、自我調(diào)控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸,將影響學生的終生。所以,為實現(xiàn)以上目標我準備采取以下措施:

  三、方法措施:

  1、加強師德師風的修養(yǎng),形成高尚的人格,有一顆進取的心。要熱愛學生,對學生有博愛之心,要以誠相待,要寬容和有強烈的責任感。

  2、樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力:學習能力、教育科研能力、適應現(xiàn)代教學能力、研究學生能力、自我調(diào)控能力,今后我要在這些方面多下功夫。

  3、更新教育觀念,不斷學習與反思,勤動筆,勤動腦。不光認真鉆研本學科知識,同時不斷拓寬自己的知識視野,增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恒。

  4、起到骨干教師作用。

  四、本年度目標:

  1、認真鉆研新教材,研究教法,體會新課程的性質(zhì)、價值、理念,提高自己的執(zhí)教能力。

  2、在教學中不光在與知識、技能的傳授,重要的是在教學過程中不斷的幫助學生發(fā)現(xiàn)語言的美感,啟迪、激勵和凈化學生的心靈。

  3、繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,掌握生活化、情境化的課堂風格。

  4、加強基本功的訓練,在鋼筆字、粉筆字、普通話、寫作和語文學科的基本功方面都有較大的提高

學校名師個人工作計劃3

  一、指導思想

  以《兵團中小學名師工作室實施細則》的精神為指導,以充分發(fā)揮工作室全體成員的智慧和教學研究能力,發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神為主旨。在學習、實踐、反思、總結(jié)的過程中,積累豐富的典型案例,進一步擴大研究成效,充分體現(xiàn)工作室的研究、輻射、指導功能,帶領工作室所有成員分享研究成果,共同專業(yè)成長,使工作室真正成為數(shù)學教學能手成長的樂園。

  二、工作目標

  1.以讀書學習為基礎,建設學習型的團隊,提升成員思想修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。

  2.以磨課活動為載體,進行課例研究,提升實踐能力。

  3.以專題研修為依托,逐步積累研究資源,發(fā)揮輻射功能。

  4.以共同提高為目的,在分享、對話互助中實現(xiàn)自我提升和培養(yǎng)青年教師提升。

  三、工作措施

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  1.加強讀書學習,提升思想修養(yǎng)和理論水平。我們看到名師身上具備的共同特征是:具有堅定的職業(yè)理想和強烈的敬業(yè)精神;謙遜和藹、熱情親切、淡泊名利,既有很高的學識水平,又有著很好的個人修養(yǎng),這些品質(zhì)的養(yǎng)成需要成員教師們開拓眼界,讀書養(yǎng)情。閱讀是最好的提升手段。為此我工作室要把讀書作為自我成長的重要途徑之一。

  具體要求:

 。1)讀書要做到“廣、專、實、深”,“廣”即讀書范圍要寬,不僅讀教育教學專著類,還要廣泛涉獵各種優(yōu)秀圖書雜志,博學廣記;“!奔磭@教育教學專業(yè)書籍,認真學習專業(yè)知識,刻苦練習教學基本功。認真研讀教材,提高駕馭課堂和教材的能力,提高組織教學的能力;“實”即要根據(jù)自己教學實踐中困惑,問題去找相應書籍;“深”即要學習數(shù)學教育理論類書籍,用以指導把實踐經(jīng)驗總結(jié)上升到理論高度。

  (2)做到必讀書籍和自選書籍相結(jié)合,每年必讀書籍2本,自選書籍不少于2本。

 。3)制定好讀書計劃,做好讀書筆記,每學年寫兩篇讀書感悟,發(fā)布到工作室網(wǎng)絡平臺上。

 。4)每次集中活動時,匯報自己階段讀書感悟,以此督促工作室成員(脫稿)。

  2.聚焦課堂實踐,煉磨名師專業(yè)功力。名師之“名”,首先在于課堂教學,本室的工作重點之一,就是進一步提升名師工作室成員的課堂教學能力,這也是本室開展其他各項活動的基礎。

 。1)工作室成員在校內(nèi)進行2次以上教學展示,并撰寫出教學反思稿。同時,工作室將結(jié)對兄弟學校,采取外出開課(送教下鄉(xiāng))或以同課異構(gòu)形式聽課、研課,舉行工作室全體成員課堂教學能力的全方位展示的活動,全面提升工作室成員的課堂教學能力,促使形成自身鮮明的教學個性和特色,力爭在同行中有一定的影響。

 。2)認真搞好課例研究。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標,開展“磨制精品課”活動,以“同課異構(gòu)”和“一課多磨”為主要形式,讓工作室成員深入磨課的過程,領悟成熟教師的課堂風格和課堂調(diào)控藝術(shù),提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課,組織教學策略研討,提高教師的教學水平,真正發(fā)揮引領作用。

 。3)積極參與校內(nèi),室內(nèi)各類課堂教學活動,并通過在活動中的主動評課指導,交流討論中提升自己對課程、教材、教法等的理解,磨煉名師專業(yè)功力。

 。4)充分利用外出學習的機會,學習并領悟同行及專家們的先進經(jīng)驗,積極與專家們交流,提出自己在教學實踐中的困惑問題,努力尋找到突破的路徑,從而提高自己的業(yè)務水平和教育教學能力。

  3.加強寫作練筆,培養(yǎng)積累總結(jié)習慣。

 。1)寫作應成為工作室成員的一項經(jīng)常性的工作。讀書要寫導讀和讀后感,交流要寫交流提綱,觀摩要寫觀課收獲,教學要寫教學反思,研究要做探究發(fā)現(xiàn)記錄,及時寫出自己的感想體會,隨時記錄自己的觀察發(fā)現(xiàn),撰寫教學隨筆,提高教研能力。每年要發(fā)表論文或獲獎論文,努力成為本學科新秀,教學能手或?qū)W科帶頭人。

 。2)要求成員開展“每日一記”,養(yǎng)成隨時隨手積累,練筆習慣。定期舉辦室內(nèi)、縣內(nèi)名師工作室聯(lián)合論文、雜記、敘事、心得等評選,督促鼓勵工作室成員提高寫的能力。

 。3)倡導“實效寫作”,要求成員在各種練筆過程中,記錄自己真實思想,真實感受,不能完全依賴網(wǎng)絡甚至照抄下載,力求通過練筆,真正提高自己文字表達水平。

 。ǘ┳龊脤I(yè)引領我工作室力爭做好“技能型引領”,即以成員豐富經(jīng)驗和先進技能通過示范和幫扶,引領教師專業(yè)技能的提高和可持續(xù)發(fā)展,從而承擔示范授課和傳幫帶的責任。

  專業(yè)引領的內(nèi)容專業(yè)引領的內(nèi)容,包含這三方面:

  一是對小學數(shù)學學科教師傳播先進的教育教學理念、課程改革理論和教師必備的教育學、心理學等理論素養(yǎng)內(nèi)容;

  二是要站在小學數(shù)學學科發(fā)展的前沿高度,通過不同的'形式,有計劃、有步驟地介紹本學科的新研究成果和研究動態(tài),引領教師關注學科的發(fā)展現(xiàn)狀和未來;

  三是成員要不斷總結(jié)自己豐富的職業(yè)技能經(jīng)驗,通過示范課、聽課評課、集中教研等同伴互助式的活動,引領教師職業(yè)技能的專業(yè)發(fā)展。

 。ㄈ╅_展專題研修教科研是軟實力,是教育教學的第一生產(chǎn)力,也是名師工作室生存的重要依托。本學度我室依然在實用性原則下,選擇來源于教育教學實踐中產(chǎn)生的、待解決的、帶有普遍適用性的問題,作為研究方向開展小專題研修,并圍繞小專題,開展相關理論學習、討論交流、課堂實踐、課例積累、論文總結(jié)、成果展示。將研修的專題進行深入細致的研究,從而提升工作室成員的學習理論、研讀課標、吃透教材、鉆研教法、駕馭課堂5種能力。要求各成員對專題進行更深入持久地關注,以進一步提升科研水平,工作室也將營造濃郁的教科研氛圍,人人參與其中,以科研促教學,提升專業(yè)能力,并爭取成員有更多研究成果在各級各類專業(yè)刊物上發(fā)表或獲獎。

  (四)發(fā)揮示范輻射作用

  1.參與指導本校教育教學活動,做到帶頭上示范課、帶頭參與聽評課、帶頭做專題講座、帶頭開展研修活動等,在教研活動中發(fā)揮示范引領作用。

  2.開展“送教下鄉(xiāng)”“送培下鄉(xiāng)”等活動,本學期的工作室活動將在成員校范圍內(nèi)流動開展,通過與團場成員校進行的“攜手聯(lián)動”教研活動,開展學科交流,教研指導,示范觀摩等活動,發(fā)揮工作室及成員示范作用。

  3.管理好工作室網(wǎng)絡平臺,工作室成員要充分利用網(wǎng)絡資源進行教科研活動,加強學員之間、學員與教師之間的交流與合作,利用網(wǎng)絡平臺不斷提高自己的能力,拓展自身專業(yè)發(fā)展渠道。工作室成員要堅持經(jīng)常進入網(wǎng)絡平臺,堅持圍繞教學和研究寫、讀、評,使交流成為現(xiàn)實,達到團隊共進的目的。

  (五)加強工作室管理

  1.進一步健全工作室管理制度。完善工作室管理制度。健全成員月匯報檢查制度,中期考核制度,年度獎勵制度,加強對工作室成員的規(guī)范管理及評價獎勵。

  2.加大對成員進行思想教育引導,把工作室建成和諧融洽,陽光滿懷,又相互促進,共同提高的研修團隊。

  3.培養(yǎng)工作室成員形成資源共享分享的習慣,使工作室成為數(shù)學思想集散地,教學方法交流場,教學資源快遞中心。

  4.建好工作室網(wǎng)絡平臺。加強各欄目的內(nèi)容建設。

  5.建好個人研修成長檔案。記錄好成員個人成長研修過程。內(nèi)容包括:三年發(fā)展計劃,年度工作計劃(含讀書計劃);每年2節(jié)公開課(室內(nèi)1節(jié),校內(nèi)或其他層面1節(jié)),20節(jié)聽評指導課;1個主題的專題講座;結(jié)對1個青年教師;發(fā)表或獲獎1篇論文;脫稿交流讀書感悟心得;承擔一次工作室活動主持,每個成員校開展一次與工作室的攜手教研。

  6.加強與其它名師工作室、教學能手培養(yǎng)工作室的聯(lián)誼互動,進行共同研討、實行思想互通,提升共贏。

  7.加強成員與外界資源的對話,適時邀請教育教學專家(行家)進行專題指導,組織成員外出考察培訓學習。

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