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提升工程數(shù)學(xué)校本研修計(jì)劃

時(shí)間:2022-08-30 08:41:58 學(xué)校工作計(jì)劃 我要投稿
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提升工程數(shù)學(xué)校本研修計(jì)劃

  時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的提升工程數(shù)學(xué)校本研修計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

提升工程數(shù)學(xué)校本研修計(jì)劃1

  新課程改革需要培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)潛能、具有綜合知識(shí)和能力的新人。以創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力為核心的素質(zhì)教育對(duì)教師提出了更高的要求。為切實(shí)提高我街道小學(xué)教師的整體素質(zhì),認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施辦法》和《浙江省教育廳關(guān)于組織實(shí)施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的意見》及《奉化市中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施意見》等文件精神,結(jié)合本校實(shí)際,特制訂蕭王廟中心小學(xué)教師素質(zhì)提升工程研修計(jì)劃。

  一、組織機(jī)構(gòu)

  1、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  2、研修管理輔導(dǎo)小組

  組長:

 、僬Z文學(xué)科輔導(dǎo)員:

 、跀(shù)學(xué)學(xué)科輔導(dǎo)員:

 、燮渌麑W(xué)科輔導(dǎo)員:

  3、考核小組

  由校長室、教導(dǎo)處、教科室及輔導(dǎo)教師組成。

  4、輔導(dǎo)員職責(zé)

  在教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實(shí)施研修工作。校長室負(fù)責(zé):師德與教師職業(yè);教導(dǎo)處、教科室負(fù)責(zé):新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)、新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析;信息技術(shù)組負(fù)責(zé):E-環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修。各負(fù)責(zé)部門或個(gè)人要承擔(dān)起輔導(dǎo)員職責(zé),組織對(duì)各位教師的理論輔導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)。制訂輔導(dǎo)計(jì)劃、備課、上好輔導(dǎo)課。批改作業(yè),記好成績,做好質(zhì)量分析。

  二、研修與考核對(duì)象

  1、研修對(duì)象:全體在職教師。

  2、考核對(duì)象:全體在職教師(男55周歲、女50周歲以上理論考試實(shí)行開卷考,其余為閉卷)。

  三、研修內(nèi)容、方法

  (一)主要學(xué)習(xí)方法為“四個(gè)結(jié)合”。

  1、理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)部門提供統(tǒng)一的學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在每人手上有四本學(xué)習(xí)用書,通過教師集中培訓(xùn)、自學(xué)理論,再通過上機(jī)操作、教研活動(dòng)、撰寫案例、撰寫學(xué)習(xí)心得等,達(dá)到與實(shí)踐相結(jié)合;

  2、進(jìn)修學(xué)校、教研室與教師主體相結(jié)合;進(jìn)修學(xué)校、教研室發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用,加強(qiáng)集中培訓(xùn)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作,通過對(duì)各校骨干教師的培訓(xùn),然后依靠廣大教師的個(gè)體努力即自我研修,如理論學(xué)習(xí)材料的自學(xué)、筆記、心得、案例等,把理論知識(shí)進(jìn)行消化、吸收,從而真正達(dá)到教師整體素質(zhì)的提高。自我研修是集中培訓(xùn)的前提、校本研修的及時(shí)補(bǔ)充,由每位教師個(gè)體完成。每個(gè)教師每周都要安排2-4課時(shí)的自學(xué)時(shí)間,要訂出自學(xué)計(jì)劃。

  3、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合;每門培訓(xùn)課程的集中培訓(xùn)一般只有幾次,大量的還需要由各教研組、各完小為單位進(jìn)行培訓(xùn)。如《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》要安排8次校本培訓(xùn),觀看大量的光盤資料,還有網(wǎng)絡(luò)課程資源,不可能全部安排全街道的集中培訓(xùn),只能各校分散培訓(xùn);《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》教師必須大量的上機(jī)實(shí)踐操作,不太可能都集中到中心進(jìn)行上機(jī)操作等。

  4、全面提升與重點(diǎn)突破相結(jié)合。在全面提高教師整體素質(zhì)的同時(shí),有計(jì)劃地培養(yǎng)一批學(xué)科骨干。我校選派了汪杰、江盈娜、竺葉兒3位教師參加寧波市骨干的培訓(xùn),推薦王優(yōu)娜、徐治英、董雪容、卓昂杰、楊武波參加奉化市級(jí)骨干培訓(xùn),這些骨干教師要在各自學(xué)科的校本研修中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

  希望通過上述多層次、多形式的培訓(xùn)方法,達(dá)到促進(jìn)全街道教師轉(zhuǎn)變教育觀念、增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提升教育教學(xué)能力的目的。

  (二)、研修內(nèi)容

  (1)《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》:通過學(xué)習(xí)幫助教師深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期教師職業(yè)的內(nèi)涵、外延、特征及基本要求,掌握教師職業(yè)生成的基本情況,包括教師職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、教師專業(yè)化、教師地位權(quán)利和義務(wù)等,正確認(rèn)識(shí)教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實(shí)意義,即使更新教育觀念,增強(qiáng)發(fā)展的信心和動(dòng)力,顯著提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)。共計(jì)48學(xué)分(以1天6學(xué)分統(tǒng)計(jì))。

 、偌信嘤(xùn)2個(gè)半天(3月下旬,由異地培訓(xùn)輔導(dǎo)員來校培訓(xùn),尚田鎮(zhèn)校應(yīng)建葉、西塢中心鄔敏敏)。

 、谛1九嘤(xùn)8次(第3周開始以各辦公室、完小為單位進(jìn)行每周一次的集中學(xué)習(xí),做好出勤點(diǎn)名記錄;根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度完成人手一冊(cè)作業(yè)本中相關(guān)作業(yè)。按優(yōu)、合格、不合格三等進(jìn)行考核,占總成績的10%。

 、垡槐緦W(xué)習(xí)摘記(包括聽課筆記),要求不少于3000字;一份教師職業(yè)道德案例設(shè)計(jì),一式2份,不少于20xx字,在街道評(píng)選的基礎(chǔ)上,選送優(yōu)秀案例設(shè)計(jì)參加市級(jí)評(píng)選。所有布置的作業(yè)要求在5月1日前完成。

 、芘嘤(xùn)時(shí)間:20xx年2月——4月;考試時(shí)間:5月20日。由孫科峰老師具體負(fù)責(zé)提供復(fù)習(xí)資料、光盤資料、考試樣卷、綜合考評(píng)等。

  (2)《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》:48學(xué)分,其中集中培訓(xùn)12學(xué)時(shí),校本培訓(xùn)24學(xué)時(shí),分學(xué)科培訓(xùn)12學(xué)時(shí)(此項(xiàng)內(nèi)容將貫穿整個(gè)學(xué)科培訓(xùn))。

 、僦v師團(tuán)異地培訓(xùn)2次(4月、5月各一天),

 、谕瓿陕犝n記錄及自學(xué)筆記(3000字以上)撰寫心得體會(huì)或論文(不少于20xx字)、上機(jī)實(shí)踐操作;所有布置的作業(yè)要求在7月1日前完成。

 、坌1炯信嘤(xùn)一次(xx年7月暑期3天的集中培訓(xùn));各校為單位的校本研修(主要為上機(jī)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜尋相關(guān)資料并進(jìn)行整合)

 、芘嘤(xùn)時(shí)間:20xx年4月-9月;

  考試時(shí)間:9月底?荚嚪秶阂浴淳W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展〉(合科)、《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)指南》(分科)和自學(xué)教輔材料為為主要依據(jù)。主要測(cè)試教師掌握基礎(chǔ)理論、基本技能等情況。

  校本培訓(xùn)教師:由孫科峰、方爭負(fù)責(zé)上機(jī)操作的輔導(dǎo)。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)進(jìn)行過程考核。

  (3)《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》:54學(xué)時(shí),其中集中培訓(xùn)20學(xué)時(shí),校本培訓(xùn)34學(xué)時(shí),部分內(nèi)容與《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》、各學(xué)科系列化主題研修活動(dòng)相結(jié)合進(jìn)行;須完成聽課記錄、撰寫心得體會(huì)、教學(xué)案例;培訓(xùn)時(shí)間:20xx年2月----20xx年2月,考試時(shí)間:20xx年4月底。

  (4)《新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)》:35學(xué)時(shí),其中集中培訓(xùn)15學(xué)時(shí),校本培訓(xùn)20學(xué)時(shí)。部分內(nèi)容與各學(xué)科系列化主題研修活動(dòng)相結(jié)合進(jìn)行;須完成聽課記錄、撰寫心得體會(huì)、完成評(píng)價(jià)方案;培訓(xùn)時(shí)間:20xx年2月----20xx年2月,考試時(shí)間:20xx年9月底。

  以上學(xué)習(xí)方式為集中培訓(xùn)、校本研修和個(gè)人研修相結(jié)合;為保證培訓(xùn)質(zhì)量,各種學(xué)習(xí)方式的學(xué)時(shí)必須達(dá)到規(guī)定要求。

  四、考評(píng)機(jī)制。

  1、考評(píng)包括:書面考試、過程考核、學(xué)分登記、總結(jié)評(píng)價(jià)。其中書面考試全省統(tǒng)一命題,進(jìn)修學(xué)校組織考試(閉卷)、批卷,考核成績?nèi)信抨?duì),考試不合格的教師允許有補(bǔ)考的機(jī)會(huì),但考前必須重修;過程考核須有完整的培訓(xùn)個(gè)人檔案,包括考勤、學(xué)習(xí)筆記、各階段作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)案例、教學(xué)評(píng)價(jià)論文等資料。過程考核不合格者需參加補(bǔ)訓(xùn)。培訓(xùn)考核的成績將作為教師評(píng)優(yōu)、職評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)之一?荚u(píng)分過程考核40%理論考核60%,強(qiáng)調(diào):過程考核包括學(xué)習(xí)態(tài)度10分、出勤20分、作業(yè)10分,其中規(guī)定缺勤一次扣2分,缺勤4次,需重修;遲到、早退2次,作缺勤一次處理。為保證考核的公正,希望各校負(fù)責(zé)人能按量考核。(以上4門課程考核相同)

  2、為激發(fā)教師學(xué)習(xí)熱情,學(xué)校借助過程激勵(lì)制度、成果激勵(lì)制度。通過對(duì)教師培訓(xùn)時(shí)的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤情況等進(jìn)行記錄,按優(yōu)秀、合格、不合格進(jìn)行過程考核。學(xué)習(xí)態(tài)度、成績與教師年度考核相聯(lián)系。評(píng)選先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)教研組,分別給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、檔案機(jī)制。

  過程考核須有完整的培訓(xùn)個(gè)人檔案,包括學(xué)習(xí)筆記、各階段作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)案例、教學(xué)評(píng)價(jià)論文等資料。每次理論考核結(jié)束前統(tǒng)一交各單位負(fù)責(zé)人,進(jìn)行檔案驗(yàn)收,各組負(fù)責(zé)人必須在活動(dòng)結(jié)束前將小組集體檔案交教導(dǎo)處,分集體和個(gè)人專業(yè)化成長檔案二塊進(jìn)行歸檔,確保材料齊全,分類清楚。

  六、具體操作。

  1、建立三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。即中心領(lǐng)導(dǎo)小組、教研組、完小組三級(jí)。中心領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促教研組、完小組做好二級(jí)培訓(xùn)(即校本研修);教研組由語、數(shù)、綜合三大組,各教研組長具體負(fù)責(zé)開展各組的校本研修;完小組負(fù)責(zé)所在完小各教師的研修工作。

  2、明確各層職責(zé)。

  第一層:領(lǐng)導(dǎo)小組。校長是第一責(zé)任人,全面督促、指導(dǎo)教師素質(zhì)提升工程的.落實(shí)。師訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度、考核制度,并全面實(shí)施培訓(xùn),掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、及時(shí)收集反饋各層研修信息、協(xié)調(diào)各層活動(dòng)。教導(dǎo)處,做好集中全員培訓(xùn)的組織工作和對(duì)下屬教研組長、骨干教師的工作任務(wù)布置,負(fù)責(zé)記錄集中培訓(xùn)的出勤情況、作業(yè)完成情況、匯總學(xué)習(xí)筆記等基層信息,及時(shí)向教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員交流情況。

  第二層:教研組。教研組長,根據(jù)進(jìn)修學(xué)校、中心小學(xué)下發(fā)的研修計(jì)劃結(jié)合教研組實(shí)際制定相應(yīng)的教研組校本研修計(jì)劃;激發(fā)本組教師的研修熱情,保質(zhì)保量地完成校本研修任務(wù),并積累校本研修過程性學(xué)習(xí)資料。如:負(fù)責(zé)記錄校本研修的出勤情況、作業(yè)完成情況、匯總學(xué)習(xí)筆記等。

  第三層:完小組。完小校長協(xié)助中心小學(xué)做好完小教師校本研修培訓(xùn),同時(shí)積累完小組教師過程性學(xué)習(xí)資料。

  在建立三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),明確各層職責(zé)的基礎(chǔ)上,實(shí)行教研組長、完小校長責(zé)任制,充分發(fā)揮中心小學(xué)的龍頭作用和完小中領(lǐng)頭教師的作用,每月一次向上一層管理部門反饋培訓(xùn)信息。上下互動(dòng),能分能合,靈活機(jī)動(dòng),充分發(fā)揮教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的自覺性。以此確保每次活動(dòng)責(zé)任到位、時(shí)間到位、人員到位。

  3、明確培訓(xùn)任務(wù)。

  (1)理論培訓(xùn)。采用集中、分散兩種方式。

 、、集中理論培訓(xùn)。中心小學(xué)組織《師德與教師職業(yè)》、《E環(huán)境下學(xué)科教學(xué)專題研修》兩門課程各2次集中理論培訓(xùn)。先選派骨干教師參加校本研修輔導(dǎo)員培訓(xùn);再邀請(qǐng)異地培訓(xùn)相關(guān)輔導(dǎo)員集中理論輔導(dǎo),全體教師參加。整個(gè)過程,要求參訓(xùn)教師認(rèn)真完成4次聽課筆記,每次培訓(xùn)前將前一次聽課筆記交各校檢查,按優(yōu)秀、合格、不合格三等將檢查情況及時(shí)匯總。

 、凇⒎稚⒗碚撆嘤(xùn)。中心小學(xué)、完小分組培訓(xùn),內(nèi)容《師德》、《心理素質(zhì)教育》VCD光盤學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源、推薦書目。中心學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為教師提供學(xué)習(xí)資料,并報(bào)導(dǎo)各教研組、完小組學(xué)習(xí)信息。為確保時(shí)間,充分利用好中午這段時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。要求各校上傳學(xué)習(xí)過程照片,教師每章學(xué)習(xí)后完成作業(yè)本中相應(yīng)練習(xí)。按優(yōu)秀、合格、不合格三等考核,將考核情況及時(shí)匯總。

  (2)校本研修。

  把《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》、《新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)》、《E環(huán)境下學(xué)科教學(xué)專題研修》三結(jié)合,以各教研組為主,完小協(xié)作組為輔,開展校本研修。

  采用“研訓(xùn)一體化”模式,結(jié)合主題按“學(xué)——實(shí)踐——反思——總結(jié)”四階段開展主題化系列研修活動(dòng)。

  即教研組圍繞教研主題,制定相應(yīng)的讀書計(jì)劃,推薦相關(guān)參考書目,完成自學(xué)筆記、留下讀書心得。再組內(nèi)交流學(xué)習(xí)心得、設(shè)計(jì)教學(xué);各自執(zhí)教“嘗試課”,反思;然后,集體對(duì)話交流,提出整改方案,推薦備課組內(nèi)一教師上“會(huì)診課”。最后,通過大家整體優(yōu)化,教研組形成決議,修改個(gè)人教案,完成再設(shè)計(jì)。同時(shí)完成《課堂教學(xué)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施記載手冊(cè)》,撰寫一個(gè)教學(xué)案例,形成一份教學(xué)評(píng)價(jià)論文。

  這一塊培訓(xùn),要充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,加強(qiáng)對(duì)反思研討的引導(dǎo),促進(jìn)全體教師加強(qiáng)自省,組織優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀案例評(píng)比,保證研修質(zhì)量。

  (3)自我研修。

  自我研修是集中培訓(xùn)的前提、校本研修的及時(shí)補(bǔ)充,由每位教師個(gè)體完成。每個(gè)教師每周都要安排2-4課時(shí)的自學(xué)時(shí)間,要訂出自學(xué)計(jì)劃,每次集中理論培訓(xùn)前必須完成學(xué)習(xí)材料的自學(xué),閱讀相應(yīng)的參考書目;做好《師德與教師職業(yè)》、《E環(huán)境下學(xué)科教學(xué)專題研修》、《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》、《新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)》四課自學(xué)筆記,參加優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記評(píng)選,為校本研修奠定理論基礎(chǔ)。每次集中培訓(xùn)以后,認(rèn)真完成作業(yè),隨時(shí)記載《課堂教學(xué)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施記載》,主動(dòng)上公開課、撰寫教學(xué)論文,上交案例,同伴間交流、聽課。

  以上三方面培訓(xùn)任務(wù),以理論培訓(xùn)為引領(lǐng);通過校本研修進(jìn)行實(shí)踐;自我研修作必要補(bǔ)充,三者有機(jī)結(jié)合。整個(gè)培訓(xùn)不斷吸收教師教學(xué)建議,根據(jù)反饋信息及時(shí)改革、總結(jié)師訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真收集、積累培訓(xùn)材料,建立教師培訓(xùn)個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,做到材料齊全,分類清楚。

提升工程數(shù)學(xué)校本研修計(jì)劃2

  新的世紀(jì)信息技術(shù)正以空前的發(fā)展速度滲透到人類生活的各個(gè)角落,它給人們的工作、學(xué)習(xí)與生活帶來了前所未有的方便與快捷,特別是網(wǎng)上即時(shí)互動(dòng)的學(xué)習(xí)形式,讓學(xué)生足不出戶就能解決疑問,為配合農(nóng)村遠(yuǎn)程教育的有效應(yīng)用,特制訂遠(yuǎn)程教育教學(xué)應(yīng)用計(jì)劃如下:

  一、指導(dǎo)思想:

  以新的教育教學(xué)理念為宗旨,以開闊學(xué)生的視野為目的,以豐富、拓寬學(xué)生的知識(shí)為方向,使學(xué)生足不出戶就能了解周圍的世界,加深對(duì)課本知識(shí)的了解。

  二、遠(yuǎn)程教育和英語的關(guān)系

  英語內(nèi)容豐富多彩,形式多種多樣,為了便利開展教學(xué)工作使用多媒體課件是學(xué)習(xí)英語非常重要的手段之一,并且通過互聯(lián)網(wǎng)可以使學(xué)生深刻、全面的了解英國、美國等西方國家,所以遠(yuǎn)程教育的開展對(duì)英語的幫助是非常重要也不可替代的。

  三、遠(yuǎn)程教育幫助教學(xué),完成教學(xué)目的

  1、遠(yuǎn)程教育的開展以學(xué)生的全面發(fā)展為宗旨,重興趣、重成就感、重自信心的建立,注重學(xué)生語言運(yùn)用能力的培養(yǎng),突出語言的交際性和實(shí)踐性。

  2、充分利用電腦課件了解中西方文化差異,增強(qiáng)國際意識(shí),為他們的終身學(xué)習(xí)和發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

  3、使用多媒體和課本相結(jié)合的體系,以課本為核心,以任務(wù)為目標(biāo),以功能和結(jié)構(gòu)為主線,設(shè)計(jì)的內(nèi)容淺顯易懂、重點(diǎn)突出,教學(xué)結(jié)合實(shí)際、貼近生活。

  4、采用多媒體呈現(xiàn)單詞,由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)、逐步擴(kuò)展、點(diǎn)面結(jié)合、不斷復(fù)現(xiàn),保證詞匯的`復(fù)現(xiàn)率,并附有圖片使學(xué)生的認(rèn)識(shí)該外深刻,記憶更為牢固。

  5、使用多媒體課件可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,符合學(xué)生的生理和心理特點(diǎn),符合學(xué)生學(xué)習(xí)語言的規(guī)律,有利于學(xué)生在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。

  四、方法措施:

  1、利用遠(yuǎn)程教育設(shè)施下載與教學(xué)相關(guān)的教案、課件以及其他教學(xué)資料。

  2、課堂中針對(duì)每篇課文的具體情況恰當(dāng)?shù)氖褂孟嚓P(guān)的教學(xué)資料。

  3、定期對(duì)相關(guān)的資料進(jìn)行整理、分類,并作出相應(yīng)的反思,以便以后使用時(shí)提高課堂效率

提升工程數(shù)學(xué)校本研修計(jì)劃3

  11月,我有幸參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),這無疑是在我的教育教學(xué)成長上添上一道亮麗的彩虹。為了能讓本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)起到真正的實(shí)效,真正讓自己獲得一定的長進(jìn),我以在培訓(xùn)期間制定了一套自我研修方案。

  一、指導(dǎo)思想

  通過專家的講解引領(lǐng),不斷更新自己的教育觀念,促使自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

  二、研修目標(biāo)

  1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念,與新時(shí)期的教育觀念保持一致。

  2、提高自己對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用在語文教學(xué)中應(yīng)用的理解能力和操作能力。

  3、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用能力,針對(duì)小學(xué)語文教學(xué)不斷反思和總結(jié),提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

  三、研修方式及內(nèi)容

  1、積極學(xué)習(xí)

  珍惜這次培訓(xùn)提升機(jī)會(huì),認(rèn)真遵守培訓(xùn)能力提升工程的各項(xiàng)要求,每天擠出時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí),專心聽講,認(rèn)真聆聽專家報(bào)告,并做好必要的記錄。無論專家報(bào)告何種風(fēng)格,都堅(jiān)持在最快的是時(shí)間內(nèi)調(diào)整思路,融入專家講解思路,內(nèi)化成自身的知識(shí),彌補(bǔ)自己專業(yè)知識(shí)的不足。

  2、聆聽請(qǐng)教

  對(duì)講解中不明白問題和教學(xué)中的困惑,及時(shí)上網(wǎng)查詢并向同行請(qǐng)教,努力向?qū)で髮<規(guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項(xiàng)研討活動(dòng),努力向各位學(xué)員交流學(xué)習(xí),拿出自己的`問題請(qǐng)教各位學(xué)員,與各位學(xué)員共同探討。

  3、反思提升

  每天結(jié)合自己在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的感受寫出學(xué)習(xí)心得、研修日志,發(fā)表在班級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)上,與各位學(xué)員共同交流探討不斷提升自己的信息技術(shù)在語文教學(xué)中的應(yīng)用能力。

  4、學(xué)以致用

  爭取通過學(xué)習(xí),在研修結(jié)束后寫出研修學(xué)習(xí)的體會(huì)和收獲。在語文課堂教學(xué)中恰到好處地運(yùn)用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率,培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生能力,激發(fā)學(xué)生興趣,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。合理運(yùn)用信息技術(shù),能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)媒體互相滲透,彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)手段的不足。

  俗話說,要給學(xué)生一碗水,教師必須要有一桶水,我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,做一名新型的,符合時(shí)代要求的教師。希望能得到導(dǎo)師的指導(dǎo),助我成長!

提升工程數(shù)學(xué)校本研修計(jì)劃4

  自我分析和環(huán)境分析

  自我分析:測(cè)評(píng)結(jié)果,很令人尷尬,一直以為自己的信息技術(shù)能力還行,但是,在實(shí)際教學(xué)中感覺運(yùn)的很少,參見這次國培,期望自己在利用信息技術(shù)能力方面更上一層樓。環(huán)境分析:學(xué)校的信息化環(huán)境一般,只有少數(shù)班配置了白板,安裝了實(shí)物投影儀。這在農(nóng)村小學(xué)中是比較先進(jìn)的了,但是信息化資源庫還沒有建立。

  我的發(fā)展目標(biāo)

  發(fā)展總目標(biāo):力爭獲得優(yōu)秀學(xué)員,完成此次培訓(xùn)。

  1、提高應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)能力。

  2、應(yīng)用信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展能力。

  3、能熟練的應(yīng)用移動(dòng)信息設(shè)備,推動(dòng)學(xué)校整體信息化工作的發(fā)展。

  行動(dòng)計(jì)劃

  實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中可能面臨的困難或挑戰(zhàn):我深知在教學(xué)第一線,教學(xué)任務(wù)繁重,除了備課,寫教案,批改作業(yè)等教學(xué)活動(dòng)都要占去我很多的時(shí)間,在網(wǎng)上培訓(xùn),整塊的時(shí)間學(xué)習(xí),有點(diǎn)困難,但是這我也明白,做為一線教師,更應(yīng)該努力學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),否則跟不上時(shí)代的要求,也就不能很好的完成教育教學(xué)任務(wù),對(duì)于我來說面臨的'困難不僅僅是時(shí)間緊,工作繁忙,而切本校的信息設(shè)備配備不能滿足每個(gè)教師學(xué)習(xí)。抽取零散的時(shí)間,我想我也能完成本次培訓(xùn)任務(wù),很是期待。

  實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的具體途徑:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國培課程、并及時(shí)做好筆記和反思。

  2、加強(qiáng)交流。信息是需要交流的,在這樣的信息能力平臺(tái),希望更和我一樣的同事,交流心得,把學(xué)習(xí)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,或者是在實(shí)踐中理解和消化新學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

  2、我校特崗教師多,他們都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生,他們有非常好的信息技術(shù)基礎(chǔ),我會(huì)多向他們請(qǐng)教。

  3、充分利用和專家、學(xué)者交流的機(jī)會(huì),多請(qǐng)教、勤溝通,努力完成此次培訓(xùn)任務(wù),以優(yōu)異的成績載入自己的人生履歷。

  20xx年10月25日,教育部發(fā)布了《教育部關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的實(shí)施意見》。20xx年5月27日,由能力提升工程催化的《全國中小學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用能力標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布。這是規(guī)范與引領(lǐng)中小學(xué)教師在教育教學(xué)和專業(yè)發(fā)展中有效應(yīng)用信息技術(shù)的準(zhǔn)則,也是能力提升工程頂層設(shè)計(jì)的一部分。

  20xx年11月3日,在這個(gè)寒冷而又溫濕的季節(jié)里,《江西“國培計(jì)劃(20xx)”信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程)開班了。我有幸參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),這無疑是在我的教育教學(xué)成長上添上一道亮麗的彩虹。為了能讓本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)起到真正的實(shí)效,真正讓自己獲得一定的長進(jìn),我以在培訓(xùn)期間各位專家教授的授課精髓為指導(dǎo),制定一套自我研修方案。

  一、指導(dǎo)思想

  通過專家教授的講解引領(lǐng),不斷更新自己的教育觀念,促使自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

  二、研修目標(biāo)

  1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念,與新時(shí)期的教育觀念保持一致。

  2、提高自己對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用在生物教學(xué)中應(yīng)用的理解能力和操作能力。

  3、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用能力,針對(duì)生物教學(xué)不斷反思和總結(jié),提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

  三、研修方式及內(nèi)容

  1、積極學(xué)習(xí)

  珍惜這次培訓(xùn)提升機(jī)會(huì),認(rèn)真遵守培訓(xùn)能力提升工程的各項(xiàng)要求,每天擠出時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí),專心聽講,認(rèn)真聆聽專家報(bào)告,并做好必要的記錄。無論專家報(bào)告何種風(fēng)格,都堅(jiān)持在最快的是時(shí)間內(nèi)調(diào)整思路,融入專家講解思路,內(nèi)化成自身的知識(shí),彌補(bǔ)自己專業(yè)知識(shí)的不足。

  2、聆聽請(qǐng)教

  對(duì)講解中不明白問題和教學(xué)中的困惑,及時(shí)上網(wǎng)查詢并向同行請(qǐng)教,努力向?qū)で髮<規(guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項(xiàng)研討活動(dòng),努力向各位學(xué)員交流學(xué)習(xí),拿出自己的問題請(qǐng)教各位學(xué)員,與各位學(xué)員共同探討。

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