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最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃13篇
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時(shí)候開始制定工作計(jì)劃了。可是到底什么樣的工作計(jì)劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 1
一、招新目的
為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
二、招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象。
生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院新生。
(二)招新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)：3~4人。
(四)招新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：待定。
(五)招新流程。
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)。
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓(xùn)期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準(zhǔn)備。
3、報(bào)名面試：
(1)征收申請(qǐng)書，范圍為面向全系學(xué)生(可以在空閑時(shí)間尋找一些同學(xué)談?wù)�，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的`競(jìng)選活動(dòng)。同時(shí)還要提前提醒他們準(zhǔn)備好競(jìng)選的各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題，比如才藝展示的準(zhǔn)備，面試問題等。
(2)面試主要分為以下四個(gè)環(huán)節(jié)：
一、自我介紹簡短的自我展示時(shí)間。
二、常規(guī)提問評(píng)委事先準(zhǔn)備的問題。
三、隨機(jī)提問根據(jù)申請(qǐng)表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)隨機(jī)提問。
四、才藝表演進(jìn)一步展示個(gè)人風(fēng)采。
(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實(shí)際行動(dòng)的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人。
三、總結(jié)
審核確定人員名單，總結(jié)本次院學(xué)生會(huì)招新工作。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 2
為了堅(jiān)持河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院“修德，博學(xué)，篤行，拓新”校訓(xùn)，進(jìn)一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚(yáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各組織部門的優(yōu)良作風(fēng)，提升為同學(xué)服務(wù)的熱情，改進(jìn)現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)決定選拔出一批品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)突出、工作認(rèn)真的優(yōu)秀學(xué)生，組成一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，為我院整體的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的微薄之力，更好的為我院學(xué)生服務(wù)，特制定如下招新方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
顧問：
策劃：
組長：
副組長：
小組成員：
二、指導(dǎo)思想
本次招新本著公開競(jìng)選、公開競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進(jìn)行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達(dá)到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的'，鑄造優(yōu)秀學(xué)生隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學(xué)生服務(wù)。
三、報(bào)名競(jìng)選條件
1、競(jìng)選范圍系新聯(lián)學(xué)院全體在校學(xué)生，參與過團(tuán)學(xué)工作，以前擔(dān)任過學(xué)生干部、有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生優(yōu)先；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、有很強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心，品學(xué)兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
四、競(jìng)聘議程
1、報(bào)名：自薦者須填寫報(bào)名表（請(qǐng)于規(guī)定截止時(shí)間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
2、選定候選人：工作小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，進(jìn)行初選，根據(jù)報(bào)名者基本條件，按照一定比例確定初步候選人；
3、招新面試：工作小組通過面試加筆試，確定候選人。共三輪，第一輪為面試，第二輪為筆試，第三輪為面試；
4、公示：根據(jù)部門特點(diǎn)和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團(tuán)委學(xué)生會(huì)新納干部人員名單，并進(jìn)行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個(gè)月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部。
7、招新日程安排
9月19-22日
宣傳動(dòng)員，報(bào)名準(zhǔn)備階段
9月23日
第一輪面試（第一志愿）
9月24日
第一輪面試（第二志愿）
9月25日
第二輪筆試
9月28日
第三輪面試
6、報(bào)名須知
1、報(bào)名方式
�。�1）9月19日開始，可在團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新交流qq群 群文件中下載報(bào)名表。
�。�2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表。
2、了解渠道
�。�1）第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)設(shè)立有團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新交流qq群，群號(hào)為 。
（2）向領(lǐng)取報(bào)名表值班點(diǎn)咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 3
一、活動(dòng)背景：
隨著20xx級(jí)新生報(bào)到入校，新學(xué)期學(xué)生工作也將全面展開，我系學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)納新工作也列入近日計(jì)劃。本次納新，系學(xué)生會(huì)本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學(xué)生會(huì)付出一份努力的新成員，同時(shí)為了提高納新效率，加強(qiáng)納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動(dòng)的學(xué)生加入到這個(gè)大家庭中來。
工商管理系學(xué)生會(huì)是本系學(xué)生自己的群眾組織。院學(xué)生會(huì)聚集了學(xué)院的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時(shí)，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動(dòng)，起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評(píng)。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會(huì)各部門團(tuán)結(jié)一致，共同努力，不斷進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！
二、活動(dòng)目的：
提高20xx級(jí)新生對(duì)工作及學(xué)習(xí)的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺(tái)，同時(shí)為我系學(xué)生會(huì)注入新鮮血液。
三、活動(dòng)對(duì)象：
全體20xx級(jí)新生。
四、納新要求：
1、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏。
4、參加納新活動(dòng)時(shí)需準(zhǔn)備一份個(gè)人申請(qǐng)表，體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對(duì)學(xué)生會(huì)以及該部門的認(rèn)識(shí)與對(duì)未來的展望等等。
五、活動(dòng)時(shí)間：
10月15日 晚6：40
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
邢臺(tái)學(xué)院公共教學(xué)樓，具體見通知
主席團(tuán)：學(xué)生會(huì)的核心，配合各部門開展工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作；根據(jù)學(xué)生會(huì)有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)的日常工作，以使其正常、有序地運(yùn)行。
負(fù)責(zé)如：日常公文寫作，有關(guān)章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：該部門的成員有不錯(cuò)的寫作水平和較好的協(xié)調(diào)能力。
團(tuán)總支：了解指導(dǎo)各團(tuán)支部組織建設(shè)，掌握?qǐng)F(tuán)員入團(tuán)、退團(tuán)、處分等情況，抓好團(tuán)干部考核、評(píng)優(yōu)工作，健全團(tuán)組織班子建設(shè)。
要求：踏實(shí)務(wù)實(shí)、細(xì)心創(chuàng)新有較強(qiáng)的文筆能力、口語表達(dá)能力和組織能力，有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
組織部：負(fù)責(zé)團(tuán)的組織工作，干部管理，負(fù)責(zé)好團(tuán)的組織建設(shè)工作，包括團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，團(tuán)干部培訓(xùn)等，是學(xué)生會(huì)的重要部門。
要求：有組織和策劃活動(dòng)的能力，同時(shí)有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心努力，有上進(jìn)心。
宣傳部：學(xué)生會(huì)對(duì)外宣傳的窗口。對(duì)我系和學(xué)院的各類活動(dòng)、學(xué)生動(dòng)態(tài)、專業(yè)講座進(jìn)行宣傳跟蹤報(bào)道，及時(shí)將信息發(fā)布到同學(xué)中。宣傳部加速了我系對(duì)內(nèi)對(duì)外的信息傳播、宣傳和匯報(bào)。它也是學(xué)生會(huì)整體形象的設(shè)計(jì)者，并對(duì)學(xué)生會(huì)其它各部門的活動(dòng)從有效宣傳的角度提出合理化建議。
要求：該部成員有一定的書畫或文字海報(bào)設(shè)計(jì)能力，能吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
學(xué)習(xí)部：“引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其樹立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的主要工作任務(wù)。學(xué)習(xí)部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報(bào)告會(huì)、大型的辯論賽、演講會(huì)及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；組織或配合參與其他部門組織的活動(dòng)。 要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新。
外聯(lián)部：學(xué)生會(huì)與外界企業(yè)聯(lián)系的窗口。在學(xué)生會(huì)中占有著舉足輕重的地位，是學(xué)生會(huì)強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)后盾，它參與每一個(gè)活動(dòng)的策劃，它直接影響著活動(dòng)的水平及質(zhì)量，是學(xué)生會(huì)綜合實(shí)力的展示。它的主要任務(wù)是與企業(yè)和公司聯(lián)系，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)拉去贊助，保證活動(dòng)高水平的完成。
紀(jì)檢部：配合學(xué)院有關(guān)部門搞好紀(jì)律檢查工作，維持正常的生活環(huán)境、教學(xué)秩序，為同學(xué)們營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。加強(qiáng)我系學(xué)生早晚紀(jì)律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執(zhí)行禮儀、道德的監(jiān)督工作，引導(dǎo)同學(xué)們做文明的大學(xué)生。
文藝部：該部門負(fù)責(zé)引導(dǎo)和組織全系同學(xué)的文化生活及文藝類活動(dòng)，承辦傳統(tǒng)項(xiàng)目及各種大型綜藝晚會(huì)，它以學(xué)生會(huì)雄厚的基層力量為后盾，旨在培養(yǎng)我系文化藝術(shù)氛圍及活躍同學(xué)的學(xué)習(xí)生活，使校園生活具有更多層面。
體育部：體育部是運(yùn)動(dòng)愛好者的聚集地，也是學(xué)生體育活動(dòng)的先鋒隊(duì)和帶頭人。以協(xié)助學(xué)院開展體育活動(dòng)，提高同學(xué)們身體素質(zhì)為宗旨，并開展各樣的體育競(jìng)賽、指導(dǎo)各系（部）體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進(jìn)行多項(xiàng)校既活動(dòng)。
宿衛(wèi)部：開展了全院同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設(shè)為內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)。配合學(xué)院學(xué)生處解決同學(xué)們?cè)谏钌系碾y題，負(fù)責(zé)學(xué)生的生活、健康安全、衛(wèi)生管理，組織和領(lǐng)導(dǎo)各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛(wèi)生，學(xué)生餐廳和宿舍文明建設(shè)，執(zhí)行宿舍衛(wèi)生檢查，并進(jìn)行文明宿舍的評(píng)比工作與獎(jiǎng)懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導(dǎo)正確的生活方式，以及負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、會(huì)議的后勤工作。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 4
忙碌的徐州工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院即將迎來滿懷期待與夢(mèng)想的20xx屆新生，他們定會(huì)給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學(xué)生會(huì)的頭等大事，我們必須認(rèn)真做好招新準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。實(shí)踐部作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要組成部分，秉承學(xué)生會(huì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，為了給我們?cè)簩W(xué)生會(huì)宣傳部不斷補(bǔ)充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新生入學(xué)之際做好招新工作。
一、招新目的：
為了保證藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學(xué)生會(huì)的工作，培養(yǎng)和壯大我們學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)們的主體作用，真正做到“團(tuán)結(jié)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。
二、招新細(xì)則：
1、招新對(duì)象：10屆藝術(shù)學(xué)院全體學(xué)生。
2、招新要求：
�。�1）承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。
（2）思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，同時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
�。�3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
3、招新人數(shù)：15人。
4、招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)招新報(bào)名表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，并進(jìn)行初步面試和篩選。通過初步面試的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。
三、面試工作安排：
�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備和宣傳
1、由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、本部門負(fù)責(zé)人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準(zhǔn)備相關(guān)的招新材料（復(fù)印學(xué)生會(huì)簡介100張和報(bào)名表50張）。
2、主席團(tuán)根據(jù)最終招新方案分組安排各個(gè)干事的工作事項(xiàng)。
3、利用條幅標(biāo)語及海報(bào)等形式公布招新信息（在宿舍、教學(xué)樓、食堂和宣傳櫥窗等地點(diǎn)張貼）。
4、利用大一新生晚自習(xí)時(shí)間由招新小組成員分工到各班進(jìn)行招新宣傳，向新生介紹我們學(xué)生會(huì)的主要工作和職責(zé)；同時(shí)通知新生報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及初試時(shí)間、地點(diǎn)，方式等。
�。ǘ┙y(tǒng)計(jì)、初試
1、統(tǒng)計(jì)：
由提前安排好的2名干事收?qǐng)?bào)名表及解決相關(guān)問題，3名干事統(tǒng)計(jì)報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)出總?cè)藬?shù)及各個(gè)部門報(bào)名人數(shù)。（初定于9月26日）
2、初試（初定于10月10號(hào)）：
準(zhǔn)備：
�、俳鑳蓚�(gè)大階梯教室（201；202）
②邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)（范書記、田書記）、輔導(dǎo)員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評(píng)委，體現(xiàn)競(jìng)選的公平公正性。
�、圪徺I飲料、布置會(huì)場(chǎng)、安排初試時(shí)的接待人員，登記人員等。
④通知參加競(jìng)選的新生時(shí)間地點(diǎn)。（提前二十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，無辜或未請(qǐng)假遲到者不予競(jìng)選）
會(huì)場(chǎng)：
�、儆山哟藛T安排競(jìng)選人員就坐，登記人員進(jìn)行到場(chǎng)登記安排競(jìng)選人員的競(jìng)選順序。
�、谟山哟藛T接待院領(lǐng)導(dǎo)，老師及安排就坐，同時(shí)將競(jìng)選者的`資料交給評(píng)委們。
③主持人宣布藝術(shù)學(xué)院第四屆招新開始及介紹評(píng)委，介紹學(xué)生會(huì)及競(jìng)選規(guī)則等。
�、茉侯I(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)講話。
⑤主持人宣布競(jìng)選開始，參加競(jìng)選者根據(jù)順序上臺(tái)進(jìn)行自我介紹，在每個(gè)競(jìng)選者自我介紹完后評(píng)委可對(duì)其進(jìn)行提問。
�、薷�(jìng)選同時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每個(gè)競(jìng)選者得分及排名。
⑦競(jìng)選人員全部競(jìng)選結(jié)束后由評(píng)委老師做感想講話，同時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)出初試晉級(jí)人員名單交至主持人處。
�、嘀鞒秩嗽谠u(píng)委講話結(jié)束后宣布晉級(jí)人員名單及相應(yīng)部門，同時(shí)通知晉級(jí)人第二輪參選初定時(shí)間，地點(diǎn)有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別通知。最后宣布初試結(jié)束。請(qǐng)?jiān)u委老師先退場(chǎng)，然后其他同學(xué)一次退場(chǎng)。
⑨5名干事留在會(huì)場(chǎng)收拾會(huì)場(chǎng)，將垃圾清理干凈。
注意：
�、賹�(duì)競(jìng)選者必須保持公平公正的打分原則；
②從以下幾個(gè)要求對(duì)競(jìng)選者的初次考察：對(duì)言語表達(dá)能力的要求；對(duì)邏輯思考能力的要求；對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的要求；對(duì)工作責(zé)任態(tài)度的要求；對(duì)隨機(jī)應(yīng)變能力的要求。
�、蹖�(duì)競(jìng)選者自我介紹結(jié)束后的提問可以參考附表。
�。ㄈ⿵�(fù)試
1、準(zhǔn)備：
�、僭诮Y(jié)束第一輪競(jìng)選后由主席團(tuán)組織對(duì)招新小組開一次小結(jié)會(huì)，對(duì)第一輪競(jìng)選工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)完善，同時(shí)就第二輪競(jìng)選進(jìn)行一次探討，確定第二輪各部門考核重點(diǎn)，考核時(shí)間（初定于10月13號(hào)），地點(diǎn)，人員分工等，同時(shí)安排人員做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作。（初定于10月11號(hào)）
②在招新小結(jié)會(huì)結(jié)束后各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門的晉級(jí)人員第二輪競(jìng)選地點(diǎn)（初定于510）和時(shí)間。準(zhǔn)備好復(fù)試的題目和相關(guān)問題。
2、會(huì)場(chǎng)：
①10月13號(hào)實(shí)踐部負(fù)責(zé)人提前半小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)布置會(huì)場(chǎng)。
�、诖�(jìng)選者到達(dá)會(huì)場(chǎng)后分發(fā)相關(guān)試題，并對(duì)試題講解要求等。然后讓競(jìng)選者準(zhǔn)備。
③就實(shí)踐部所需人才特點(diǎn)的相應(yīng)考核重點(diǎn)對(duì)競(jìng)選人員進(jìn)行考核。我們負(fù)責(zé)人對(duì)競(jìng)選者打分，提問等。
�、芨�(jìng)選者考核結(jié)束后實(shí)踐部負(fù)責(zé)人談?wù)劯醒�，然后退�?chǎng)。
�、菰趶�(fù)試結(jié)束后實(shí)踐部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核決定出最后晉級(jí)人員。
�、薮�(jìng)選人員退場(chǎng)完畢后我們部負(fù)責(zé)人收拾會(huì)場(chǎng)，回去做好最后工作總結(jié)，并將結(jié)果報(bào)至主席團(tuán)。
（四）主席團(tuán)審核，公布
1、待各部門將最后晉級(jí)名單及工作總結(jié)匯報(bào)至主席團(tuán)后，主席團(tuán)就這次面試開總結(jié)大會(huì)，對(duì)最后晉級(jí)人員進(jìn)行確定，由各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門預(yù)選干事名單。
2、就晉級(jí)人員進(jìn)行為時(shí)一個(gè)月的工作考核工作由主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行工作布置。
四、實(shí)踐考核：
1、通知實(shí)踐部預(yù)選干事于10月17號(hào)17：00點(diǎn)至510進(jìn)行第一次例會(huì)。
2、于16號(hào)之前我部負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好一個(gè)考核預(yù)選干事工作能力的考核方案并準(zhǔn)備好有關(guān)資料。（初步定為就11月17日大學(xué)生節(jié)做一個(gè)活動(dòng)策劃書）
3、10月17號(hào)我部負(fù)責(zé)人提前到會(huì)場(chǎng)布置會(huì)場(chǎng)，將考核資料分發(fā)到每個(gè)預(yù)選干事位置上。
4、待干事到齊后開始第一次例會(huì)，例會(huì)期間講解這次任務(wù)的資料和相關(guān)要求，要求在下一次例會(huì)時(shí)將策劃書交至負(fù)責(zé)人處。每次例會(huì)中實(shí)踐部負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)預(yù)選干事進(jìn)行仔細(xì)觀察其各方面表現(xiàn)和能力。
5、在為時(shí)一個(gè)月的最后考核中，實(shí)踐部負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)預(yù)選干事從第一輪面試到最后一個(gè)月的考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)打分并提交至主席團(tuán)。
五、招新結(jié)束：
1、在各部門將最后每個(gè)預(yù)選干事總結(jié)打分提交至主席團(tuán)后由主席團(tuán)和每個(gè)部門負(fù)責(zé)人開會(huì)討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學(xué)生科門口公告欄。
2、在所有工作結(jié)束之后主席團(tuán)于各部負(fù)責(zé)人開會(huì)就這次招新工作的優(yōu)缺和每個(gè)部門工作表現(xiàn)等進(jìn)行一次最后的總結(jié)。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 5
帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個(gè)花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢(mèng)想的大一新生。新學(xué)期、新希望、新血液永恒的力量!所以我們要做好我們的招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們一定會(huì)給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項(xiàng)動(dòng)作，配合體育系團(tuán)總支做好招新工作，為體育系團(tuán)委的工作帶來新的活力和希望。
在每次例會(huì)中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
一、 招新目的：
我系團(tuán)組織雖人才濟(jì)濟(jì)但也求賢若渴。而且為了進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生團(tuán)結(jié)、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級(jí)新生的加入是必不可少。同時(shí)也為了保證體育系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展團(tuán)組織工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊(duì)伍，保證組織工作的.連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)體育系，服務(wù)同學(xué)。
二、 招新細(xì)則：
(一) 招新對(duì)象：20xx屆新生
(二) 招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學(xué)施展才華的舞臺(tái)，社團(tuán)每舉行一次大型活動(dòng)須提交策劃書和總結(jié)一份于社團(tuán)部，且每個(gè)社團(tuán)每年須有兩個(gè)以上的大型活動(dòng)，否則社團(tuán)責(zé)令整改。
(2)在每次例會(huì)中，我們將盡量讓部委有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
帶動(dòng)同學(xué)陶冶情操。旨在提高同學(xué)們的藝術(shù)品位、營造屬于我們體育系學(xué)生的藝術(shù)形式。
具體要求：
1、 文藝特長者優(yōu)先、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 有能力聯(lián)系一定文藝娛樂資源；
3、 精力集中，盡量不參與其他組織；
4、 團(tuán)隊(duì)意識(shí)，之前在謀個(gè)組織工作過，并有良好紀(jì)錄；
5、 有責(zé)任心和工作熱情，積極為廣大同學(xué)服務(wù)；設(shè)置內(nèi)部規(guī)范合理的成員考察機(jī)制，對(duì)各階段工作表現(xiàn)好的成員予以內(nèi)部加分，為最后優(yōu)秀成員評(píng)選提供依據(jù)。
6、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，善始善終。
(三) 招新人數(shù)：根據(jù)文藝部歷年情況和工作任務(wù)情況大致招收3—4人
(四) 招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)文藝部工作。
三、 招新時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：報(bào)名在風(fēng)雨跑道對(duì)面。初試電話通知。復(fù)試電話通知。
四、 招新流程
(一) 前期宣傳
1.宣傳部利用海報(bào)的形式告知新生招新信息。
(二)報(bào)名面試階段
1.報(bào)名部分
2.面試部分
任何一個(gè)組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動(dòng)以外，我們最大希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創(chuàng)新。只要心存恒心，我相信我們組織的活動(dòng)必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風(fēng)采。這一學(xué)期，我們會(huì)穩(wěn)中求進(jìn)，在上一學(xué)期的根底上愈加重視創(chuàng)新。展開一些比較有特征的活動(dòng)。
建立學(xué)校家庭電話互訪制度。班主任留有每位學(xué)生家長的電話號(hào)碼，學(xué)生每有進(jìn)步或特殊情況在第一時(shí)間告知家長，使家長有“孩子就在身邊”的感覺。
我們文藝部的招牌活動(dòng)是“相親相愛一家人”的元旦聯(lián)歡活動(dòng)，希望把我們的這個(gè)活動(dòng)做好，繼續(xù)做下去，在期末復(fù)習(xí)中舒緩一下緊張的學(xué)習(xí)氣氛，拉進(jìn)團(tuán)員之間的距離。
(三)審核確定人員名單
負(fù)責(zé)分團(tuán)委文件的管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)活的材料，負(fù)責(zé)分團(tuán)委內(nèi)部會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會(huì)議。需合理安排分團(tuán)委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學(xué)院電腦里建立分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進(jìn)電腦。
活動(dòng)目的：12.9是學(xué)校的標(biāo)志性活動(dòng)，通過話劇的排練不僅能為學(xué)生會(huì)出節(jié)目又能增進(jìn)部門的凝聚力。總之，一舉多得。
五、總結(jié)本次體育系學(xué)生會(huì)招新工作
注意事項(xiàng)：
a.各部門要按照系團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高校的開展招新工作；
b.各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；
c.各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
剛剛度過了一個(gè)歡快的寒假，在漸漸轉(zhuǎn)暖的春風(fēng)中，我們迎來了一個(gè)新的學(xué)期。此時(shí)此刻，正是回顧過去、抓住現(xiàn)在、展望未來的美好時(shí)刻�，F(xiàn)在的我們，不再管以前的一切，而只是好好做好接下來的工作。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 6
一、 實(shí)踐部的基本介紹
�。�1）引導(dǎo)，鼓勵(lì)廣大同學(xué)走出校園、走向社會(huì)，進(jìn)行各種實(shí)踐活動(dòng)
�。�2）加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動(dòng)拉到贊助
（4）完成校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及主席團(tuán)交辦的其他工作
二、招新目的
為保證部門有新的血液的流動(dòng)，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)作用，同時(shí)為了鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的.各種活動(dòng)中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、 招新細(xì)則
�。ㄒ唬�、招新對(duì)象：
（二）、招新要求：
�。�1）秉承學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度
�。�2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
�。�3）能獨(dú)立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力
�。�4）有團(tuán)隊(duì)精神，能積極向組織靠攏
（三）、招新人數(shù)：6人
�。ㄋ模�、招新形式
�。�1）在招新期間，申請(qǐng)人交表報(bào)名，到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩選
（2）通過篩選后的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試
�。�3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單
四、招新宣傳：
想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實(shí)踐部吧，實(shí)踐部給你這個(gè)舞臺(tái)，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團(tuán)隊(duì)吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 7
為對(duì)今年的部門工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機(jī)制，協(xié)助院學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)，以更好的進(jìn)行第一學(xué)期的部門工作，特制定此項(xiàng)工作計(jì)劃， 計(jì)劃共包括四個(gè)部分，本學(xué)期工作整體思路，工作職責(zé)，健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及短期內(nèi)部門工作重點(diǎn)。
一、本學(xué)期部門工作整體思路
由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到部門中，且他們對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)、舉辦活動(dòng)等的基本知識(shí)還不是很清楚。因此本學(xué)期在辦好協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的前提下，部門工作以培養(yǎng)和鍛煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機(jī)制，以提高骨干的各項(xiàng)能力。 在日常的學(xué)生會(huì)工作中正確合理地處理與其他部門的關(guān)系，對(duì)其他部門實(shí)行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內(nèi)部促進(jìn)骨干問的交流，增強(qiáng)部門凝聚力，增進(jìn)學(xué)生會(huì)的團(tuán)隊(duì)合作精神， 二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織和開展院學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核工作。
2、在學(xué)院各系部學(xué)生會(huì)中開展“優(yōu)秀系部”評(píng)比和學(xué)生干部“月明星”工作評(píng)比。
3、積極開展各種能夠提高我院學(xué)生會(huì)人事部能力的特色活動(dòng)。
4、積極開展各種干部培訓(xùn)活動(dòng)，為廣大的同學(xué)干部提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
三.健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)
基于建立并合理管理部門檔案，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評(píng)比組。 人事部考核組主要負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生會(huì)考核活動(dòng)的工作和公布、通知部門例會(huì)。 人事部評(píng)比組主要負(fù)責(zé)對(duì)各系部學(xué)生會(huì)的成員進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。
四.部門活動(dòng)重點(diǎn)
1.各系部學(xué)生干部工作座談會(huì)。(2024年3月份) 加深系部學(xué)生干部對(duì)院學(xué)生會(huì)工作的了解，提高院學(xué)生會(huì)的管理制度的實(shí)施，以便于院學(xué)生會(huì)更好的`開展系部學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。
2.全院學(xué)生干部骨干的培訓(xùn)班(2024年4月—5月) 由于學(xué)院學(xué)生干部對(duì)學(xué)院學(xué)生管理工作不熟悉，學(xué)院學(xué)生干部對(duì)各項(xiàng)工作不知如何開展、整體思路如何，所負(fù)責(zé)的具體工作又將怎樣進(jìn)行，這些都已成當(dāng)務(wù)之急。 對(duì)學(xué)院學(xué)生干部的培訓(xùn)將伴隨活動(dòng)的開展而展開，在活動(dòng)中讓學(xué)院學(xué)生干部熟悉學(xué)院的管理制度，了解活動(dòng)程序。
3.院學(xué)生會(huì)學(xué)期工作交流會(huì)。(2024年6月份) 學(xué)院學(xué)生會(huì)工作管理是有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié)。根據(jù)學(xué)生會(huì)的發(fā)展要求理論聯(lián)系實(shí)際，做好學(xué)期的總結(jié)交流是非常重要，也是為了做好下學(xué)期學(xué)習(xí)工作更好的開展。更好的做院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的工作交流工作。
以上是本部門近期的工作計(jì)劃，本著一切為了閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、為了院學(xué)生會(huì)、為了全體同學(xué)，我們努力做好本職工作，為閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的明天添磚加瓦!
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 8
一、背景
學(xué)生會(huì)作為連接學(xué)生與學(xué)校之間的橋梁，發(fā)揮著重要的作用。人事部作為學(xué)生會(huì)的重要組成部分，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和評(píng)估學(xué)生會(huì)成員，確保學(xué)生會(huì)的正常運(yùn)作。為了更好地履行人事部的職責(zé)，提高學(xué)生會(huì)的工作效率，我們制定了以下的工作計(jì)劃。
二、目標(biāo)
1、招募和培訓(xùn)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)成員，提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)。
2、建立健全的人事管理制度，確保學(xué)生會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。
3、加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，共同推動(dòng)學(xué)生會(huì)的發(fā)展。
三、具體計(jì)劃
1、招募與選拔
（1）制定招募計(jì)劃，明確招募人數(shù)、崗位、要求和選拔流程。
�。�2）通過校園宣傳、線上推廣等方式，提高招募信息的覆蓋率和傳播效果。
（3）組織面試和選拔活動(dòng)，選拔出具備潛力和才能的學(xué)生會(huì)成員。
�。�4）對(duì)新成員進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助他們更好地融入學(xué)生會(huì)。
2、培訓(xùn)與發(fā)展
�。�1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)成員的不同崗位和需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程。
（2）邀請(qǐng)專業(yè)人士、老師或優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐進(jìn)行分享和指導(dǎo)，提高成員的綜合素質(zhì)。
�。�3）鼓勵(lì)成員參加各類活動(dòng)和比賽，提升他們的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
�。�4）定期評(píng)估成員的工作表現(xiàn)，為他們提供個(gè)性化的成長建議。
3、管理與評(píng)估
�。�1）建立健全的.人事管理制度，包括成員檔案管理、考勤制度、獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
（2）定期對(duì)成員進(jìn)行考核和評(píng)估，確保他們的工作質(zhì)量和效率。
（3）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)努力。
（4）對(duì)表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行輔導(dǎo)和溝通，幫助他們改進(jìn)和提高。
4、溝通與協(xié)作
�。�1）加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，共同策劃和組織各類活動(dòng)。
�。�2）定期召開部門會(huì)議，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，提高部門凝聚力。
（3）與其他學(xué)生組織、社團(tuán)等建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)校園文化的繁榮發(fā)展。
四、總結(jié)
通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，我們將努力打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、富有活力的人事部，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供有力的人才保障。同時(shí)，我們也將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善和優(yōu)化工作計(jì)劃，以更好地服務(wù)于廣大學(xué)生和學(xué)校。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 9
作為學(xué)生會(huì)人事部，我們的工作計(jì)劃旨在優(yōu)化人力資源配置、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，以及培養(yǎng)和發(fā)展成員的綜合能力。以下是學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃：
一、人員招聘與選拔
1、制定詳細(xì)的學(xué)生會(huì)新成員招募計(jì)劃，包括明確崗位需求、職責(zé)描述、選拔標(biāo)準(zhǔn)等，并通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣。
2、組織并實(shí)施公平公正的選拔流程，如簡歷篩選、面試考核、試用期評(píng)估等環(huán)節(jié)，確保選拔出有熱情、有能力的`學(xué)生加入到學(xué)生會(huì)。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 定期舉辦新成員入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋學(xué)生會(huì)規(guī)章制度、部門職能、基本技能訓(xùn)練等，幫助新成員快速適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境。
2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行長期的人才發(fā)展計(jì)劃，包括定期開展技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練等活動(dòng)，不斷提升現(xiàn)有成員的綜合素質(zhì)。
三、績效管理與激勵(lì)機(jī)制
1. 建立完善的績效評(píng)價(jià)體系，對(duì)每位成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，確保公平公正地反映其工作成果。
2. 根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果，制定合理的激勵(lì)措施，如優(yōu)秀成員表彰、晉升機(jī)會(huì)提供、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等，激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)新性。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化建設(shè)
1. 組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的溝通交流與合作默契，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2. 推動(dòng)學(xué)生會(huì)文化建設(shè)，倡導(dǎo)良好的價(jià)值觀和服務(wù)理念，打造富有特色的學(xué)生會(huì)品牌形象。
五、制度完善與規(guī)范管理
1. 定期審視、修訂和完善人事管理制度，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范化、程序化運(yùn)作。
2. 加強(qiáng)與各部門間的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)處理人事相關(guān)問題，保障學(xué)生會(huì)日常運(yùn)營的順暢進(jìn)行。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 10
一、背景與目標(biāo)
學(xué)生會(huì)人事部作為學(xué)生組織的核心部門，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和評(píng)估學(xué)生會(huì)的成員。我們的目標(biāo)是確保學(xué)生會(huì)的運(yùn)作高效、有序，并為學(xué)生會(huì)成員提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。
二、工作計(jì)劃
1、招募與選拔
（1）定期發(fā)布招募信息，明確各部門的職責(zé)和要求，吸引更多有意愿、有才華的.同學(xué)加入。
�。�2）組織面試和選拔活動(dòng)，確保招募到的人員具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。
�。�3）與各部門保持溝通，了解他們的用人需求，為各部門推薦合適的人才。
2、培訓(xùn)與發(fā)展
（1）為新成員提供入職培訓(xùn)，使他們了解學(xué)生會(huì)的運(yùn)作機(jī)制和部門職責(zé)。
（2）定期組織技能培訓(xùn)和工作坊，提升學(xué)生會(huì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
（3）鼓勵(lì)成員參加校內(nèi)外培訓(xùn)和交流活動(dòng)，拓寬視野，增長見識(shí)。
3、管理與評(píng)估
�。�1）制定和完善人事管理制度，確保學(xué)生會(huì)的運(yùn)作有章可循、有序進(jìn)行。
�。�2）定期組織部門會(huì)議，了解各部門的工作進(jìn)展和困難，提供必要的支持和幫助。
（3）建立評(píng)估機(jī)制，對(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，為他們的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。
4、文化建設(shè)與凝聚力
�。�1）舉辦各類團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間的溝通和交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
�。�2）定期組織分享會(huì)，鼓勵(lì)成員分享工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，共同進(jìn)步。
�。�3）關(guān)注成員的成長和發(fā)展，為他們提供必要的支持和幫助，讓他們?cè)趯W(xué)生會(huì)中不斷成長。
三、時(shí)間節(jié)點(diǎn)
招募與選拔：每年xx月和xx月進(jìn)行大規(guī)模招募，其余時(shí)間根據(jù)需求進(jìn)行補(bǔ)充招募。
培訓(xùn)與發(fā)展：每季度至少組織一次技能培訓(xùn)或工作坊。
管理與評(píng)估：每季度進(jìn)行一次部門會(huì)議，每年底進(jìn)行一次全面評(píng)估。
文化建設(shè)與凝聚力：每月至少組織一次團(tuán)建活動(dòng)或分享會(huì)。
四、預(yù)期成果
通過實(shí)施以上工作計(jì)劃，我們預(yù)期達(dá)到以下成果：
1、提高學(xué)生會(huì)成員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供有力支持。
2、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門之間的溝通和協(xié)作，提高整體運(yùn)作效率。
3、增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的歸屬感和凝聚力，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、吸引更多優(yōu)秀的同學(xué)加入學(xué)生會(huì)，為學(xué)生會(huì)注入新的活力和動(dòng)力。
五、總結(jié)
學(xué)生會(huì)人事部作為連接學(xué)生會(huì)與成員之間的橋梁和紐帶，我們將以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真執(zhí)行以上工作計(jì)劃，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。同時(shí)，我們也期待與各部門和成員共同努力，共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的學(xué)生會(huì)。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 11
一、部門建設(shè)與規(guī)劃
1、制定并完善人事部內(nèi)部工作規(guī)章制度和崗位職責(zé)說明，確保每個(gè)成員明確自身職責(zé)。
2、定期開展部門內(nèi)部培訓(xùn)，提升成員的人事管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面能力。
3、建立健全人事信息管理系統(tǒng)，對(duì)所有學(xué)生會(huì)成員的基本信息、特長技能、參與活動(dòng)記錄等進(jìn)行有效管理。
二、干部選拔與培養(yǎng)
1、制定年度干部選拔方案，包括選拔流程、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間表，確保選拔過程公平、公正、公開。
2、對(duì)新任干部進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括學(xué)生會(huì)章程學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)講解、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練等內(nèi)容。
3、定期組織干部能力提升培訓(xùn)或交流分享會(huì)，關(guān)注干部成長，及時(shí)提供必要的指導(dǎo)和支持。
三、人力資源調(diào)配與協(xié)調(diào)
1、根據(jù)學(xué)生活動(dòng)需求，合理調(diào)配人力資源，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
2、協(xié)調(diào)各部門間的人力資源配置，避免人力資源浪費(fèi)或短缺現(xiàn)象的'發(fā)生。
3、關(guān)注全體成員的個(gè)人發(fā)展需求，為其提供鍛煉平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、績效考核與激勵(lì)機(jī)制
1、制定并執(zhí)行學(xué)生會(huì)成員績效考核制度，定期對(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
2、建立和完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的工作積極性和創(chuàng)新精神。
五、團(tuán)隊(duì)文化與凝聚力建設(shè)
1、組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員間的友誼和互信，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2、弘揚(yáng)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造和諧友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 12
一、背景
學(xué)生會(huì)作為學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁，承載著組織活動(dòng)、服務(wù)學(xué)生、傳遞信息等重要職責(zé)。人事部作為學(xué)生會(huì)的核心部門之一，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和評(píng)估學(xué)生會(huì)的成員，確保學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。
二、目標(biāo)
招募與選拔：吸引更多具有熱情、才華和責(zé)任感的學(xué)生加入學(xué)生會(huì)，確保學(xué)生會(huì)有足夠的人力資源來完成各項(xiàng)工作。
培訓(xùn)與發(fā)展：為學(xué)生會(huì)成員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升他們的組織、溝通、協(xié)調(diào)等能力，使他們更好地為學(xué)生會(huì)服務(wù)。
管理與評(píng)估：建立健全的管理制度和評(píng)估機(jī)制，確保學(xué)生會(huì)成員能夠按照要求履行職責(zé)，提高工作效率。
三、工作計(jì)劃
1、招募與選拔
（1）制定招募計(jì)劃：根據(jù)學(xué)生會(huì)的工作需求和人員結(jié)構(gòu)，制定招募計(jì)劃，明確招募人數(shù)、職位和要求。
�。�2）宣傳推廣：通過校園網(wǎng)站、社交媒體、海報(bào)等多種渠道，宣傳學(xué)生會(huì)的.工作和招募信息，提高學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)知度和參與度。
�。�3）面試選拔：組織面試選拔活動(dòng)，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行面試和考察，選拔出具有潛力和熱情的學(xué)生加入學(xué)生會(huì)。
2、培訓(xùn)與發(fā)展
�。�1）制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)生會(huì)成員的能力和需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間和地點(diǎn)等。
�。�2）組織培訓(xùn)活動(dòng)：邀請(qǐng)專業(yè)人士或老師為學(xué)生會(huì)成員提供培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
�。�3）搭建交流平臺(tái)：組織交流會(huì)、分享會(huì)等活動(dòng)，讓學(xué)生會(huì)成員相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，共同成長。
3、管理與評(píng)估
�。�1）建立管理制度：制定學(xué)生會(huì)成員管理制度，明確成員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范成員的行為。
�。�2）制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)生會(huì)的工作目標(biāo)和成員職責(zé)，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
�。�3）實(shí)施獎(jiǎng)懲制度：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，激勵(lì)他們改進(jìn)工作。
四、總結(jié)
學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃旨在通過招募與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展以及管理與評(píng)估等方面的工作，確保學(xué)生會(huì)擁有足夠的人力資源來完成各項(xiàng)工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我們將不斷優(yōu)化工作計(jì)劃，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最新學(xué)生會(huì)人事部工作計(jì)劃 13
一、人員選拔與配置
1、制定新學(xué)期招新計(jì)劃，明確各部門所需崗位及任職要求，通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行廣泛宣傳，吸引廣大同學(xué)積極報(bào)名參加。
2、組織面試和選拔活動(dòng)，確保公平、公正、公開，全面考察申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和對(duì)學(xué)生工作的熱情。
3、完成新成員錄用后，根據(jù)各人特點(diǎn)和部門需求進(jìn)行合理分配和崗位配置。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施新成員入職培訓(xùn)，包括學(xué)生會(huì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、基本工作技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)等環(huán)節(jié)。
2、定期舉辦各類專題培訓(xùn)或講座，提升全體成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，如溝通技巧、項(xiàng)目管理、公文寫作等。
3、建立導(dǎo)師制度或“老帶新”機(jī)制，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老成員對(duì)新成員進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作。
三、績效考核與激勵(lì)
1、制定科學(xué)合理的績效評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)每位成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)和期末總結(jié)進(jìn)行綜合打分。
2、根據(jù)考核結(jié)果，設(shè)立優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事等獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的積極性和主動(dòng)性。
3、對(duì)于表現(xiàn)不佳的成員，及時(shí)進(jìn)行反饋和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)提高，并視情況調(diào)整工作崗位或者進(jìn)行再教育。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化建設(shè)
1、定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)成員間的凝聚力和歸屬感，打造和諧友愛、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍。
2、開展豐富多彩的'文化活動(dòng)，弘揚(yáng)積極向上的學(xué)生會(huì)文化，樹立良好的學(xué)生會(huì)形象。
3、關(guān)注成員個(gè)人成長，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活狀況，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持，構(gòu)建溫馨有愛的學(xué)生會(huì)大家庭。
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