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后勤年度工作計劃

時間:2023-03-25 16:49:58 后勤工作計劃 我要投稿

后勤年度工作計劃【薦】

  時間流逝得如此之快,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編整理的后勤年度工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

后勤年度工作計劃【薦】

后勤年度工作計劃1

  一、指導思想

  以《幼兒園教育指導綱要》為工作依據,根據婦幼保健院及上級各主管部門的工作要求,按照園務該工作計劃的具體安排,認真落實抓好衛(wèi)生保健、財物、食堂、門衛(wèi)及園內環(huán)境優(yōu)化管理等工作。同時,加強后勤人員的服務意識,真正做到服務于幼兒、家長、教師和社會,保證給幼兒提供一個健康快樂的成長環(huán)境。

  二、工作目標

  加強日常工作的檢查、考核力度,培養(yǎng)其自覺意識,使后勤操作更加規(guī)范、有序;做好園內財產保管和維護工作,做到物盡其用;加強廚房管理,做好幼兒飲食衛(wèi)生工作;強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,全力做好校園保衛(wèi)工作。加強后勤工作管理,做到督查力度到位,考核獎懲分明;強化后勤人員的隊伍建設,樹立服務思想,提升服務質量,為幼兒園工作順利開展提供后勤保障。

  三、主要工作及措施

  (一)加強后勤人員隊伍建設

  每兩周召開一次后勤工作會議,組織全體后勤人員進行思想教育和業(yè)務學習,牢固樹立服務意識,使后勤操作更加規(guī)范、有序。將保育工作細化、量化,規(guī)范保育工作,提升參教意識,協(xié)助老師共同完成保教任務。平時加強對后勤人員日常工作的監(jiān)督和檢查,培養(yǎng)其自覺意識,嚴格執(zhí)行月工作考核制度,獎優(yōu)罰劣,激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,提升工作效率和服務質量。

  (二)扎實開展衛(wèi)生保健工作

  1.督促保健員做好幼兒常見病、多發(fā)病、傳染病的預防檢疫工作,把好幼兒入園關、防治關、隔離關,不流于形式,發(fā)現異常及時進行合理處理。同時,加強園內衛(wèi)生消毒工作的規(guī)范化管理,嚴格按照物品消毒常規(guī)要求,定時、定量進行消毒,控制秋冬季傳染病、多發(fā)病的發(fā)生。

  2.11月份將邀請衛(wèi)生院兒?漆t(yī)生為全園幼兒進行視力、聽力、齲齒、身高、體重的檢測工作并進行健康分析、評價。督促保健員做好體弱兒、肥胖兒的登記和個案跟蹤管理工作,每月進行一次情況反饋。督促保育員做好體弱兒的日常管理,對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理,逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間,以提高機體的適應能力。

  3.督促保健員每月1日更新保健宣傳資料,落實健康教育的內容,保證健康教育的時間,心理與生理保健并重,定期開展健康教育專題講座。加強家園聯系,共同做好幼兒的保育工作。

 。ㄈ⿵娀瘓@內財物管理

  1.進一步完善固定資產的管理,由專人負責做好財產登記、保管、申領、維修、報廢等環(huán)節(jié)工作。各室資產保管責任到人,不得隨意搬動。定期檢查各室的資產情況,如有遺失或損壞將追究責任。

  2.嚴格執(zhí)行購物審批制度,合理使用好各類經費,不斷改善和優(yōu)化辦園條件。抓好物品進出庫登記管理,定期清點庫存物品、按時盤結,減少倉庫物品積壓。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的`采購工作,確保正常教學秩序。加強物品的申購、采購、保管、使用管理,充分發(fā)揮資源的使用價值,做到物盡其用。

  3.加強園內設施設備的保養(yǎng)、維修與更換,對小型維修工作嘗試自己動手維護,竭盡所能節(jié)約維修經費開支。平時倡導全體教職工節(jié)約用水、用電、辦公用品等,減少浪費。

  (四)加強食堂衛(wèi)生安全管理

  1.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理制度》,嚴把食品關,杜絕食物中毒事故發(fā)生。認真做好食品的臺帳登記、驗收、索證、索票、出入庫等工作。每日入廚房督促廚房工作人員嚴格規(guī)范操作食品加工流程,重視食堂餐廚具的清洗、消毒及保潔工作,每日做好48小時幼兒食品留樣并如實記錄等。

  2.加強伙食質量的管理,堅持每月月底召開一次膳食委員會,討論分析近期膳食情況,不斷改進幼兒膳食質量。按照各年齡幼兒伙食標準量,每周制訂合理、科學的帶量食譜,保證幼兒膳食均衡。合理開支幼兒伙食費,師生伙食嚴格分開,幼兒伙食費?顚S,做到伙食費支出控制在2%以內”。

 。ㄎ澹┘訌姲踩婪豆芾

  1.做好每日全園常規(guī)安全檢查,每周后勤工作督導檢查,全園每月定期和不定期的對大型玩具、設施設備,消防器材等進行安全檢查和保養(yǎng),發(fā)現問題及時整改,復查形成閉環(huán),消除一切不安全因素,避免安全事故的發(fā)生。

  2.加強門衛(wèi)職責,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴守崗位,按時關鎖大門。做好來外來人員的登記工作,對外來人員要詳細詢問并登記,經允許后方可入園,謹防不法分子入園,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發(fā)生。同時,做到在學生離園期間對校園進行巡視檢查,確實做好安全保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度,堅持實行家長持卡接送幼兒。行政人員每天加強巡視檢查,保證幼兒離園安全。

  3.強化全體教職工的安全意識,把幼兒安全放第一位。要求教師在備課、組織幼兒活動時都要考慮到安全教育的內容,時刻將安全工作貫穿于每日幼兒的教育活動中,經常開展以防火、防電、防燙、防溺水、交通安全、飲食衛(wèi)生等安全教育活動,增強師生的安全防范意識。定期組織開展安全疏散演練活動(每學期至少2次),不斷提高全體師生應對突發(fā)事件的處置能力及逃生、自救自護能力。

 。┳ズ眯@衛(wèi)生管理

  1.加強園內外花木、種植園地、自然角等養(yǎng)護工作,教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,使園內外環(huán)境做到凈化、美化、綠化。整個校園內外衛(wèi)生區(qū)域包干,分工到具體責任人,共同維持校園整潔,不斷優(yōu)化校園環(huán)境。做到室內外布置美觀,富有童趣,無紙屑、無痰跡、無雜物,室內保持墻面的整潔,各種用具擺放整齊等。

  2.每周進行班級衛(wèi)生、包干區(qū)的日常檢查并加大抽查力度,扎實地抓好衛(wèi)生保潔工作,對衛(wèi)生檢查情況認真記錄,對存在問題要及時指出,限時糾正。每周進行一次班級衛(wèi)生評比,促進對衛(wèi)生工作的積極性和主動性,共創(chuàng)良好的育人環(huán)境。

  四、各月份具體工作安排

  八月份:

  1.與供貨商店簽訂合同,并更新相關證件

  2.全園衛(wèi)生(重點毛巾、水杯消毒情況)、消防設施、安全工作檢查

  3.擬定辦公教學用品、幼兒生活學習用品、常備藥品等采購計劃

  4.根據編班情況調整班級桌椅及各班物品的交接

  5.做好新員工、后勤人員安全等工作培訓

  九月份:

  1.組織全園教職工簽訂《安全責任書》

  2.加強對保安、門衛(wèi)安全事項及崗位職責的培訓

  3.協(xié)助召開新學期家長會、家長講座

  4.檢查廚房餐點提供、分發(fā)情況,及各班餐點剩余情況并做好調整工作

  5.安排本月保育員、廚房人員培訓與查核

  6.協(xié)助開展慶中秋活動(博餅)

  7.組織幼兒開展消防安全演練

  十月份:

  1.全園衛(wèi)生(重點廚房衛(wèi)生情況)、消防設施、安全工作檢查、

  2.安排本月保育員、廚房人員培訓與查核

  廚房人員進行烹飪技巧、烹飪安全培訓

  3.檢查廚房餐點提供、分發(fā)情況,及各班餐點剩余情況并做好調整工作

  4.檢查保育員一日工作情況,抽查保育員規(guī)范操作流程

  5.秋季傳染病的預防與護理

  6.對各班午睡、午餐常規(guī)進行檢查,對發(fā)現問題給予指導。

  7.協(xié)助組織親子秋游活動并做好保健后勤工作、

  8.協(xié)助開展重陽節(jié)活動

  9.協(xié)助開展萬圣節(jié)活動

  10.召開膳食委員會議

  十一月份:

  1.保育員技能大賽

  2.各班級教玩具自查,戶外中大型玩具檢修[

  3.全園衛(wèi)生(重點抽查公共衛(wèi)生情況)、消防設施、水電、安全工作檢查

  4.安排本月保育員、廚房人員培訓與查核

  5.檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況及食堂烹飪情況檢查

  6、開展一年一度的護齒、護眼保健

  7.開展后勤人員“崗位練兵”活動

  8.協(xié)助開展感恩節(jié)活動

  9.協(xié)助開展大地健康月活動(參加xx鎮(zhèn)首屆幼兒園運動會)

  10.及時添購各班所需物品,做好后勤保障工作

  11.召開膳食委員會議

  12.結合11.9消防日開展應急疏散演練

  十二月份:

  1.檢修全園大型戶外玩具及戶外器械設備

  2.全園衛(wèi)生(重點抽查幼兒儀表衛(wèi)生)、消防設施、安全工作檢查

  3.安排本月保育員、廚房人員培訓與查核

  4.冬季多發(fā)病的預防與護理

  5.傳染病預防工作的開展

  6.組織廚房人員參加教委辦舉辦的廚房人員操作比賽

  7.協(xié)助開展圣誕節(jié)活動

  8.做好迎接學期點園互檢工作

  9.召開膳食委員會議

  10.組織開展反恐防暴演練

  一月份:

  1.全園衛(wèi)生(重點桌椅衛(wèi)生情況)、消防設施、安全工作檢查

  2.安排本月保育員、廚房人員培訓與查核

  3.盤點班級以及園內財產,歸還出借物品,固定資產核對登記

  4.做好放假前的安全檢查、維修工作

  5.匯總各班衛(wèi)生抽查結果進行評比

  6.協(xié)助開展慶元旦、迎新春活動

  7.召開膳食委員會議

  8.做好全園滅四害工作

  9.后勤工作小結、做好后勤人員的年度考核工作

  10.完成學期工作總結及各項資料歸檔

后勤年度工作計劃2

  本學期,我園后勤工作將積極貫徹市鎮(zhèn)級相關工作意見和文件通知精神,切實落實園務工作計劃有關要求和工作任務。進一步樹立服務思想,繼續(xù)加強安全、創(chuàng)建工作,有效改進上學期存在問題,在不斷完善和規(guī)范中,積極提升后勤服務質量和后勤管理水平,F制訂如下補充工作意見:

  一、主要工作任務及措施:

 。ㄒ唬⿵娀瘜W園安保,促進和諧發(fā)展

  1.緊緊圍繞《晉江市教育系統(tǒng)開展創(chuàng)建安全發(fā)展學校實施方案》,推進安全發(fā)展學校創(chuàng)建工作。根據《晉江市學校綜治安全目標管理責任制考評辦法的通知》,建立學園安全隱患排查制度,每月進行全園和班級安全隱患大排查,并做好排查記錄,及時消除隱患,不斷完善安全隱患排查綜合治理工作。

  2.強化我園安全文化建設的宣傳教育輻射作用。加強安全工作宣傳報道和信息報送工作,加強社會輿論監(jiān)督和有關信息發(fā)布。開展安全教育日、安全教育周系列活動,通過多種渠道、多種形式,面向師生、面向家長、面向社會,做好我園安全文化建設的宣傳教育輻射作用。

  3.加大經費投入和管理力度,確保師生安全。爭取上級有關部門和領導的支持,加大安全經費保障投入,不斷完善安全基礎臺帳、部門協(xié)作聯動、領導帶班和保安24小時值班值守等工作長效機制。各班應通過家長會向家長積極宣傳嚴格執(zhí)行“一人一卡”接送制度,保證入離園正常秩序,如不借卡給沒帶卡的家長刷卡,確保學園幼兒的入離園安全,促進和諧發(fā)展。

 。ǘ┰鰪姺⻊找庾R,杜絕安全事故發(fā)生

  1.學園保健醫(yī)生和兼職保健員、值班師和護導老師要嚴把晨檢關。保健醫(yī)生做好晨檢記錄和因病缺勤追蹤記錄。保證幼兒不帶危險物品入園,如發(fā)現情況及時處理,及時與其家長溝通交流共同教育幼兒。

  2.加強行政安全檢查與管理,實行“推門檢查”。如有否做好每天午睡前的午檢,保育員有否嚴格執(zhí)行日常規(guī)范操作,做好清潔、衛(wèi)生、消毒、安全等工作,照顧好午休的幼兒,尤其是要照顧體弱幼兒,杜絕有帶藥的幼兒服錯藥的現象。

  3.加強后勤工作人員的業(yè)務學習,通過充電提高服務意識。定期組織保育員、廚房工作人員業(yè)務培訓,學習討論工作職責;針對本園實際問題,開展互幫互學,談體會,舉行保育員技能比賽等活動,不斷提高后勤工作人員的自身素養(yǎng)。尤其是要重點加強保育員的參教培養(yǎng),努力提高保育員運用普通話與幼兒之間的輕聲細語交談,學會與家長之間的文明溝通藝術等等,鞏固我園省示范性幼兒園的優(yōu)質品牌。

 。ㄈ┩怀鲂l(wèi)生保健工作,確保幼兒健康成長

  1.根據有關文件精神,做好流感等春季易發(fā)傳染病的防控工作。保健醫(yī)生應根據季節(jié)變化特點,每月在學園的園務公開欄里出一期相關的衛(wèi)生保健知識專欄。各班應在期初開展春季傳染病預防宣傳周系列教育活動,有效預防流感、流腦、麻疹、水痘、瘧疾等常見傳染病;在平時重視幼兒良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成,注意開窗通風,提高自我保護意識。充分做好學園和班級衛(wèi)生保健工作,加強幼兒的戶外活動鍛煉,增強體質。

  2.各班教師和保育員配合保健老師做好衛(wèi)生保潔工作。對幼兒的玩具、被褥和寢室嚴格進行定期或經常的消毒,并做到有消毒有記錄。

  3.加強膳食衛(wèi)生管理。廣泛聽取教師、幼兒和家長的`意見,盡量增加食譜的花樣,并保證營養(yǎng)的均衡,做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。組織廚房人員炊事員到安海衛(wèi)生院進行體檢,做到持證上崗。

 。ㄋ模┮(guī)范物品采購工作,注意節(jié)約開支

  1.學園嚴格按計劃采購物品,合理地使用好各類經費,不斷改善和優(yōu)化辦園條件。同時,加強財務管理,規(guī)范收費,落實園務公開公示制度。

  2.堅持勤儉辦園原則,積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等,減少浪費。

  3.愛護并合理使用園內設施設備,認真做好各類檢修工作,對小型維修工作嘗試自己動手完成,竭盡所能節(jié)約維修經費開支。

 。ㄎ澹┚唧w活動補充安排

  二月份:

  1.檢修全園水電設施、大型玩具、器械和門窗桌椅,排查安全隱患。

  2.購置辦公、教學用品、藥品等采購工作。

  3.開展期初消防安全疏散演練。

  4.組織廚房人員到安海衛(wèi)生院體檢。

  5.月底與浪潮(福建)有限公司的相關負責人簽訂合同。

  6.迎接教委辦期初工作檢查

  三月份:

  1.保育員業(yè)務培訓:專題講座《保育員如何配教》

  2.檢查巾杯消毒情況。

  3.抽查食品留樣情況和倉管記錄。

  4.安全教育日和安全周系列活動

  5.園務公開欄出版衛(wèi)生保健專刊

  四月份:

  1.檢查保育員一日工作,重點配教情況。

  2.開展保育員講故事比賽。

  3.做好流行疾病的預防及配合防疫部門做好預防接種工作。

  4.更新衛(wèi)生保健宣傳欄內容。

  5.組織幼兒春游,做好幼兒安全措施。

  五月份:

  1.檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況

  2.開展防震安全演練。

  3.預定開展健康教育講座。

  4.開展安全隱患排查,做好全園檢修。

  5. 做好慶!傲粐H兒童節(jié)的后勤保障工作,并購置禮品。

  6. 幼兒視力篩查、口腔保健及健康體檢工作

  六、七、八月份:

  1.檢查班級衛(wèi)生情況。

  2開展預防溺水安全活動,做好夏季防暑工作。

  3.檢查保健醫(yī)生各類表卡記錄及歸檔情況

  4.幼兒食譜營養(yǎng)計算。

  5.新生報名登記工作。

  6.組織幼兒進行期末體檢并評價。

  7.后勤人員的年度安全工作考核。

  8.各班歸還出借物品,清點班級以及其它園內財產。

  9.做好財務稽核工作。

  10.安排暑假值班表。

  11.期末安全檢查,做好設備設施的維修、保養(yǎng)工作,擬訂修繕項目。

  12.全園教職工體檢。

后勤年度工作計劃3

  通過今年暑假大面積的抗震加固工程的實施,我校面貌又發(fā)生了巨大變化。但是也帶來了不少的新問題。所以工作計劃的重點就要放在解決這些問題上。以發(fā)揮加固工程的優(yōu)勢,更有利于我校這個年度教育教學工作順利進行。

  一:原帳要清,管理要細。未雨綢繆打好開學第一炮。桌椅回搬、窗簾配齊、內部通電話、教室、辦公室鑰匙的分配、廣播調試、恢復校園文化、辦公用品采買、食堂第一餐等。

  二:仔細排查工程的'負影響,及時向有關部門匯報。做到安全、合理、美觀、舒適、及時。

  三:做好秋、春兩季運動會,教師節(jié)、教育教學日常工作的后勤保障。

  四:入冬之前檢查學校上下水,暖氣溝、暖氣系統(tǒng)、糞井、消火栓、滅火器、照明情況以保證順利過冬。

  五:配合政教處組織好對學生愛護公物教育和鏟雪,消防演習,義務勞動等教育活動。

  六:配合政教處在寒、暑兩假前、后對學生的安全教育。

  七:調動后勤全體人員工作積極性,發(fā)揚后勤為一線服務的傳統(tǒng),堅持兩個承諾。為我校兩個示范校的榮譽上再填新佳績而努力。

后勤年度工作計劃4

  一、指導思想

  總務處以學校工作計劃為指導,在學校校長室的統(tǒng)一領導下,進一步明確“服務于教學,服務于師生”的原則。緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務,全心全意為師生生活服務的宗旨,進一步強化后勤內部管理機制,認真做好后勤人員的管理、學校的教學設施管理、食堂食品安全衛(wèi)生管理、學校財物的管理,財務管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質,努力增強服務意識,提高服務質量和服務水平,把優(yōu)質高效的后勤服務工作作風落到實處,使后勤工作在制度化、規(guī)范化、高效化方面有新突破。

  二、工作目標

  1、總務工作必須做好為教學服務,為師生的生活服務。

  2、認真做好學校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養(yǎng)和維修工作,保證教育、教學、生活的順利進行。

  3、抓好學校食堂和超市的食品管理、水電管理工作,杜絕事故的發(fā)生。

  4、加強學校的校舍安全管理工作,做好學校安全排查工作。

  5、做好學校資金的預算及使用工作。

  三、主要工作及措施

 。ㄒ唬┳ズ檬程霉芾砉ぷ。加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度,發(fā)現問題及時處理,確保食品衛(wèi)生安全,杜絕事故。加強食堂的環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理,保持環(huán)境的優(yōu)美和整潔,認真抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作,保持穿著整潔。及時征求師生的建議與意見,不斷改進食堂和超工作,做到讓師生滿意。

 。ǘ┳ズ眯.a的常規(guī)性管理?倓仗幒笄谌藛T要時刻關注學校所有硬件的安全,經常檢查,發(fā)現問題,及時解決,及時做好維修工作,做到能修則修,能代則代,降低維修的成本,維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜,大修不隔天,如果修不好,要及時上報分管領導,提高服務效率,并根據維修情況,提出校產維護意見。

 。ㄈ┘訌娛召M管理,合理使用資金。

  1、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策;堅持學生自愿、家長簽字的原則,堅決杜絕亂收費現象。

  2、做好學校領導的財務參謀工作,執(zhí)行好經費使用計劃,準確提供有關數據、情況。在經費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。

 。ㄋ模┘訌娦@綠化、衛(wèi)生管理?倓仗幰J真抓好校園的綠化工作,對花草樹木的生長情況經常關心,及時督促養(yǎng)護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體教師都要教育學生逐漸養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣,自覺維護校園綠化環(huán)境。

  (五)抓好宿舍管理工作,督促宿管員按時到位檢查學生,并及時上報學生就寢情況,做到學生就寢按時到位,不吵鬧,不喧嘩,有事必須向宿管員請假,保證寢室內干凈、整潔。(六)進一步完善后勤工作各項制度,認真制定落實崗位責任制。進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準,完善考核評比條例。做到分工具體職責明確,考核對照有標準,以便相互監(jiān)督,確保后勤服務工作,事事有人做,人人有事做,同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度、服務質量的意見和要求。

  總之,總務后勤人員要努力熱情待人,以身作則,以高度的事業(yè)心和責任感,主動開展各項工作,依靠全體員工把后勤工作搞好,為實現學校的'教育教學作出應有的貢獻。

  四、具體安排

  八月份:

  1、學校房屋粉刷及粉刷后的清理2、教學樓門窗及桌椅的清理維修3、學校安全大排查4、食堂機器的檢修5、營養(yǎng)餐開始

  九月份:

  1、發(fā)放書本及辦公用品

  2、簽訂后勤臨聘人員合同

  3、簽訂購物點合同

  4、安排好學生住宿

  6、召開后勤工作會議

  7、學校食堂衛(wèi)生及安全大檢查

  8、擬定后勤工作計劃

  十月份:

  1、做好住宿生生活補助材料

  2、抓好食堂衛(wèi)生及飲食安全

  3、配合各處室做好學校的各項有關工作

  十一月份:

  1、落實節(jié)約型學校的實施方案的各項措施

  2、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作

  3、落實建設潔雅型學校方案的各項措施

  4、布置與安排期中考考場

  5、配合各處室做好學校的各項有關工作

  十二月份:

  1、學生宿舍用電安全檢查

  2、布置與安排12月考考場

  3、迎接元旦的相關布置

  4、協(xié)助各處室做好日常各項工作

  元月份:

  1、召開總務處后勤工作人員會議

  2、布置與安排期末考考場

  3、學校水電安全檢查

  4、食堂和超市工作人員安全會議

  5、學校迎新春的相關布置

  6、校園內雜物清理,相關物品的回收登記保存

后勤年度工作計劃5

  根據上級20xx年工作要點和相關工作要求,為了認真做好我校20xx學年度第一學期的財務后勤工作,特制定如下工作計劃:

  一、工作思路

  本學期財務后勤工作的基本思路是:圍繞一個中心,搞好兩個服務,抓好兩項學習,全面開展五講。圍繞一個中心,即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。

  搞好兩個服務,一是搞好為教育教學的服務,個人簡歷為教育教學創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務,解決師生的后顧之憂,讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去,為全面提高我校的教育教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習,即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習。全面開展五講,即講大局,講團結,講奉獻,講文明,講實干。

  二、工作目標

  本學期后勤財務工作的總體目標是:做到三個確保、三個力爭。三個確保是:確保校園環(huán)境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細,帳物相符;確保學校師生飲食安全。

  三個力爭是:力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。

  三、工作措施

  一:加強思想建設,樹立管理育人,服務育人的思想。

  學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則,全面優(yōu)化后勤管理,要讓后勤老師全面樹立育人的觀念和服務的觀念,要利用與學生接觸的機會,以身立教,對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量,本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是:

 。1)認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,增強服務意識,提高服務質量。

 。2)認真學習學校的各項規(guī)章制度,提高自身修養(yǎng),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想,不斷提高職業(yè)道德水準。

 。3)認真落實精細化管理的各項要求,為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件,在搞好服務的過程中,實現自身價值,貢獻自己的力量。

  二:加強校產管理。

  定期對固定資產進行清查盤點,做到帳物相符。對班級財產每學期開學和期末檢查、對各室室和教師住宿的財產每學期檢查一次,發(fā)現人為損壞按《學校財產管理辦法》處理,自然損壞的要及時維修。

  三:做好后勤常規(guī)服務工作。

  (1)開學初工作。做好書本的'提取和發(fā)放,衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放,教室的調整,各班桌凳的配備,各室位照明設施檢查維修等。

 。2)教學物品供應工作。認真做好校園環(huán)境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應工作,確保教學供應及時到位。

  (3)管理和使用好水電,把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,杜絕長流水和長明燈,校內不能使用大功率用電器。定期檢查各部位的違規(guī)用電情況,并做出相應的考核或。要及時更換損壞的水設施,防止跑水和漏水。

  四:強化食堂管理,認真做好營養(yǎng)改善計劃實施工作。

  嚴格執(zhí)行上級有關制度,堅持索證索票和學校老師陪餐制度,認真做好食品采購、入庫、儲存、出庫、加工、食用、留樣等環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作,搞好學校食堂衛(wèi)生,加大防蠅、防鼠措施,嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生,工作人員必須做到持健康證上崗,搞好個人衛(wèi)生。要認真做好成本合算,強化飯菜質量監(jiān)督,充分發(fā)揮膳委會的職能,及時聽取師生意見,盡最大努力讓師生吃飽、吃好,確保師生飲食安全。

  五、修訂完善財務后勤管理制度,嚴格后勤平時管理工作。

  結合上級主管部門新的工作要求及實際工作需求,今年要繼續(xù)制定和修訂完善學校財務后勤管理制度,不斷提升后勤管理水平,提高服務質量和師生的滿意率。

  六:積極完成學校安排的一些臨時性工作。

  總之,在本學期的工作中,將本著服務于教育教學、服務于師生的思想,以人為本,從每一件小事做起,踏踏實實地做好份內工作。

后勤年度工作計劃6

  指導思想

  堅持“一切工作以人為本”的學校后勤工作原則,為學校教育教學工作的'順利開展提供有利的后勤保障。

  工作目標

  樹立服務意識,提高服務技能。積極增收節(jié)支加強財務方面管理。強化校園安全工作,創(chuàng)建平安校園。以達標校建設為契機加強學校標準化裝備建設。

  工作任務和措施

  (一)后勤工作:

  1、對后勤部門的各項制度要進行重新的整理和進一步完善、規(guī)范。

  2、加強校園美綠化建設,并加強養(yǎng)護工作。

  3、對教學設施設備進行更新和進一步投入建設。

  4、強化物品管理,登記造冊,節(jié)能減排。

  (二)學校財經:

  1、校舍和校產的管理達到規(guī)范。

  2、增強師生愛護公物意識,抓好固定資產管理,提高使用效益。

  3、抓好校田地管理,嚴格財務管控和審批程序,創(chuàng)建節(jié)儉校園。

  (三)平安校園建設:

  1、對各類突發(fā)事件的應急措施進一步疏理和完善。

  2、組織落實各種安全教育會議,及時向學校所有相關人員宣導安全知識和安全措施。

  3。定期巡查制度,對學?赡艽嬖诘陌踩[患做好排查,不定期檢查用火、用電和飲食、交通等安全工作。

  4、防范校園與周邊的安全,嚴格學校的值班制度。

  5、利用可利用資源,打造校園安全文化品牌。

  (四)學校裝備建設

  1、推進校園校舍標準化建設。改造永久、合心校舍1330平方米;完成中心校旗桿旗臺、50蹲位廁所新建、中心校幼兒園改建;力爭大興300米延長太平100米延長圍墻維修、中心校車棚和綠化帶等校園附屬設施標準化建設。

  2、力爭中心校裝備數字化網校、多媒體教室和16個多媒體班班通網絡教室,添置微機30臺。

  3、建設中心校標準化科學實驗室,裝備標準化衛(wèi)生室,部分音體美器材和圖書。

后勤年度工作計劃7

  一、情況分析:

  (一)發(fā)展優(yōu)勢

  1、幼兒園建筑面積3099平方,共有9個班級,人均占地面積8.8平方米,人均綠化面積2.9平方,共有保育員9名,營養(yǎng)員4名,保安4名,報帳員1名,保潔工1名。各班有獨立的盥洗室、午睡室。經過20xx年大修后,校舍面貌煥然一新。

  2、進一步規(guī)范在編、非在編人員的月考核機制,加大日常執(zhí)行與檢查的力度,明確了非在編人員待遇的具體內容及分配標準,凸顯了獎懲的公正性,有效地提升了三大員和保安人員的工作積極性和工作效率。

  3、保育員隊伍經過幾年的培訓,工作經驗豐富,操作規(guī)范,綜合能力較強。

  (二)存在問題:

  1、“三大員”的語言表達能力和保教結合課題研究還有待于進一步的提高。

  2、自制點心花式品種還需進一步的研制和開發(fā)。

  3、幼兒園教職工使用電瓶車人數較多,但幼兒園充電設施沒有跟進和完善,給教職工充電帶來極大的不便。

  4、后勤為前勤的服務意識和日常管理還需加強,還需要拓展眼界,與時俱進,提升后勤管理工作和日常管理措施。

  5、后勤管理工作全局意識不夠強,有時做事情、干工作只布置任務,沒有進行細致的檢查。

  6、創(chuàng)新意識不足,有自我滿足感,缺少謙虛好學、嚴格要求自己的要求,對新思想、新知識學習上熱情不夠,主要表現在管理方面不夠精細,工作有散漫、懶隋想象,管理粗糙。

  7、對食堂從業(yè)人員指導檢查力度不夠,使二大員屢次發(fā)生違規(guī)操作。深入一線不夠,沒有及時了解三大員的思想動態(tài),從而在管理上帶來被動。

  8、對安保隊伍的培訓工作做得不夠深入。特別是熱情接待方面還需進一步提高。

  9、食堂工作人員一是年齡偏大,二是顧阿姨年底退休,所以必須提早招聘具備有烹調經驗的`人員來掌灶。

  二、指導思想:

  本學期的后勤工作,以切實落實園務工作計劃有關要求,以本園規(guī)劃終期有效實施為核心,圍繞區(qū)域學前教育“均衡、多元、優(yōu)質、可持續(xù)”的發(fā)展宗旨,以課程領導力與執(zhí)行力的常態(tài)落實為主線,以“高效工作、常態(tài)質量”的工作重點,針對存在的問題,堅持精細化管理,邊思、邊改,在實踐中改進,在改進中力求完善,確保后勤工作精細化、規(guī)范化,進一步樹立服務思想和服務質量,繼續(xù)加強員工隊伍建設,在不斷完善和規(guī)范中,提升后勤服務質量和管理水平。

  三、工作目標:

  1、以問題及薄弱環(huán)節(jié)為切入口,進一步規(guī)范三大員的操作規(guī)范性,努力提高三大員職業(yè)素質及口語表達及撰寫能力。

  2、定期組織營養(yǎng)員學習、討論交流烹飪經驗,每月至少一次深入食堂指導烹飪技術,嘗試開發(fā)2-3種自制點心和幼兒膳食新品種。

  3、,優(yōu)化每月考核機制,細化考核指標,以考核促工作、培訓跟進的管理方式,提升二大員的工作責任性和規(guī)范操作能力。

  4、增強全園教職工的安全責任意識,抓好校園內部安全防范措施,確保全園師生的人身安全。

  3、 增強依法辦學、勤儉辦園的意識,進一步規(guī)范財務管理和資產管理,合理使用經費。

后勤年度工作計劃8

  一、指導思想

  本學期后勤工作將繼續(xù)圍繞學校的中心工作認真貫徹落實,堅持后勤為教學服務的思想,不斷后勤工作水平,使后勤工作再上一個新臺階.

  二、工作目標

  1、建立一支政策水平高、業(yè)務能力強、全心全意為師生服務的后勤隊伍。

  2、為學校當好家、理好財,規(guī)范財務財物管理制度,做到“物、據、卡、帳”四對口,使后勤管理再上新臺階。

  3、進一步開源節(jié)流籌措資金,改善辦學條件及師生的生活環(huán)境,提高教育裝備現代化水平,提高基礎設施文化品味。

  三、任務與措施

 。ㄒ唬┨岣哧犖樗刭|,增強服務職能

  1、加強政治學習不斷提高理論水平,加強師德規(guī)范,職業(yè)紀律職業(yè)責任的修養(yǎng)。培養(yǎng)一支全心全意為教育教學服務,為師生服務的后勤隊伍。

  2、根據各自的特點,進行合理的分工,確保職責落實,任務明確,獎懲分明。

  3、加強業(yè)務學習和自修,不斷提高政策水平和業(yè)務能力,使每一個人都能愛崗敬業(yè),干一行愛一行,精一行,塑造后勤員工的新形象。

  4、提倡同志之間互相尊重、相互團結、分工合作、努力搞好各部門的工作。

 。ǘ﹪栏褙斘铩⒇攧盏墓芾,認真履行“當家理財”的職能。

  1、加強收費管理,嚴格執(zhí)行上級收費標準,規(guī)范收費行為,推行收費公示制,繳費明白制,結算公示制,增強學生收費和結算透明度。

  2、充分發(fā)揮資金使用效益,合理編制經費預算。

  3、堅持經費列支報告制、報銷審批制、月結匯報制。

  4、在認真落實校產管理制度的同時,并建立各班各部門財產管理責任制。

  5、協(xié)助教務室加強圖書和教學儀器的管理,確保正常的教學秩序。

 。ㄈ┻M一步改善辦學條件,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

  按照“高起點,高標準,高品味”的要求,進行校園環(huán)境建設。做好校內各主要景點、建筑物、主要活動場所的'衛(wèi)生保潔工作,使校園達到綠化、凈化、美化的境地。

 。ㄋ模┘訌姲踩ぷ。

  牢固樹立“安全第一”的意識,切實加強學校安全工作。以對師生高度負責的態(tài)度,從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā),健全確保師生安全的各項規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行,進一步完善校內重點防范部位的安全設施?倓帐乙獓腊呀涗N店的進貨關,不準三無商品及過期變質食品進入校園,門衛(wèi)實行來客登記制,非校內人員,不經允許不能入內,節(jié)假日要嚴加防范,學校安全小組一周一檢查,發(fā)現問題及時解決。徹底消除學生學習、生活、水電、體育鍛煉等設施設備及場地安全隱患。協(xié)同公安局交警大隊,完善護學崗的設置,徹底解決校門路口放學擁擠的隱患。加強對學生進行交通安全教育,增強學生自我救助、自我防衛(wèi)知識和自我保護能力,確保師生人身安全。

  實驗小學總務室

后勤年度工作計劃9

  一、指導思想

  20xx年是后勤發(fā)展總公司發(fā)展關鍵的一年,隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模,學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣,后勤發(fā)展總公司將圍繞學院黨委和行政工作的要求,深化學院后勤社會化改革,實行準企業(yè)化運作模式,強化素質求生存,規(guī)范管理樹形象,抓住機遇謀發(fā)展,集思廣義創(chuàng)效益,團結協(xié)作爭一流,為廣大師生提供優(yōu)質的服務,為學院三大工程提供有力的后勤保障。

  二、工作目標

  1、以食品衛(wèi)生安全為中心,強化食品衛(wèi)生安全管理,建立食堂食物中毒應急預案,確保全年不出現一例食物中毒現象。同時,確定新校區(qū)餐廳的經營方案。

  2、以學生公寓管理為重點,完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作,保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故。配合學院學生思想政治工作進公寓,使學生公寓管理水平上一臺階。

  3、以師生員工滿意為目標,樹立后勤服務新形象,力爭師生對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時,為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。

  4、以深化后勤改革為動力,確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場。

  三、主要工作

 。ㄒ唬、以開展誠信教育為主題,加強公司員工的職業(yè)道德教育,保持共產黨員的先進性,提高公司員工的綜合素質,增強公司員工的凝聚力。

  1、認真組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點,讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革,進一步增強員工的責任心和緊迫感,做到愛崗敬業(yè),誠信服務,樂于奉獻。

  2、按學院宣傳部、組織部下發(fā)的計劃,抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,保證共產黨員的先進性,調動聘用員工黨員的積極性,提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。

  3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施,強化員工的綜合素質和業(yè)務能力,為下半年做好新校區(qū)服務和管理工作打下基礎。

  4、倡導學先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氛圍,表彰20xx年度總公司服務明星和先進班組,并在各服務窗口進行一次宣傳。

  5、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,增強公司員工的凝聚力,形成積極向上的風氣。

  6、穩(wěn)定公司員工隊伍,加強后勤外來務工人員的管理,完善臨時工管理辦法,逐步提高臨時工的待遇,引進優(yōu)秀人才,提高后勤人員的整體素質。

 。ǘ、以落實規(guī)章制度為抓手,加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳,嚴格日常工作的檢查,力求把制度落到實處。

  1、將《后勤發(fā)展總公司規(guī)章制度》編印成冊,并多層次、多渠道地組織學習、宣傳和考試,做到人人了解、個個遵守總公司的相關規(guī)定。

  2、進一步明確公司各崗位職責,抓好班組建設,發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用,實行責任追究制。

  3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行,堅持總公司值班制度,加強公司勞動紀律,嚴格對各部門及員工日常工作的檢查,真正做到日?己撕涂冃ЧべY掛鉤。

  4、加強公司運行成本核算,節(jié)約開支,杜絕浪費。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理。

  5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設,按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動,建好臺帳,做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

  (三)、以食品衛(wèi)生安全為中心,加強食堂管理,確保無學生食物中毒現象的發(fā)生,做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作。

  1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重視,層層負責,環(huán)環(huán)相扣,措施到位,確保不發(fā)生一例學生食物中毒現象。

  2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度,發(fā)現問題及時處理。嚴禁外來人員進入加工場所。

  3、加強對現有租賃食堂的內部管理,定期召開飲食中心會議,組織衛(wèi)生培訓,強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識,做到進貨質量達標,生產過程規(guī)范,質量價格相符,剩余飯菜保存好,銷售過程防感染。

  4、開展文明服務窗口評選活動,加強與伙食管理委員會的聯系,加強檢查和處罰的力度,不斷改善伙食質量,提高服務水平。

  5、繼續(xù)辦好教工餐廳,努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫,讓教職工滿意。

  6、積極參與學院新校區(qū)餐廳建設的相關工作,配合做好廚房設備供應、安裝工程的招標工作。同時,認真考察并研究確定新餐廳經營方案,做好各項準備工作。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結,提出老餐廳的改造方案。

 。ㄋ模、以學生公寓管理為重點,加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育,總結學生公寓物業(yè)管理的經驗,開展公寓文化建設,切實與學生系統(tǒng)共同做好思想政治工作進公寓工作。

  1、嚴格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)建、評比活動標準,加強學生公寓的日常管理,在原有各類臺帳基礎上加以規(guī)范,并定期進行檢查。

  2、發(fā)揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用,不斷摸索學生公寓內物業(yè)管理的新方式。

  3、提倡親情式的服務,幫助學生解決生活中的困難,為學生提供特色的公寓服務項目。

  4、加強對學生公寓教導員業(yè)務指導,充分發(fā)揮其在學生日常生活管理中的.作用,加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育,試行建立學生在公寓內綜合表現檔案,力爭年底有一定成果。

  5、積極配合學院學生思想政治工作進公寓工作,開辟公寓宣傳陣地,加強公寓文化建設,組織社區(qū)文化活動,開展宿舍衛(wèi)生競賽。

 。ㄎ澹、以師生員工滿意為目標,加強與各部門的聯系,經常聽取師生對后勤服務的意見和要求,提高服務質量,樹立后勤服務新形象。

  1、牢固樹立始于師生需求,終于師生滿意的公司服務理念,不斷提高服務質量和師生對后勤服務的滿意度,打造后勤服務的新形象。

  2、堅持與學生系統(tǒng)聯系制度,發(fā)揮學生公寓管理委員會和伙食管理委員會的作用,召開學生公寓教導員與系學生輔導員、班主任聯席會議。

  3、定期召開學生座談會,設立學生公寓、飲食服務等意見箱,經常聽取師生對后勤服務的意見和要求,并及時處理,加以改進。

  4、加強和學院相關部門的聯系,與后勤管理處、保衛(wèi)處共同制定學生食堂、學生公寓突發(fā)事件應急預案,并組織演練。

  5、配合后勤管理處做好新校區(qū)教室、公寓設施的招標選購工作,為學生提供價格合理、質量優(yōu)良的學習和生活設施,以便公司今后更好的管理。

  6、注重員工的文明禮儀教育,力爭年內能統(tǒng)一服裝,掛牌上崗,要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生,做到管理育人、服務育人。

  后勤發(fā)展總公司

  20xx年xx月xx日

后勤年度工作計劃10

  本期圍繞學校中心工作,更好的為教育教學服務,搞好環(huán)境建設,服務育人,特擬定以下工作要點。

  八月

  作好開學的籌備工作。

  準備好收費收據。

  公示收費標準和依據,安排交費地點。并安排領書、分書、發(fā)書。

  財務做好財務帳目,水電查抄,臨時工工資的發(fā)放。代扣、代繳、安排住校生的住宿,打掃衛(wèi)生。并加強學生住宿管理。

  醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的治療和預防工作。門衛(wèi)加強門衛(wèi)保衛(wèi)工作,按時開關學校大門和教學樓門。

  管理好學校的花草、樹木并按時澆水、修剪。

  檢查學校有無不安全隱患并即時維修排除。配備好各班的課桌凳。加強伙食團的管理并簽定合同。并建立購物發(fā)票和出入庫記載制度,禁止食物中毒。保正水電暢通、物品的發(fā)放和資料的印刷。

  九月

  財務做好財務報表,水電查抄,代扣、代繳,工資發(fā)放。

  醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療,做好宣傳工作。

  檢查學校有無不安全隱患,即時排除,安裝各教室、辦公室的門窗玻璃。

  做好普九檢查驗收資料的準備工作。、加強伙食團的飯菜質量、衛(wèi)生、單價的管理。檢查所購物品的發(fā)票、出入庫記載執(zhí)行情況。禁止食物中毒。

  加強住校生管理員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的管理工作。

  保正水電暢通,物品的發(fā)放。

  十月

  財務做好報表,水電查抄,代扣、代繳,工資發(fā)放。

  醫(yī)務做好一般病的治療,傳染并疾病的預防和宣傳。

  協(xié)助各部門開好冬季運動會,做好后勤保障供給。

  加強伙食團的管理,禁止食物中毒。

  加強住管員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的.管理。

  保正水電暢通,物品發(fā)放。

  十一月

  財務做好財務報表,水電查抄,代扣、代繳,工資發(fā)放。

  醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療,做好宣傳工作。

  加強伙食團的飯菜質量、衛(wèi)生、單價的管理。撿查所購物品的發(fā)票、出入庫記載情況。禁止食物中毒。

  加強住校生管理員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的管理工作。

  保正水電暢通,物品的發(fā)放。

  十二月

  財務做好財務報表,水電查抄,代扣、代繳,工資發(fā)放。

  醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療,做好宣傳工作。

  加強安全教育,注意用火安全,加強衛(wèi)生管理。

  加強伙食團的飯菜質量、衛(wèi)生、單價的管理。做好所購物品的發(fā)票、出入庫記載執(zhí)行情況。禁止食物中毒。

  加強住校生管理員、門衛(wèi)、保潔員、臨時工的管理工作。

  保正水電暢通,結算物品發(fā)放情況。

  元月

  財務做好財務報表,水電查抄,代扣、代繳,工資發(fā)放。并向教職工匯報本期學校收支情況。

  醫(yī)務做好一般并傳染并疾病的預防和治療,做好宣傳工作。

  加強安全教育,注意用火安全,加強衛(wèi)生管理。

  加強伙食團的飯菜質量、衛(wèi)生、單價的管理。做好所購物品的發(fā)票、出入庫的記載。禁止食物中毒。

  協(xié)助各部門搞好期末復習考試結束工作、加強住校生管理、檢查住宿樓衛(wèi)生、公物使用情況。

  保正水電暢通,檢查各班財產使用情況。并作好記載。

  安排假期值班人員。

后勤年度工作計劃11

  一、指導思想

  以學校20xx年(下)學校工作計劃為指針,從學校后勤工作實際出發(fā),抓好校舍改擴建建設和后勤服務管理,以“后勤服務教學”為宗旨,緊密配合學校其它部門,切實做好教學保障工作。

  二、工作目標

  1.配合校長室完成20xx年校舍改擴建工程,一期項目在9月啟用,抓好二期項目的建設,力爭20xx年12月啟用全部新校舍。

  2.繼續(xù)開展創(chuàng)建市、區(qū)“平安校園”工作,完善消防安全、校舍建筑安全、學校安全管理等工作的網上填報與信息上報。

  3.規(guī)范后勤管理。健全總務后勤檔案材料;建立和完善學校各部門購物的申請、批準、購買、建檔的程序;師生的飲食和飲水工作力爭有較高的滿意率。

  三、工作措施

  1.做好設施維修工作。加強日常校園巡視,根據各部門和各班網上報修情況,及時做好日常維修工作;根據各部門開展工作的'需求,提供必要的準備工作。

  2、創(chuàng)建“平安校園”,使我校成為安全、文明的和諧校園。

  ⑴健全安全管理的隊伍,完善安全管理的制度。貫徹《柏莊實驗小學突發(fā)事件應急預案》,落實安全責任追究制度和考核獎懲制度,促進學校安全管理制度化、長效化。

 、萍訌娙粘W校安全工作。⑴依據《江蘇省學校消防安全管理標準》進一步落實消防措施,每月和每季度完善學校消防工作網上填報。教導處將安全知識教育納入課程教育之中。⑵加強體育設施、用電設施、校舍房屋等設施設備的巡查,避免學生活動傷害事故的發(fā)生。

 、羌訌婏嬍彻芾恚岣哂蒙刨|量,確保師生身體健康。組織食堂工作人員定期學習飲食衛(wèi)生知識和食堂內部工作條例,嚴格按照食堂條例開展食堂工作。餐具做到定期消毒,定期開展除“四害”活動。按要求完成飲食、飲水管理臺帳資料:按規(guī)定采購食堂的米、各種調味品,提高購買質量,做好食堂購物索證、登記工作;健全驗收制度,避免變質、劣質菜進入食堂;每天做好48小時食物留樣、登記工作,杜絕食物中毒事故的發(fā)生;食堂物品專人保管,進庫、出庫做到手續(xù)齊全,帳目清楚;純凈水索證登記和飲水機消毒登記;食堂人員個人衛(wèi)生檢查登記。

  ⑷加強校園設施安全檢查。每月組織相關部門的人員對學校的消防設施、電器設施、運動設施、技放設施進行檢查,對出現的問題及時向街道社會事業(yè)辦匯報,及時組織維修。

  3.落實學校綠化養(yǎng)護單位,美化校園。督促綠化人員及時更換學校的花卉、修剪校園草坪。

  4、規(guī)范財產管理制度。加強財產管理力度,提高財產管理水平。強化購物申請申報制度,建立借還登記手續(xù)、損壞賠償制度和報廢申請和審批制度。

  具體安排

  九月份

  1.完成學校學生教材的添退工作

  2.學校保安工作會議

  3.迎接區(qū)級安全衛(wèi)生檢查

  4.校園安全設施(滅火器、電器線路、運動器械、房屋等設施設備)檢查,及時上報安全隱患

  5.上交街道“學校安全工作月報表”

  6.慶祝國慶活動準備,安排放假期間教師值班,值班安排表交街道和教育局,并通知到具體教師

  7.各科(室)固定資產登記匯總

  8.新教學樓各項設施使用磨合,督促二期項目建設,向分管校長匯報建設情況

  十月分

  1.錫山區(qū)“平安校園”臺張準備

  2.根據《固定資產登記表》檢查各科(室)資產使用情況

  3.校園消殺四害、檢查滅四害藥器

  4.迎接錫山區(qū)“平安校園”檢查驗收

  5.上交東亭街道《學校安全工作情況匯總表》

  6. 校園安全設施(滅火器、電器線路、運動器械、房屋等設施設備)檢查,及時上報安全隱患

  7.督促二期項目建設,向分管校長匯報建設情況

  十一月份

  1.“11.9消防日”消防安全教育活動

  2.學校“安全工作月報表”上交。

  3. 校園安全設施(滅火器、電器線路、運動器械、房屋等設施設備)檢查,及時上報安全隱患

  4.督促二期項目建設,向分管校長匯報建設情況

  十二月份

  1.學!鞍踩ぷ髟聢蟊怼鄙辖

  2.校園安全設施(滅火器、電器線路、運動器械、房屋等設施設備)檢查,及時上報安全隱患

  3.安排元旦放假期間教師值班

  4.督促二期項目建設,做好使用的準備,向分管校長匯報情況

后勤年度工作計劃12

  一、指導思想

  根據學校20xx~20xx學年度工作計劃,緊緊圍繞學校教育教學各項中心工作,進一步增強后勤工作人員的責任心和事業(yè)心,努力提高全體工作人員的政治覺悟和愛崗敬業(yè)精神,掌握工作職責,在管理和服務水平上和提高工作質量上下大功夫,做到崗位明、職責清,管理上規(guī)范、服務上臺階。努力發(fā)揮全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位,要精打細算,開源節(jié)流,量入而出,統(tǒng)籌兼顧。全面做好學校教育教學的服務保障工作,努力打造一支思想覺悟高,工作作風硬,業(yè)務能力強的后勤隊伍,確保后勤服務工作更上一層樓。

  二、工作要點

 。ㄒ唬┘訌姾笄陉犖榻ㄔO,提高工作人員的個人素質

  1、加強政治理論和業(yè)務素質的學習。通過學習政策法規(guī),了解學校管理目標,提高管理人員自身素質;通過學習現代技術和先進管理經驗,掌握基本技能,提高服務水平;創(chuàng)優(yōu)質服務,樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象;通過按時參加學校及本處安排的各項學習,了解學校工作中心和工作要求,為廣大師生創(chuàng)設更優(yōu)質的服務。

  2、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神,增強崗位意識和服務意識。樹立適者生存的憂患意識、風雨同舟的合作意識、永不滿足的創(chuàng)新意識、校榮我榮的主人翁意識。

 。ǘ┨岣哒J識,明確后勤工作的重要性

  1、后勤工作是學校管理的一個重要組成部分,后勤服務中繁瑣而又平凡的工作,涉及每位教師的生活、學習以及學校在社會上的形象,后勤服務的好壞影響到整個學校教學工作的發(fā)展,因此必須認識到后勤工作是學校工作的基礎,“服務”本身就是責任,后勤工作人員應把自己既當作學校的主人,又當作學校教育教學工作的服務員、勤務兵,這樣才能主動熱情做好后勤工作;

  2、后勤人員要進一步熟悉工作規(guī)范,要按照后勤處的各項職能辦事,后勤人員必須對自己的崗位職責不斷學習,不斷提高業(yè)務水平,以提高后勤工作的質量;

  3、進一步健全后勤人員的崗位責任制,要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責,使每一個人對自己的崗位職責和工作職責,做到事事有人管,事事有人干,事事有記錄,事事有落實;

  三、具體工作

 。ㄒ唬┘訌娦.a管理

  1、進一步完善購物、驗收、保管、維護、使用等財產保管制度,做到制度健全,職責分明,凡是購物都要貨比三家,規(guī)范采購,同時要抓好庫存物品的管理,按計劃采購,避免積壓資金,做到精打細算,能修的物品盡量維修,少花錢多辦事,厲行節(jié)約。庫房內要物放有序,并做到防火防盜。對辦公用品的發(fā)放、水電器材的維修及更換實行登記制,明確責任,減少浪費對按規(guī)定借出的物品要及時督促歸還。

  2、加大對校產校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的檢查力度,隨時排查各建筑物及管道等設施的安全和使用隱患。對學校桌椅、門窗、床鋪等要及時維修,并作好修理及登記工作,通過班主任對學生進行愛護公物的教育,配合學生處強化班級財產管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。對自然損壞或損耗的物品和設施等,后勤工作人員能自己動手修復的絕不用外來用工,以減少用工開支。

 。ǘ┦程、超市工作

  1、要把安全衛(wèi)生服務放在第一位。認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生管理辦法加強內部管理,提高食堂層次。食品安全衛(wèi)生關系重大,它涉及我們每一個人的生命健康的方方面面;因此我們時刻都不能大意,要時刻繃緊食品衛(wèi)生這根弦。首先要嚴把食品的進貨關,對超市所進食物及食堂所購入蔬菜、肉食、調料、糧油等要定點采購,要有有效的質量和衛(wèi)生合格證,索取有效證件;其次要嚴把食品的采購、運輸、入庫、保管及出庫、加工、出售等各環(huán)節(jié),要有專人負責,直接責任人簽字后方可使用。

  2、對食堂工作人員重新登記篩選,摸清底碼,有健康證明,有良好的個人習慣;經常組織食堂工作人員學習食品衛(wèi)生方面的法規(guī)制度及學校的食堂集體用餐等方面的有關規(guī)定,使食堂全體工作人員增強食品衛(wèi)生安全意識,確保師生用餐衛(wèi)生安全。

  3、食堂管理人員要搞好,必須增強競爭意識,提高服務質量,加強食堂成本核算,降低成本,提高飯菜質量,制訂切實可行的飯菜價格。要把我校食堂辦成社會有影響好食堂,讓家長滿意、師生滿意。

  4、食堂承包人、工作人員要嚴格遵守學校有關食堂管理及衛(wèi)生制度的規(guī)定、國家制定的有關食品衛(wèi)生法,要不斷提高思想素質和操作技術水平,進一步改善服務態(tài)度,真正做到愛生如子的服務質量。

 。ㄈ┧姽ぷ

  進一步加強水電管理,努力提高水電小組人員業(yè)務水平和服務意識,要規(guī)范操作,增強責任感、安全感,加大檢查力度,確保水電安全運轉。水電工作人員每日巡查,認真記錄維修情況,并及時處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現象,同時號召學校各個部門齊抓共管、群策群力,全體師生要牢固樹立節(jié)水節(jié)電的意識,杜絕長明燈、長流水,使每一度電每一滴水都物盡其用,杜絕浪費現象及安全事故的發(fā)生。有故障時工作人員要隨叫隨到,發(fā)現問題及時處理。

 。ㄋ模╁仩t房、開水房、花房工作

  鍋爐房管理及工作人員按操作規(guī)程安全操作,做好每年度的'鍋爐檢驗工作。及時清洗維修鍋爐做好保養(yǎng)工作,確保正常運行,準確計算開爐時間,盡量避免不必要的浪費。

  開水房人員要嚴格遵守工作時間,及時供水,保證不讓學生喝夾生水,正確引導學生,確保用水安全衛(wèi)生,及時檢查熱水罐及鍋爐的安全并做好維護工作,杜絕跑冒滴漏現象發(fā)生。

  花房工作人員要努力搞好校園綠化維護工作,對校園綠化制定目標,對校園綠化帶要進一步加強管理,突出重點,改善校園文體環(huán)境。及時修剪、打藥、澆水、施肥,認真學習花卉培育知識,保證花卉數量、質量和種類,保證我校各項會議及活動的使用,并作好布置工作。增強盆栽綠化,裝點校園每個角落,彌補校園內建筑物及無法入土栽花處的綠化空缺,增加綠化氣氛,不斷提升學校綠化的層次和學校的文化氣息。

 。ㄎ澹巹(chuàng)“南京市園林式校園”.

  做到領導重視、全民參與、科學設計、資金保證。增強師生綠化意識,提高愛綠、護綠的自覺性,充分營造一個自然、優(yōu)美的校園環(huán)境,展示省溧中獨特的校園文化氣息與品未。

  (六)進一步完善各項規(guī)章制度

  本學年將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善,使之真正起到約束和規(guī)范個人行為的作用,真正能用制度去管理人、教育人、評價人,對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實、有結果,及時總結經驗,吸取教訓,不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

 。ㄆ撸╇娀逃⻊展ぷ

  1、利用現代化的設備為教育教學服務,是我們的一項重要工作。加強學習,提高認識,進一步樹立服務意識,提高服務水平,竭盡全力,做好設備的維護、維修工作,保證設備的正常運行。

  2、對現有設備加強管理,提高使用效率。定期對設備進行檢查與維護,保證設備的正常運轉。加強對班組電教管理員的培訓,提高他們的工作責任心和使用技能。完善設備報修制度,進一步確保維修的時限。

  3、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務技能,盡快熟悉設備性能,提高設備的使用效率。并盡可能掌握部份設備的檢修技術,為學校節(jié)約開支。

 。ò耍┌寻踩婪豆ぷ鞣旁谑孜弧

  1、進一步完善責任追究制度,加大安全檢查力度,對重點部門、重點地點嚴防死守,時刻繃緊安全防范這根弦,把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)。

  2、積極做好安全防范的宣傳、檢查和整改工作。后勤部門要積極和學校的其它部門、各年級、各班組加強配合,做到宣傳在前,防范在后,確保全年無安全事故發(fā)生。

  總之,在新學年的工作中我們要統(tǒng)一思想,加強學習,提高認識,堅決貫徹落實學校工作計劃,本著“安全第一,預防為主”的方針,把安全教育、安全管理的各項措施落到實處。

后勤年度工作計劃13

  為強化、細化后勤服務工作,切實履行好部門職責,做到各項工作快速、高效、節(jié)約、到位,促進工作水平、服務質量不斷提升,特制訂本計劃。

  一、后勤保障部工作規(guī)劃與計劃

  1、11月份修定完成《后勤保障部工作計劃》、《后勤保障部績效考核方案》、《后勤保障部費用計劃》。

  2、1月份完善《部門工作指導書》《部門架構崗位目標職責》。

  二、集團辦公樓日常管理

  1、10月份對集團新辦公樓規(guī)劃進行調研,拿出規(guī)劃方案。

  2、每周檢查辦公樓衛(wèi)生、水電公共設施情況,出現故障或損壞隨時維修更換,保證正常使用。

  3、低值易耗品,每季度末盤點一次,并出具使用情況報告,使用中破損的,影響正常使用的隨時維修。

  4、低值易耗品采購,各部門11月提報計劃,1月份配發(fā)。

  三、車輛管理工作

  1、根據車輛年限及時組織車輛年審,及時繳納車輛保險,及時處理公司車輛事故,減少損失。

  2、負責公司班車管理。每半年進行一次乘車人員、行車路線、員工居住地調查,根據員工需求調整乘車點。

  四、通訊費管理

  11月制定集團部門管理人員年度通訊費用計劃。

  五、餐廳管理

  1、職工餐廳

 。1)加強飯菜質量、飯菜衛(wèi)生、價格管理。每季度組織一次員工座談會,采納合理建議,并實施整改。

 。2)加強餐廳現場管理,每周檢查一次。

 。3)配合好子公司加班工作,保障保證夜間上下班及誤點員工就餐。

  2、二樓接待

  (1)做好二樓招待管理,保證滿足用餐人員需求。

 。2)每周更換一次菜系,每月新創(chuàng)2個蛋白菜。

  六、公寓管理

  1、每月15、30號檢查公寓、設流動紅旗,評選樣板宿舍,次日網上及公寓宣傳牌公布。

  2、隨時做好供汽、供水、供電設施的.維護管理,每月檢查2次。

  3、修訂《公寓樓管理制度》體現獎懲分明。

  4、1月份制定出舊床鋪處理意見并處理,體現人物定置管理。

  5、每季度召開一次員工代表座談會,當面解決員工的實際問題,并設意見箱廣泛征求員工意見。

  6、根據人員招聘情況,合理安排員工住宿。

  7、做好住宿職工夏季防暑工作,安裝單冷空調。

  8、制定住宿外地員工生日方案,按月組織落實。

  9、設立日常生活用品、食品窗口。

  七、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與綠化

  1、所轄綠化區(qū)域做到不死苗、無蟲害、衛(wèi)生整潔。

  2、11月份對三角地綠化維護進行1次驗收,并簽定維護合同。

  八、住宅小區(qū)物業(yè)管理

  1、制定小區(qū)管理辦法,每半年統(tǒng)計住戶名單。

  2、11月份聯系供暖公司,配合小區(qū)供暖管理。

  3、搞好小區(qū)樹木管理,嚴禁亂扯亂拉,發(fā)現問題及時處理。燈具損壞隨時維修,每月檢查一次。

  4、對小區(qū)房產進行樓頂漏雨維修,暖氣管線改造,18#樓外墻涂料粉刷。

  5、新建12#、14#樓之間的停車位,車輛統(tǒng)一停放,杜絕樓前亂停亂放。

  九、公司各種文體活動的籌劃與實施

  1、2月份春節(jié)文藝晚會、節(jié)后文體活動、勞模標兵聯誼會。

  2、4月、5月、10月組織籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等文體活動,確;顒娱_展順利。

  十、職工福利

  1、春節(jié)、仲秋節(jié)提前1周發(fā)放、防暑藥品6月份發(fā)放;

  2、勞保福利每兩個月發(fā)放一次;

  3、綠豆水6-9月份根據夏季的天氣情況供應及時到位;

  4、冬季取暖補助11月份發(fā)放。

  十一、工會管理

  1、爭創(chuàng)的集體榮譽有:市級先進工會、工人先鋒號,縣級先進工會、工人先鋒號。維持省級表彰勞動關系和諧企業(yè)榮譽稱號。個人榮譽有:省級勞動模范,市級富民興魯先進個人、縣級工會先進工作者。

  十二、各種民間團體的管理

  現有的書畫協(xié)會和籃球、乒乓球、羽毛球協(xié)會,制定活動計劃,5、10月份各舉辦一次書法講座,并召開一次書法協(xié)會會議,11月份搞一次書畫展覽。組織參加全縣的籃球、乒乓球比賽。

  十三、日常工作

  1、做好集團所有車輛的調度工作,確保公司日常工作用車。

  2、每月25日前完成車輛運行費用統(tǒng)計,并報財務部。

  3、每月15日前繳納集團辦公通訊費用。

  4、每月3日根據辦公用品統(tǒng)計用量合理制定領用計劃。

  5、每月根據子公司用餐需求按時送飯。

  6、每月做好餐廳設備安全保養(yǎng)管理工作。

后勤年度工作計劃14

  20xx年已經過去,回顧過去的一年,我在公司領導的指導和關心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,但還有很多的不足。今年,我將按20xx年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,以20xx年工作情況為基礎,本著多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作的指導思想,發(fā)揚以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理的工作作風,本著主人翁精神全面開展20xx年度的工作。現制定工作計劃如下:

  一、完善公司組織架構。

  由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴展,公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建設也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。在20xx年首先應協(xié)助領導完成公司組織架構的完善。確定和區(qū)分每個職能部門的權責,使每個部門責權明確,讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等,真正做到組織架構的科學適用,保證公司的運營在既有的組織架構中良好、規(guī)范的發(fā)展

  二、協(xié)助領導做好人力資源招聘與配置。

  人才的需求主要來自幾個方面,一是業(yè)務的良性增長,需要不斷增加員工數量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題,能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段,提高招聘效率,為公司及時供應人才,才能夠保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘,表面上看是行政部的工作職責之一,但其實,它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率,必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。

  1、按完成20個億的業(yè)務量計算,各部門均攤的年度業(yè)績核定設計各部門人員定員數,保證公司員工的穩(wěn)定性。

  2、人才儲備:一是優(yōu)秀實習人員儲備;二是管理人員儲備。為中層管理人員的補充做好準備。

  (1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

  在人事部確定招聘人員的時候,招聘部門要求具備什么樣的條件,哪些是主要條件,哪些是參考條件,什么樣的潛質是被優(yōu)先考慮的,該職位人員目前承擔什么樣的工作,可以在何方向上進一步培養(yǎng),在組織中處于什么樣的位置,目前完整的工作安排是什么,等等,這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么,才能說,找到的人是不是合乎這個要求,才能夠保證招聘的'效果。

  (2)及時地信息溝通

  用人部門將會對新進員工進行初試和復試的過程,考察基本素質以及業(yè)務能力。是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點并將不同部門面試者合理分批處理,提高招聘效率。

  (3)為了保證公司招聘工作的及時有效性,主要采取以下招聘方式:

  A、網絡招聘:這是網絡日益普及最好的招聘形式,招聘信息可以定時定向投放,發(fā)布后也方便管理和查詢,費用相對比較低。通過在知名的人才網上發(fā)布招聘的信息,如公司的網站,可以快捷的接受到求職的信息。

  B、內部競爭上崗:這種招聘的費用極少,能提高員工士氣,申請者對公司相當了解,適應公司的企業(yè)文化和管理操作流程,能夠較快進入工作狀態(tài);而且可以在內部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能夠提高員工對公司的忠誠度。同時內部招聘也能夠用于內部人才的晉升、調動、輪崗。

  C、員工推薦:員工推薦在公司應用得比較廣泛,主要是招聘成本比較小,應聘人員與現有員工之間存在一定的關聯性,基本素質較為可靠,只要技能及品質相當一般可用考慮率用的。

  三、薪酬福利的自我考核。

  對崗位的基礎工作內容細分后,確定具體負責人。在完成崗位本身工作的基礎上,配合公司的紀效考評制度,每月及時的做出月考核計劃表。并積極主動的為公司的其它需要多提合理化見意,提高行政工作的競爭力度。

  四、合理安排和完善公司各部門培訓制度及計劃。

  盡管每位員工的成功標準各有不同,但追求成功卻是每位員工的目標。因此,培訓不僅是員工追逐的個人目標,是員工福利享受,也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責任。給員工成長的空間和發(fā)展的機會,是企業(yè)挖掘員工潛力,滿足員工需求的重要表現。根據各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立和協(xié)助組織各部門培訓活動來滿足企業(yè)的需要。

  五、積極提出對建立企業(yè)文化和團隊文化建設相關有推動性的建議方案。

  企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價值觀念和行為準則,一個企業(yè)沒有文化,這個企業(yè)就沒有了凝聚力,從而也會喪失了持久的競爭力。做為公司的一員應該用主人翁意識用心的去推動公司企業(yè)文化的進程。

  六、充分發(fā)揮工作職能。

  要協(xié)助營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的合作關系;使各部門員工能了解各項公司制度的制定目的,使得各部門員工能自愿的、積極主動的去遵守和維護。

  七、公司制度的落實執(zhí)行及督察工作。

  公司過去頒布的剛性的制度已經不少,但如果沒有行政部門的監(jiān)督和檢察制度的功效可能會大打折扣。所以,我們最需要的對公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和維護。如何做到制度的剛性執(zhí)行,首先自己就要以身作則。再有對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持,不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己,嚴于律人。

  八、公司項目資料的信息化管理

  為了保證在公司運行體系中投資部門使用的項目文件的方便。

  1、必須認真協(xié)助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。

  2、對借閱和領取操作的項目資料按照《項目資料領用規(guī)定》做好詳細的登記并催促其及時歸還,以便查詢。

  3、對投、融資業(yè)務有一定相關的了解,對對接單位提供資料方面的科目、類別區(qū)分要有基礎認識。

  九、辦公資源的有效控制

  更好地控制辦公用品費用的支出,根據公司辦公用品及耗材的實際領用情況,對領用的物品進行嚴格的控制。細心察看公司電器設備的使用狀況和用電情況,督促合理用電和用電安全。

后勤年度工作計劃15

  一、指導思想

  堅持以“教育就是服務”的理念為指導,探索“敬業(yè)、服務、教育、管理”工作方式,努力實現優(yōu)質服務、自主高效、內抓管理、外樹形象的工作目標。

  二、具體目標

  1、努力實現學生、家長、教師和各級領導、來賓對招生接待服務工作滿意度達100%,家長和學生對行政后勤線的滿意度達90%。

  2、主動宣傳,抓好《東升教育》網絡的征稿組稿工作和萍鄉(xiāng)報的宣傳報道工作。

  3、嚴格安全排查制度,費用和損失超過1000元的'安全事故為0。

  4、加強物業(yè)排查,建立定期排查制度。

  5、建立師生個人檔案,完善檔案管理制度,保證檔案文印工作100%的滿意度。

  三、工作措施

  (一)加強培訓,形成共識

  1、積極開展學習討論活動,努力引導全體員工樹立服務觀念,真正明了“教育就是服務,就是為學生服務,就是為學生的成長、成人、成才服務。學校必須以最優(yōu)的質量、最優(yōu)的服務、最優(yōu)的條件,服務于學生、服務于家長”的理念,全面走進市場。

  2、引導教職工調整工作和生活的心態(tài),樹立以校為家、愛校為榮的正氣。讓全體員工們懂得,只有學校不斷發(fā)展,才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入。

  3、倡導“合作、高效、責任、自強”的團隊精神,同事之間必須堅持樹立正氣,反對歪風邪氣;堅持多干實事,反對滿腹牢騷;堅持換位思考,反對斤斤計較;堅持以誠待人,反對說長道短;思想上準確定位,工作上切實到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

  4、嚴明工作紀律,樹立實驗學校的形象,工作要守時盡職,舉止要文明大度,在任何情況下都不得與家長爭吵。

  (二)突出細節(jié),重視過程

  1、主動工作,加強溝通,在學生生活管理過程中,要主動與班主任聯系,與家長聯系,不得推諉與回避。

  2、注意工作細節(jié),堅持在內務、衛(wèi)生、靜校、校車接送工作中創(chuàng)造特色。

  3、加強學校宣傳,量化工作任務。每月要在《萍鄉(xiāng)報》上發(fā)表一篇稿子。

 。ㄈ┞鋵嵵贫,嚴格管理

  1、結合實際建立就餐、生活管理、校車接送、人事工作、物品采購方面的制度。

  2、加強制度的執(zhí)行力度,在講清道理、程序管理、細致檢查的前提下,嚴格管理,嚴格考核。

 。ㄋ模┟鞔_分工,明確職責

  1、xxx(主任):全面負責行政后勤工作;制定工作計劃、考核方案;組織管理與考核。

  2、xxx(干事):負責行政后勤部日常工作;辦公室管理、會議記錄、電話接聽及記錄、文件收發(fā)、資料打印工作;組織學生乘車和中午學生靜校管理工作;協(xié)助組織住宿勝晨練早操工作。

  3、xxx(干事):負責學校接待、聯系工作,負責周工作安排與上交工作,負責與萍中有關部門的聯系匯報工作,負責學生檔案管理與學籍管理工作。

  4、xxx(生活教師):負責學生生活管理與教育工作(包括半宿女生的管理),協(xié)助組織住校學生晨練早操;負責學校物資驗收和保管工作,負責全宿、半宿宿舍樓及前后區(qū)域的衛(wèi)生工作。

  5、xxx:負責半宿男生的組織管理工作,協(xié)助學校采購工作;負責一般性物品維修與其他勤雜工作;全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作。

  四、主要工作安排

  八月份:

  1、開學物資準備工作。

  2、開學環(huán)境打掃整理工作。

  3、學生吃、住、行的編排與公布工作。

  4、學生身份牌的填寫與分班發(fā)放工作。

  5、教室、寢室、食堂分布圖與學生分配號公布。

  九月份:

  1、開學接待日工作。

  2、餐管會學生競選。

  3、就餐、就寢、晨練、乘車考核評比工作全面展開。

  4、學月師生小結。

  十月份:

  1、日?己斯ぷ鳌

  2、特殊學生談話教育工作。

  十一月份:

  1、召開學生生活委員及學生代表生活座談會。

  2、日?己斯ぷ。

  十二月份:

  1、優(yōu)秀寢室參觀及學生代表經驗交流會。

  2、日?己斯ぷ。

  元月份:

  1、優(yōu)秀住宿生、優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀學生干部公開評比活動。

  2、行政后勤工作總結。

  3、物品回收及教師離校工作。

  4、下學期學雜費收費工作。

  5、下學期開學工作準備。

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