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工會工作計劃

時間:2024-05-21 16:10:03 工會工作計劃 我要投稿

【推薦】工會工作計劃模板匯總十篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將迎來新一輪的努力,是時候開始制定工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢?下面是小編精心整理的工會工作計劃10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】工會工作計劃模板匯總十篇

  工會工作計劃 1

  一、指導(dǎo)思想

  以全國教育工作會議精神為指導(dǎo),樹立科學(xué)發(fā)展觀,認真落實市學(xué)校工作會議精神,結(jié)合我校實際,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,切實加強學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),積極維護教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,堅持完善教代會制度,充分發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用,引導(dǎo)廣大教師樹立主人翁意識,開拓進取,努力推進學(xué)校工會工作。

  二、工作內(nèi)容及主要措施

  1、配合黨政開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,樹立良好的教師形象。

  通過配合學(xué)校黨政開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,結(jié)合本職工作,以發(fā)展的觀點,來認識新時期的教育趨勢,提高廣大教師的職業(yè)道德。從愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表等方面,樹立“教書育人,為人師表”的師德形象。要嚴格執(zhí)行上級有關(guān)治理亂辦班、亂帶生、亂收費等文件精神,要在全校范圍內(nèi)形成爭做師德高尚教師的良好氛圍,形成人人講奉獻的良好師德風(fēng)尚,以實際行動維護安陽實驗中學(xué)良好的社會形象。

  2、繼續(xù)完善教代會制度建設(shè),加強學(xué)校民主管理

  教代會制度作為學(xué)校民主監(jiān)督,民主管理的基本制度。是全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針的體現(xiàn)。要堅持和完善我校的教代會制度,推進教代會制度的法制化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定落實教代會的職權(quán),充分發(fā)揮教代會的`作用,引導(dǎo)廣大教師樹立學(xué)校主人翁意識,除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見,積極提出建議外,要求教代會代表平時應(yīng)深入群眾,及時反映會員的心聲,起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用。

  3 、 不斷探索和學(xué)習(xí),進一步做好校務(wù)公開工作。

  繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作,辦好校務(wù)公開專欄,讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點、熱點問題,對學(xué)校的各項工作都做到心中有數(shù),以進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,充分發(fā)揮工會組織的上傳下達、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務(wù)公開的臺帳工作,迎接十二月份的市專項檢查。

  4、關(guān)心教職工的生活,繼續(xù)實施送溫暖工程。

  實施送溫暖工程,定期走訪、慰問患病教師和退休教師。繼續(xù)實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問,為每位生日的教職工送生日蛋糕和鮮花等做法,送去集體的溫暖和大家的關(guān)懷,讓他們真切感到“家”的氛圍,“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動,要在廣大教職工中積極倡導(dǎo),弘揚奉獻和互動精神,。

  5、關(guān)心教職工身心健康,培養(yǎng)教職工健身鍛煉意識,提高教師身體素質(zhì)。

  引導(dǎo)“乒協(xié)”“羽協(xié)”“籃協(xié)”更好更有影響的開展活動,發(fā)揮三個協(xié)會的輻射帶動作用,大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”,將我校教職工鍛煉健身活動再推上一個臺階。大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動,不斷豐富教職工的精神文明生活,不斷激活工會組織活力,努力把學(xué)校工會真正建設(shè)成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。及早選拔組建校籃球隊,加強訓(xùn)練,爭取在11月的市教工籃球賽上取的好成績。

  三、主要工作安排

  9月份:慶祝教師節(jié) 教工羽毛球比賽

  10月份:組建;@球隊 制定計劃并開展訓(xùn)練

  11月份:校第七屆教工運動會 市教工籃球比賽

  12月份:校教工籃球賽 籌備校四屆一次教代會

  1月份: 召開校四屆一次教代會 慰問退休教師

  (下學(xué)期工作根據(jù)市教育工會的計劃另行安排)

  工會工作計劃 2

  20××年我校工會將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨的十七屆三中全會精神,根據(jù)上級工會和學(xué)校行政的工作要求,發(fā)揮工會自身的職能,在構(gòu)建文明、和諧、安全和學(xué)習(xí)型校園過程中獻計獻策,在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合學(xué)校行政工作,認真落實工會建議、參與、教育和維護四大職能,全心全意依靠全校廣大教職工,為構(gòu)建和諧校園、和諧社會作出應(yīng)有貢獻。

  一、加強民主管理,實行校務(wù)公開,進一步強化教職工參與民主管理的意識。

  1.制定符合教師進修學(xué)校特色的工會工作計劃,并上掛校園網(wǎng),做到工作計劃目標(biāo)明確,活動形式豐富。

  2.嚴格按教代會程序,召開教工大會,做到主題明確,時間有保障,并實施民主票決制,切實尊重每一位教職工的民主意志,維護每一位教職工的民主權(quán)利。

  3.根據(jù)市教育工會的要求,加大民主管理和民主監(jiān)督的工作力度,全面實行校務(wù)公開。努力做到權(quán)為教職工所用,情為教職工所系,利為教職工所謀。對學(xué)校的重大決策、群眾關(guān)心的熱點問題,如:財務(wù)、人事分配、入黨、評優(yōu)晉職、干部任用等涉及教職工切身利益的事項都在校內(nèi)公開,充分發(fā)揚民主,使教職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

  4. 配合學(xué)校黨政抓好績效工資實施,凝聚人心、和諧校園,確?冃ЧべY公平、公開、公正、平穩(wěn)地實施。

  5. 建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通與解決機制。在全面實施績效工資的背景下,除充分利用好民主對話、座談會等傳統(tǒng)訴求渠道外,積極探索定期的民意匯集制度、專題聽證會、研討會制度,以完善教職工日常參政議政機制。

  二、加強工會組織建設(shè),提高工會工作的整體水平。

  1.定期召開工會委員會議、工會小組長會議,對上級的精神和學(xué)校的要求及時傳達,對工作及時研究、布置、落實,使工會干部明確工會工作要求,做到工作有計劃,有安排,干部心中有數(shù),責(zé)任落實。

  2.工會干部要強化服務(wù)意識,樹立奉獻精神。要狠抓工作水平,提高服務(wù)本領(lǐng),要求工會干部在工作中起好帶頭作用。工會干部要帶頭學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),帶頭參加學(xué)校組織的各項活動。

  3. 重視工會財務(wù)經(jīng)審工作,按照新的《工會會計制度》,加強工會經(jīng)費的管理。嚴格執(zhí)行對工會會費的收繳、使用的統(tǒng)一管理,使其能夠真正發(fā)揮作用。

  4. 加強工會工作的信息宣傳,落實專人負責(zé)信息宣傳工作,積極向奉化教育網(wǎng)教工之家欄目以及寧波教工網(wǎng)、浙江教工網(wǎng)等宣傳媒體投稿,擴大我校工會的影響,推動工會工作全面發(fā)展。

  三、深入開展“讀書活動”, 營造書香校園,打造學(xué)習(xí)型、專家型教師隊伍

  為了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力創(chuàng)建小實體、多功能、大服務(wù)的現(xiàn)代化教師進修學(xué)校,真正踐行“學(xué)習(xí)的楷模,研究的先鋒,指導(dǎo)的行家,服務(wù)的典范”校訓(xùn)精神,全面提升學(xué)校教職工的人文素養(yǎng)和文化底蘊,20××年我校工會將繼續(xù)有目的組織高質(zhì)量的讀書活動,讓我們的教師通過開卷有益,弘揚中華文化,建設(shè)精神家園;通過不斷充電,更新教育理念,提高教育理論素養(yǎng)、教學(xué)研究和教學(xué)科研能力,掌握駕馭“教、科、研、訓(xùn)”的話語權(quán)和指揮權(quán)。養(yǎng)成每日讀書好習(xí)慣。

  1.進一步落實讀書方案,開展邀請專家講座,組織讀書交流活動等形式多樣的`讀書活動。

  2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用,將有關(guān)學(xué)習(xí)資料和心得體會在校園網(wǎng)上發(fā)布。

  3.組織“好書與你分享”讀書論壇活動,每個工會小組推薦1-2名教師參加論壇活動。

  4.工會小組和學(xué)校分別搞好讀書活動總結(jié)工作,褒揚先進,總結(jié)和推廣一批在讀書活動中出現(xiàn)的先進個人。

  5.加強學(xué)校工會會員隊伍建設(shè),鼓勵、動員教職工自覺參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律知識,提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力,提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

  四、進一步落實《工會法》,強化服務(wù)意識,為教職工辦實事、好事。

  根據(jù)奉化市總工會的精神,今年是“服務(wù)性工會建設(shè)年”,因此我校工會將全心全意為教職工服務(wù),關(guān)心教職工生活,維護教職工利益,把我校工會建設(shè)成“服務(wù)型工會”。

  20××年我們將繼續(xù)關(guān)心全校教職工(包括離退休教工)生活;積極為教職工謀福利,組織全校教職工參加一年一次的體檢;支持教職工外出學(xué)習(xí),盡力為困難教職工解決實際問題,組織慰問小組到醫(yī)院或患病教師家中探望慰問,把誠心關(guān)懷送到教職工的心坎上。增強服務(wù)意識,做教職工的貼心人。

  1.配合校黨政在春節(jié)、教師節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日期間走訪、慰問離退休教師和特困教職工。組織教職工開展獻愛心活動。

  2.及時并準確掌握因災(zāi)致困教職工的情況。及時走訪慰問受災(zāi)的教職工,看望因病住院的教職工,配合上級工會抓好幫困扶貧送溫暖工作。

  3.在法定節(jié)假日積極組織教職工開展慶;顒,在教職工有紅白喜事的時候,積極組織會員到場幫忙,讓教職工感受到單位的溫暖。

  4.配合學(xué)校中心工作,積極開展教職工職業(yè)道德教育,樹立典型,學(xué)習(xí)身邊的榜樣,形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。

  5.關(guān)心教職工身心健康,組織教職工參加一年一度的體檢。

  6.繼續(xù)組織女職工參加特殊項目體檢活動,在“三八”婦女節(jié)期間開展適應(yīng)女教工的系列活動,促進女教職工隊伍整體素質(zhì)的提高,維護婦女特殊權(quán)益。

  五、開展形式多樣的文體活動,豐富教職工的生活。

  1.進一步實施身心健康工程。根據(jù)市教育工會的“身心健康工程”精神,精心設(shè)計并開展豐富多彩的有益于教職工身心健康的校園文體活動,使“每天鍛煉一小時”成為大家共同的理念。

  2.以“愛心”活動為載體,充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢,在廣大教職工中開展融思想性、知識性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動,增強凝聚力,激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,增進部門之間、教職工之間的溝通和友誼,培養(yǎng)教師的團隊精神和集體榮譽感。形成一種思想同心、目標(biāo)同向、工作同步的良好氛圍,推動各項工作的順利開展。

  3.積極開展“建家活動”。爭取在20××年建立“教工之家”,并科學(xué)地開展形式豐富的活動,充分發(fā)揮“教工之家”在構(gòu)建和諧校園中的重要作用,迎接市教育工會的檢查驗收。同時重視以工會小組為基本形式的“小家”建設(shè),努力發(fā)揮它們應(yīng)有的作用。

  具體活動安排:

  一月份:

  1.建立教職工生日檔案,并開展教職工生日慶祝活動。

  2.召開工會委員、組長會議,傳達市教育工會會議精神,學(xué)習(xí)市教育工會20××年工會工作意見。

  3.研究并制訂20××年學(xué)校工會工作計劃。

  二月份:

  4. 開展送溫暖活動,慰問離退休教職工。

  5.舉行教職工撲克牌比賽,并組織聯(lián)誼活動。

  三四月份:

  6.舉行“迎三八婦女節(jié)趣味競賽活動”。

  7.組織女教師參加一年一度的婦科體檢。

  8.組織退休教師參加戶外運動。

  9.精心設(shè)計并開展教職工“每天健康一小時”活動。

  10.組織工會小組讀書交流活動。

  11.參加各財務(wù)小組互審互查活動,接受教育工會對新任工會主席進行的屆中審計。

  12.參加教育工會組織的“女教職工捐獻10元錢”活動。

  五月份:

  13.慶祝五一國際勞動節(jié)。

  14.精心策劃并創(chuàng)建“教工之家”。

  15.組織教職工戶外踏青活動。

  六月份:

  16.組織青年教師參加教育工會組織的“DS”青年教師俱樂部20××年第二次活動。

  17.參加教育工會組織的“新工會會計制度”知識培訓(xùn)。

  18.暢通教職工利益訴求渠道,建立并試行民意匯集制度,維護教職工參政議政權(quán)利。

  19.召開八屆二次教職工大會,開展校長民主測評工作和提案征集等工作。

  20. 召開工會干部例會,討論教職工暑期活動,總結(jié)上半年工會工作。

  七八月份:

  21.開展建黨慶;顒印

  22.組織教職工休養(yǎng)活動。

  九月、十月份:

  23.召開工會委員、組長會議,研究下半年工會工作。

  24.慶祝教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)活動。

  25.組織教職工秋游活動。

  26.協(xié)助黨政搞好重陽節(jié)老年教師慰問活動,組織老教師外出學(xué)習(xí)活動。

  27.組織女教職工參加教育工會組織的“女教工拔河”比賽。

  十一月份:

  28.參加教育工會組織的工會經(jīng)審委員培訓(xùn)。

  29.組織青年教師參加“DS”青年教師俱樂部20××年第三次活動。

  30.創(chuàng)建“教工之家”并接受市教育工會的驗收。

  31.開設(shè)生活常識講座和健康知識講座,豐富教職工生活情趣。

  32.11月12日前和辦公室一起做好“大地責(zé)任組合保險”續(xù)約工作。

  33.組織全體教職工進行一年一度的體檢。

  十二月份:

  34.組織青年教師參加教育工會組織的“DS”青年教師俱樂部20××年第四次活動;

  35.參加市教育工會開展的“健康工程先進學(xué)!痹u比。

  36.組織教職工開展“好書與你分享”讀書論壇活動。

  37.設(shè)計新年慶祝活動。

  38.工會工作進行年終總結(jié)。

  39.組織教職工參加各級各類的獻愛心活動。

  20××年一月份:

  40.開展送溫暖活動。

  41.精心設(shè)計并組織教職工迎新年趣味競賽活動。

  總之,在市教育局工會和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,我們?yōu)榻搪毠し⻊?wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),把工會辦成教職工最溫馨的家。

  工會工作計劃 3

  為了加強工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用,更好覆行維護職能,促進學(xué)校健康和諧發(fā)展,根據(jù)市總工會《關(guān)于開展“達標(biāo)創(chuàng)模“活動的實施意見》(通工發(fā)[20*]80號)精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達標(biāo)創(chuàng)?己藰(biāo)準,依據(jù)學(xué)校工會“達標(biāo)創(chuàng)!睂嵤┓桨福朴唽W(xué)校工會開展“達標(biāo)創(chuàng)!被顒訉嵤┘殑t,計劃*年工會主要工作:

  一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子,加強工會自身建設(shè)

  (一)加強工會組織建設(shè)

  1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,要健全工會組織網(wǎng)絡(luò),工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。

  2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

  3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統(tǒng)一部署下,換屆選舉工會委員會,同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會,建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組,屆時要做籌備工作。

  4、按規(guī)定辦理(更換)社團法人資格證書

  (二)加強工會干部和工會積極分子培訓(xùn)

  1、根據(jù)工會職能,加強工會干部隊伍建設(shè),合理分工,明確職責(zé),各司其職,通過培訓(xùn)提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。

  2、加強對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子,是基層工會骨干力量,加強積極分子的培養(yǎng),有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式,加強組織培訓(xùn),每年不少二次,通過培訓(xùn),使全體工會積極分子了解工會年度主要工作,掌握做好工會工作的基本要求和具體方法,并積極參與具體實施。

  (三)按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織,挑選責(zé)任心強,敢于為教職工講話的代表充實調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度,做好思想疏導(dǎo)工作,建好調(diào)解工作臺帳。

  (四)積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動

  明確工會年度工作目標(biāo),工會工作年初有計劃,年終有總結(jié),活動有臺帳,建立專門的工會工作網(wǎng)站,工會檔案管理規(guī)范。

  二、完善工會維權(quán)機制,切實履行維權(quán)職能

  (一)建立教代會制度,落實教代會會員職權(quán)。

  1、每年至少召開一次教代會,以教代會等民主管理形式,推進校務(wù)公開工作進一步深入。

  2、加強教代會代表會前培訓(xùn)工作,使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

  3、全面落實教代會職權(quán),凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過,涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

  4、充分發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用,每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度,籌劃組織開好教代會,閉會期間做好教代會決議的督查落實。

 。ǘ┻M一步開展民主評議干部制度,每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度,評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。

 。ㄈ┙⒔∪S權(quán)機制,落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。

  1、深入實際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見,及時了解、反映教職工的呼聲和愿望,積極主動參與學(xué)校各項規(guī)章制度的制定。

  2、做好女教職工的“五期”保護工作,依法維護女教職工的特殊利益,舉辦健康知識培訓(xùn),一年進行一次婦女病的`檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

  3、按規(guī)定配發(fā)勞護用品,改善教職工工作環(huán)境。

 。ㄋ模⿲嵤┧蜏嘏顒,為教職工辦實事,

  1、進一步完善教職工幾項福利規(guī)定,提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

  2、關(guān)心貧困師生,建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案,做好扶貧幫困工作。

  3、繼續(xù)開展“168”愛生行動,關(guān)愛學(xué)生的健康成長。

  4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動,開展社會互助活動。

  5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后,安排專業(yè)課教師組織義診,宣傳衛(wèi)生保健知識。

  三、暢通民主渠道,堅持民主辦會

 。ㄒ唬﹫猿止ぷ髟谛|h委領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作,定期向黨組織匯報工作,服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

 。ǘ﹫猿謺䥺T代表常任制,每年召開會員代表大會報告工會工作。

 。ㄈ﹫猿置磕暌淮喂䲡䥺T民主評議工會工作、工會主席工作。

 。ㄋ模┙⒐龝贫,工會工作重大事項集體討論決定,暢通民主辦會渠道,提高民主辦會意識。

  四、鞏固工會活動陣地,活躍校園文化生活

 。ㄒ唬┘訌姽A(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大經(jīng)費投入,確保職工活動有陣地、有器材。

 。ǘ╅_展以師德教育為重點的創(chuàng)建活動。

  1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育,以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。

  2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機,大力宣傳先進職工、模范人物、先進集體,激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

  3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評選活動,積極營造人人爭當(dāng)文明教工,人人爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。

 。ㄈ╅_展健康文明、形式多樣的文體活動,加強校園文化建設(shè),豐富教職工業(yè)余文化生活,促進教職工身心健康。

  1、充分利用各大節(jié)日,開展演唱會、舞會。

  2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

  3、開展群眾性的體育鍛煉,增強體質(zhì)。

 。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動,努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  1、繼續(xù)開展“青藍工程”,今年要對新進青年教師物色帶教老師,對帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實際情況進行考核,定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。

  2、積極開展教藝比賽,充分展示教師的才華,以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式,促進教師全面素質(zhì)的提高。

  3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道,廣泛征求教職工合理化建議,為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻策。。

  五、健全工會獨立賬戶,嚴格工會財務(wù)管理

  1、健全工會獨立銀行賬戶,指定財會人員專人負責(zé)工會財務(wù)工作。

  2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經(jīng)費,管好、用好工會經(jīng)費。

  3、建立工會財務(wù)經(jīng)審制度,每年進行一次工會經(jīng)費收支的財務(wù)審計,并向會員代表大會報告經(jīng)費使用情況,確保工會經(jīng)費合理使用。

  4、建立完善資產(chǎn)賬冊,健全各項保管制度。

  工會工作計劃 4

  舒城一中工會工作的總體要求是:以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感;創(chuàng)新思路、強化措施、求真務(wù)實,為我校樹立新形象、創(chuàng)造好成績、謀求新發(fā)展作出新貢獻;以《工會法》為依據(jù)繼續(xù)深化教代會制度,不斷完善學(xué)校民主決策機制,發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中的組織作用;關(guān)心職工生活,促進教職工身心健康,全心全意為教職工服務(wù);加強自身建設(shè),不斷提高工會工作水平。

  一、加強教職工的思想政治工作,注重師德,努力提高師資隊伍的整體素質(zhì)。

  1、學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神,深刻理解和準確把握十八屆三中全會精神實質(zhì)。在學(xué)習(xí)中要聯(lián)系實際,聯(lián)系本職工作,用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、集中智慧、凝聚力量,充分發(fā)揮學(xué)校工會在促進學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧校園中的重要作用。

  2、組織教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,進一步提高對師德建設(shè)重要性的認識,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,增強人民教師的責(zé)任感,形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。

  3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”主題活動,大力弘揚身邊的先進人物事跡,進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

  4、努力配合學(xué)校搞好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展多種形式的教學(xué)競賽活動,在活動中不斷增強教職工的競爭意識,切實提高教師的`業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

  二、增強維護和參與力度,努力維護教職工的合法權(quán)益

  1、學(xué)校工會組織要切實履行好維護職能,在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利、經(jīng)濟上的勞動權(quán)益、文化上的精神權(quán)益,進行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。適時召開工會委員會議,工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。

  2、拓展教職工民主參與和民主監(jiān)督渠道,繼續(xù)做好校務(wù)公開工作。學(xué)校重大事項均要向全體教職工公開。

  3、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”意識,主動參與涉及教職工權(quán)益的政策、制度制定與修改,努力在源頭上形成維護教職工合法權(quán)益的有效機制,敢于為教職工說話辦事,排憂解難。

  4、加強女教職工工作,繼續(xù)做好女教職工特殊利益的維護工作,支持女職工委員的工作,認真落實女教職工的“四期”保護政策,努力使她們成為“事業(yè)家庭兼顧型”人才,充分發(fā)揮她們在教育改革和發(fā)展中的作用。

  三、關(guān)心教師生活,做好“送溫暖”工作

  1、深入了解每位教職工的家庭情況及經(jīng)濟收入,進一步完善貧困教師檔案,關(guān)心教職的困難和疾苦,做好貧困教師的幫扶工作。

  2、繼續(xù)做好送溫暖工作。從學(xué)校辦公經(jīng)費和工會經(jīng)費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作,適時地慰問病、困教工和退休職工。

  3、及時把握教職工的思想脈搏,把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間,切實履行工會的職責(zé),促進送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。

  4、關(guān)注教師心理健康,注重健康知識教育,定期開展教職工心理健康咨詢、輔導(dǎo)等活動,為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進行體檢,讓教師了解自己的健康狀況,做到無病預(yù)防,有病及時治療。

  五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動

  1、力爭創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動器材,讓教工們有一個休閑娛樂活動場所,使教職工的身心在此能夠得到調(diào)整,大力促進教職工的身心健康。促進交流,凝聚人心,構(gòu)建和諧校園。

  2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊,并進行聯(lián)賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。

  六、加強工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平。

  1、工會委員要加強學(xué)習(xí),不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感。

  2、依法收好、管好、用好財物。工會財產(chǎn)要登記造冊,專人保管。

  3、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。

  4、加強和改善工會信息的交流和宣傳,努力建好我校工會網(wǎng)頁建設(shè)。多角度、全方位地做好學(xué)校工會工作的宣傳報道工作。

  工會工作計劃 5

  1、實施團建基礎(chǔ)工程,不斷加強基層團組織建設(shè)。

  鞏固和加強農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系;積極開展團的有形化建設(shè);進一步探索基層團組織的設(shè)置方式和工作機制,在團青比例較低的機關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團委合署辦公的組織設(shè)置模式,拓寬新形勢下的青年工作領(lǐng)域;繼續(xù)推進“兩新”組織團建工作,采取獨立建團、聯(lián)合建團等靈活方式,加大在進城務(wù)工青年群體中的建團力度;強化社區(qū)團組織的屬地化管理,推行專兼職團干部社區(qū)、“兩新”組織團建指導(dǎo)員派駐制度,建設(shè)開放協(xié)作的城區(qū)團組織網(wǎng)絡(luò),努力提高基層團組織建設(shè)水平。

  2、以維護職工合法權(quán)益為重點,認真抓好基層工會組織建設(shè)。

  積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式,建立和健全工會組建的有效機制,突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),尤其是小煤礦工會組建工作,努力擴大工會組織的覆蓋面;認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》,繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè),大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動,增強基層工會活力;繼續(xù)深化縣區(qū)工會標(biāo)準化建設(shè),不斷提升縣區(qū)工會工作水平;以非公企業(yè)為重點,進一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度,提高建制率,重點推進工資集體協(xié)商機制建設(shè),促進企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資的.同步增長;深入開展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動,抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作,充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用,今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實事。

  3、以“五好”組織建設(shè)為重點,切實抓好基層婦女組織建設(shè)。

  深入開展“五好基層婦女組織”活動,不斷加強基層婦女組織規(guī)范化建設(shè),提升基層婦聯(lián)組織建設(shè)水平;研究探索加強婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施;指導(dǎo)省級“黨建帶婦建”聯(lián)系點虎林縣的工作,推進兩個縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點xx鎮(zhèn)工作,及時推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗;抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作,推進“黨建帶婦建”工作的進一步落實。

  4、建立民主管理制度,進一步加強城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)。

  繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),充分利用社區(qū)資源,大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟,拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容;完善社區(qū)自治功能,推進社區(qū)民主進程,提高自治水平,加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),對新當(dāng)選的社區(qū)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點工作,加強對全縣村務(wù)公開工作的量化考核和指導(dǎo),全縣村務(wù)公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開面鞏固在100%,規(guī)范化率達85%以上,群眾滿意率達80%以上。組織指導(dǎo)全縣第八屆村委會換屆選舉工作。

  5、強化管理,狠抓落實,全面提升公務(wù)員依法行政能力。

  繼續(xù)深入實施公務(wù)員法,建立公務(wù)員日常登記管理制度,積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強面試考官隊伍建設(shè)為重點,進一步做好公務(wù)員考錄工作;探索做好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法,做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作,研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機制;加強對公務(wù)員隊伍的考核監(jiān)督,不斷強化公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

  工會工作計劃 6

  20xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作思路,全面貫徹落實國家局安全生產(chǎn)電視電話會議和省、市局煙草工作會議精神,突出預(yù)防為主,繼續(xù)深化“三項行動”和“三項建設(shè)”的具體措施,不斷創(chuàng)新安全管理手段,大力推進安全文化傳播,通過整治行動和創(chuàng)優(yōu)活動,進一步夯實重點區(qū)域安全管理基礎(chǔ),有效防范和堅決遏制重、特大事故,促進全局上下安全工作形勢進一步穩(wěn)定發(fā)展。

  一、指導(dǎo)思想和工作要求

  堅持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導(dǎo),進一步細化安全管理目標(biāo),逐級落實安全責(zé)任,建立健全安全監(jiān)管、考核體系,確保各項安全措施的落實。

  二、安全工作目標(biāo)

  無等級責(zé)任事故,全年無輕傷、無重傷、無死亡,無被盜、被搶的刑事案件;加強安全生產(chǎn)標(biāo)準化規(guī)范宣貫,認真落實職業(yè)健康安全管理體系,并按照體系要求保持體系良好運行;安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。

  三、安全工作重點

  (一)、強化學(xué)習(xí)教育,提高安全意識

  抓好安全工作,必須發(fā)動全員參與安全管理,提高全體員工的安全意識,全面貫徹貫徹落實安全工作各項制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段,掌握安全知識和防災(zāi)自救技能,把握主動權(quán),打好主動仗。

  1、認真學(xué)習(xí)、貫徹落實。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點、新論述,認真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式,學(xué)習(xí)貫徹,并作為指導(dǎo)今后一個階段安全工作的基本方針,學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時間,更要重效果,切實把安全工作放在重要位置,貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面,堅決克服輕率和麻痹的思想,堅持常抓不懈、警鐘長鳴。

  2、提倡全新的安全文化,倡導(dǎo)安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機結(jié)合,充分利用單位的各種載體宣傳安全文化,把安全當(dāng)作單位最大的效益,努力在全體員工中樹立重安全、講安全、做安全的意識,做到管理之中講安全,抓好安全促管理。

  3、加強安全知識、技能培訓(xùn)。組織全體員工認真學(xué)習(xí)安全知識手冊,了解安全防范的基本手段,增加對安全工作的感性和理性認識。積極參與安全培訓(xùn),讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及安全管理基本要求,提高干部職工對安全法規(guī)的認知程度,努力減少財產(chǎn)的損失。

  (二)、強化制度管理,明確安全責(zé)任

  將“嚴、細、實”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中,以“三個健全”為抓手,將預(yù)防作為安全工作的落腳點,實行關(guān)口前移,強化事前管理,嚴格事中督查,加強事后考核,切實做到防患于未然。

  1、建立健全安全責(zé)任制。行政一把手為安全工作的第一責(zé)任人,必須切實負起管理、督促和指導(dǎo)的責(zé)任,將安全貫穿于單位各項工作的始終。層層簽訂安全管理責(zé)任狀,將安全工作定部門、定崗位、定人頭,做到“安全責(zé)任大家挑、人人身上有目標(biāo)”。

  2、進一步完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。安全管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進行逐步完善,必須本著對單位、對職工負責(zé)的.精神,對照安全管理制度、工作內(nèi)容、工作職責(zé)對已有的各項安全管理措施及時進行調(diào)整、充實,對以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完整的及時充實,情況有變化及時調(diào)整。同時還要認真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位,是否能夠適應(yīng)安全管理的要求,各種安全設(shè)施該配齊的盡快配齊,該改換的必須及時更換。

  3、健全隱患排查機制,將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛安全、資金安全、信息網(wǎng)絡(luò)安全,用電安全作為管理的重點,做到定期排查與隨機抽查相結(jié)合,同時抓好重點環(huán)節(jié)、重點季節(jié)的安全管理。一是嚴格執(zhí)行車輛管理制度。加強對駕駛?cè)藛T的教育和管理,主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅持不碰“高壓線”,為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車輛管理安全的人和事,一經(jīng)查實,將給予責(zé)任人以嚴肅處理。二是嚴格執(zhí)行流程管理,嚴禁違規(guī)行為,積極防范各種資金風(fēng)險。三是嚴格執(zhí)行信息安全管理的各項管理規(guī)定,大力推進信息技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用,提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴格執(zhí)法過程的安全管理,堅持依法辦事,按程序執(zhí)法,執(zhí)法過程要以說服教育為主,積極化解矛盾,防止矛盾激化和不必要的人員傷害。

  (三)、強化安全基礎(chǔ)工作,規(guī)范安全管理臺帳

  重視安全工作的動態(tài)管理,定期開展安全生產(chǎn)檢查,積極整改事故隱患,通過安全臺帳的設(shè)置、使用,規(guī)范日常安全管理行為。

  1、堅持安全定期檢查制度。每月進行一次安全檢查,班子成員包干負責(zé),將安全工作月度專項檢查形成制度,逐級落實。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改。

  2、堅持做好安全管理臺帳,規(guī)范安全管理基礎(chǔ)王作。提高對安全管理臺帳的認識,克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到規(guī)范使用、記錄完整、整改及時,以備查驗。

  3、堅持加大安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系,從硬件上保證各項工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度,及時排除各種故障,保持良好車況,嚴禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施,防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機。三是季節(jié)變換前加強對倉庫和庫區(qū)的檢查,采取防護措施。四是增加對防盜設(shè)施的投入,防止電腦等辦公設(shè)備失竊。

  安全管理,責(zé)任重大。20xx年,我們將時刻保持清醒的頭腦,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,以求真務(wù)實的態(tài)度扎實、認真地抓好落實,努力為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

  工會工作計劃 7

  一、抓好組織建設(shè)工作

  1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù),實際完成58家。

  2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了*社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

  3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。

  4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

  5、做好*區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

  6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

  二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

  1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

  2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)

  3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

  4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進,13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

  5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

  三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實事做好事

  1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

  2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。

  3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。

  4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

  5、認真貫徹落實《*市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。

  6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項達2萬余元。

  7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。

  四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力

  1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

  2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

  3、做好*災(zāi)區(qū)在*務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為*災(zāi)區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。

  五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會干部的.整體素質(zhì)

  1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班,通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。

  2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

  3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

  六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

  一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

  二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

  三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序,提高中層機構(gòu)的活力。

  四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

  五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

  六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

  七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力。

  工會工作計劃 8

  為促進人才合理流動和充實城區(qū)教師隊伍,需從農(nóng)村在職教師中通過考試調(diào)入高中、初中、小學(xué)教師,為做好此項工作制定如下方案。

  一、招考科目及人數(shù)

  高中教師5人,其中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理各1人;初中教師32人,其中語文6人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、物理2人、化學(xué)4人、生物1人、政治3人、歷史1人、地理1人;小學(xué)教師4人,其中語文2人、數(shù)學(xué)2人。

  二、考試科目

  《教育學(xué)、教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能》,考綱與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的考綱相同。

  三、報考范圍、條件及要求

  (一)除宛水、雙龍、西寧、虹橋街道和城區(qū)市直學(xué)校以外符合報考條件的在職教師均可報考。

  (二)年齡在45周歲以下(19xx年1月1日后出生),從事教學(xué)工作3年以上,且現(xiàn)仍在高中、初中、小學(xué)教師崗位上工作的教師。

  (三)報考高中教師必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)、所教專業(yè)與所需崗位相同,初中教師、高中教師均可報考。報考初中教師必須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且所教專業(yè)與所需崗位相同,初中教師、高中教師均可報考,小學(xué)教師具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同也可報考。報考小學(xué)教師必須具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同,現(xiàn)仍在小學(xué)崗位的.教師。

  (四)報名時間、報名地點、考試時間與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的相同。報名時教師持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心學(xué)校或市直學(xué)校證明到教育局報名,有加分條件的,必須提供加分證明,證明上任教時間、任教科目和現(xiàn)工作崗位必須寫清楚,同時交同底免冠半寸近照4張。

  (五)崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1:2方可開考。

  四、照顧加分

  (一)教齡1年加0.7分

  (二)表彰獎勵加分:獲得縣級及以上政府和縣級以上教育行政主管部門表彰獎勵的優(yōu)秀教師、先進教育工作者,給予加分,受表彰獎勵的只能選其中最高一項加分。

  國家級表彰獎勵加15分

  省部級表彰獎勵加10分

  地廳級表彰獎勵加8分

  縣處級表彰獎勵加5分

  (三)現(xiàn)在一師一校任教的,在一師一校任教的時間每任教一年加1分;有間斷的,以最后一次計算,最高不得超過10分。

  以上三項累計加分。

  五、錄取

  錄取以報考學(xué)校、崗位按筆試分+照顧分的總分從高分到低分依次錄取,錄取后辦理調(diào)動及合同手續(xù)。

  六、紀律要求

  (一)農(nóng)村在職教師通過考試調(diào)入城區(qū)工作,必須(!)堅持客觀、公正、公開、平等、競爭的原則;

  (二)參加此項工作的人員凡有親屬報考的,須實行回避制度;

  (三)報考者必須符合報考條件,方可報名,因不符合報告條件,騙取偽證明或采取其它手段弄虛作假的,經(jīng)查實,除取消其報考資格或錄取資格外,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級并3年內(nèi)不準報考;

  (四)出據(jù)偽證的當(dāng)事人和法人代表除給予行政處分外,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級;

  (五)招考方案、報考名單、考試成績、加分名單、錄取名單等均張榜公示7天。

  (六)教師招考錄取后,若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的,取消其錄取資格,并按總分從高到低依次補錄。

  (七)整個工作置于紀檢、監(jiān)察、群眾的監(jiān)督下進行。

  工會工作計劃 9

  xx公司工會在過去的一年中,在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,成功地完成了其年初制定的工作計劃。新的一年里,工會將繼續(xù)致力于開展各項工作,爭取讓工會組織在職工中間成為名副其實的職工之家。為此,工會特別制定了20xx年度工作計劃,內(nèi)容如下:

  一、開展維權(quán)工作

  1.宣傳維權(quán)。工會將通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式,廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權(quán)益。

  2.監(jiān)督維權(quán)。工會將對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進行檢查監(jiān)督。該工會還將監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,并切實履行各項合同和協(xié)議的落實,成為職工“利益”的保護神。

  3.自覺維權(quán)。工會將通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督等手段,使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾和糾紛。該工會還將關(guān)心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。

  4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會將進一步發(fā)揮其內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳、規(guī)范調(diào)解程序和提高維權(quán)效果。該工會將盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量避免矛盾上升。

  二、落實保障措施

  1.擴大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險,并為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會將進一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

  2.提高保障效果。工會將通過落實保障措施,及時發(fā)現(xiàn)先進典型,并發(fā)揮榜樣的力量。該工會將利用保障工作調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

  三、暢通知情渠道

  1.做好與老板溝通。工會領(lǐng)導(dǎo)將主動、及時、經(jīng)常地與老板進行溝通協(xié)商,以保持經(jīng)營者和員工心聲的暢通,建立和諧勞動關(guān)系。

  2.發(fā)揮宣傳陣地作用。工會將充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學(xué)習(xí)渠道等多種方式,廣泛吸收并聽取員工的要求和建議,為員工們提供多種途徑以發(fā)表意見。

  3.鞏固職工座談會制度。每年分為兩個階段,堅持開展職工代表座談會。在遇到重要事情的時候,不定期召開座談會,聽取職工的意見和建議。

  四、多樣化的參與形式

  1.積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。調(diào)動全廠干群的積極性,投入黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

  2.定期舉辦學(xué)習(xí)和崗位技能競賽,營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與技能培訓(xùn)和相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),舉辦技能比武和勞動競賽,提高員工的生產(chǎn)技能。

  3.自發(fā)地參與各式文體活動。在春節(jié)、五一、國慶等節(jié)日中,邀請員工參加文體活動,自編自演,陶冶情操,有利于激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年舉辦兩次體育比賽,通過各種文體活動激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

  4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談會、發(fā)動員工和全員參與推進企業(yè)發(fā)展,及時解決涉及員工切身利益的問題,讓員工得到實實在在的.實惠。

  五、年初訂計劃,學(xué)習(xí)有方向

  1.計劃要與實際相連。根據(jù)公司的實際情況,聯(lián)系相關(guān)職能部門,制定全年學(xué)習(xí)技術(shù)崗位培訓(xùn)、安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的計劃,并邀請指定人員前來授課。

  2.執(zhí)行計劃不能偏差。計劃制定后,每月進行對照執(zhí)行,謹慎對待計劃取消的問題。

  3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。圍繞學(xué)習(xí)型班組、工人先鋒號、安康杯和創(chuàng)十佳文明班組等,繼續(xù)培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

  4.配合黨支部和行政部門制定全員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神的計劃,鼓勵廣大干部群眾向工作投入更為良好的精神風(fēng)貌,推進企業(yè)健康發(fā)展。

  六、發(fā)揮獎勵制度作用

  1.善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型。平時注意員工中的先進人物和優(yōu)秀事跡,及時對其進行總結(jié)和表彰。

  2.堅持評優(yōu)標(biāo)準。評選先進需要具備一定的條件,可以采取從下往上評選和從上往下最后審核的方法。

  3.獎勵需要物質(zhì)精神結(jié)合。評選為優(yōu)秀員工和先進人物,可以在宣傳欄和局域網(wǎng)上發(fā)布表彰通知,并在職代會上發(fā)獎金以資鼓勵,調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。

  在新的一年里,我們將遵循上級工會的工作指導(dǎo),得到公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持,并且依靠全體員工的共同努力,以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,保障職工權(quán)益為入腳點,全力完成公司工會上一年度所召開的職代會決議,確保各項工會工作不折不扣的落實。

  工會工作計劃 10

  xx公司工會在過去的一年中,在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,成功地完成了其年初制定的工作計劃。新的一年里,工會將繼續(xù)致力于開展各項工作,爭取讓工會組織在職工中間成為名副其實的職工之家。為此,工會特別制定了20xx年度工作計劃,內(nèi)容如下:

  一、開展維權(quán)工作

  1.宣傳維權(quán)。工會將通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式,廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權(quán)益。

  2.監(jiān)督維權(quán)。工會將對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進行檢查監(jiān)督。該工會還將監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,并切實履行各項合同和協(xié)議的落實,成為職工“利益”的保護神。

  3.自覺維權(quán)。工會將通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督等手段,使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾和糾紛。該工會還將關(guān)心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。

  4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會將進一步發(fā)揮其內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳、規(guī)范調(diào)解程序和提高維權(quán)效果。該工會將盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量避免矛盾上升。

  二、落實保障措施

  1.擴大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險,并為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會將進一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

  2.提高保障效果。工會將通過落實保障措施,及時發(fā)現(xiàn)先進典型,并發(fā)揮榜樣的力量。該工會將利用保障工作調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

  三、暢通知情渠道

  1.做好與老板溝通。工會領(lǐng)導(dǎo)將主動、及時、經(jīng)常地與老板進行溝通協(xié)商,以保持經(jīng)營者和員工心聲的暢通,建立和諧勞動關(guān)系。

  2.發(fā)揮宣傳陣地作用。工會將充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學(xué)習(xí)渠道等多種方式,廣泛吸收并聽取員工的要求和建議,為員工們提供多種途徑以發(fā)表意見。

  3.鞏固職工座談會制度。每年分為兩個階段,堅持開展職工代表座談會。在遇到重要事情的時候,不定期召開座談會,聽取職工的意見和建議。

  四、多樣化的參與形式

  1.積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。調(diào)動全廠干群的積極性,投入黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

  2.定期舉辦學(xué)習(xí)和崗位技能競賽,營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與技能培訓(xùn)和相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),舉辦技能比武和勞動競賽,提高員工的生產(chǎn)技能。

  3.自發(fā)地參與各式文體活動。在春節(jié)、五一、國慶等節(jié)日中,邀請員工參加文體活動,自編自演,陶冶情操,有利于激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年舉辦兩次體育比賽,通過各種文體活動激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

  4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談會、發(fā)動員工和全員參與推進企業(yè)發(fā)展,及時解決涉及員工切身利益的問題,讓員工得到實實在在的實惠。

  五、年初訂計劃,學(xué)習(xí)有方向

  1.計劃要與實際相連。根據(jù)公司的實際情況,聯(lián)系相關(guān)職能部門,制定全年學(xué)習(xí)技術(shù)崗位培訓(xùn)、安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的計劃,并邀請指定人員前來授課。

  2.執(zhí)行計劃不能偏差。計劃制定后,每月進行對照執(zhí)行,謹慎對待計劃取消的.問題。

  3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。圍繞學(xué)習(xí)型班組、工人先鋒號、安康杯和創(chuàng)十佳文明班組等,繼續(xù)培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

  4.配合黨支部和行政部門制定全員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神的計劃,鼓勵廣大干部群眾向工作投入更為良好的精神風(fēng)貌,推進企業(yè)健康發(fā)展。

  六、發(fā)揮獎勵制度作用

  1.善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型。平時注意員工中的先進人物和優(yōu)秀事跡,及時對其進行總結(jié)和表彰。

  2.堅持評優(yōu)標(biāo)準。評選先進需要具備一定的條件,可以采取從下往上評選和從上往下最后審核的方法。

  3.獎勵需要物質(zhì)精神結(jié)合。評選為優(yōu)秀員工和先進人物,可以在宣傳欄和局域網(wǎng)上發(fā)布表彰通知,并在職代會上發(fā)獎金以資鼓勵,調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。

  在新的一年里,我們將遵循上級工會的工作指導(dǎo),得到公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持,并且依靠全體員工的共同努力,以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,保障職工權(quán)益為入腳點,全力完成公司工會上一年度所召開的職代會決議,確保各項工會工作不折不扣的落實。

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