有關(guān)工會工作計劃范文六篇
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又有了新的工作，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編為大家整理的工會工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
工會工作計劃 篇1
xxxx學校工會xx—xx年工作要點
一、樹立一個理念，明確一個主題
1、理念：創(chuàng)新
2、主題：爭創(chuàng)活動
二、實現(xiàn)兩個目標
1、遴選青年教師參加第三屆教學大賽
2、師德建設(shè)
三、總結(jié)二篇經(jīng)驗文章
1、師德師風建設(shè)
2、工會工作創(chuàng)新
四、加強三大建設(shè)
1、教師隊伍建設(shè)
首先加強師德建設(shè)
�、�、師德教育月，完善師德檔案建設(shè)
�、�、評選“學生最滿意教師”
�、邸鋷煹碌浞�，總結(jié)典型事跡材料
其次舉辦青年教師教學競賽
�、�、培訓青年教師業(yè)務(wù)骨干(市、縣、校)
�、�、校級教學大比武
③、參加全州第三屆青年教師教學大賽(校、縣、市)
2、教代會制度建設(shè)
�、佟⒄J真學習貫徹《規(guī)定》
�、�、建立、完善教代會制度
�、�、落實提案“四會制度”(征集、立案、傳遞、總結(jié))
3、工會組織建設(shè)
�、�、建立健全工會組織《工會法》《工會章程》
�、�、召開學校教育工會工作會議
�、邸⒐嘤�
五、四項工作措施
�、�、創(chuàng)建“學習型工會”活動
�、凇⒔ㄔO(shè)“職工之家”
�、�、加強工會宣傳工作
�、�、慰問困難職工(校、縣)
工會工作計劃 篇2
一、指導思想
1、認真學習黨的十六大會議精神，以師德建設(shè)為中心，提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2、積極配合學校開展形式多樣的教研競賽活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能力脫穎而出。
二、工作重點
積極開展豐富多彩的群眾文藝活動，增強體魄，塑造團隊精神，展示職工團結(jié)和諧進取的精神。
三、每月活動安排
三月份慶"三八"踢踺子比賽時間:3月末，規(guī)則:分組每人踢2次。
四月份健身跳繩比賽時間:四月末，規(guī)則:分組每人跳一分鐘
五月份工會配合學校做好“助殘日”活動。
六月份游藝活動時間:六月末[學生退校后]
七月份工會組織教師旅游
九月份舉辦教職工秋季運動會
十月份慶“十一”舉辦乒乓球比賽分組進行
十一月游藝活動
十二月慶新年聯(lián)歡會
四、分組情況
第一組
組長孫冶
組員
劉玉梅李森張婭曹士剛唐鐵慶劉銀鴿鄧穎盛永杰
第二組
組長麻杰
組員呂淑梅張燕孫玉環(huán)郎鳳權(quán)吳海龍丁華趙麗英李廣英
第三組
組長苗紅
組員付淑云張宏圖王麗艷劉宇邱薇劉晨張雷邢金玲胡朝清
第四組
組長李玲玲
組員羅勇潘勇李敏張黎郭崴郭蕊黃玉金戴秀平
五、比賽規(guī)則
另定
鐵嶺市特殊教育學校工會XX年年3月
工會工作計劃 篇3
xx年，我局在市局的正確領(lǐng)導下，在縣委、政府的大力支持下，團結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營指標，各方面取得了一定的成效。業(yè)務(wù)收入完成241。65萬元，為年計劃的95。51%，同比增長6。5%。業(yè)務(wù)總量完成291。8萬元，為年計劃的104。2%，同比增長4。31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103。51%，市場占有率達到24。15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產(chǎn)率達到6。17萬元�；仡欉^去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展。
按照省、市局關(guān)于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。
1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1。3萬元，書信大賽收入1。02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關(guān)，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現(xiàn)收入5。62萬元。促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長。
2、始終把儲蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調(diào)整對策，確保了全年計劃任務(wù)的完成。
3、報刊業(yè)務(wù)把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務(wù)實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領(lǐng)導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成99。3萬元，完成年計劃93萬元的107。8%，較好的完成了報刊收訂任務(wù)。
4、按照省市局的安排布署，借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務(wù)的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項新業(yè)務(wù)發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務(wù)。
二、以人為本，加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步增強企業(yè)活力。
根據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點，利用工余時間，組織職工學習業(yè)務(wù)知識，進行崗位技能培訓，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產(chǎn)人員進行業(yè)務(wù)技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。
三、加強基礎(chǔ)硬件建設(shè)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。
良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。
四、存在的困難及問題
xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展；三是生產(chǎn)經(jīng)營沒有達到預期的目的，未完成收入計劃任務(wù)；四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象；五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點，造成業(yè)務(wù)發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點，懇請市局幫助解決。
工會工作計劃 篇4
1、加強學習，提高教師思想素質(zhì)
認真組織教職工學習新《工會法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學校教職工代表大會規(guī)定》等法律法規(guī)。找準工作的切入點，將理論學習與教育教學工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務(wù)”意識，對待教學工作、學生工作、家長工作；
2、充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人等在教育教學工作中有豐富經(jīng)驗的教師的領(lǐng)頭雁作用，使之能在各自領(lǐng)域為其他教師聽診、把脈，示好范、帶好頭；
3、加強畢業(yè)班工作，組織畢業(yè)班教師學習全國一卷的考綱、及外出觀摩新進教學模式，提高畢業(yè)班教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、關(guān)心年青教師，特別是新分教師的成長。配合教導處讓他們與老教師進行一對一的師徒結(jié)對幫扶，鼓勵他們加強專業(yè)知識學習，經(jīng)常向?qū)W科帶頭人、老教師請教、討論、交流。使之能盡快在業(yè)務(wù)能力上成熟起來，繼續(xù)聯(lián)合教導處舉辦青年教師過關(guān)驗收和40歲以下優(yōu)秀教師的評選。
工會工作計劃 篇5
一、是要進一步創(chuàng)新，就必須增強創(chuàng)新意識，最大限度地提高開創(chuàng)工作新局面的能力
面對新形勢、新任務(wù)和新環(huán)境，我們必須緊緊把握與時俱進、開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能，學習借鑒、博采眾長，創(chuàng)造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情。要創(chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習慣性的、依賴性的、模式化的.思維束縛，進一步樹立工會的新理念，探索工會工作的新載體和新方法，構(gòu)建保障各項工作落實的新機制。要創(chuàng)新工作目標，堅持從工會自身的實際、優(yōu)勢和特點出發(fā)，善于把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結(jié)合起來，把工作中的硬任務(wù)與軟指標結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容，還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點，堅持做到服務(wù)發(fā)展顯作為，服務(wù)職工群眾見實效，開展活動有影響，自主工作有特色。
二、是要進一步創(chuàng)新，就必須突出工作重點，最大限度地彰顯工會組織的凝聚力
抓重點，就要統(tǒng)攬全局，找準主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益作為工會工作的重點，特別是隨時分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重點和難點，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。就我們企業(yè)來講，就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建設(shè)的全過程，真正做到“聚群英智慧，奏和諧樂章”。要堅持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放松，以“重點”工作求突破，精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點，就要在工作上突出出來，調(diào)動工會整體力量共同攻堅，做到在人財物上優(yōu)先保證，在輿論宣傳上營造氛圍，在落實措施上狠抓督查，切實保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干實事上，把精力投入到求實效中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。
三、是要進一步創(chuàng)新，就必須加大宣傳力度，最大限度地擴大工會組織的影響力
要從健全機制、完善措施入手，搞好工會工作宣傳策劃，加強與宣傳媒介之間的聯(lián)動，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性。要注重總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動、女工工作、工會組織自身建設(shè)等方面的特色做法和成功經(jīng)驗，特別是圍繞弘揚勞模精神，策劃組織一些有較強影響力的系列報道、主題報道、專題報道，吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務(wù)中來。同時每年都要圍繞企業(yè)中心任務(wù)、中心工作，圍繞不同時期的工作重點，集中力量打造二到三個符合企業(yè)生產(chǎn)管理實際的品牌活動，要在這方面多動腦筋、多謀劃。
四、是要進一步創(chuàng)新，就必須轉(zhuǎn)變工作作風，最大限度地激發(fā)基層工作的活力
要經(jīng)常深入職工群眾，到車間一線，到基層去聽民意、找對策，多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動的地方，多找熟悉情況的人、敢講真話的人了解情況，切實為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷提高職工群眾對工會組織的信任度和滿意度。要重實際、辦實事、求實效，善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面，特別是要根據(jù)基層實際和職工群眾需求來安排工作、設(shè)計活動，如通過實施定單式職工培訓、全方位崗位練兵和技術(shù)比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學習交流平臺，使工會工作在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下煥發(fā)新的活力
五、是要進一步創(chuàng)新，就必須明確工作職責，最大限度地提高工會各級干部的執(zhí)行力
要主動適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，做到人人有壓力、有責任、有任務(wù)、有目標。要將任務(wù)量化、細化，列出工作進度明細表，落實到每個基層分會、每位分管領(lǐng)導、每個工作部門、每位工作人員，建立一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要改進考核辦法，要敢于去考核工會工作，并把工會考核工作做實做好，要嚴格考核監(jiān)督，客觀、準確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績。要建立和完善目標激勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風尚。
工會工作計劃 篇6
xxxx年是我鎮(zhèn)教育事業(yè)進一步深化改革，加快發(fā)展的一年，也是我們教育工會求真務(wù)實的一年，大興學習之風、實干之風、團結(jié)之風，積極推進教育工會創(chuàng)新的一年。我們以教育人事制度改革為契機，廣泛團結(jié)和動員廣大教職工積極支持改革、參與改革、理解改革的重要意義，堅決履行維護職能，大力推進教育系統(tǒng)的民主政治建設(shè)，大力加強工會自身改革和建設(shè)，在協(xié)助總校完成教育目標考核中發(fā)揮積極作用。為此，制定二00五年大佘太總校教育工會工作計劃。
一、根據(jù)教育局工作要點和總校工作計劃的文件精神，總校工會要做好宣傳、學習、落實工作，切實履行維護職能，做好廣大教職工參與教育改革的思想政治工作。
20xx年是教育人事制度改革的第二年，我總校在教育事業(yè)五年規(guī)劃中要在20xx年撤并十九份子小學、南苑小學，又有部分教師將面臨下崗分流，為此我們總校工會組織配合總校做好宣傳、動員工作，使撤并學校的教師認清形勢，服從大局。讓一些年令偏大、學歷偏低、教學水平較差的教師分流。做好這些教師的思想工作，讓他們心情愉悅地離開自己多年的工作崗位，為他們再就業(yè)出謀劃策，保證總校的教育教學秩序平穩(wěn)運行，維護穩(wěn)定，是我們工會組織的重要職責。我們要大力宣傳人事制度改革的精神，組織教師學習、領(lǐng)會國家的教育政策，讓黨的政策深入人心，使廣大教職工能全力支持我們教育的改革。同時我們工會要切實履行好職能，維護好廣大教職工的切身利益。特別是要維護分流教師的合法權(quán)益不受侵害。建議政府出臺一些優(yōu)惠政策，使分流教師的合法權(quán)益盡量不受損害。最后，我們還應(yīng)鼓勵教師努力學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，參與公平競爭，做好充分的思想準備。工會組織作為廣大群眾教職工的代言人，一定要把群眾的意見和呼聲及時反映給有關(guān)部門和上級組織，切實保障廣大教職工利益不受損失。
二、充分利用教代會，加強民主政治建設(shè)，加強監(jiān)督職能，積極推進學校政務(wù)上榜公開。
為了全面掌握和了解各學校教師的教育教學能力，總校盡量做到一把尺子衡量所有的教師，做到公開、公平、公正，我們總校將出臺《大佘太總校中小學工作人員目標管理考核實施細則》將在第三屆教代會上討論。利用本次教代會充分聽取廣大群眾代表的意見和建議，使《考核實施細則》做到盡善盡美，盡量符合實事求是，能充分代表廣大教職工的利益。
教代會作為學校民主管理的基本形式，我們將一以貫之，每年要召開例會，聽取校長的述職述廉報告，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，對領(lǐng)導干部進行民主測評考核，對考核不稱職的干部建議及時撤換。同時要求廣大代表每人提寫一份高質(zhì)量的議案，完善教代會制度，中學、中心校也要成立工會委員會，村小成立職工小組，監(jiān)督學校的政務(wù)、財務(wù)公開，切實維護廣大群眾教職工的利益�？傂９繉W期對各學校的財務(wù)、政務(wù)的公開，情況進行執(zhí)法檢查。對執(zhí)行不好的校長提出批評，限期提出整改方案，并立即公布財務(wù)執(zhí)行情況，接受社會和全體教師的監(jiān)督。各學校要通過多種形式增強師生的民主法制意識、創(chuàng)新意識、積極參與學校管理的意識，充分發(fā)揮教職工的主人翁意識，把教代會的決議落到實處。
三、發(fā)揮工會組織的職能，努力為困難職工排優(yōu)解難，做到情為民所系。
工會作為群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法權(quán)益的維護者，其作用就是為職工排優(yōu)解難，替領(lǐng)導分憂解愁，為困難職工多做實事。作為工會主席，一定要善于做群眾工作，傾聽群眾的呼聲，征求代表的意見，為行政決策提供第一手有價值的材料，做好校長的助手和參謀。工會干部對教職工的問題，是第一知情人、第一報告人、第一幫助人。
盡管總校經(jīng)濟比較困難，我們在上級工會組織的幫助下，終于有了工會組織自己的家——教職之家。我們自己配備了電子琴、音箱、電視機、VCD、圖書等，我們利用職工之家，進一步 豐富教職工的業(yè)余文化生活，繼續(xù)開展第二屆教職工“書畫比賽”和“教工心聲”征文活動。展示我們教師的風彩。今年我們繼續(xù)慰問退休老教師和困難職工，力所能及地幫助他們渡過暫時的難關(guān)，讓這些老教師能體會到組織的關(guān)懷和溫暖，真正做到情為民所系。
四、強身固體、努力提高自身建設(shè)，力爭使工會工作再上新臺階。
信息時代，不學習隨時就會被淘汰，不能適應(yīng)新時期的工會工作。為了做好工會工作，我們就要不斷學習，大興學習之風，在全鎮(zhèn)掀起轟轟烈烈的學習之風，讓人們感受到知識時代的到來。我們要利用時間，抓緊學習，特別作為工會主席一定要認真學習《教育工會主席工作手冊》那是工會知識百科全書，一定要多讀多學習、深刻領(lǐng)會、認真把握，把學到的知識準確的傳達給廣大群眾職工代表，充分調(diào)動教職工的工作積極性，讓所有的教師都能安居樂業(yè)，敬業(yè)奉獻，把大佘太的教育事業(yè)辦得紅紅火火，力爭使工會工作再上新臺階。
五、今年工會活動安排：
1、三月份：檢查開學情況，監(jiān)督各學校的收費情況，學習工會“十四大”報告。
2、四月份：深入學校聽課、評課，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
3、五月份：籌備“六一”小學生運動會和藝術(shù)節(jié)。
4、六月份：舉辦“六一”運動會和教職工籃球賽。
5、七月份：檢查各學校的教育教學執(zhí)行情況。
6、九月份：督查學校收費和開學情況。
7、十月份：召開第三屆教代會和舉辦教職工“書畫比賽”和“教工心聲”征文活動。
8、十一月份：深入學校調(diào)查、研究生源情況等。
9、十二月份：考核各學校責任狀完成情況。
10、元 月 份：慶祝元旦活動，慰問老教師、困難職工。
【工會工作計劃】相關(guān)文章：
高中工會工會工作計劃03-22
學校工會工會工作計劃02-26
學校工會工會工作計劃10-08
工會的工作計劃03-14
工會的工作計劃07-27
學校工會工會工作計劃范文03-15
工會工作計劃07-08
工會的工作計劃范文12-20
工會婦聯(lián)工作計劃07-15