【實用】辦公室工作計劃范文錦集十篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新一輪的努力，是時候認真思考工作計劃如何寫了。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的辦公室工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室工作計劃 篇1
秋風習習，滿懷美好的憧憬，我們迎來了嶄新的學年。在新的學年里，在學院老師的正確指導下，我自律委員會辦公室將繼續(xù)發(fā)揚“腳踏實地，在平凡中追求進步”的精神，始終秉著“為同學服務”的宗旨，以高度的工作熱情和認真負責的`工作態(tài)度，團結(jié)合作、銳意進取，做好辦公室的本職工作，同時進行工作上的創(chuàng)新，以迎接新一學年的工作。本學期的工作計劃如下：
一、堅持不懈，繼續(xù)穩(wěn)步推進各項常規(guī)工作
我部門的工作主要可以分為兩類：對內(nèi)工作和對外工作
A．對外工作——做好自律委的宣傳工作及納新工作
（1）制作迎接新生需要的宣傳海報，擺放在各寢室樓下和文樓大廳處。更換文樓四樓的櫥窗內(nèi)容，將其更換為新生軍訓常識，為10屆新生提供參考。
（2）制作紅榜，公布我自律委換屆改選結(jié)果，將其張貼在文樓四樓宣傳欄處。
（3）在今年國慶十一放假之前，制作有關(guān)“十一假期”的安全海報，提醒大家注意各方面的問題，并張貼在文樓一樓大廳展板處。
�。�4）根據(jù)自律委其他四個部門本學年要舉辦的活動，對活動進行活動前的宣傳以及活動后的總結(jié)，以及負責活動會場的布置。對于我自律委舉辦的每一次活動，做到活動前一張宣傳海報，活動后一期櫥窗總結(jié)。在活動舉辦期間，我辦公室還負責會場布置，人員位置安排等，協(xié)助各部門把活動辦好。
�。�5）根據(jù)生活部對教室的衛(wèi)生檢查情況，及時更替檢查結(jié)果公布。
（6）根據(jù)舍務部對寢室的檢查結(jié)果，每月制作兩張白榜，公布本月優(yōu)秀寢室和不達標寢室。
�。�7）對自律委辦公室每部的墻面進行重新裝飾。
�。�8）納新前，制作海報，對我組織進行宣傳，并組織有意愿加入我組織的同學進行報名以及面試。
B．對內(nèi)工作——做好自律委內(nèi)部事務管理工作
（1）根據(jù)換屆改選結(jié)果，統(tǒng)計每個人的聯(lián)系方式，建立內(nèi)部成員新檔案。
�。�2）為我自律委全體例會找好會議地點，并進行通知。
�。�3）每次例會，做好會議記錄，記錄人員出勤情況。
�。�4）隨時及時的傳達我自律委內(nèi)部的各項通知。
二、以服務同學為依托，開展特色活動
�。�1）初定于11月份，舉辦一次手工藝品大賽。
�。�2）做自律委發(fā)展歷程的總結(jié)書。搜集自律委成立以來的文字資料以及照片，形成文字版的自律委發(fā)展歷程總結(jié)書。
新學期里，我部門將始終以飽滿的工作熱情和認真負責的態(tài)度完成各項工作，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，力求做到更好。我們始終堅信，在大家的共同努力下，我們的學生工作一定能交上一份滿意的答卷。
辦公室工作計劃 篇2
一、指導思想
辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。
二、工作要求
1、科學規(guī)范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務和重大活動；負責上傳下達工作，日常事務通知，進行行政會會議記錄。
2、搞好綜合協(xié)調(diào)，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的.落實。
3、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質(zhì)量，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。
三、主要的具體工作
1、宣傳工作
將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口。通過各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。
2、擬訂辦公室工作計劃和總結(jié)。
3、做好通知、文件收發(fā)工作，負責通知、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。
4、做好學校各類迎檢檔案資料的收集整理、鑒定、保管等工作。
5、負責上傳下達工作，日常事務通知。
6、協(xié)助擬訂和下發(fā)學�！爸芄ぷ靼才拧保屓w教職工明確學校近期的工作和任務。
7、做好來人來訪接待工作。
辦公室工作計劃 篇3
一是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》，加強政策法規(guī)和專業(yè)技能培訓，加強經(jīng)驗總結(jié)、交流和推廣，不斷提升政策理論水平和綜合分析能力，適應經(jīng)濟責任審計工作的新形勢、新要求。
二是堅持弘揚“實、高、新、嚴、細”工作作風，把“三嚴三實”作為審計工作的行為準則，堅持依法審計、文明審計、廉潔審計，進一步增強使命意識和責任意識，認真完成區(qū)委、區(qū)政府和局領(lǐng)導交辦的各項任務，努力提升審計成果的層次和水平。
三是結(jié)合當前工作形勢發(fā)展和社會關(guān)注的熱點問題，注意發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷拓展和深化審計內(nèi)容，積極探索和總結(jié)符合XX區(qū)實際的領(lǐng)導干部任職期間自然資源資產(chǎn)責任審計的方法；20xx年計劃實施經(jīng)濟責任審計項目17個,在審計實施過程中嚴格遵循審計準則和相關(guān)審計規(guī)范，強化審計風險防范意識，改進方式方法，提高工作效率和審計監(jiān)督質(zhì)量。
四是進一步豐富審計工作內(nèi)涵，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，認真抓好整改，積極促進審計成果的.轉(zhuǎn)化和運用，提升審計整改成效，不斷增強對被審計單位的審計監(jiān)督實效。
切實加強綜合文字處理、政務信息、新聞宣傳和檔案管理等工作，提高辦文、辦事水平。
一、提高綜合文字和公文處理能力。切實加強學習和調(diào)查研究，不斷提高綜合文字的寫作水平，做好各類文稿的起草和有關(guān)文稿的審核把關(guān)工作。扎實做好公文處理工作，提高工作效率。
二、加強政務信息和新聞宣傳工作。
三、做好文明創(chuàng)建工作。積極開展各類文明創(chuàng)建主題活動，樹立國土資源部門的良好形象。
四、進一步做好目標管理工作。牽頭制定各股室20xx年國土資源目標任務，分解下XX縣委、縣政府下達國土資源重點工作目標任務，做好日常管理、有關(guān)材料報送、檢查考核等工作。
五、加強檔案管理。扎實推進檔案管理數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提高檔案管理信息化水平。
六、進一步做好后勤服務工作。重點做好領(lǐng)導干部下訪、扶貧、公務接待、會務安排、車輛管理、社區(qū)服務、安全創(chuàng)衛(wèi)等服務工作。
辦公室工作計劃 篇4
20xx年是檢察院物業(yè)辦公室管理探索、創(chuàng)新發(fā)展的一年。根據(jù)院黨組提出的建設(shè)節(jié)約型檢察機關(guān)的精神，為進一步強化機關(guān)衛(wèi)生、安全、食堂、更夫的管理，創(chuàng)造良好的機關(guān)工作環(huán)境，提高機關(guān)工作效率，物業(yè)辦公室提出轉(zhuǎn)變觀念，以優(yōu)質(zhì)服務為中心，用心想事，用心做事，將物業(yè)管理規(guī)范化服務深入到每個細節(jié)當中，使物業(yè)管理工作真正達到星級標準。為此，結(jié)合實際，特制定工作計劃如下：
一、指導思想
以綜合辦公大樓物業(yè)管理為基礎(chǔ)，全面做好物業(yè)管理工作，以服務干警為重點，規(guī)范物業(yè)服務行為，推動物業(yè)管理精神文明建設(shè)， 以“觀念創(chuàng)新、強化服務、愛崗敬業(yè)、真抓實干”為宗旨全面完成06年制定的各項工作任務。
二、主要工作安排
1、全面提高物業(yè)辦成員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力探索內(nèi)部管理機制，健全各項規(guī)章制度，強化我院的綜合服務能力和管理水準
根據(jù)院提出的`建設(shè)節(jié)約型檢察機關(guān)精神，我們要健全各項物業(yè)管理規(guī)章制度，開源節(jié)流、控制內(nèi)耗、降低成本、節(jié)約能源、提高效益，同時合理安排崗位，根據(jù)員工自身特點、專長、進行合理評估，合理加強政治思想教育和業(yè)務素質(zhì)教育，通過采取政治學習和專業(yè)教師授課的方式，力求打造一支思想道德純潔、業(yè)務技能過硬，熟悉崗位職責，懂得工作程序，熟練使用工作設(shè)備，工作秩序井然的物業(yè)員工隊伍。
2、健全設(shè)備、設(shè)施檔案，做好維修工作檢查記錄
為了保證設(shè)備、設(shè)施原始資料的完整性和連續(xù)性，必需健全檔案管理。檔案是在物業(yè)管理活動中直接形成的文件材料，在形式上，留下了管理者的筆跡和簽名；在內(nèi)容上，記錄著物業(yè)管理過程的真實面貌。要求檔案按期、細致的整理完成，并不斷更新，保持數(shù)據(jù)的完整性。同時督促廠家做好對設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)，保持良好運行，延長使用壽命。并在合理控制公共能源上集思廣益，爭取合理化建議，把能源費控制在最低水平，減少開支。
3、加強物業(yè)管理知識的學習，提高專業(yè)化管理水平
通過對員工的定期，不定期業(yè)務培訓和考核，從而提高服務層次，改進服務質(zhì)量，使員工專業(yè)培訓率達到100％。初步達到具有一定的專業(yè)知識和處理正常事務的能力。人人熟悉掌握各崗位工作的要求和細則，不斷提高工作質(zhì)量和專業(yè)化管理水平，樹立良好的服務意識，積極主動地為大家服好務。
4、根據(jù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型檢察機關(guān)的決定，圍繞“如何把我院建設(shè)成節(jié)約型機關(guān)”展開討論，對干警進行一次生動的教育培訓。
5、為了充分調(diào)動物業(yè)員工的積極性，物業(yè)辦經(jīng)費管理與使用實行承包制，分別對食堂、保潔、維修等項工作做出符合實際標準的經(jīng)費預算，自負盈虧，自主管理。
三、具體工作安排
1、保潔工作
�。�1）每天工作時，態(tài)度要和藹，服務要熱情，衣服要整潔，注重個人衛(wèi)生；
（2）工作區(qū)要做到窗明地凈，地面無垃圾，無煙頭，無痰跡，物品設(shè)施清潔，無灰塵，無污垢，平時要做到滾動服務；
�。�3）工作區(qū)每季度一大掃，每月一中掃，每天一小掃，做到無灰塵，無衛(wèi)生死角；
（4）平時根據(jù)各種物品自身衛(wèi)生實際情況進行不定期清潔、保養(yǎng)。
2、食堂工作
�。�1）機關(guān)食堂應以干警滿意為目標，以提供優(yōu)質(zhì)服務為己任，根據(jù)干警合理意見，增加各種口味的飯菜，提高飯菜質(zhì)量，讓干警吃的滿意。
（2）加強衛(wèi)生管理工作，做到每日必清潔。
�。�3）廚師、服務員必須持證上崗，服裝整潔。
（4）確保食品衛(wèi)生，質(zhì)量可靠，對青菜進行嚴格清洗，生熟食品嚴格區(qū)分開，嚴防食物中毒。
3、更夫工作
�。�1）確保機關(guān)大門24小時值守，值班人員必須等接班人員到位后才能離崗，不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，日班不準看電視。
�。�2）認真查詢出入人員情況，認真填寫登記，禁止推銷人員、閑雜人員入內(nèi)。
�。�3）對報刊、雜志、信件嚴格收發(fā)，做到不丟、不漏、 不錯，不私自拆封，急件、匯款要及時交相關(guān)人員。
（4）未得到主管領(lǐng)導批準，不允許外部車輛進入本院內(nèi)。
4、維修員工作
�。�1）負責全院的水、電、暖氣等設(shè)備的維修保養(yǎng)，要填寫維修保養(yǎng)單，報領(lǐng)導審核。
�。�2）做好應急搶修工作，接到報告后立即奔赴現(xiàn)場。
�。�3）做好維修保養(yǎng)與記錄，力爭全面詳實有據(jù)可查。
5、會議招待工作
根據(jù)具體實際情況，根據(jù)建設(shè)節(jié)約型機關(guān)相關(guān)精神做好各種會議籌備與招待工作。
20xx年是我院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，不斷提高服務的整體水平和質(zhì)量成為了我們物業(yè)工作的首要任務。我們會積極轉(zhuǎn)變觀念、樹立服務意識，抓好細節(jié)，充分利用現(xiàn)有資源，認認真真、扎扎實實地做好每一件工作。讓大家感到“我們行、我們一定行”，從而實現(xiàn)讓黨組放心，大家滿意的效果。
辦公室工作計劃 篇5
為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課余生活，全面提高學生的素質(zhì)，建立健康活潑的校園文化氛圍。特制定“校園之聲”廣播站工作計劃，具體安排如下：
一、預期目標
�。ㄒ唬┩ㄟ^各種途徑提高廣播節(jié)目的質(zhì)量
作為廣播人，我們要樹立廣播站的良好形象，節(jié)目質(zhì)量是廣播的靈魂，只有不斷提高質(zhì)量才能樹立廣播站的良好形象，才能使廣播站更好地配合團委、學生會進行宣傳報道工作，起到校園文明窗口，校園文化喉舌的作用。所以，我們在繼續(xù)確保節(jié)目質(zhì)量的前提下，要狠抓節(jié)目內(nèi)容的充實性和節(jié)目形式的創(chuàng)新，力求破除舊思維，提高節(jié)目的吸引力，為廣大師生提供一份更為精美的精神食糧。
（二）加強播音員綜合素質(zhì)的提高
播音員綜合素質(zhì)是影響節(jié)目質(zhì)量的一個重要因素。我們對廣播站新進播音員加強管理，從業(yè)務水平到資料管理等方面，都做出相應的規(guī)定。不斷提高播音員的業(yè)務水平，使廣播站成為當之無愧的喉舌。
�。ㄈ┕�(jié)目編輯把負責的欄目辦出自己的特色
本學期廣播稿內(nèi)容主要做出以下改革：各欄目稿件規(guī)范化管理，統(tǒng)一格式、題頭等。每檔節(jié)目由編輯設(shè)置板塊、內(nèi)容，力求節(jié)目內(nèi)容新穎、有條理。
其次，我們收集和編輯優(yōu)秀的廣播稿件進行精心的播音制作，收集每周廣播稿件，擇優(yōu)保存，使聲音以文字的記載方式得以儲存。同時，也將嘗試對一到兩個節(jié)目進行改版創(chuàng)新。
文學欄目增加校內(nèi)學生投稿，然后由編輯從中選出優(yōu)秀稿件在節(jié)目中誦讀，激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)作熱情。另外，我們將繼續(xù)嚴格遵循考勤制度，要求大家嚴守紀律，按時寫稿、播音。
�。ㄋ模┲贫◤V播站工作制度
為增強廣播站的播音效果及提高科學的管理水平，制定了一系列的廣播站管理規(guī)定，重新制定了廣播站人員安排表，明確廣播站工作人員的責任，并根據(jù)播音員的聲音特點以及編輯人員自身的特長進行分工。
身為廣播人，應具備高度的工作熱情和積極性，熱愛廣播工作，認真做好每一期節(jié)目。我們將制定值班表，明確分工，各檔節(jié)目責任到人。并公布嚴格的考勤值班制度，要求大家嚴守紀律，按時到崗。
二、日常事務
本學期我們在確保節(jié)目質(zhì)量的前提下要抓節(jié)目內(nèi)容的充實性和節(jié)目形式的多樣性。各檔節(jié)目應辦出自己的`特色，播音員也應該有自己的播音風格。我們要不斷提高播音員的業(yè)務水平，在日常生活瑣事中磨練自己。
關(guān)于廣播站開播的日常事務，我們作如下安排：
�。ㄒ唬⿵V播站機構(gòu)設(shè)置
廣播站下設(shè)個4部門，分別是播音部，編輯部，記者部，外聯(lián)部。
�。ǘ⿵V播站各部門工作職責
廣播站除站長外，每部設(shè)立一名部長，負責該部的全面工作；
1、站長：主管廣播站全面工作，協(xié)調(diào)各部門工作運行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開內(nèi)部會議，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗和教訓，搜集各方面意見，起總策劃作用，做好廣播站日常工作。
2、播音部：負責全天的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在學校允許、健康范圍內(nèi)，靈活設(shè)計具體內(nèi)容。
3、編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件，編輯和收集廣播站投稿稿件，負責日常節(jié)目的策劃和撰寫，且編排每日節(jié)目播出內(nèi)容，并在�；顒又袚挝淖止ぷ�。
4、記者部：為播音部采寫優(yōu)秀的校園新聞、收集重大國內(nèi)外事件的稿件，摘取報紙和雜志上的資料，交由編輯部編排節(jié)目。
5、外聯(lián)部：負責每檔節(jié)目的宣傳，設(shè)計好宣傳板塊；組織各類商業(yè)贊助活動，為活動提供經(jīng)費；向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校廣播站在紀中校園上的知名度；同時外聯(lián)部也積極開展各項活動服務于同學。
�。ㄈ┲饕獧谀拷榻B
1、校園采風
以“采擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校里發(fā)生的新鮮事、重大事件、同學們關(guān)心的事、好人好事、以及違返校紀校規(guī)、競賽情況等。
2、青春校園
講述同學們在高中生活中會遇到的各種各樣的事情；誦讀一些名篇佳作，勵志名言；在每期節(jié)目開播前，向同學們推薦一些好書，擴大閱讀面。
采用征文、投稿、邀請嘉賓等形式。如：說說你的學習方法、愛好、人生觀點；請“每周一星”講述當班干部的酸甜苦辣；談談你心中的秘密，說說自己的家庭等（這檔節(jié)目是學生的心靈之窗，為開展心理健康教育提供另一個平臺）。
3、娛樂時空
此欄目將做以下幾個板塊：
音樂在線：推薦播放一些使人心情舒暢、精神放松的樂曲，使廣播站真正成為同學們心中的樂園；
你點我播：要點歌嗎？有祝福要轉(zhuǎn)達嗎？在這里，你可以為你的同學和老師送上最真摯的祝福。
幽你一默：輕輕松松聽一聽，開開心心笑一笑；
4、英語沙龍
在這里，我們可以交流學習英語的方法和竅門，分享一些英語美文，經(jīng)典英文歌曲，原聲帶電影配音，在全校范圍內(nèi)營造一種學英語、愛英語的氛圍。
5、健康心體驗
此欄目主要介紹最新國內(nèi)外體育消息及校園賽事情況，交流分享現(xiàn)代中學生健康生活理念（包括學習生活和情感）。
�。ㄋ模└寮�
1、稿件來源
�、� 由各班同學投稿；
② 由編輯部搜集整理；
③ 由語文老師或文學社推薦，節(jié)目播出時，說明稿件來源（作者、指導老師等）。
2、投稿要求
�、� 投稿使用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹；
�、� 在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目；
③ 將稿件投入投稿箱內(nèi)，或交給編輯或站長。
�。ǜ剑喝魧V播站有什么意見和建議也可以投到投稿箱內(nèi)，使我們的廣播站更好為同學們服務。
�。ㄎ澹⿵V播站開播時間（暫定）
周一至周五 中午：11：40——12：10
下午：17：30——6：00。
�。┬逻M廣播站成員選拔
�。�1）本學年對新進廣播站成員（暫定）
A播音部 8名（暫定），其中，英文播音2名，中文播音6名
B記者部(5名）
C編輯部 (5名）
D外聯(lián)部（4名）
�。�2）報名資格
① 凡高一，初中學生均可參加選拔.；
�、� 采用個人申請和班級推薦的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。
（3）選拔程序
�、� 個人提出申請報名；
�、� 面試（自我介紹、演講、回答相關(guān)問題）；
�、� 評選出候選人；
�、� 試用期一個月，由全校學生投票評選入圍人員；
⑤ 正式開展工作。
三、預期問題
�。ㄒ唬┬聦W期開始，如何提高新進播音員素質(zhì)，是影響節(jié)目質(zhì)量的一個重要因素；
�。ǘ┰鯓訉⒐�(jié)目辦出特色、辦出自己的風采，也是一個需要播音與編輯不斷磨合的過程；
�。ㄈ┪膶W節(jié)目自創(chuàng)稿件來源渠道狹窄，可播出稿件可能少；
�。ㄋ模┯⒄Z沙龍，健康心體驗是新版節(jié)目，如何順利有效地播音，需要不斷在實踐中總結(jié)經(jīng)驗。
四、解決方法
�。ㄒ唬┨岣咝逻M播音員素質(zhì)，以播音員自身努力提高為主，老成員常規(guī)指導為輔，在日常工作中逐漸摸索、學習，努力提高播音基本功。
�。ǘ┯捎谠谡行聲r有針對性的納入新成員，我們可以根據(jù)各個編輯所特長的來為其分配欄目，做自己所喜好的欄目，必然有更多的心得與感悟，因此節(jié)目特色便不成問題。
�。ㄈ┽槍ξ膶W節(jié)目稿件來源問題，我們可以與文學社協(xié)定，定期向廣播站投稿，以擴大收稿范圍。
（四）由于英語沙龍，健康心體驗是新節(jié)目，為了使節(jié)目正常播出，我們將在實踐總總結(jié)經(jīng)驗，確保節(jié)目高質(zhì)量完成。
辦公室工作計劃 篇6
酒店在去年取得豐碩成果基礎(chǔ)上乘勢前進、大展宏圖再創(chuàng)輝煌一年今年我們將實施打造“情滿XX舒適家園”品牌戰(zhàn)略為了實現(xiàn)這一宏偉目標總辦將與其部室一道齊心協(xié)力、求實創(chuàng)新、不斷進取將部門工作真正做到“爭一流求完美”為此特制訂如下工作計劃
一、加強學習講奉獻
工作要干好首先要有一個好工作態(tài)度要樹立正確人生觀、價值觀因此今年我部將借助全國上下開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動春風有計劃、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)學習教育活動幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻精神樹立全心全意服務理念同時部門還將組織員工積極參加酒店培訓并且根據(jù)酒店年度主題培訓計劃部門自己也將定期組織員工開展酒店規(guī)章制度與業(yè)務知識培訓通過培訓、學習來不斷提高部門員工業(yè)務技能與水平提高辦事效率
二、嚴格紀律樹形象
紀律一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守行為規(guī)則提高部門戰(zhàn)斗力有效保障古人云：“無規(guī)矩不成方圓”所以總辦要搞好20xx年全局性工作必須要以嚴格組織紀律作保障組織紀律要常抓不懈部門負責人要帶頭從自己管起徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生部門員工言談舉止、穿著打扮要規(guī)范努力將總辦打造成酒店一個文明窗口
三、創(chuàng)新管理求實效
1、美化酒店環(huán)境營造“溫馨家園”
嚴格衛(wèi)生管理確保酒店環(huán)境整潔為賓客提供舒適環(huán)境有效措施今年我們將加大衛(wèi)生管理力度除了繼續(xù)堅持周四衛(wèi)生大檢查外我們還將進行不定期檢查并且嚴格按照標準決不走過場決不流于形式將檢查結(jié)果進行通報并制定獎罰制度實行獎罰兌現(xiàn)以增強各部門責任感調(diào)動員工積極性使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階此外要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作目前正值鼠螂繁殖高峰期我們要加大治理力度切實消滅蠅蟑鼠等蟲害
花草美化酒店、營造“溫馨家園”不可缺少點綴品今年我們與新花卉公司合作加強花草管理要求花草公司定期來店修剪培植保持花草整潔美觀并根據(jù)情況即時將花草花色、品種予以更換力求使酒店花草常青常綠常見常新給賓客以溫馨、舒適之感
2、創(chuàng)新宿舍管理打造員工“舒適家園”
宿舍管理歷來一個薄弱環(huán)節(jié)今年我們將加大管理力度為住店員工打造一個真正“舒適家園”為此一要有一個整潔寢室環(huán)境我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生并在每個寢室設(shè)立寢室長負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生要求室內(nèi)清潔物品擺放整齊并對各寢室衛(wèi)生狀況進行檢查將檢查情況進行通報
第二要加強寢室安全管理時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍實行對外來人員詢問與登記制度以確保住宿員工人身、財產(chǎn)安全
第三要變管理型為服務型管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工服務員住店員工大多來自四面八方初出家門年青人們大多年齡小社會經(jīng)驗不足因此在很多方面都需要我們關(guān)心照顧所以宿舍管理員要多關(guān)注們思想情緒變化關(guān)心們生活尤其對生病員工要給予們親情般關(guān)愛使們感受到家庭般溫暖
四、節(jié)能降耗創(chuàng)效益
1、加強宿舍水、電、氣管理
要加強宣傳、教育將“提倡節(jié)約、反對浪費、開源節(jié)流”觀念深入員工心中增強員工節(jié)約意識同時更要加強這方面管理在水、電及空調(diào)使用方面我們將根據(jù)實際情況限時開放并加強督促與檢查杜絕“長流水、長明燈、長開空調(diào)”現(xiàn)象并加強員工澡堂管理嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及員工在澡堂內(nèi)洗衣服等現(xiàn)象發(fā)生
2、加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品管理
我們將參照以往有關(guān)標準規(guī)定并根據(jù)實際情況重新梳理制定各部門辦公用品、服裝及勞保用品領(lǐng)用年限與數(shù)量標準并完善領(lǐng)用手續(xù)做好帳目要求按規(guī)定發(fā)放做到帳實相符日清月結(jié)并對倉庫物品進行妥善保管防止變質(zhì)受損
3、加強車輛乘車卡及電話管理
建立車輛使用制度實行派車制嚴禁私自用車與車輛外宿并加強車輛油耗、維修管理以及車輛護養(yǎng)確保酒店領(lǐng)導用車及用車安全對乘車卡和撥打長途電話也要實行嚴格管理及登記制度防止私用
五、內(nèi)外協(xié)調(diào)促效率
總辦酒店對外接待窗口酒店與社會各職能部門、各單位進行聯(lián)系、銜接、協(xié)調(diào)重要部室今年我們將利用已有外交資源繼續(xù)加強與有關(guān)部門聯(lián)系為酒店經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造一個良好外部發(fā)展環(huán)境
同時根據(jù)部門職能我部將注重與店內(nèi)各部室銜接協(xié)調(diào)各部室工作及時協(xié)調(diào)解決一些因銜接不到位而耽擱事務并對酒店各項措施決定落實情況進行督促并編匯每月工作會議紀要使酒店各部門工作月月有安排日日有行動
六、宣傳、推介亮品牌
1、要提高文件材料寫作水平與質(zhì)量及時完成酒店各種文件、材料起草、打印及發(fā)送工作要加強檔案管理建立檔案管理制度對存檔有關(guān)材料、文件要妥善保管不得損壞、丟失
2、及時宣傳報道酒店典型事跡加大對酒店宣傳力度大力宣傳酒店在三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出先進典型極力推介酒店樹立良好酒店外部形象提高酒店知名度
總之在新一年里總辦全體員工將以新起點新形象新工作作風在酒店正確領(lǐng)導下與各部門緊密配合團結(jié)一心為酒店發(fā)展與騰飛而努力奮斗！
辦公室工作計劃 篇7
隨著xx級分團委各部的創(chuàng)建完畢，分團委的招新工作的順利完成，土木與交通學院分團委全學年的工作任務及工作重點的安排確定已經(jīng)迫在眉睫。于此，作為土木與交通學院分團委最重要的核心部門，辦公室特做出本年度工作計劃：以便更好的完成黨、團組織予以的任務，更好的承擔起自己的責任。
1、分團委新成員的培訓：
在招新工作中，分團委各部門都吸納了很多新鮮的血液。為了使這些新成員更快更好的融入分團委這個大家庭，在以后的工作中更好的相互協(xié)調(diào)配合，分團委新成員的培訓十分重要。主要內(nèi)容包括：（1）召開分團委見面大會，讓各部新老成員自我介紹，簡要的相互了解。（2）展開一系列拓展活動，使各部成員在各種團隊活動中磨練自己的意志，培養(yǎng)團隊意識。（3）對本部成員加強制度性。
2、新生團支書的教育與培訓：
辦公室將不定期對本院各班團支書進行培訓，手把手教會各團支書如何起草策劃書及有關(guān)上交策劃書和各方面加素質(zhì)分的事宜。
3、例會的出席與考勤：
會議是工作中的'一個重要的環(huán)節(jié)，是各方面工作安排的平臺，在各層、各部間有著紐帶作用，起著積極的作用。我部將認真的組織每周的部內(nèi)例會，總結(jié)上周工作中的得與失，并安排下周的工作任務，除此之外我部還會在各部長級會議上做好考勤工作。
4、策劃書的備案：
作為我部最本職的工作，我部在新的學年內(nèi)將認真做好團委、學生會的活動備案，以便我分團委在校級評定中取得優(yōu)異的成績。
5、配合其他各部工作：
我部會在認真完成自己工作的情況下盡可能的配合、幫助分團委在校級取得優(yōu)異的成績。
辦公室工作計劃 篇8
�。ㄒ唬┙�、健全公司信息披露體系，組織編制、報送定期報告和臨時公告等信息披露文件；
�。ǘ┤娼y(tǒng)籌安排接待投資機構(gòu)的調(diào)研、投資者的咨詢和社會各團體或個人的來訪；
�。ㄈ┎邉澖M織業(yè)績發(fā)布會、網(wǎng)上說明會和相關(guān)的市場推介；
（四）維護公司與各證券監(jiān)管部門、公眾媒體和投資機構(gòu)的良好關(guān)系；
�。ㄎ澹┙M織和籌備公司（包括全資或控股子公司）“三會”的召開，并執(zhí)行會議決議和決定；
�。┕芾砉径�、監(jiān)事及高級管理人員的股份買賣行為；
�。ㄆ撸﹨⑴c重大合同（500萬元以上）的起草、談判和簽約；
�。ò耍┙M織制訂公司分紅、配股、股權(quán)激勵等計劃，并按相關(guān)決議負責安排和監(jiān)督計劃的具體實施；
�。ň牛┴撠煿举Y本市場再融資、證券投資計劃的制訂及相關(guān)業(yè)務的具體實施；
�。ㄊ┙M織撰寫公司投資項目的可行性研究報告，全程跟蹤項目運營情況，并組織中介機構(gòu)為公司資本運營提供專業(yè)意見；
�。ㄊ唬┲朴啿块T年度工作計劃并組織實施；
（十二）制訂部門年度費用預算。
證券事務干事：
�。ㄒ唬┴撠熎鸩莨径ㄆ趫蟾妗⑴R時報告等信息披露文件及其他證券監(jiān)管部門要求報送的文件；
�。ǘ﹨f(xié)助建立公司相關(guān)信息披露制度和體系；
�。ㄈ╆P(guān)注媒體報道，負責內(nèi)幕信息知情人和重大事項的登記備案工作；
�。ㄋ模┴撠熁卮鹜顿Y者電話咨詢和接待投資者來訪等投資者關(guān)系管理的日常工作；
�。ㄎ澹┕芾砉蓶|名冊并負責公司董事、監(jiān)事、高級管理人員買賣股份管理工作的具體實施。
內(nèi)務干事：
�。ㄒ唬┴撠煿荆òㄈY或控股子公司）三會的召集、召開及會務的具體安排；
�。ǘ┴撠熑龝募�'組織起草及整理歸檔工作；
�。ㄈ﹨⑴c公司合同的起草、審核和歸檔工作；
�。ㄋ模┴撠煿窘�(jīng)營涉及的法律事務，協(xié)助外聘代理律師做好案件代理工作，跟蹤案件審理進展情況；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助起草公司資本運營實施計劃方案，跟蹤計劃方案具體實施的進程，統(tǒng)計整理相關(guān)資料；
�。﹨f(xié)助起草投資項目的可行性研究報告、跟蹤和管理項目運營狀況。
辦公室工作計劃 篇9
這學期，為了以后有更好的發(fā)展，發(fā)展的更順利，在穩(wěn)步中求進步，一切的工作有計劃地進行。在本學期的開始，辦公室的工作計劃主要有以下幾點：
一、做好納新安排
迎新，納新，為我們的紅十字會注入新的活力，我們剛開始的迎新就得做的有聲有色。關(guān)于納新，主要是納新期間的值班問題，由于考慮到新生來校的時間，與會內(nèi)個人時間安排的沖突。盡量照顧好每個人的時間，協(xié)調(diào)好整體的時間安排，做出具體的納新時間值班表。一切按照時間表做，如有特殊變化，則應隨機應變，靈活處理。
二、納新過后的面試問題
由于我個人沒有經(jīng)驗，缺乏這方面的知識，本次面試主要希望各個部門能夠互相幫忙，彼此照顧。各部門在一起交流一下，盡量出些新花樣，最好能更好地體現(xiàn)紅十字會的精神。盡量不要讓新生覺得我們和其他一些社團一樣，盡最大努力打出我們的品牌部門，也讓我們在他們心中留下美好的印象。
三、主要做好檔案的整理
由于一年下來，有好多的事情要由我們部門整理，什么文件，什么表格，還有這次納新的人員的統(tǒng)計和劃分…關(guān)于以前的一些，因為我們暫時還沒有自己的辦公室，尚且由會長代為保管和處理以及整理歸檔。辦公室就主要負責本次納新的統(tǒng)計及后期的一些事情。等以后什么都安排好了，一切的檔案整理都要由我們辦公室來做。不過有什么事情，還需要其他部門的配合和幫助，我們部門也會盡最大努力幫助大家的`。
四、計劃十一大家一塊出去玩玩
為了增進彼此的感情，為了讓剛?cè)霑耐瑢W對青海有所了解，和進一步適應，以及會內(nèi)大部分人的彼此熟悉和更好的交流，經(jīng)過和各部門的商量，決定趁十一長假抽出一天時間到青海附近去玩玩。
具體安排詳見策劃書。
五、后期安排
主要是幾個特殊節(jié)日，紅十字會內(nèi)幾個品牌部門會安排有特殊的活動，辦公室就主要配合其他部門努力做好自己應盡的義務，讓別人知道我們就是一個整體，是一個團結(jié)的整體。
辦公室工作計劃 篇10
一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標為：
1、完善部門組織職能;
2、完成部門人員配備;
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì);
4、提高部門工作質(zhì)量要求;
5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。
二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性�？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確�？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,強化日常行政管理.
行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機制;辦公室管理等三部分。
一、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。
2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。
3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
二、建立公司內(nèi)部溝通機制
1.建立**評議機制。行政部計劃在第九年對公司部門主管進行**評議。原則上計劃半年一次。對部門主管工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性。
2.行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學習、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談。目標標準為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握
的信息必要時應及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。
3.其他溝通機制的完善。如員工滿意度調(diào)查、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。
4.規(guī)范使用《工作協(xié)調(diào)單》，部門間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的'開展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。
三、員工培訓制度
員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。
1、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度.
2、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓;以老帶新培訓;員工自我培訓(讀書、工作總結(jié)等方式)等。
3、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結(jié)果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。
第三部分建立人才招募與評定薪資標準.
行政的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。行政部要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是行政的配置原則。所以，在達成目標過程中，行政部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制�？紤]到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時期，行政部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
一、招聘具體實施方案：
1、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通,了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫;公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。
2、安排面試應注意：面試方法的選定;面試官的選定;面試題的擬定;面試表單的填寫;面試官的形象;面試結(jié)果的反饋。
3、規(guī)范行政招聘與配置，行政部起草完成《公司人事招聘與配置規(guī)定》,請公司領(lǐng)導審批后下發(fā)各部門。
4、計劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡(luò)為主，兼顧報刊
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