公司董事`監(jiān)事`高級管理人員薪酬方案

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬方案

1、公司高級管理人員按崗位和職責(zé)享受綜合年薪。綜合年薪由基本年薪、績效年薪兩部分組成；標(biāo)準(zhǔn)為總經(jīng)理年薪50萬、副總經(jīng)理年薪分20萬和18萬兩個等級，其中，基本年薪占綜合年薪的80%，按月發(fā)放，績效年薪占綜合年薪的20%，在次年初，依據(jù)公司年度綜合業(yè)績指標(biāo)完成情況及各自簽訂的《年度目標(biāo)責(zé)任書》所確定指標(biāo)的完成情況掛鉤兌現(xiàn)。高級管理人員同時擔(dān)任董事監(jiān)事職務(wù)的不另領(lǐng)取薪酬。

2、在公司擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的董事、監(jiān)事按照經(jīng)營管理職務(wù)領(lǐng)取薪酬。

3、公司董事、監(jiān)事、董事會秘書享受工作津貼，工作津貼標(biāo)準(zhǔn)為：獨(dú)立董事每年

3萬元人民幣；非獨(dú)立董事每年3萬元人民幣；監(jiān)事會主席每年3萬元人民幣，監(jiān)事每年2萬元人民幣，董事會秘書每年3萬元人民幣。

4、獨(dú)立董事出席公司董事會、股東大會等按《公司法》和《公司章程》相關(guān)規(guī)定行使職責(zé)所發(fā)生的合理費(fèi)用由公司承擔(dān)。

5、對董事、監(jiān)事、高級管理人員在經(jīng)營管理工作中取得重大突出成績的，董事會薪酬委員會可以向董事會提出給予有關(guān)人員以單項特別獎勵。

重慶新世紀(jì)游輪股份有限公司董事會

2012年3月21日

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