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專(zhuān)家支招:做簡(jiǎn)歷不宜走極端
同是求職,本科生幾乎都抱著厚厚的簡(jiǎn)歷,研究生卻大多只拿著幾張應(yīng)聘表。專(zhuān)家告誡:做簡(jiǎn)歷也不可走極端。
前不久的幾場(chǎng)招聘會(huì)上,記者留意到這樣一個(gè)情形:本科生的簡(jiǎn)歷做得分量十足,精美的封面、推薦信、簡(jiǎn)歷、各類(lèi)證書(shū)、成績(jī)單樣樣齊全。相較之下,研究生的簡(jiǎn)歷卻顯得較為“單薄”:不少簡(jiǎn)歷只有一張紙,簡(jiǎn)明寫(xiě)清個(gè)人基本情況、在校表現(xiàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。有些理科研究生甚至將簡(jiǎn)歷做成表格形式,一張登記表就濃縮了所有資料。
華中師范大學(xué)物理專(zhuān)業(yè)的研究畢業(yè)生黃英(化名)告訴記者,他認(rèn)為簡(jiǎn)歷只是個(gè)人能力的符號(hào),沒(méi)必要做很多“花架子”,只有到面談時(shí)才能真正體現(xiàn)求職者的能力。同時(shí),還有不少研究生認(rèn)為,擁有碩士學(xué)位的畢業(yè)生找工作問(wèn)題不大,簡(jiǎn)歷做得太花哨,反讓對(duì)方錯(cuò)覺(jué)“有水分”。本科生卻大多對(duì)求職不太自信,希望通過(guò)好的“包裝”,順利將自己推銷(xiāo)出去。
用人單位會(huì)青睞怎樣的簡(jiǎn)歷?各企業(yè)對(duì)此意見(jiàn)不一。江蘇省一位招聘負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為,盡管研究生同本科生相比在求職中確實(shí)占有很大優(yōu)勢(shì),但這不應(yīng)成為其求職簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)單的理由。如果簡(jiǎn)歷只有一張紙,不能讓用人單位詳細(xì)地了解情況,也會(huì)影響求職效果。
武漢統(tǒng)一企業(yè)的人力資源專(zhuān)員王永森稱(chēng),在招聘過(guò)程中,他們查閱簡(jiǎn)歷的過(guò)程一般為2~4分鐘,太過(guò)冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷并不“討喜”。
省市人才市場(chǎng)的專(zhuān)家建議,簡(jiǎn)歷太厚、太薄都不好,畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況,酌情對(duì)待簡(jiǎn)歷問(wèn)題。如果有學(xué)術(shù)論文在權(quán)威雜志上發(fā)表,大可附在簡(jiǎn)歷之后,表明自己的資歷,但一般性的經(jīng)歷不宜占篇幅過(guò)長(zhǎng)。不過(guò),簡(jiǎn)歷雖然追求簡(jiǎn)明,但簡(jiǎn)略到“一張紙”,也是不可取的。
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