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中國職業(yè)女性生存狀態(tài)調(diào)查報(bào)告
聽職場女性領(lǐng)導(dǎo)者們的故事與忠告…女性需要頂?shù)陌脒吿觳恢皇羌依锏�，還有家外的。不過也感謝這些外出工作的機(jī)會(huì)，讓女人們意識(shí)到自己除了具有家庭屬性，還有無窮無盡可以釋放的社會(huì)價(jià)值�，F(xiàn)在，距離"婦女上班運(yùn)動(dòng)"過去幾十年了，"白骨精"、"女強(qiáng)人"、"大齡剩女"等各種類型的職業(yè)女性層出不窮。而在職場性別越來越模糊的今天，越來越多的女員工樂于與男員工比拼"誰工作起來更玩命"，但少有人會(huì)關(guān)注女性員工"累不累"。社會(huì)對女性的期望始終是雙重的：職業(yè)女性一方面需要在工作上積極投入；另一方面，她們是女兒、是妻子，還是母親，在家庭中扮演重要的角色。如何維持工作與生活的平衡，承受事業(yè)和家庭帶來的雙重壓力，是當(dāng)今職業(yè)女性始終需要面對的問題。全國婦聯(lián)、陽光媒體集團(tuán)、IBM、優(yōu)興咨詢等多家單位第4次攜手發(fā)起了以"職業(yè)女性幸福感"為主題的"2010年中國職業(yè)女性生存狀態(tài)調(diào)查"，重點(diǎn)關(guān)注影響職業(yè)女性幸福感的各個(gè)方面。從當(dāng)前中國女性的職場現(xiàn)狀、職場關(guān)系、職場壓力和職場發(fā)展等一系列熱點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行討論，希望能推動(dòng)全社會(huì)對于職業(yè)女性的關(guān)注和關(guān)愛，幫助職業(yè)女性理性面對職業(yè)發(fā)展的問題和困境，提升職業(yè)女性的職業(yè)幸福感。為此，該項(xiàng)目在問卷調(diào)杳外，還特地選取了4位比較有代表性的女性領(lǐng)導(dǎo)者來談?wù)勊齻兡壳暗纳钆c職場狀態(tài)。她們中有聲名遠(yuǎn)播的主持人、媒體人，也有低調(diào)行事的高管，有養(yǎng)育3個(gè)孩子的媽媽，也有決定不要小孩的"丁克一族"。本以為她們的生活會(huì)被家庭與事業(yè)的難以平衡搞得一團(tuán)糟，就像大多數(shù)電視劇里演的那樣。但其實(shí)，她們正處在人生最美好舒適的境地--在企業(yè)中做到一定職位，有選擇的余地，對很多事情看得更為透徹。這就是40歲左右的職業(yè)女性，在職業(yè)道路上奮斗了將近20年之后，終于可以歇歇腳、看看風(fēng)景，為后起之秀講述一下自己的心得體會(huì)。至于你是否決定聽她們的，則可以自行斟酌。每個(gè)人的人生選擇都不盡相同，各人有各人的精彩。但至少，當(dāng)問到這4個(gè)女人"如果可以重新選擇，是否還會(huì)走同樣的路"時(shí)，大家都毅然選擇了"還要這樣活"。就讓我們來聽聽她們的故事與忠告。楊瀾--女孩子不要輕視同齡男性作為很多女性的榜樣，楊瀾有著讓人羨慕的人生軌跡。大學(xué)畢業(yè)即主持《正大綜藝》，隨后赴美留學(xué)。30歲開始創(chuàng)業(yè)，陽光衛(wèi)視雖然在3年后賣掉，但現(xiàn)在陽光媒體集團(tuán)的業(yè)務(wù)卻開展得如火如荼：電視節(jié)目制作、大型活動(dòng)策劃以及天女網(wǎng)絡(luò)社區(qū)三者互為支撐。生活雖然忙碌，甚至在車上還要接受媒體采訪和處理工作，但楊瀾卻說"我在做自己喜歡的事情，這些都是我的選擇，所以會(huì)很享受。工作不是單向的能量支出，更是能量獲取的過程。"而主持、節(jié)目策劃是楊瀾永遠(yuǎn)不會(huì)厭倦的工作。"做自己，更容易成功。"這是楊瀾信奉的理念。無論在職場還是在創(chuàng)業(yè)過程中，楊瀾總是鼓勵(lì)自己說出內(nèi)心的想法。"尤其對于女性而言，從小被教育得要招人喜歡。這也是女性在事業(yè)上做出一定成績所面臨的心理障礙。"楊瀾在步入社會(huì)后也遇到過同樣的問題，"勇敢地表達(dá)自己，這是與我們所接受的教育背道而馳的一點(diǎn)。"所以，無論是對自己的一雙兒女，還是對公司的員工，楊瀾都鼓勵(lì)他們提出不同的見解。因?yàn)橛^點(diǎn)的表達(dá)，其實(shí)就是個(gè)人思考的結(jié)果，"我們從小就被訓(xùn)練如何正確地回答問題，但卻沒有人訓(xùn)練我們提出問題。而提出問題就是堅(jiān)持獨(dú)立思考的一個(gè)過程。"楊瀾沒有奢望別人總能被自己說服，但表達(dá)和傾聽是必要的。楊瀾回憶采訪美國國務(wù)卿希拉里·克林頓時(shí)，希拉里同樣說過，"在美國也有這種傾向，希望女性能夠贊同別人的觀點(diǎn)。當(dāng)你有自己獨(dú)立的觀點(diǎn)時(shí)，別人就會(huì)說你是女強(qiáng)人"。但在職場，正確的決定是非常重要的，不必要讓所有人都喜歡你，也不必害怕別人叫你"女強(qiáng)人"。因?yàn)槿绻肋h(yuǎn)隨大溜兒，就永遠(yuǎn)不可能顯出你的才干。除此以外，楊瀾還希望給現(xiàn)在的年輕女性一個(gè)忠告--那就是不要低估同齡男性。"2010中國職業(yè)女性生存狀態(tài)調(diào)查報(bào)告"顯示，對于"干得好不如嫁得好"這個(gè)說法，在今年的調(diào)查中,將近70%的被調(diào)查女性認(rèn)同這種說法；而在2007年的調(diào)查中，僅有50%左右的女性認(rèn)同"干得好不如嫁得好"。女性變得更為現(xiàn)實(shí)和理性。但從楊瀾的角度看，在社會(huì)性格方面，女孩比男孩早熟。尤其是20多歲女孩子特別容易得到各個(gè)年齡段男性的寵愛，有些時(shí)候會(huì)錯(cuò)誤的估計(jì)自己的價(jià)值。而剛走出校園的男生剛從最底層干起，所以女孩會(huì)認(rèn)為同齡男性不夠有實(shí)力和魄力。"但真正內(nèi)心強(qiáng)大、有潛力的男孩子，如果可以把時(shí)間放長遠(yuǎn)些，到30歲左右，他們事業(yè)爆發(fā)的力道會(huì)大于很多女性。如果能夠有機(jī)會(huì)共同成長的話，情感的關(guān)系會(huì)更加深厚。對于年輕人來說，畢竟并肩走過的歷程更可貴。"楊瀾說得語重心長。已年過四十的楊瀾開始注重養(yǎng)生，養(yǎng)成更為平和的心態(tài)，"年齡變大的好處是，你可以有選擇的余地。而我正享受著這種幸福。"柳盡染--孩子接受教育比上學(xué)重要柳盡染現(xiàn)任IBM大中華區(qū)全球信息科技服務(wù)部市場與戰(zhàn)略總監(jiān)，同時(shí)也是3個(gè)孩子的媽媽。這個(gè)名字里有著無限古典情結(jié)的女人，接受的卻是全盤西式教育，也更習(xí)慣別人叫她Jean。外公曾是清末庚子賠款第一批赴哥倫比亞大學(xué)的留學(xué)生，母親的叔叔曾是哈佛商學(xué)院的第一位中國學(xué)生，母親則以英美文學(xué)訪問學(xué)者的身份前往美國深造。而她自己的母校則是Wellesley女子大學(xué)，宋氏三姐妹就曾經(jīng)在此就讀。20歲赴美求學(xué)，使得柳盡染養(yǎng)成了獨(dú)立要強(qiáng)的性格。自認(rèn)為頗具"Geek"(極客)特質(zhì)，不愛看言情小說，更喜歡與現(xiàn)實(shí)完全無關(guān)的科幻小說，以及故事發(fā)生在世界各地的偵探小說。沒和中國人談過戀愛，丈夫是美國人，育有3個(gè)女兒。作為職業(yè)女性的Jean并沒有經(jīng)歷過太多關(guān)于平衡事業(yè)與家庭的掙扎與糾結(jié)，這個(gè)國際家庭給予了每個(gè)成員理解與支持。"人們都說搬家和換工作是最容易引起夫妻爭執(zhí)的事件。但事實(shí)是，我們搬過3次家，每次搬家都是因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)的需要，但從沒有因?yàn)檫@個(gè)吵過架。"Jean更珍惜和家人在一起的時(shí)光。每周四飛回上海與家人團(tuán)聚，周一一早再回北京上班，有限的時(shí)間里更要多些快樂。當(dāng)問到Jean是否因?yàn)楣ぷ髅β刀e(cuò)過了孩子們的成長點(diǎn)滴時(shí)，Jean顯得頗為自豪，"孩子們的演出、比賽我全都參加了。"Jean的育兒經(jīng)大多是從書上學(xué)的，美國婆婆不會(huì)教她怎么做，也不會(huì)干涉她怎么做，"全部都是鼓勵(lì)"。但Jean也承認(rèn)，孩子小的時(shí)候確實(shí)陪伴她們較少，"一兩歲的時(shí)候，她不會(huì)記得是誰給她換尿布濕；況且這種事情，月嫂會(huì)做得更專業(yè)。"作為母親，Jean認(rèn)為提供富足的物質(zhì)條件不如在不同的年齡段滿足孩子的情感需求。"3~4歲的時(shí)候要開始影響她，為她樹立正確的是非觀；而青春期的孩子們又不盡相同，要尊重她們的想法。"孩子們對于Jean從來都是無話不說，這讓Jean感到十分欣慰。而這種相互信任源自于Jean的敢于放手。大女兒6歲就在玩伴家過夜，現(xiàn)在17歲的她甚至在父母無法出席家長會(huì)的時(shí)候，自己要求去和老師談?wù)劇?國際學(xué)校的家長會(huì)是7位老師同時(shí)在場，每個(gè)家長同每位老師一對一單獨(dú)談20分鐘。"Jean最終讓大女兒自己去了家長會(huì)，"這樣她對自己的定位和情況會(huì)更加清楚。"Jean的丈夫?qū)τ诤⒆觽兊某砷L秉持著一個(gè)理念--"接受教育比上學(xué)更重要"。這種教育可能是來自生活，來自朋友，但不一定來自課堂。Jean有時(shí)候甚至?xí)驗(yàn)槿业穆眯杏?jì)劃而讓孩子請假；同時(shí)，也下定決心要讓孩子們在大學(xué)畢業(yè)之后就獨(dú)立生活。目前，工作已經(jīng)占去了Jean全部時(shí)間的70%，剩下的時(shí)間還要分給孩子、丈夫，而最后想到的才是自己。"犧牲最大的還是與自己獨(dú)處的時(shí)間，總以為可以補(bǔ)回來，但其實(shí)失去的就永遠(yuǎn)失去了。"Jean對此雖然感慨萬千，但卻并不后悔，"如果讓我重新選擇，肯定還是如此來過。"霍錦潔--丁克家庭的幸福霍錦潔是IDC亞太區(qū)總部研究副總裁，領(lǐng)導(dǎo)亞太區(qū)中央研究部以及大中華區(qū)的全面市場研究工作。在亞太區(qū)，她為13個(gè)國家的客戶需求研究提供支持，并開發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)市場的研究模型。同時(shí)，她掌控整個(gè)大中華區(qū)的研究流程管理，麾下團(tuán)隊(duì)由30多名分析師組成。作為一名職業(yè)女性，往往會(huì)被工作占用過多時(shí)間，但在香港出生的霍錦潔自幼受母親影響，仍保有對家庭的強(qiáng)烈責(zé)任感。"工作再忙，我也不會(huì)丟掉家庭的一些東西，仍然會(huì)為大家煮飯，依舊會(huì)做家務(wù)。"霍錦潔對于自己的角色轉(zhuǎn)換十分清楚，"走進(jìn)家門，做太太的就要把老公照顧好，做女兒的就要孝敬父母，這跟你做什么工作沒有關(guān)系。"但男性和女性在選擇工作時(shí)，女性還是會(huì)更多地考慮家庭。"2010中國職業(yè)女性生存狀態(tài)報(bào)告"顯示，尤其在近兩年來,職業(yè)女性的生活中心開始更多地轉(zhuǎn)向家庭,有將近35%的女性生活重心在家庭。而2007和2008年這一比例只有20%左右。"我認(rèn)為工作的選擇首先應(yīng)該以興趣為主導(dǎo)。在這點(diǎn)上，男生可能會(huì)更堅(jiān)持，女孩考慮的會(huì)比較多。"霍錦潔十分慶幸自己一畢業(yè)就找到了自己喜歡的職業(yè)�；翦\潔擁有香港理工大學(xué)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)與計(jì)算學(xué)專業(yè)的高級證書，并獲得英國蘭開斯特大學(xué)管理科學(xué)(運(yùn)籌學(xué))碩士學(xué)位，畢業(yè)后一直在咨詢行業(yè)工作。另外一件讓霍錦潔感到無比幸運(yùn)的事情是自己能夠找到現(xiàn)在的丈夫。"老公是我的大學(xué)同學(xué)，當(dāng)時(shí)我決定去英國念研究生，他就跟過去陪讀。當(dāng)我決定不要小孩，他也不給我壓力。5年前我決定來北京，他毅然跟來。"沒有丈夫的支持，霍錦潔無法想象自己的生活將變成什么樣子。通常，人們不會(huì)問一個(gè)女人為什么要小孩，卻會(huì)百般追問一個(gè)女人為什么不要小孩�；翦\潔對于這樣的質(zhì)疑與壓力已習(xí)以為常："我從小就沒有一個(gè)要小孩的概念。當(dāng)時(shí)決定不要的時(shí)候，就覺得如果有一天想要了，社會(huì)上有這么多沒人照顧的小孩，領(lǐng)養(yǎng)一個(gè)也可以。但沒想過要自己的小孩。"即便如此，也并不影響霍錦潔對小朋友的愛。在暢想退休之后的生活時(shí)，霍錦潔直言自己的計(jì)劃其實(shí)【中國職業(yè)女性生存狀態(tài)調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章：
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