餐廳店長辭職報告

　　在學習、工作生活中，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的餐廳店長辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

餐廳店長辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx地區(qū)的xx分餐廳的店長，我叫xx。我是今年才被領(lǐng)導(dǎo)分配過來當我們xx地區(qū)分餐廳的店長一職的。我知道這是領(lǐng)導(dǎo)對我的提升，對我的信任和厚愛，但是我恐怕要辜負了領(lǐng)導(dǎo)的這份厚愛了。因為我覺得我自己作為一個餐廳的店長還不夠資格，也沒有能力來勝任這個職位。所以還請領(lǐng)導(dǎo)收回您對我的任命，同意我的辭職報告，讓我離開xx餐廳，去尋求我自己的發(fā)展方向。

　　我對這個店長的職位其實是心有余而力不足，在我剛接到被升為店長任命的時候，我其實是很想把這個崗位做好的。但是在我來到xx地區(qū)的分餐廳之后，我就發(fā)現(xiàn)我自己有很多做不好的事情。首先是我沒有做管理者的經(jīng)驗，現(xiàn)在我突然就成為了一名餐廳的店長，我感到有點不知所措，也不知道從何做起。員工們對我這個突然空降過來的店長也感到很懷疑和陌生。所以管理工作做起來就更加的麻煩了，一來是員工們不信任我，二來是我在他們中間沒有威嚴，和他們配合的也不默契。有很多次他們對我的安排表示了不滿，但是我覺得只有這樣做才會做好的。所以我作為這個店長我感到異常的困難。

　　其次是我處理事情的能力確實還有待加強。作為一個店長就是掌握掌握餐廳里面大局的人，是能夠在員工們遇到了他們不能解決的事情的時候，而出面幫他們解決的人。所以有一個能夠處理各種突發(fā)事件的能力是每一個店長都需要具備的條件，但是我卻不能夠做到。在我擔任xx地區(qū)分餐廳店長的期間，我們店里遇到了很多麻煩的事情，包括客戶的投訴事件，包括客戶在我們店里面吵鬧的事件等等。本來身為一名店長，我應(yīng)該在最短的時間里給到客戶一個最滿意的答案，把餐廳的.損失降到最小。但是我不但沒能很好的解決，我還把對餐廳的影響弄到了很惡劣的地步。所以我愧對餐廳，我愧對領(lǐng)導(dǎo)對我給予的厚望。

　　雖然我在此期間，沒能當好一個優(yōu)秀的店長，但是在此過程中，我也學到了很多東西，看到了自己還有很多的不足。所以我還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛，我要在辭職以后，努力的提升自己，向著我自己想要發(fā)展的方向前進。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

餐廳店長辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我來到餐廳工作已經(jīng)有三年了，這三年中，我的工作做的可以說很不錯。我和其他幾位管理者一起經(jīng)營餐廳，不說非常出色，但至少挑不出錯。我認為領(lǐng)導(dǎo)也是信任我，認可我，才會讓我擔任我們店的店長三年。這三年，我看著我們店的生意越來越好，營業(yè)額也經(jīng)常創(chuàng)新高，我心里也感到特別的開心。

　　我們餐廳是全國連鎖的一家餐廳，規(guī)模也比較的大，一共有一個店長和兩個值班經(jīng)理。餐廳的營業(yè)時間是從早上的七點半到晚上的十點半，有早餐、午餐和晚餐。我們管理者一天有兩個人值班，一個早班一個晚班，每個月都會進行排班。但并不是餐廳關(guān)門了我們就可以回家休息，我們每天都有很多的事情要處理，經(jīng)常要到十二點之后才能下班，有的時候甚至會到凌晨一兩點才下班。我作為店長，需要承擔更多的責任，除非有特殊情況，一個月有二十天都是我值晚班。

　　隨著餐廳越來越忙，下班的時間就越來越晚，漸漸地，我的身體有一點支撐不住了。在去年的'時候，我找到了我人生的另一半，并且步入了婚姻的殿堂。在前幾天的時候，我身體不適，去醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。因為我的身體已經(jīng)不適合這么高強度的工作了，在餐廳忙起來的時候根本沒有時間休息，一直都是站著的。在跟家人商量過后，他們一致認為我不能再繼續(xù)在餐廳工作了，所以我決定辭職。

　　但現(xiàn)在因為我自身的一些原因，不能再繼續(xù)在餐廳工作，我的情況不允許我再繼續(xù)為我們的餐廳奮斗。我也不想因為自身的原因?qū)е缕渌麅晌唤?jīng)理增加工作負擔，更不能占著店長的位置不作為。在餐廳工作的這三年，我已經(jīng)對餐廳產(chǎn)生了濃厚的感情，縱使心中有萬分不舍，但為了餐廳更好的發(fā)展，所以我向您遞交這份辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　這三年，其他兩位值班經(jīng)理的工作能力和態(tài)度我也是看在眼里，我認為xx相比于xx更適合店長的職位。她有較強的決策力和臨場反應(yīng)能力，遇到突發(fā)情況也不慌不忙，能夠很好的處理，也能夠指揮別人。所以，由她來接替我的職位是最好的選擇。我也不會現(xiàn)在就離職，等我招聘到合適的人才，培養(yǎng)好之后再離開。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我有底氣把工作做得更好。感謝兩位同事對我的幫助，讓我們一起把餐廳經(jīng)營得更好。感恩遇見，期待再會。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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