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設(shè)有分公司的利潤中心制度實施細(xì)則 -制度

時間:2024-07-16 09:20:48 制度 我要投稿
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設(shè)有分公司的利潤中心制度實施細(xì)則 -制度

第一條  總則    各利潤中心財務(wù)不獨立,但每月、季及會計年度終了,均須分別計算盈虧,

設(shè)有分公司的利潤中心制度實施細(xì)則

。    第二條  各利潤中心盈余分配計算    (一)  各利潤中心損益×30%=利潤中心權(quán)益    (二)  利潤中心權(quán)益×目標(biāo)達(dá)成率=利潤中心實際獎金數(shù)    目標(biāo)達(dá)成率=〖SX(〗該季實際銷貨額〖〗該季預(yù)計銷貨額〖SX)〗    (三)  各利潤中心實際獎金數(shù)分配如下:    1.利潤中心保留基金10/30    2.總公司同仁分享2/30    3.利潤中心主管2/30    4.利潤中心同仁10/30    5.利潤中心福利金2/30    6.總公司福利委員會4/30    第三條  采購與銷售    (一)  各利潤中心除零星開支,依人事管理規(guī)章,授權(quán)各利潤中心主管核決者外,一律由總公司管理部統(tǒng)一采購。    (二)  銷售貨物對外如簽訂合同者,各利潤中心應(yīng)將合同副本送總公司管理部壹份。    第四條  應(yīng)收帳款    (一)  自銷售日起,至票據(jù)兌現(xiàn)日止,以120天為限,凡超過120天的帳款,總公司得對利潤中心加收利息費用,利息一以月息2分計算。    (二)  凡自銷售日起,逾60天未收回票據(jù)的帳款,一律轉(zhuǎn)為呆帳,自獎金中扣除。待收回票據(jù)后,再行沖回。轉(zhuǎn)銷的金額以銷貨金額為準(zhǔn)。    (三)  凡發(fā)生退票,一律立即轉(zhuǎn)為呆帳,并自獎金中扣除。待收回后,再轉(zhuǎn)為該利潤中心的收入。轉(zhuǎn)銷的金額,亦以銷貨金額為準(zhǔn)。    第五條  內(nèi)部轉(zhuǎn)撥計價    (一)  凡總公司進(jìn)貨的商品,一律加計總公司須負(fù)擔(dān)的行政及管理成本,再分別售予各利潤中心,總公司售予各利潤中心的價格,即為各利潤中心的進(jìn)貨成本,

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《設(shè)有分公司的利潤中心制度實施細(xì)則》(http://www.dameics.com)。    (二)  凡各利潤中心尋找的新產(chǎn)品,一律由總公司委托各利潤中心代為采購,但由總公司統(tǒng)一付款,并加計5%行政管理成本,再售予各利潤中心。對發(fā)掘新價格、新廠商、新產(chǎn)品,對公司利潤有超額貢獻(xiàn)的利潤中心,總公司依人事管理規(guī)章予以額外獎勵。    (三)  凡進(jìn)口商品,總公司一律依進(jìn)口成本加計10%的行政管理成本,售予第二事業(yè)部。第二事業(yè)部再斟酌市場行情、售予各利潤中心。    第六條  盤點    (一)  存貨每月盤點一次,盤損需列出明細(xì),并說明原因,并在當(dāng)季的獎金中以成本扣除。    (二)  各利潤中心資產(chǎn)每年底盤點一次,凡有盤損時,一律依帳面價值從獎金扣除。    (三)  盤點時,由各利潤中心的主管會同該所會計人員,共同盤點。    第七條  設(shè)備增減有關(guān)手續(xù)    (一)  增添設(shè)備:各利潤中心應(yīng)有增添設(shè)備的年度計劃呈總經(jīng)理核定后,憑計劃增購。倘無計劃,需另案報請核定。    (二)  廉棄設(shè)備:各利潤中心對于原有的設(shè)備,因無法使用須予廉棄或出售時,應(yīng)敘明詳情,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后,始可處理。    第八條  人事有關(guān)手續(xù)    (一)  各利潤中心增添人員,應(yīng)將增添人員通知單,送請總公司管理部辦理任用手續(xù)。    (二)  員工到任、請假、解雇、考勤、獎懲及核薪等事項,均須通知總公司管理部辦理登記    第九條  款項收付有關(guān)手續(xù)    各利潤中心有關(guān)現(xiàn)金與票據(jù)收付,均集中繳總公司財務(wù)科辦理,但零星的開支,各利潤中心得設(shè)定額周轉(zhuǎn)金,憑單據(jù)經(jīng)利潤中心主管簽準(zhǔn)后,先予支付,每月匯總一次報銷。

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