測試主管崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的測試主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

測試主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的系統(tǒng)測試項目管理工作,包括:產(chǎn)品系統(tǒng)測試計劃制定、1&2級測試策略制定、測試任務(wù)跟蹤、評審報告等;

　　2、負(fù)責(zé)參與負(fù)責(zé)產(chǎn)品線測試標(biāo)準(zhǔn)及驗收方案的制定、優(yōu)化和演進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試管理工作的持續(xù)改進(jìn),組織項目復(fù)盤報告推動內(nèi)部改進(jìn);

　　4、參與產(chǎn)品管理體系的上下游流程改進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、有實際的`手機測試經(jīng)驗,熟悉手機軟件測試體系,熟悉項目管理知識框架體系;

　　2、在芯片行業(yè)或相關(guān)移動終端產(chǎn)品,有3年或以上的直接工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉cmmi,ipd體系者優(yōu)先;

　　4、本科四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,碩士三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

測試主管崗位職責(zé)2

　　1、參與評審軟件需求說明書,防止需求遺漏、錯誤和對用戶需求的曲解,輸出評審結(jié)果及測試需求;

　　2、參與軟件測試規(guī)程、測試用例的.制定和評審;

　　3、了解測試對象、軟件測試策略、軟件測試采用的工具和方法,并根據(jù)項目軟件測試計劃進(jìn)行實施;

　　4、根據(jù)軟件測試規(guī)程、測試用例進(jìn)行測試,記錄測試結(jié)果;

　　5、編寫軟件測試報告,并對測試結(jié)果進(jìn)行初步分析;

　　6、對軟件測試規(guī)程和測試用例中的缺陷,及時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決情況。

　　職位要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,通訊、電子、計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)證可適當(dāng)放寬要求;

　　3.熟悉手機測試標(biāo)準(zhǔn)、流程及測試內(nèi)容;

　　4.熟練運用辦公軟件及有關(guān)測試工具;

　　5.溝通能力良好,工作踏實穩(wěn)重,具備優(yōu)秀的分析判斷力,具備高度的團(tuán)隊合作意識和責(zé)任心。

測試主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、搭建及完善質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)，保障項目各階段版本質(zhì)量；

　　2、負(fù)責(zé)撰寫測試計劃、測試用例、測試報告；

　　3、安排組內(nèi)員工對產(chǎn)品成果進(jìn)行全面的檢測，并整合修改意見和bug報告向相應(yīng)的各部門提交，并且跟蹤測試問題的解決狀態(tài)；

　　4、確保各渠道、各版本上線安裝包的.質(zhì)量，緊盯線上問題，及時向開發(fā)和制作人溝通；

　　5、規(guī)范和提高部門內(nèi)全體員工的專業(yè)能力，員工培訓(xùn)，合理安排組內(nèi)員工的工作任務(wù)，并對工作進(jìn)度予以監(jiān)督和負(fù)責(zé)；

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上游戲測試經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，計算機/軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、參與過大型網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、上線、運營更新全過程；

　　3、熟悉大型網(wǎng)絡(luò)游戲測試流程及步驟，能夠制定明確的制度和流程來安排、監(jiān)督、檢查、獎懲組內(nèi)人員的工作；

　　4、熟悉性能、壓力測試，精通windows/linux操作系統(tǒng)的測試工具；

　　5、較強的邏輯思維能力，在測試過程中，迅速、準(zhǔn)確、全面的找出游戲中的問題，并對問題產(chǎn)生原因做基本判斷；

　　6、高度的工作熱情，極強的責(zé)任心和進(jìn)取心，樂于在較大工作壓力環(huán)境下工作；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

測試主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)分析測試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;

　　2、負(fù)責(zé)組織完成各種化學(xué)檢測分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各種理化分析儀器維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的分析數(shù)據(jù)及變化趨勢,協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的'異常情況。

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年或以上化學(xué)分析實驗室管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測試方法開發(fā);

　　4、熟悉icp、xrd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;

　　5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具備較強的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。

測試主管崗位職責(zé)5

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.有2年以上帶團(tuán)隊的經(jīng)驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設(shè)計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解

　　3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設(shè)計經(jīng)驗

　　質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

　　5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

　　6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

　　7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

　　8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

　　9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的`處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

　　10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

　　11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

　　13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

　　14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

測試主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品測試管理工作;

　　2、建立并完善測試體系和質(zhì)量管理體系,持續(xù)提高團(tuán)隊的測試效率和質(zhì)量;

　　3、測試團(tuán)隊的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用,提高整體測試技術(shù)水平及工作效能;

　　4、組織產(chǎn)品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標(biāo)的.達(dá)成;

　　5、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊進(jìn)行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

　　6、制定所負(fù)責(zé)測試產(chǎn)品的測試計劃,進(jìn)行測試資源安排,測試用例評審;

　　7、監(jiān)控測試過程中產(chǎn)品存在風(fēng)險并提出防范措施、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把控;

　　8、解決測試工作中的技術(shù)難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程,提升測試效率。

　　二、任職資格:

　　1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上帶領(lǐng)測試團(tuán)隊經(jīng)驗

　　2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器,熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范

　　3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試,有手機游戲rpg項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、責(zé)任心強,具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作及風(fēng)險意識。

測試主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、通信、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉emc/emi有關(guān)的iec標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境試驗標(biāo)準(zhǔn),掌握多種硬件測試原理和方法,熟練使用電子測量儀器、儀表;

　　3、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理、單片機原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識;

　　4、具有一定的英語能力,能熟練閱讀英文文檔,具有良好的表達(dá)能力和文檔制作能力;

　　5、熱愛硬件測試、認(rèn)證,細(xì)致認(rèn)真,有耐心,責(zé)任感強;

　　6、熟悉安規(guī)認(rèn)證emc/emi等硬件相關(guān)認(rèn)證法規(guī)

　　7、能夠帶團(tuán)隊,承擔(dān)管理工作

　　8、有音視頻和傳感器行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

　　崗位職責(zé):

　　1、硬件測試相關(guān)工作的'計劃制定、資源協(xié)調(diào)和任務(wù)分配,保證各項目的測試進(jìn)度和質(zhì)量;

　　2、硬件測試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的制定、完善,測試方法改進(jìn)及測試效率的提升;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件功能性測試、emc測試、可靠性試驗等;

　　4、負(fù)責(zé)測試報告的撰寫,對測試結(jié)果進(jìn)行分析,及測試問題的跟蹤;

　　5、編寫測試用例、測試計劃,并根據(jù)測試計劃按時實施;

　　6、對產(chǎn)品認(rèn)證結(jié)果分析、及時跟蹤并反饋進(jìn)度

　　7、產(chǎn)品重大硬件問題的分析處理

　　8、公司內(nèi)部部門間的溝通合作與協(xié)調(diào)

　　9、團(tuán)隊建設(shè),搭建良好的團(tuán)隊氛圍。

測試主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案；

　　2.制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；

　　3.負(fù)責(zé)實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試；

　　4.匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)。

　　測試主管崗位要求

　　1.生產(chǎn)、物流相關(guān)專業(yè)；

　　2.有產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；

　　4.具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　5.有良好的.團(tuán)隊精神。

　　測試主管發(fā)展方向

　　測試主管是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試主管一般由出色的技術(shù)人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師；測試主管可以晉升測試經(jīng)理。

測試主管崗位職責(zé)9

　　1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5．負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的`穩(wěn)定提高；

　　6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

　　10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；

　　11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平?會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

　　14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

測試主管崗位職責(zé)10

　　1.組織制訂測試方案與計劃,并負(fù)責(zé)實施的管理與控制。

　　2.根據(jù)系統(tǒng)和設(shè)備需求及設(shè)計編制測試方案,制訂測試計劃,對測試過程實施管理的控制。

　　3.負(fù)責(zé)實施集成測試,產(chǎn)品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告和產(chǎn)品的`版本控制等。

測試主管崗位職責(zé)11

　　負(fù)責(zé)開拓河南省內(nèi)的建材和消防器材的防火檢測銷售；

　　有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo)；

　　在現(xiàn)有的.和新的市場中，拓展新的銷售機會；

　　維護(hù)并加強現(xiàn)有的大客戶關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；

　　為客戶提供技術(shù)支持；收集市場信息，關(guān)注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)

　　任職要求：

　　大專或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

　　5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷售或市場工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；

　　良好的溝通技巧、演講及談判能力；

　　良好的團(tuán)隊合作精神；

　　性格外向積極樂觀；誠信；

　　有良好辦公室操作軟件的應(yīng)用能力，英語四級

測試主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、5年以上測試工作經(jīng)驗，2年以上測試管理經(jīng)驗；

　　2、能夠熟練書寫測試用例，熟練使用各種測試工具；

　　3、熟悉c或c++，具備軟件工程理論知識，精通軟件測試?yán)碚摷皽y試方法

　　4、較高的工作主動性，并能合理的安排分配工作；

　　5、具有較強的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，性格開朗；

　　職位要求：

　　1、負(fù)責(zé)制定測試計劃、組織團(tuán)隊完成手機的功能測試，可靠性測試及故障跟蹤及分析工作；

　　2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的'問題提交bug；審核測試工程師提交的bug。

　　3、編寫測試文檔和測試計劃，測試方案，建立測試規(guī)范，設(shè)計測試用例；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

測試主管崗位職責(zé)13

　　負(fù)責(zé)LDS新產(chǎn)品的報價、導(dǎo)入；

　　熟悉LDS產(chǎn)品新材質(zhì)和新工藝，在報價階段能根據(jù)產(chǎn)品要求、產(chǎn)品特征及當(dāng)前工廠內(nèi)的情況做出工程報價；

　　產(chǎn)品設(shè)計DFM階段，工廠的角度對產(chǎn)品設(shè)計提出相應(yīng)要求，包括工藝風(fēng)險、產(chǎn)線效率、制造成本等。

　　產(chǎn)品設(shè)計驗證階段：根據(jù)初步的flowchart構(gòu)建試產(chǎn)產(chǎn)線；導(dǎo)入并評估新的設(shè)備、夾具、工藝手段；評估相關(guān)物料的包裝方式、設(shè)計結(jié)構(gòu)及物料風(fēng)險；總結(jié)產(chǎn)品試制過程中的問題并提交報告。

　　產(chǎn)品試產(chǎn)階段：確認(rèn)產(chǎn)品工藝流程，確保相關(guān)設(shè)備夾具到位；通過DOE、MSA等各種手段確認(rèn)整個流程的.作業(yè)方式及工藝參數(shù)；平衡產(chǎn)線配置以確保產(chǎn)線效；

　　產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入階段：確認(rèn)量產(chǎn)產(chǎn)線設(shè)置，保證產(chǎn)線效率；完成產(chǎn)品相關(guān)文件（flow chart、WI、layout、PFMEA、cycletime等）；提交量產(chǎn)評估報告。

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制過程中包括注塑、電鍍、噴漆、LDS及組裝各個階段出現(xiàn)的工藝問題并組織相關(guān)人員解決。

　　LDS制程自動化設(shè)備的導(dǎo)入，激光設(shè)備/夾具及車間相關(guān)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制過程中及組裝各個階段出現(xiàn)的工藝問題并組織相關(guān)人員解決。

測試主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的.目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

測試主管崗位職責(zé)15

　　1編制并落實本專業(yè)前期介入、設(shè)施運行服務(wù)管理方案并組織實施；

　　2負(fù)責(zé)商場各系統(tǒng)的檢查、維修、管理工作；

　　3負(fù)責(zé)排查、防范本專業(yè)的'安全隱患，落實安全措施；

　　4主持召開工程設(shè)備的相關(guān)生產(chǎn)會；

　　5負(fù)責(zé)本專業(yè)下屬人員的日常管理及考評，加強本專業(yè)員工勞動紀(jì)律管理；

　　6嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

　　7完成上級交辦的其它事項。

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